"창의성과 유머리더십" 검색결과 201-220 / 783건

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  세방전지 국내영업 최종합격 면접 준비자료

  영업 현장을 이끌어가는 리더십과 영업전략 및 정책을 수립할 수 있는 컨설팅 역량을 갖춰 영업전문가로 성장하겠음4. ... 혹은 창의적인 아이디어 얻는 방법?브레인스토밍 - 다양한 아이디어를 얻을 수 있기 때문32. 오랫동안 지속되었던 문제를 해결한 적이 있습니까? ... 저는 그가 치명적 장애에도 불구하고 평소 유머러스 및 긍정의 대명사임을 보고 존경 ? 좌절하지 않고 즐겁게 본인의 소임을 다했다는 점이 배울 점39.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.16 | 수정일 2021.12.19

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  디지털시대의 리더십 개발 : 브랜드리더십

  브랜드 가치의 제고 …………………………… 124-1 브랜드 아이덴티티 ……………………… 134-2 창의적인 조직문화 ………………………… 134-3 유머를 갖추어라 ………………………… ... 브랜드 리더쉽의 핵심은 브랜드 가치를 높이는 것인데, 브랜드 가치를 높이기 위해서는 하나의 속성이 아닌 다양하고 복잡한 속성들이 상호작용을 이룩해야 하기 때문이다. ... 브랜드 리더십의 정의브랜드 리더십은 책에서 소개된 다른 리더십과는 달리 딱히 정의내리기 어려운 요소가 많다.

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.01

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  서번트 리더십

  서번트 리더십은 인간의 존엄성과 가치를 바탕으로 부하들을 존중하고 부하들에게 창의성을 발휘할 기회를 제공함으로써 자기발전을 돕는 리더십이다. ... 권위에 힘입어 명력을 하는 대신 비젼을 제시하고 조정자의 역할을 함과 더불어 구성원의 후원인이 되어야한다.유머와 리더십은 유머는 일이 안된다고 생각하는 부정적인 사고보다는 일이 되는 ... 타인을 섬기며 봉사와 헌신, 선행, 존엄성과 가치를 존중해주고 자기발전을 도울 때 섬기는 리더십을 사용함과 동시에 유머를 사용해 뇌를 유연하게 하여 창조적인 생각을 만들어줄 것 이다

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.13

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  간호관리자의 리더십 유형, 내가 이상적으로 생각하는 리더십 유형

  바탕으로 부하들을 존중하고 부하들에게 창의성을 발휘할 기회를 제공함으로써 자기발전을 돕는 리더십이다. ... 권위에 힘입어 명력을 하는 대신 비젼을 제시하고 조정자의 역할을 함과 더불어 구성원의 후원인이 되어야한다.유머와 리더십은 유머는 일이 안된다고 생각하는 부정적인 사고보다는 일이 되는 ... 유머가 많은 사람일수록 따뜻한 마음과 여유로움, 아량과 포용력, 변화하는 환경에 적절히 대응할 수 있는 오감력과 열정이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.13

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  방통대 레크레이션활동지도 <유머리더십>

  이에 맞춰 개개인의 창의성과 유연한 조직운영을 통한 성과를 극대화하기 위해서 여러 기업들에서 유머리더십에 대한 연구를 시작하고 있다. ... 유머리더십1) 유머리더십의 중요성2) 유머리더십의 사례와 효과Ⅲ. 결론(느낀점 및 시사점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 유머리더십1) 유머리더십의 중요성유머란 남을 웃기는 말이나 행동을 뜻한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.27

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  [청소년교육과] 2019년 1학기 레크리에이션활동지도 중간시험과제물 공통(유머리더십)

  펀(fun) 경영의 의미는 ‘신바람 나는 직장’ 분위기를 창조하기 위해 권위를 벗어 던지는 것으로 펀 경영의 시작은 유머(웃음)이며, 유머리더십의 표출인 것이다.이 리포트는 유머리더십에 ... 유머리더십의 개념과 내용사람들은 간혹 곤란한 상황에서 빠져 나오기 위해, 혹은 불편한 기분을 누그러뜨리기 위해서 유머를 사용한다. - 중략 - ... 대두되고 있어 이러한 변화에 대응하기 위한 많은 기업들이 유능한 리더를 키우는 것이 인적자원관리 전략으로 인식하고 있다.서로 경쟁적으로 재미라는 가치에 주목하고 기업 내 구성원들의 창의적인

  방송통신대 | 8페이지 | 8,100원 | 등록일 2019.03.18

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  [레크레이션활동지도 공통] 유머리더십

  위트는 현재 유머(humour)와 곧잘 동일시되지만 익살스러운 말이나 행동 양식을 뜻하는 유머와 달리 본래 "지력" 이나 "창의력"과 같은 진지한 정신능력을 의미했다. 16, 17세기에는 ... 유머와 리더십1) 유머의 개념(1) 정의(2) 필요성(3) 종류2) 리더십의 개념(1) 정의(2) 필요성(3) 특성2. ... 유머리더십 조건과 향상 방법1) 유머리더십 조건2) 향상 방법(1) 유머적인 습관(2) 유머실력 장착(3) 도덕적 내용(4) 열린 마음(5) 독서Ⅲ. 결론Ⅰ.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.02

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  신라리더십 기말고사 요점정리

  유머 감각창의성 종류3가지? 예술적 창의성? 비즈니스적 창의성? 과학적 창의성창의성 저해 표현7가지? 권위적 관습? 억압된 분위기? 완벽한 성공지향? 표현의 통제? ... 신라리더십 2016-2 기말고사 대비 요점 정리4부 창의리더십 5부 섬김리더십4부 창의리더십9. 창의성이란?창의성 정의? ... 리더십의 부재창의성 발휘 방법5가지? 발상의 전환? 새로운 패러다임? 다양함의 이해와 인정? 생각의 틀 깨기? 고정관념 탈피창의성 필요 이유4가지? 미래사회의 경쟁력?

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.02

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  (레크리에이션활동지도 공통) 유머리더십

  활용하고 있으며, 유머를 사용하여 조직 구성원에게 조직 목표에 대한 비전을 보여주고 있으며 그러한 경영자들은 이미 혁신의 시대에 필요한 것이 창의성과 활력이라는 것을 깨달은 것이라고 ... 유머리더십1) 유머 이론(1) 각성이론(2) 불일치이론(3) 인지이론(4) 우월감이론(4) 사회-기능적 이론2) 유머와 리더십3) 유머리더십의 3가지 하위 기술 요소(1) 유머를 사용한 ... (레크리에이션활동지도 공통) 유머리더십목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유머의 개념2. 유머감각이란3.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.31

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  리더십 특성이론

  그 결과 리더십의 요인으로 건강, 성실, 지능, 근면, 경력, 판단력, 분석력, 열성, 창의적 능력, 책임감, 자신감, 건강과 체력 등을 밝혀내었다. ... 사교성, 협동성, 적응성, 유머5/ 지위(status): 사회경제적 위치, 인기스톡딜에 의하면 리더는 구성원에 비해 지능, 학식, 책임감, 활동성, 사회참여, 사회경제적 지위 면에서 ... 리더십 특성이론리더십 특성이론은 1940년대에 발전된 이론으로 ‘자질론’이라고 부르기도 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.15

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  리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출

  리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해 구성원이 자발적이고 능동적으로 행동하도록 구성원을 동기부여하고 조정하는 창의적인 기술로 정의할 수 있다. ... 사회적 특성도 포함되는데 여기에는 대인관계 기술이나 협동심, 명예나 인기를 중시하는 개인적인 성향, 민감성, 사회성, 사회경제적 지위, 유머능력 등이 포함된다. ... 있으며 성격 특성에는 성취동기나 야망, 적응령, 민첩성, 반권위주의적 성격, 지배성향, 자기제어, 열정, 외향성, 민첩성, 독립성, 주도적, 직관력, 성실성, 객관성, 일관성, 창의성

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15

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  기업가정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하 조직에서의 필요성 등 개인의 견해를 제시해 보시오.

  -(긍정적, 여유 있는 자세와 유머감각)자신의 장정과 단점에 대하여 현실적이고 냉철한 판단을 중요시 한다.어렵고 다양한 현실에도 유머를 잃지 않고 정신적으로 여유를 가진다.즉, 현실적이면서도 ... -(리더십)시장 상황에 대한 미래를 예측하여 행동하는 시장의 리더로서 장기적인 인간관계를 유지하고, 팀 구성간의 신뢰를 쌓아 강한 유대관계를 유지하는 능력을 갖는다. ... 매사를 긍정적으로 보는 자세를 유지한다.Ⅳ.조직에서의 필요성에 대한 개인적 견해제가 속한 조직에서 필요한 기업가정신은 혁신, 계산된 위험감수, 기회에 대한 집착, 리더십이라고 생각합니다.창업을

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.16

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  기업에서 조직구성원의 스트레스를 줄이기 위해 펀경영을 실시한다. 펀경영의 효과와 국내기업의 구체적인 사례 제시

  배려와 존중을 위해 유머를 활용하는 것인데, 유머는 유연한 커뮤니케이션을 가능하게 해주며, 대인관계에 활력소를 제공하게 된다. ... 또한 조직을 떠나 이러한 리더십이 미치는 영향은 고객에게도 침투된다. ... 재미를 느끼도록 하는 경영 전략으로서 재미를 통해 업무 자체의 몰입을 이끄며, 몰입을 통해 기업의 성과를 창출하며 성취감을 반복적으로 체득함으로 조직내 즐거운 분위기 형성을 통해 창의적

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.27

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  특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술

  키나 외모, 분위기 지배력이나 체격, 나이 등의 특성은 리더십과 낮은 상관관계를 보이는데 비해 운동 능력이나 유머 감각, 목표 지향성이나 활동성, 적극성, 판단력, 사교성 등은 상대적으로 ... 예컨대 리더는 개방성과 창의성이 있어야 한다고 이야기하면서도 Mann 등의 연구자들은 다시 보수 성향이 리더의 특성이라고 이야기한다. ... 리더쉽주제: 특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특성 이론2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.27

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  변혁적 리더십과 서번트 리더십의 정의와 사례 분석

  발휘를 높게 인식할수록 부하의 직무만족, 조직에의 몰입, 업무성과 등이 높게 나타남, 창의적이고 자율적으로 일함▷ 김문실과 박현애의 연구 결과 - 간호과장의 변혁적 리더십 발휘가 ... 사우스웨스트 항공 : 직장 상사도 가족처럼 편하게 여기고 일하는 재미와 유머가 넘치는 직장이라면 고객에게도 최고의 서비스를 할 수 있다는 발상을 직원들을 채용 대신 입양이라고 표현하여 ... 수련 과정 필요 (자기중심적인 가치관 -> 구성원의 가치를 소중히 여기는 가치관)- 상호작용을 통한 이해증진- 사람을 목적으로 인식- 수직계층의 붕괴- 추종자의 자기성장, 만족, 창의력

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.02

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  간호리더십원리, 팀내 리더십

  타인을 위한 봉사, 헌신, 소통을 우선시 하고 그들의 욕구를 만족시키는 리더십⑻ 유머와 리더십? 유머를 통한 반전과 구성원에게 희망을 주는 일류 리더⑼ 여성 리더십? ... 맡은대상자들에 대한 자세한 인계는 듣도록 변화시킬 필요가 있음.섬기는지도자⑴ 상호작용을 통해 이해를증진시킨다.⑵ 사람을 목적으로 인식한다.⑶ 수직계층을 붕괴한다.⑷ 추종자의 자기성장, 만족,창의력을 ... [간호리더십원리 & 팀내 리더십 발휘]oo대학교 간호학과 2학년Ⅰ. 리더십이란?? 조직의 목표를 달성하기 위하여 리더가 구성원에게 영향력을 미치는 과정?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.24

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  리더는 타고나는것인가?

  지식, 운동경기의 성취③ 책임(responsibility): 신뢰, 솔선, 인내력, 적극성, 자신감, 성취욕④ 참여(participation): 활동성, 사교성, 협동성, 적응성, 유머⑤ ... 고유한 개인적인 특성만 가지고 있으면 그가 처해있는 상황이나 환경에관계없이 항상 리더가 될 수 있다고 가정하고 있다.나) 건강, 성실, 지능, 근면, 경력, 판단력, 분석력, 열성, 창의적 ... 이론과 현대적 리더십 이론이 각기 다른 차이점 발생하듯시대에 따라 요구되는 리더십의 형태는 다름다) 그러나 어느 시대에도 훌륭한 리더는 존재하였고, 그러한 리더는 시대가

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.01

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  [창의성과 창의적 리더십] 창의적 리더십 분석

  창의성과 창의적 리더십 과제나의 창의적 리더십 분석[과제]나의 창의적 리더십은 무엇인가? ... 리더십자기 관리비전과 추진15/2075자기연습14/2070자기통제13/1587건설적 사고자기기대14/1593유머감각12/1580사회적 리더십타인 존중배려하기16/2080존중하기14/ ... 책임감은 갖지만 일을 끝까지 추진하는 능력이 약간은 타인에게 의지하는 면이 있다.개인적 리더십의 경우 자기통제와 유머감각이 떨어지는 편이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.16

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  유치원에 다니는 선생님 유아 교사 리더십 행복한 어울림

  , 지속성, 창의성 등이 필요하다고 생각된다. ... 유치원에 다니는 선생님 유아 교사 리더십 행복한 어울림영아와 유아를 교육하는 교사는 아이들의 마음으로 바라봐야 하는 눈높이와 함께, 아이들을 이끌어야 하는 전문성을 동시에 갖춰야 한다 ... 더불어 보육교사에게 요구되는 개인적 특성으로 따뜻함, 민감성, 신축성, 정직성, 성실성, 솔직성, 유머 감각, 개인차의 수용, 건강, 활동력, 동정심, 자기수용, 정서적 안정감, 노력

  리포트 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.11.05

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  자기이해 분석보고서

  , 개방성, 용감성, 끈기, 리더십, 감상력, 유머감각, 영성 등의 약점을 가진 것으로 나타났다.항상 조심하고 있는 나의 모습 때문에 창의성과 호기심은 그렇게 높지 않은 것 같다. ... 대표 강점 탐색을 위한 강점점수 기록지핵심덕목강점총점점수 그래프6 12 18 24 30지혜 및 지식창의성18호기심18개방성12학구열24지혜24자애사랑30친절성24사회지능24용기용감성12끈기18진실성30활력24절제용서24겸손30신중성24자기조절24정의시민정신24공정성24리더십18초월감상력18감사24낙관성30유머감각18영성182 ... 그리고 마음이 여리기 때문에 용감성과 끈기, 리더십이 부족하다. 또한 주위사람들에게 재미 있는 사람이 아니기 때문에 유머감각과 감상력이 부족한 것 같다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.14

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