"직원커뮤니케이션" 검색결과 201-220 / 21,534건

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  서디평) 경영학 개론 퀴즈, 답 4 평생교육원

  현대적 리더십 이론 중에서 부하직원을 자율적 리더로서의 육성을 주 내용으로 하는 리더십이론은? ... 커뮤니케이션이 집중되지 않고 분산된 형태이다.4) 완전연결형은 리더가 없고 누구나 다른 사람들과 자유롭게 커뮤니케이션하는 형태이다. ... 1) 말단 직원부터 최고경영자까지 보고관계를 나타내는 명령체계가 명확하다2) 과업과 관련된 모든 계획을 조정할 권한을 한 사람에게 부여할 수 있다.3) 각 구성원은 무엇을 해야 할지

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.03

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  HR자료_MZ세대 새로운 조직문화를 꿈꾸다

  더 이상 꼰대식커뮤니케이션으로는 직원들을 설득할 수 없다. ... 리더들은 이런 부분을 주도면밀하게 생각하고 업무에 임해서 직원들을 선도적으로 이끌어야 한다.다음으로 수평적이며 명확한 커뮤니케이션이 이루어져야 한다. ... 명확하고 합리적 기준을 가지고커뮤니케이션에 임해야 할 필요가 있는 것이다.세번째로, 안 되면 안 된다고 말하는 게 정상인 일터를 만든다.

  리포트 | 9페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.29

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  삼성전자 블로그(SNS) 경영에 대한 분석

  증대L'인트라 블로그'형태 해킹 방지, 전송자료 암호화, 서버 보안 정보 유출 차단CSWOT 분석II, 본론경영진과 직원 간의 막힘없는 소통 직원들의 만족감, 충성심 상승 임직원간 ... 도입 후 SWOT 분석블로그 경영이 나아가야 할 방향블로그 경영이란 무엇인가Ⅰ, 서론블 로 그개인홈페이지상호 작용성Web과 Log의 합성어관심사 게시Ⅰ, 서론블로그 경영의 효과사내 커뮤니케이션 ... 블로그삼성전자의 블로그 도입 POLCII, 본론사내 네트워크 이용하여 정보 활성화 친목도모 위해 사내 블로그 도입 계획P마이싱글 관리 부서 안에 블로그 관리 팀 신설O상사,부하간 커뮤니케이션

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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  인적 자원 관리 - 교육 훈련 프로그램 (현대, SK, 모토로라의 사례)

  이는1989년 이후로 직원들의 자기계발과 업무에 필요한 능력을 가르치고 있는 모토로라의 회사대학이고 모든 직원은 이 곳에서 1년에 필수로 교육받아야 하는 시간을 채워야한다. ... 윈윈 협상 스킬은 조직 내 원활한 커뮤니케이션을 위해 필요하다. ... 해외연수를 통해 직원들은 식견을 넓할 수 있고 글로벌한 역량을 기를 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.24

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  [토론 A+] 직장에서의 PI(Personal Identitry)의 중요성을 논하고 예절 및 매너가 업무스킬에 영향을 준 사례를 드시오.

  고객과의 원활한 대화, 고객의 불만 해결, 고객의 요구사항 충족을 위해서는 높은 수준의 커뮤니케이션 스킬과 상대방에 대한 예의가 필요합니다. ... 그러나 무례하고 협력적이지 않은 태도를 가진 직원은 팀의 분위기를 악화시키고 업무 효율성을 떨어뜨릴 수 있습니다. ... 예를 들어, 도덕적으로 옳지 않은 행동을 하는 직원은 조직과 고객과의 신뢰를 손상시키고 업무 효율성을 떨어뜨릴 수 있습니다.2.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.31

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  조직행위론 소통의 성공사례

  Starbucks의 스킵 레벨 미팅 커뮤니케이션(5). 쿠팡의 메이크프렌즈 행사4. 효과적인 커뮤니케이션을 위한 방안(1). ... 하향식 커뮤니케이션(3). 부서이기주의3. 조직 내 소통의 성공 사례(1). 현대카드 정태영 사장의 리더십(2). Fedex사의 PSP 경영철학(3). ... 리더의 노력과 변화- 자기 과신에서 벗어나라- 커뮤니케이션 하는 방법을 배워라(2). 구성원의 노력과 변화-지혜롭게 말하는 법을 배워라-주인의식을 가져라5.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.11

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  마사회,위기관리 PR,화상경마장,마사회 사례,마사회

  있도록 도움 이슈에 대한 직원들의 의견을 자유롭게 개진하게 하여 통일된 마사회의 입장을 정하는데 직원들의 의사가 반영될 수 있도록 함 기대 효과 : 이를 통해 조직 내 소통의 활성화는 ... 세부전 술 _ 언론 내부조직 마사회 내부소통 위한 이슈 게시판 실제로 사내 게시판을 이용하는 ‘ 대한항공 ’ 이슈 게시판과 직원 간 소통 , 여론파악이라는 측면에서 공통점을 지님 [ ... 내부소통의 성공적 사례 ] 대한항공 소통광장 대한항공 사내통신망 , 조양호 회장까지 참여하는 소통채널로 마사회의 관련 이슈를 주기적으로 게시하여 직원들 간 통일된 인식을 가질 수

  리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.08

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  설득커뮤니케이션 ) 여섯 가지 원칙을 스스로 정리하고 학생 스스로 경험하거나 미디어에서 접한 사례를 제시하시오.

  특히 물류 창고가 떨어져 있어 멀리 직원들이 왔다 갔다 하는 상황이라면 더욱더 구매하지 않기도 쉽지 않은 상황에 빠진다. ... 또한 시식 후에 시식 행사를 웃으며 친절하게 진행해 주시는 직원분에게 바로 정색하며 “맛 없으니 못 사겠어요”라는 말을 감히 누가 선뜻하겠는가. ... 출처 및 참고문헌 커뮤니케이션의 의미, 커뮤니케이션, 오미영, 커뮤니케이션북스, 2013 설득, 행복 소통의 심리, 오미영, 커뮤니케이션북스, 2013 인간의 본성은 선(善)한가,

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.09 | 수정일 2024.06.17

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  기업조직 내 갈등관리 방안

  그리고 조직적인 커뮤니케이션 시스템이 부족하다.2) 다이어리를 만드는 판촉물 제조업체다이어리를 만드는 기간 약 3개월 동안 일시적으로 많은 직원들이 기존의 업무에서 다이어리를 만드는 ... 이로 인하여 직원들이 리더십 능력을 얻게 되고 이는 회사의 자산이 된다.6) 복지시스템 구축직원들의 자기계발을 위한 교육비 지원, 문화의 날 등의 활동을 실시해야 한다. ... 업무로 투입하기 때문에 직원들간의 파트너십이 부족하게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20

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  매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서

  참려를 독려하는 형태로 직원들에게 쌍방향 커뮤니케이션의 필요성과 지원 의지를 전달하였다. eq \o\ac(○,2) 삼정물산과 매슬로우의 욕구 단계 이론삼정물산이 이처럼 커뮤니케이션을 ... 만들기 위해 사내에서 활발한 의사소통이 일어날 수 있도록 커뮤니케이션을 촉진하는 방안을 여러 가지로 고안하였다.팀 내에서의 의사소통과 팀 사이의 의사소통을 모두 활발히 하기 위해 ... 구성원들의 능력과 적성 등이 충분히 고려되지 않고 있는 경우 등3) 조직활성화의 사례와 매슬로우의 욕구 단계 이론(1) 삼정물산의 조직 활성화 사례 eq \o\ac(○,1) 삼정물산의 커뮤니케이션

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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  3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

  일부 조직에서는 대인간의 관계가 어색하거나, 상사와의 커뮤니케이션이 부족한 경우가 있다. ... 조직 차원에서는 업무 분담 및 교육, 대화와 커뮤니케이션, 조직 문화의 개선, 직원의 복지 제공, 리더쉽 개선 등의 방법이 스트레스 해소의 방법이 될 수 있다.따라서 조직에서는 스트레스를 ... 또한, 스트레스로 인해 직원들의 실수나 오류가 증가할 수 있으며, 이는 조직의 생산성과 효율성을 떨어뜨릴 수 있다.직원 이탈 및 유지의 어려움: 스트레스는 직원들이 조직에서 일하는데

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  1) 미용서비스업의 인적자원 확보관리에 대하여 설명하세요. 2) 미용서비스업의 인저자원 개발 및 활용관리에 대하여 설명하세요. 3) 미용서비스업의 인적자원 보상 및 유지관리에 대하여 설명하세요.

  따라서, 채용 과정에서 지원자의 커뮤니케이션 능력과 친절함, 문제 해결 능력을 평가하는 것이 필요하다. ... 이 과정에서는 지원자의 기술적 능력뿐만 아니라, 고객 응대 능력, 커뮤니케이션 능력 등 다양한 요소를 고려한다. ... 이는 직원들의 동기 부여와 충성도를 높이는 데 중요한 역할을 한다. 공정하고 적절한 보상 체계는 직원들의 직무 만족도를 높이며, 그들의 업무 효율성을 향상시킨다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.14

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  뉴미디어기술과사이버사회_미디어 결정론이란 무엇인지 설명하고 미디어 결정론의 입장에서 문자의 발명, 금속 활자의 발명, 텔레커뮤니케이션의 등장이 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 가능한 상세하게 설명한 후 모바일커뮤니케이션의 시대에는 어떤 변화가 발생할 것으로 예상되는지에 대한 자신의 생각을 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

  코로나19 사태로 인하여 수많은 기업의 직원들은 재택근무를 실시하고 있다. 각각의 직원들의 재택 근무 날짜가 달라 사무실에서 함께 회의를 하기 어려운 실정이다. ... 해당 시기는 커뮤니케이션과 의사 결정이 매우 빠르다. 그리고 시간과 장소를 단축시키는 모자이크적인 커뮤니케이션을 한다. ... 미디어 결정론이란 무엇인지 설명하고 미디어 결정론의 입장에서 문자의 발명, 금속 활자의 발명, 텔레커뮤니케이션의 등장이 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 가능한 상세하게 설명한 후 모바일커뮤니케이션의

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  학점은행제 메가 석차 1위 A+ 경영정보시스템 [토론 주제] 기업들이 클라우드를 개발해야 하는 이유와 타당성에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

  장소에 구애 받지 않기 때문에 글로벌기업과 같은 경우 직원들 간의 업무 효율이 증가합니다. ... 클라우드는 기업 내부의 직원들의 업무 효율성을 위한 프로그램 업그레이드나 다운그레이드를 통해 빠르게 변화하는 사업환경에 대비하고 기술변화에 유연하게 대처할 수 있습니다.현대 기업은 ... 또한 상황에 가장 적절한 커뮤니케이션을 위한 도구를 선택할 수도 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.14

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  허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성

  직원이라고 할 수 있다. ... 이들은 각종 업무실적향상을 시키기 위하여 대체로 과업행동형의 리더십유형을 가지고 있지만 본부의 부하직원들은 일정 부분 우수한 자질을 가진 직원으로 평가되어 선발된 직원으로서 젊고 능력있는 ... 상황적 리더십 4가지 종류의 특성과 예시1) 지시형 리더십 스타일높은 과업행동과 낮은 관계행동의 리더로 일방적인 커뮤니케이션과 리더 중심의 의사결정을 하는 리더를 말한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.14

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  광고 PR의 이해 정리본

  조직과 관련을 맺고 있음- 조직에 영향을 미칠 수 있는 집단- 정부, 재계, 업계, 언론매체, 교육기관 등내부공중- 조직이나 기업이 가장 긴말한 관계를 맺고 있는 집단- 경영진, 직원 ... 당사자들이 상대로부터 얻고자 한 반응 : 상호 호혜적 관계- 내부 공중 호혜적 = 애사심, 사기 고취, 생산성 향상- 내부 공중 부정적 = 직원 불만, 노사 갈등, 생산성 하락pr시스템 ... , 투자자- 조직의 실체를 공유하는 사람 또는 단체쌍방향 커뮤니케이션- 커뮤니케이션 - 의사소통 = 메시지를 전달하는 송신자, 받는 수신자 최소 2명이상, 메시지를 전달하는 매개체

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.28

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육휸련(off-JT)의 차의점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례

  진작으로 향후 원활한 업무 진행에 조력4) 1:1 커뮤니케이션을 통한 맞춤형 교육 가능단점1) 직속 상사(교육담당자)의 역량에 따라 훈련의 품질이 결정됨2) 다수에게 일괄적인 교육 ... 대상으로 교육을 실시하는 행태가 일반적이다.비즈니스 매너, 커뮤니케이션 방식, 직장 내 문화 개선 등 일반적인 내용에 대한 교육 훈련이 주로 전문 강사 내지 전문 훈련 기관에 위탁된 ... 중요성을 가진다.특히 직원이 신규로 채용된 사람이거나 기업에게 있어 몹시 핵심적인 업무를 수행할 예정의 후임자라면 해당 직원에게 담당하게 될 업무에 대해 체계적인 교육을 진행할 중요성은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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  조직행동론 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다

  직원 간 커뮤니케이션이 원활해야 일의 진척도 잘될 것이고, 결국 업무가 잘 풀림으로서 얻는 성취감이 계속해서 쌓여야 지속적인 동기부여가 가능하기 때문이다.4) 업무에 대한 피드백 제공진행하는 ... 리마인더 시킨다면 다시 한번 체크하는 기회가 되는 동시에 목표를 향한 동기부여 또한 될 것이다.3) 기업 내 원활한 의사소통기업 내 업무를 수행함에 있어서 제일 중요한 것은 사람 간 커뮤니케이션이라고 ... 업무에 대한 상사, 동료직원 등 함께 참여하는 직원들 간 피드백을 제공해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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  인적자원관리의 개념과 예시기업

  자코비는 CIO from IDG와의 인터뷰에서 “부하직원들과 대화를 나누면서 강조하는 게 있는데 바로 '커뮤니케이션'이다. ... 같은 일을 하는 사람들에게는 친숙하고, 업무의 효율성을 높여주기 때문이다.”라고 이야기 했을 만큼 직원들과의 커뮤니케이션을 중요시 여긴다.또한 시스코의 회장인 존 체임버스 회장은 “ ... 이는 신체적인 건강을 넘어 직원의 행복을 신경 쓰고 단순히 조직에 속해있는 직원이라는 개념을 넘어선 직원들의 개개인을 소중한 인재로 여기는 것이라 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.19

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  리더십이론을 기반으로 현재 윤석열 정부의 리더십을 분석하고 그에 대한 자신의 의견 및 변화의 방향을 작성하시오

  이는 부하 직원들과 함께 검토하고 해결안을 모색하며 인간관계에 중점을 두는 유형이다. 또한 커뮤니케이션에 있어서 변화가 필요하다. 커뮤니케이션은 크게 다음 두 가지가 있다. ... 여섯째, 수평적 커뮤니케이션은 상향적 커뮤니케이션 또는 하향적 커뮤니케이션을 대신하는 데 유용하다. ... 둘째, 상향적 커뮤니케이션을 사용하는 리더십이다. 상향적 커뮤니케이션이란 조직의 하급자에서 상급자로 올라가는 커뮤니케이션으로 상위직급에서 하급자의 의견수용을 전제로 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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