"집중근무제" 검색결과 201-220 / 38,051건

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  간호학_응급실 간호사의 업무 및 장단점

  그리고 특정 환자에게 집중된 병동 근무와는 다르게 소아 또는 성인 등 모든 환자를 접하기에 다양한 환자를 케어 할 수 있는 역량을 키울 수 있다. ... 뿐만 아니라 IV와 같은 간호술기의 경험도 많이 쌓을 수 있으며, 환자가 퇴원이나 전동을 가게 될 경우 교대근무자에게 인계할 필요가 없기에 다른 부서에 비해 초과근무가 적은 편이다. ... 간호학응급실 간호사의 업무 및 장단점차 례1.서론2.본론1) 응급실 간호사2) 응급실 업무3) 응급실 근무의 장단점3.결론1.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.02

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오. (1)

  외에도 임직원들의 건강관리를 위한 금연펀드, 제출감량보조제 제공, 다양한 휴가제도 등을 통해 건강한 근무환경에서 일할 수 있도록 함으로써 임직원들이 업무에 집중할 수 있도록 동기부여를 ... 하여금 업무에만 집중할 수 있도록 했다는 점에서 인상적이다.2. ... 또한 육아를 하면서 일을 하는 여성들의 경우도 일 외적으로 자녀에 대한 걱정과 불안이 업무에 집중하지 못하게 하는 요인이 될 수도 있는데 아모레 퍼시픽은 이를 사전에 예방하고 직원들로

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  당직업무 지침(표준)

  시간대는 다음과 같으며, 순찰코스에 따라 필히 점검이 될 수 있도록 한다.2) 당직사령은 현장 순시를 원칙으로 하며, 야간 24시를 전/후로 각 1회씩 총2회 실시한다.3) 순찰 시 집중 ... 다음날 근무가 휴일근무일 경우에는 사업장내 근무현황을 숙지하여, 야간조 종료 후 순찰지역을 재점검한 후 이상이 있을 시에는 해당 팀 그룹장 또는 팀장에게 내용을 전달하고 당직근무를 ... 당직은 주간 정상근무시간이 종료된 때(18:00)부터 다음날 08:00까지 근무한다.3.2 생산관리팀장1) 당직근무에 대한 제반 사항은 생산관리팀에서 주관하여 관리토록 한다.2)

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.01 | 수정일 2022.09.13

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  보육교직원 스트레스

  서론최근 아동학대에 심각성이 대두됨에 따라 아동학대에 대한 사회적 관심이 집중되고 있다. ... 대부분의 어린이집에서 초과근무수당이 지급되지 않고 있으며 주간 평균 근무시간은 2013년 기준 55.1시간, 초과근무가 44.6%인 것으로 나타났다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.21

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  간호사진로 병원부서 중환자실 수술실 응급실 특수파트업무 장단점 특징

  근무 시에 약간 여유가 있는 때도 있다. 하지만 근무시간이 많을 수가 있고 인력 부족한 곳이 많다. 케이스 바이 케이스. ... 감정노동이 적다- 수술실은 특수파트라 경력을 쌓게 되면 이직에 도움이 된다- 병원마다 수술과정이 크게 다르지 않다- 데이 근무가 일반적이며 나이트 근무는 적은 편이다- 주중 수술이 ... 고도의 집중력 필요- 환자 옆에 항상 있어야 하며 무엇 하나 놓쳐선 안된다- 다양한 간호수행 - 시술 - 장비를 다룰 줄 알아야 한다요구되는 능력- 환자의 모든 부분을 놓치지 않고

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.05 | 수정일 2021.06.30

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  소셜러닝이란 무엇인지와 기업 교육에 어떻게 적절하게 활용할 수 있을지에 대해

  직원들의 집중력이 떨어지는 일이 비일비재하였다. ... 그렇지만 소셜러닝이 원격 수업 형태로 진행된다면 이러한 단점들을 충분히 보완할 수 있고 더 많은 참여와 집중을 이끌어낼 수 있다. ... 또한, 교육장소가 근무지와 떨어져 있을 경우에는 과거의 전통적인 교육여건에서는 교통비 및 숙박비를 사용해가면서 교육에 참가하도록 해야 하고 이러한 이동의 불편함 때문에 교육내용에 대한

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  기업의 본원적 전략은 비용 최소화, 차별화, 집중화 전략으로 나눌 수 있다. 각각의 전략에 대한 본인의 경험을 제시하고, 정보 기술이 각 전략에 어떻게 활용될 수 있는지 방법론을 살펴보자

  각 전략에 대한 나의 경험비용 최소화 전략에 대한 나의 경험은 이전에 근무한 기업에서의 경험이다. ... 이전에 근무한 소매업체는 경쟁이 치열한 시장에서 차별화된 제품과 고객 경험을 제공하여 고객들의 충성도를 확보하고자 했다. ... 차별화 전략은 기업의 브랜드 가치를 높이고 고객의 충성도를 확보하는 데에 중요한 역할을 한다.3) 집중화 전략집중화 전략은 기업이 특정 시장 세그먼트나 특정 제품에 집중하여 경쟁 우위를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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  [조직행동론, A+ 자료] 가상공간에서의 조직행동 문제점 및 대응방안

  고용노동부에 따르면 정보통신기기 등을 활용해 사업장이 아닌 주거지에서 근무하면 재택근무, 사무실이 아닌 장소에서 모바일 기기를 이용해 근무하는 것은 이동형 원격근무로 구분된다. ... 재택 근무, 원격 근무 등 이와 같은 업무 방식은 모두 정보통신기술을 통해 비대면 가상공간에서 업무를 보는 방식이다. ... 또한 조용한 공간에서 방해 요소 없이 집중하여 일할 수 있는 환경 조성이 가능하기 때문에 업무에 더욱 몰입할 수 있다. 이런 이유로, 업무의 효율성과 생산성을 높일 수 있다.

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.03

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  [사회복지 토론] 가족상담및가족치료(전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 토론하시오)

  한국의 가족치료 및 상담 학계는 외국에서 개발된 가족치료 모델을 소개하고 가르치는 것에 집중하면서 최근 특정한 상담 접근이 효과가 있었다. ... 또한, 이에 따라 접근성을 높이기 위해서 가족치료사에 초과근무나 휴일 근무를 요구하기 이전에 기존의 소정근로시간을 준수하면서 출퇴근 시간을 조정하는 유연근무제와 같이 법적으로 보장 ... 부모 자녀 관계 문제를 호소하는 비중이 높아 학생층 클라이언트의 서비스 욕구가 큰 것으로 짐작되며 치료나 상담을 근무 시간에 받는 사회적 여건이 적절히 형성되어 있지는 않은 상황이다

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.03 | 수정일 2023.08.30

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  자폐범주성장애(autism spectrum disorder)자녀의 가족 지원체계에 대하여 기술하고 영유아기 자폐범주성장애(autism spectrum disorder)자녀 가족이 가지게 되는 어려움과 해결 방안

  근무하기 어려운 장애인이 특별히 준비된 근무환경에서 직업훈련을 받거나 직업생활을 할 수 있도록 하는 시설마) 장애인 의료재활시설: 장애인 병원에 입원하거나 상담, 진단, 판단, 치료 ... 이런 문제들로 인해 장애아 부모들은 걱정과 스트레스를 받고 있다.마) 장애 아동과의 상호작용의 어려움: 장애가 있는 아이들은 부모와의 의사소통이 쉽지 않으며, 좌절감, 집중력 낮음 ... 시설.3) 발달장애인 부모상담 지원사업가) 목적: 우울증 등 부정적 심리조건을 완화하고 궁극적으로 발달장애 가족의 기능을 향상시키기 위해 과도한 돌봄 부담을 가진 발달장애 부모에게 집중적인

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.19

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  간호관리학 케이스, 불충분한 직원수와 관련된 과도한 업무부담

  .- 환자 간호 시 무표정한 얼굴로 업무에만 집중하는 모습 관찰됨.- 환자들의 요구가 많아 업무가 지연됨.- 간호학생들에게 업무(활력징후, BST, 물품과 약품정리 등)을 맡김.- ... 증원에 대해 건의한다.간호수행① 간호사의 일의 업무량과 역할 분담 현황을 사정하였다.- 조직구조유형: team nursing으로 A,B 팀으로 나뉨- 팀 담당 간호사: 업무량이 집중되는 ... -“학생선생님 바이탈좀 부탁해요.”간호목표장기목표1달 이내에 간호인력을 2명 이상 추가로 채용한다.단기목표7일 이내에 간호사들이 초과근무를 하지 않을 것이다.간호계획① 간호사의 일의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.29 | 수정일 2021.09.03

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  본인이 생각하는 본인 성격의 장점과 단점을 구체적으로 적으시고, 이로인해 겪었던 실제 상황(장점, 단점)들을 서술하세요.

  사실은 이러한 급한 성격 때문에 근무할 때 일처리 속도가 빠르고 집중력 있게 일 처리를 잘해서 더 인정받기도 했지만 아이를 양육하는 과정에서 불편함을 느꼈다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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  앞으로 우리나라의 역사와 성격에 맞는 복지의 방향에 대해 보편적 복지 vs 선별적 복지 중 선택하고 그 이유에 대해 구체적인 논거를 들어 기술하시오

  혜택을 가난한 사람들과 불우한 사람들에게 집중함으로써, 같은 기금은 많은 사람들을 보편적인 생활 수준으로 끌어올릴 수 있다.우리 사회에는 복지혜택이 필요 없는 부유층이 분명히 존재하고 ... 한국의 전반적인 근무 환경은 개선될 필요가 있다.근로환경 개선을 위해서는 국가가 개입해 보편적 복지로서 모든 사람의 근로환경을 개선해야 한다.선별적 복지는 소득이나 장애 상태 등 일정한 ... 그들이 쓸모없는 복지인 것도 사실이다.그렇기 때문에 선별적 복지가 더 필요하다고 볼 수 있지만 그럼에도 나는 보편적 복지가 더 필요하다고 생각한다.이것은 앞서 언급한 우리나라의 근무환경

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

  특정한 기간 동안에 집중적으로 인재 확보가 요구되는 영역을 테마로 선정해서 채용을 진행하며, 특정 테마와 관련된 여러 부서에서 참여해서 동시에 인재를 채용한다.엔씨소프트는 서울 삼성동에 ... 내가 근무하고 싶은 기업 분석1) 이 기업의 활동 분야내가 근무하고 싶은 기업은 엔씨소프트이다. ... 이와 관련하여 내가 근무하고 싶은 조직에 대해서 분석해보고, 내가 근무하고 싶은 부서에 대해서 분석해보았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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  분만실, 산부인과 병동간호사와 병원에 함께 근무하는 전문분야 구성원들의 협력관계

  , 산과적 응급환자 집중감시 및 치료와 간호, 산전관리 교육, 고위험 임신 및 분만징후 교육, 유도분만과 무통분만 교육 등의 역할을 한다.그 외에 산부인과와 협업하는 마취통증의학과는 ... 분만 후 간호를 시행하며 이 밖에 산전 간호관리, 정상분만 전,후 간호 및 신생아 초기간호, 조기진통 산모 간호 및 안위도모, 고위험 산모 간호 및 집중관찰, 제왕절개 시행 산모 간호 ... 산부인과 병동간호사와 병원에 함께 근무하는 전문분야 구성원들이 어떤 역할과 기능을 하며 어떻게 협력관계를 유지하는지, 그 협력관계는 왜 중요한지 기술하십시오.분만실은 의료, 보건시설이

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.03

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  여성건강간호학) 여성근로자 건강 보고서

  위해 잘 고안된 침대, 기계적 장치, 협동작업, 운동 운반 장치② 시간불규칙한 근무시간과 교대근무는 생리적 기능 변화, 정신적 및 신체적 건강의 문제, 가정생활과 사회활동의 문제를 ... 근로여성 대상 간호수행]- 여성근로자의 과거와 현재 근무지 및 근무연수 파악- 일의 특성, 신체적 문제, 물리적 환경 기록- 질병 및 상해 기록- 화학물질, 방사선, 먼지, 냄새, ... 중화학공업은 자본과 기술집약적인 남성 중심적 산업이라는 특성 가지기 때문)1980년대, 여성들은 단순노동집약적인 산업에 집중됨.but, 점차 3차 산업인 서비스업과 사무직에 취업하는

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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  의대 정원 확대가 사회적으로 필요한가에 대하여 찬성과 반대 입장을 논하시오 (찬성 입장)

  인기 전공이 의대에 집중되는 현상이다. ... 우리나라 인구 1000명당 의사의 비율은 한의사를 포함해 약 2.3명이다.이는 경제협력개발기구(OECD) 평균인 3.4명에도 못 미치고, 여전히 수도권과 종합병원급 의료기관에 집중돼 ... ·제약·바이오 등 응용분야 연구원 500명을 10년간 확보할 계획이다.지역의사의 경우 지역사제 특별선발로 선발해 장학금을 지급하며, 졸업 후 일정 기간 지역 내 필수 의료기관에서 근무하게

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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  위더스 A+)인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

  인력의 외부영입외부에서 인력은 영입하는 경우 경영층의 관심사가 집중되는 자리인 경우가 많다. ... 또 근무지에서 영향력 있는 직원과 오래 근무를 함으로서 인맥의 개입으로 인해 인사검증의 정확도에 문제가 생긴다.핵심적인 인재들은 시장가치가 높거나 만족하지 못 할 경우 다른기업으로 ... 직원들이 서로 존중하고 소통하며 함께 근무한다면 새로운 인재가 외부에서 들어와도 기존 내부 직원들과 조직에 적응 하는데에 있어 무리는 없을것으로 보이기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.11

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  3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

  이러한 경우 직원들은 업무 처리에 대한 불안감을 느끼게 되고, 스트레스를 경험할 수 있다.근무 시간과 노동 조건: 근무 시간과 노동 조건은 직원들이 근무하는 환경에 대한 스트레스 요인이다 ... 들어, 매출 증가와 고객 만족도 유지를 위해 직원들이 매일 열심히 노력하라고 지시한 후, 이에 대한 보상을 매출과 고객 만족도 모두를 고려해서 결정하게 되면, 직원들은 어떤 측면에 집중해야 ... 스트레스는 사회적 문제를 유발할 수 있으며, 가정과 사회 관계 등에 영향을 미칠 수 있다.조직적 영향생산성 감소: 스트레스는 직원들의 생산성을 감소시키는데, 이는 업무 수행에 필요한 집중력과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  HP2020, 공공보건의료체계, 보건소의 기능 및 업무 유성구 보건소

  「농어촌 등 보건의료를 위한 특별조치법」에 따른 공중보건의사ㆍ보건진료 전담공무원 및 보건진료소에 대한 지도 등에 관한 사항1) 공중보건의사의 시ㆍ군ㆍ구안의 근무지역ㆍ근무기관ㆍ근무시설 ... 출생아의 적정 신생아집중치료실 확보를 위한 정부의 투자가 필요하다.－ 영아사망률은 OECD 평균보다 낮으나, 고령임부, 체외수정시술 등으로 저체중출생아 발생률 증가하여 신생아 집중치료실 ... 변경 및 변경 결과 보고2) 공중보건의사의 시ㆍ군ㆍ구 파견근무 명령3) 공중보건의사에 대한 근무지역의 이탈금지 명령4) 공중보건의사의 복무에 관한 지도ㆍ감독5) 보건진료소의 설치ㆍ운영6

  리포트 | 69페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.02 | 수정일 2023.11.05

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