"직장내여성차별" 검색결과 201-220 / 14,399건

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  [성신여대 젠더] 중간고사 시험 요약자료 & 수업내용정리

  **직장내 성희롱: 사업주, 상급자, 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 성적인 언어나 행동 등으로 또는 이를 조건으로 고용상의 불이익을 주거나 또는 성적 굴욕감을 ... : 신좌파 내 여성운동  독자적 여성 조직 분리-1968년 미스아메리카 대회 반대시위인종차별주의, 군사주의, 자본주의와 결합한 성차별주의 다양한 여성조직 설립-New York ... 벨 훅스의 페미니즘-성차별주의에 근거한 억압과 차별을 없애는 운동 (벨훅스, 행복한페미니즘)Cf)(c1) 여성은 열등한 사회적 지위로 인해 차별을 받고 있다.

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.04.15

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  여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기

  그리고 직장 내에서 여자인 직원들은 ‘여직원’이라고 불려요. 남자들에게 ‘남직원’이라는 말을 하지는 않구요. ... 그러나 여전히 여성에게는 유리천장이 존재하기도 하고, 여성과 남성의 차별이 존재하고 있습니다. ... 청소년기를 지나면서, 학교생활을 하면서 여성으로서 차별을 느꼈던 것이 혹시 있으신가요?A3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

  여성 노동자와 남성 노동자의 임금 형평성을 제고해야 하며, 승진이나 연봉협상과 같은 직장 내 노동자에게 유리한 상황이 발생할 때, 여성과 남성 간의 차별이 있어서는 안 된다. ... 이뿐 아니라 승진이나 연봉 협상과 같은 직장 내 노동자에게 유리한 상황에서도 여성 노동자보다 남성 노동자를 더욱 우대하는데, 이유는 동일하다. ... 이러한 가족의 형태를 이상적인 가족으로 보고, 남성 노동자의 여가와 재충전을 가정 내의 여성에게 전가해왔다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 '성에 따른 노동의 문제' 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.

  또한, 피해자를 보호하고 가해자에게 엄중한 처벌을 가하는 제도를 확립하여 직장 내 성차별과 폭력 문제를 해결해야 한다.본론1. ... 여성의 경력 발전을 위한 프로그램과 교육을 강화하며, 성별에 상관없이 능력과 역량을 인정하는 조직문화를 정착시키는 노력이 필요하다.사건사고로는 여성들이 직장 내 성희롱과 폭력으로 고통받는 ... 이로 인해 여성들은 일과 가정의 양립을 어렵게 하고, 직장 내에서의 승진 기회와 경력 발전에 제약을 받을 수 있다.또한, 육아에 대한 성불평등 역시 문제로 여겨진다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.30

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

  우리나라의 경우도 동일하게 남녀 모두에게 육아휴직의 기회가 주어지지만 직장 내 인식과 차별로 인해 남성의 경우는 육아휴직을 제대로 활용하지 못하는 경우가 많다. ... 또한 육아휴직의 경우는 남녀 구분 없이 사용가능하도록 하고 있지만 강제성이 없어 직장 내 인식이나 차별, 경력단절 등의 우려로 인해 사용하기를 꺼려한다는 한계가 있다. ... 또한 여성의 경우도 경력단절과 직장 내 인식으로 인해 육아휴직을 포기하고 조부모나 다른 보육기관에게 맡기는 경우가 많다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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  최근 국내외 또는 여러분 주변에서 일어난 사회 현상 또는 문제를 한 가지 생각해 보세요

  사회적인 여성차별첫째, 남녀차별 사례우리사회의 대표적인 사례로 남녀차별이 있다. 여성은 직장에서 승진이 제한된다. ... 중요한 일은 남자가 해야 한다는 생각이 우리나라 지도층에서 발견되고 있는 것이며 이것이 구체적인 사례라 볼 수 있다.여성변호사들 "직장서 성차별 심각"87.7% "취업에 불리"… 77.5% ... 그래서 한국 기업의 여성임원은 다른 국가에 비하여 현저히 낮다는 것을 다음과 같은 기사에서 밝히고 있다.여성들은 결혼하면 직장에서 사표를 내야하는 일들이 발생하기 때문에 일어나는 일이라

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.16

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  사회학개론 - 생물학적 성과 사회학적 성의 차이점을 통해 한국의 여성문제가 무엇인지 정리하고, 성평등을 위해 어떤 노력을 기울어야 하는지 모색하시오.

  이에 지난 몇 년 동안 법 자체가 존재했지만, 직장 내 성차별은 해결되지 않았고, 여성노동자 피해자가 이 법을 위반한 고용주를 상대로 개별소송을 제기하게 된다. 가능하겠죠. ... 또한, 여성이 직장에서 동등하게 대우받기 위해서는 여성 자신도 남성과 같은 어려운 일을 할 수 있도록 준비해야 한다. ... 고임금 직업에서 여성의 발전은 극히 제한적이며, 저임금 직업에서 과도하게 분포되어 있을 뿐만 아니라 같은 직업 내에서 심각한 임금 차이가 존재한다는 사실은 말로 표현할 수 있을 만큼

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05

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  [a+취득자료] 기혼여성들의 사회적 활동이 증가하려면 보육현장에서 어떠한 변화가 있어야 할 지에 대한 학습자의 의견을 서술하시오.

  존재하며 여성은 가정을 이루면 일을 그만두고 육아를 해야 한다는 인식이 아직 까지 만연하여 직장 내의 차별 등이 존재하고 있는 실정이다. ... 서론 현대한국사회에 민주주의가 유입되고 양성평등사상이 확산되어 여성들의 교육의 기회는 늘어나고 사회적 진출 또한 활발히 이루어지고 있는 실정이지만 아직 한국사회의 여성에 대한 차별이 ... 또한 여전히 이러한 역할이 여성의 책임으로 간주되어져서 직장과 가사를 병행하여야하는 기혼여성의 취업자가 본인과 가족구성원 모두에게 다양한 갈등을 볼러일으키키도 하며 이러한 여성의 역할긴장

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.27

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  우리사회에서 여성이 자기주장을 자유롭게 할 수 있는지 찬반으로 토론하고 효과적인 자기주장훈련 방법에 관한 대안을 모색하시오.

  직장 내에서 여성의 의견이 무시되거나 과소평가되는 경우가 빈번하게 발생합니다. ... 다음으로, 직장에서의 성차별 문제는 여전히 많은 여성들이 자신의 의견을 자유롭게 표현하지 못하게 만드는 주요 원인 중 하나입니다. ... 여성의 자기주장이 여전히 자유롭지 않다는 주장은 전통적 성역할 고정관념, 직장에서의 성차별, 그리고 사회적 압박과 비난 등 다양한 사회적 요인에 의해 지지됩니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.15

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  가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.

  우리사회에서 여성이 차별받는 사회 현상에 관하여-직장과 가정가정과 직장에서 결혼과 출산으로 인해 발생하는 여성의 불리함은 여전히 개선되지 않고 있다. ... -남성과 여성은 모두 성에 따른 고정화된 역할을 요구받고 있으며, 만약 이러한 역할을 거부하면 사회적 지탄이나 가족내 갈등에서 자유롭지 못하다. ... 가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들기 및 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술2. 우리사회에서 여성이 차별받는 사회 현상에 관하여Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.17

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  외고생의 독서감상문 (우리 몸이 세계라면)

  우리나라의 직장 내 수직적 문화가 개선되어야 한다는 점에는 분명히 공감한다. ... 나는 이 책을 읽으며 내가 개인적으로 겪었던 차별에 대해서도 다시 한번 생각해볼 수 있었다. ... 정말로 발음하기 어려운 유럽 이름들은 불러주면서, 나는 아시아인이라는 이유로 아무도 내 진짜 이름을 불러주지 않았다.이러한 인종차별의 아픔을 가슴 속에 새긴 채 살아가고 있던 어느

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.05 | 수정일 2022.10.10

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  사회 변동에 따른 성역할 재조명_ 남녀평등을 위한 교양수업 A+ 과제

  세 번째로 가족과 직장의 균형을 이루는 것이 중요합니다. ... 이는 남성들이 자유롭게 가족과 일을 균형 있게 조절하기 어렵게 만들며, 가정 내 불평등을 만들어 냈습니다. ... 정작 저는 가장 편하고 기댈 곳이여야하는 가족 구성원 내에서 성차별을 겪었습니다. 우리나라는 옛날 유교 사상으로 내려오는 고지식한 고정관념의 울타리에 갇혀있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.04

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  여성학

  여성들이 느끼는 성차별의 유형은 다음과 같이 정리해 볼 수 있다.첫 번째로 가장 많은 여성들이 느끼는 경우로 직장 내에서의 사회보험 및 기타 대우에서의 차별이다. ... ‘여자는 남자가 벌어다 주는 돈으로 집에서 살림만 잘하면 된다.’라는 인식이 강했던 그 당시에 직장 내 남녀 간의 갈등은 성차별이란 기형적인 형태로 뿌리 내렸던 것이다.성차별이란 말 ... 나이가 많건 적건, 남자든 여자든 정도의 차이만 있을 뿐 다 같은 마음일거라 생각하니 이번 보고서의 주제는 나의 앞 날에 대해서 더욱 진지하게 생각하도록 만든다.직장 내의 성차별에

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.05

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  [합격보장] 한국철도공사(코레일) 사무/차량/전통/토목/운전 2021면접대비 전자책<극비>

  않도록 교육의 기회, 직장 선택의 기회, 이유 없이 차별받지 않을 권리 등의 기회의 평등을 추구해야 하지만, 능력이나 학력, 성과 등에 따른 차별은 사회적으로 용인할 수 있는 차별로 ... 그러나 과거의 여성들이 차별받았다는 이유로 현대의 여성들에게 이유 없는 특혜를 받는다는 것은 형평의 관점에서 명백히 어긋나는 일이다.여성을 대상으로 한 범죄를 엄벌하고 여성이 차별받지 ... 결과의 평등이 아닌 기회의 평등을 지향해야 한다.과거에 여성이 차별받았다는 것은 분명히 부정할 수 없는 사실이다.

  자기소개서 | 19페이지 | 50,000원 | 등록일 2021.10.13 | 수정일 2021.10.14

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  영화 [서프러제트] 평론

  우리나라의 경우 비록 여성이 어린 시절부터 노동착취를 당하지는 않지만, 직장 내 임금 차별이나 성추행, 성희롱은 뉴스를 통해 종종 접할 수 있기 때문이다.3. ... 아직도 세계 어딘 가에서는 여성이 가정이나 직장 내에서 차별적인 대우를 받고 있으며, 사회 제도적으로 소외 당하고 있기 때문이다, 그래서 우리의 일상 속에서 의도적 혹은 무의식적으로 ... 나는 [서프러제트] 속 직장 내 여성의 모습이 현대사회의 경우와 크게 다르지 않다고 생각했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.31 | 수정일 2023.03.04

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  사회복지정책론 2024년 2학기 중간과제물- 2.우리사회에서 나타나는 차별과 관련하여 다음을 작성하시오 관심 있는 차별 주제를 하나 선정하고, 해당 차별을 보여주는 영화, 드라마, 책 중 하나를 선택하여 간략한 내용 요약을 통해 소개하시오 해당 차별이 우리사회에서 나타나는 현황과 이슈를 작성하시오 차별을 해결하기 위한 방안을 제시하시오

  김지영이 경험하는 직장 내 차별과 사회적 압박은 한국 사회에서 여전히 만연한 성 역할에 대한 고정관념과 결부되어 있으며, 이러한 문제는 여성들의 경제적 자립과 사회적 참여를 제한하고 ... 불이익을 받고 있다.실제 직장 내에서 여성들이 겪는 이러한 불평등은 근로 환경 전반에 퍼져 있는 문제다. ... 한국에서는 여전히 여성들이 결혼과 출산 이후 가정에 전념하는 것이 자연스럽다는 인식이 강하며, 직장 내에서도 여성의 역할에 대한 고정관념이 뿌리 깊다.

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.06

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  성차별과 여성운동

  성적매력 , 성욕 ,r 가족내 에서 성별차이를 이유로 차별대우를 받는것을 ‘ 성차별 ’ , ‘ 성불평등 ’ 이라한다 . ( 가장 대표적 불평등 ) - 남성중심적 사회체계가 남성 과 ... - 가부장제의 성차별을 재생산하는 두가지방식 . 하나 . 성별분업을 통해 여성의 노동 을 통제한다 . 가정 직장 둘 . 여성의 성 을 통제한다 . 남성 = 공격적 . ... 현대사회 = 가정과 직장의 분리 . 노동은 직장에서 , 휴식은 가정에서 전업주부의 등장 !

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.24 | 수정일 2022.06.29

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  노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

  따라서 정규직보다 비정규직이 더 적합하다고 여겨지는 경우가 많다.둘째, 여성은 여전히 직장 내에서 성차별을 경험하는 경우가 많다. ... 이러한 격차를 해소하기 위해서는 여성이 정규직으로의 진입을 촉진하고, 정규직 내에서의 성차별을 해소하기 위한 정책적 개입이 필요하다. ... 차이로 인한 노동시장 격차를 해소하기 위해서는 교육과 직업훈련에 대한 접근성을 개선하고, 여성이 직장과 가사노동을 조화롭게 이행할 수 있는 제도적 지원을 강화하는 등의 정책적 개입이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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  [여성복지론]생애주기에 기초한 여성복지 이슈 및 그에 따른 여성복지 개입 방안에 대해 구체적으로 설명하시오.

  대부분의 성희롱이 성별 위계적인 조직문화를 이용하여 발생하고 보복, 징계와 같이 실질적인 불이익이나 고용상의 성차별을 받는 결과로 이어지고 있다는 것은 이미 직장내 성희롱이 업무와 ... 여성노인의 빈곤은 노년기에 발행했다기보다 전 생애주기를 거쳐 경제권과 노동권으로 배제 되어 온 결과임을 볼 때 전 생애에 걸친 개입을 통해 그 직장내의 지위나 관계를 이용하여 직장밖에서 ... 직장내 성희롱은 사건이 일어난 시간에 관계없이 사업주, 상급자, 근로자가 직장내의 직위를 이용하여 업무와 관련하여 다른 근로자에게 가한 행위라고 볼 때, 사건의 발생 자체는 업무중

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.17

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  여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각을 서술하시오

  직장 내 성차별 현황과 개선방안’을 조사해 29일 발표했다. ... 이러한 상황이 계속될 경우 단기적 이윤극대화를 추구하는 기업은 여성의 채용을 기피하게 되고, 직장 내 여성근로자에 대한 차별이 더 커져 여성들의 차별인식이 커질 것으로 보인다. ... 직장인들은 ‘결혼·출산·육아’와 관련된 이같은 대화들을 가장 바꾸고 싶은 직장 내 성차별적 발언으로 꼽았다.서울시여성가족재단은 ‘노동자의 날’을 맞아 직장인 1205명을 대상으로 ‘

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02

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