"채용연계형인턴사원" 검색결과 201-220 / 537건

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  부산진해경제자유구역청장 직무수행계획서

  세부내용부산진해경제자유구역 선진화 추진계획 수립, 인턴사원 채용. ... 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정1) 부산 신항만과의 연계 강화본인은 항만과 배후부지의 성공적 연계 사례로 손꼽히는 로테르담항만의 Distripark, 싱가포르항만의 배후단지를 벤치마킹하여 ... 부산 신항만과 부산진해경제자유구역의 연계발전 모델을 재정립하고자 한다.?

  리포트 | 4페이지 | 39,900원 | 등록일 2018.12.15

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  인적자원관리 채용관리 사례 분석

  하계 인턴사원 채용과정 'H 이노베이터 ' 에서 실기전형으로만 1 차 합격자를 선발 . ... 지방대생에 대한 채용도 확대 . 두산그룹 : 마이스터고 , 특성화고 등과 연계한 산학협력 프로그램을 운영 . ... 한화그룹 : 고졸대상 공채와 고교 2 년생 대상의 채용전제형 인턴제도도 실시 .

  리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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  [A+보장!!] 조대 인적자원관리 시험 족보/내용 직접 정리한 자료입니다.

  따라 직무, 채용, 평가, 임금, 개발 등 각 인적자원관리 기능들 사이의 연계와 조화, 상호 보완을 통해 전략적 인적자원관리를 실현시키고 높은 성과(hrm의 3대 목적)를 달성하는 ... 교육훈련비 증가, 선발비용 추가*선발도구의 비교간접측정직접측정지원자 자질지원자 자질업무수행역량이력서입사지원서추천서참고인조회선발시험(인적성검사)선발면접작업표본 테스트인턴사원제비용-저렴타당도-낮음공정성-낮음비용-중간타당도-중간공정성-중간비용-높음타당도-높음공정성-높음 ... : 수시, 직무별채용, 직무별 자격요건 기준 선발, 개별면접-승진 : 개인의 능력과 성과 중시-평가 : 능력, 성과평과상사와 사원간 평가면담목표 대비 성과비교 평가지속적 피드백-임금

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.28 | 수정일 2020.06.23

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  인적자원관리 스펙 쌓기에 열중하고 있는 인적자원들 따라서 요즘 비슷한 스펙, 같은 수준의 능력자들이 넘쳐나고 있습니다. 우리조직에 꼭 필요하고 직무에 적합한 인재를 선발하기 위해서는 어떠한 방법들이 있을지 본인의 의견을 논리적으로 작성해 주시기 바랍니다

  우수한 인재확보와는 별개로 당장 현장에 일손이 부족하다고 해서 인턴을 뽑아만 두고 제대로 관리하지 못하면 우수한 인재를 확보하기는커녕 기업 이미지만 실추시키는 결과를 낳을 수도 있다.인턴사원에게 ... 인턴십을 우수한 인재를 채용하는 수단?채용과의 연계 - 인턴십의 목적을 다시 한 번 명심해야 한다. ... 이런 문제점을 해결하려면 보다 철저하게 사업계획과 연계하여 채용계획을 세워야 한다.인재확보 방법은 차후 실행단계에서 다시 고민한다고 해도 최소한 ‘어떤 인재를(Who), 언제(When

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.26

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  삼성증권

  여러분의 도전이 미래의 삼성을 만듭니다 .SAMSUNG SAMSUNG SECURITIES 신입채용 SAMSUNG SECURITIES 채용일정 신입사원 채용은 매년 상 / 하반기에 진행되며 ... 2 단계 ) 신체검사 입사 채용일정 경력사원 채용은 온라인 지원을 통하여 수시모집 을 하고 있습니다 .SAMSUNG SECURITIES 채용정보 SAMSUNG SECURITIES 삼성증권 ... 대학생 인턴 실습은 매년 여름방학 기간에 진행되며 , 선발은 4 월말 ~5 월초에 진행 하고 있습니다 .

  리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.11.16

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  현대하이라이프손해사정 5급 인턴 자기소개서

  현대하이라이프손해사정㈜ 5급 신입사원 채용연계형 인턴사원 모집 자기소개서(자소서 항목)① 본인의 성장과정을 중요사건이나 인상깊은 경험을 중심으로 기술해주십시오. (300자)② 본인 ... 저는 아르바이트 및 인턴으로 다양한 서비스업에서 일 하며 많은 손님을 접할 수 있었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.14

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  삼성전자 인재채용,삼성전자 인적자원개발 삼성전자 인적자원평가,브랜드마케팅,삼성전자 서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

  ) - 인턴실습 인턴십 혜택 채용연계 수료자에 한하여 임원면접 및 채용건강검진 전형만으로 입사 가능 채용연계 인턴십 성적 우수 수료자에 한하여 3 급 공채시 우대 All A+ -4 ... 삼성전자의 채용 종류 삼성전자의 전반적인 채 용 종류는 다음과 같다 멤버십 인턴십 신입사원 경력사원 시간선택제 소프트 웨어 멤버십 디자인 멤버십 UX 멤버십 대학생 인턴십 디딤돌 인턴십 ... 6 개월 이상 근무한 G3 급 이상의 사원 전체 대상 . - 고과 예외자 : 고과 실시기간의 전체 휴직자 , 실시기준일 당시 6 개월 미만 근무자 , 신입사원 중 G3 급의 경우

  리포트 | 46페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.06.11

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  대림 기업분석 보고서 (A+ 보고서)

  인턴 채용 기준은 스펙에 의존한 선발이 아닌 다양한 측면을 충분한 시간을 두고 검증한 후 선발하는 것이고 , 이를 통해 다양한 경험을 보유한 숨겨진 인재들을 우선 선발하는 것이 목적이다 ... 신입사원 채용과 달리 종합직무능력검사는 하지 않고 경력에 대한 직무경력평가로 대체한다. ... 그리고 당장 프로젝트와 업무에서 필요한 부족인력과 외부 노동시장에서 전문 인력을 확보하기 위해 경력사원 또한 채용하고 있다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.15

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  인적자원관리 채용 <채용과 선발과정, 수시채용과 경력자들의 높은 이직률의 직무적합성 관계에 대한 이해>

  ), ‘정규직 전환형 인턴제도 도입 증가’(22.2%), ‘인공지능(AI)을활용한 신규채용 확대’(16.7%), ‘채용연계형 산학협력 장학생 확대’(12.7%) 순이었다.이번 조사결과에 ... 대졸 신입사원의 평균적인 연봉은 3903만원(월 325만원)으로 조사됐다. ... 올해 채용시장 변화 트렌드에 대해 기업들은 ‘경력직 채용 증가’(55.6%), ‘대졸신입 수시채용 비중 증가’(50.8%), ‘블라인드 채용 확산으로 전형과정의 공정성 강화’(25.4%

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.04

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  대인관계의 심리학 레포트_사람들은 다양한 대인관계를 맺고 살아갑니다. 사람들이 대인관계를 맺는 과정에서는 자신만의 중요한 심리적 요인들의 영향을 받게 됩니다. 자신의 대인관계를 돌아보면서 내가 대인관계를 맺는 과정에서 가장 중요하게 영향을 받는다고 생각되는 요소나 요인들은 무엇이라고 생각되며 그러한 요소들이 대인관계심리학의 이론으로 분석하면 어떤 의미

  예를 들어 회사에서도 혼자 하는 일보다는 효율이 좋은 팀으로 하는 일의 비중을 높인 것, 실제로 몇 주 동안 같이 일을 진행해보고 대인관계를 확인해서 채용하는 채용 연계형 인턴의 비중을 ... http://news.chosun.com/misaeng/site/data/html_dir/2016/11/11/*************.html)또 다른 예로는 실제로 어느 회사에서 신입사원을

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.13 | 수정일 2019.08.14

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  청년실업의 현재,원인,문제 그리고 해결방안

  낫다는 인식 때문에 해마다 공무원시험을 준비하는 수험생들이 많아지고 있는 것도 실업의 원인이 된다.게다가 눈 가리고 아웅 하는 식으로 무조건 일자리 창출만 앞세우다 보니 비정규직, 인턴사원 ... 청년실업 원인기업은 외주용역 비중을 늘려 직접 고용을 줄여가는 추세가 일반화되고 있으며, 생산비용 절감을 위해 교육비용이 드는 신입사원 대신, 경력직 채용을 선호한다. ... 그리고 신입사원을 채용하는 산업체가 지방대학보다 서울대학, 전문대학보다는 일반대학 졸업자를 선호하며 능력중심 보다 학력과 스펙을 우선시한다는 점이다.노동수요측면으론 상대적으로 높은

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.11

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  한성기업 수출사업팀 자기소개서

  한성기업㈜ 인턴사원(채용연계형) 모집 자기소개서(지원분야 : 수출사업팀)(자소서 항목)① 성장과정 (500자 이내로 작성)② 성격소개 (500자 이내로 작성)③ 취미 및 특기 (500자 ... 본인의 장단점을 이야기하시오당신을 채용해야한다고 생각하십니까? ... 한성기업을 전 세계에 전파하는 신입사원이 되어보겠습니다.꿈이 무엇인가요?자신이 했던 학교생활과 동아리활동에 대해 이야기해보세요고객이 화를 내면 어떻게 대처를 할것인가?

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.01

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  인사관리 채용트랜드

  두산그룹은 마이스터고, 특성화고 등과 연계한 산학협력 프로그램을 운영 중이다.한화그룹은 고졸대상 공채와 고교 2년생 대상의 채용전제형 인턴제도도 실시하고 있다. ... 대학생들의 해외 탐방보고서 심사와 프레젠테이션을 거쳐 졸업예정자는 신입사원, 재학생은 인턴사원으로 선발했다.역동적인 경영 이면에 보수적 인재채용으로 이름났던 현대차도 채용 방식을 화끈하게 ... 인턴채용 지원서류에 학력, 출신교, 학점, 사진 기재란을 삭제하고 자신의 스토리를 서술한 에세이를 제출토록 한 것 역시 맞춤 인재를 선발하려는 노력이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.17 | 수정일 2017.06.07

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  ‘사람이 경쟁력이다’, ‘인사가 만사다 잘못되면 망사다’라고 하였다. 그만큼 인적자원의 중요성을 강조하였는데 이러한 인적자원을 망사에 이르지 않기 위해서는 무엇보다도 인적자원계획이 중요하다. 인적자원 계획의 수립방법과 과정에 대한 사례를 찾아 제시하고 서술하세요.

  외부모집은 광고나 직업소개소, 현 직원의 추천, 학교 등 교육기관과의 연계, 노동조합을 통한 공급, 수시지원자, 족벌기업의 경우에는 친인척의 고용, 기업의 홈페이지에 게시광고, 인턴사원제 ... 두산인프라코어는 2014년 하반기에 60여명의 신입 사원을 뽑았고, 이들은 구조조정의 바람이 거세게 불었던 2015년부터 해고 대상이 되었다. ... 이를 바탕으로 기업의 경영상에 필요한 인적자원을 계획하고 지원자를 뽑아 그들을 채용하며, 그들의 적성에 잘 맞는 직무를 배치하고 그들을 교육시키며 그들을 실무에 배치한뒤 각자의 인사고과에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.18

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  인사관리환경이 어떻게 변화하고 있는지와 이에 따른 인사관리의 변화방향에 대해 간략히 기술하고,(30점) 인사관리환경의 변화를 제시할 때는 해당 교육과정에서 제시하고 있는 6가지 변화방향을 모두 기술할 것

  구체적으로는 인력아웃소싱, 비정규직/계약직의 확산, 임시직증대, 신입사원 인턴제도, 고용없는 성장(직장의 해외 이전), 헤드헌팅 업체 활용증가, 글로벌 인력 채용증대가 추세이다.④ ... 이러한 성과주의의 장점은 사원의 동기부여를 증대하고, 생산성 향상에 기여 할 뿐만 아니라 기업의 유연성을 증대할 수 있다. ... 연계(Loose link): 인적자원계획이 조직전략에 따라 운영되지만 다소 느슨하고 유연하게 연결된 경우-긴밀한 연계(Tight link): 인적자원계획이 조직전략에 의해 완전히

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.19

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  현행 정부 공공기관(주민자치센터, 평생학습도시, 구청 등)에서 운영하고 있는 노인교육 프로그램

  이에 따라 60세 이상 노인을 시니어사원으로 고용하는 기업에게는 직무모델 개발, 설비 구입과 설치, 4대 보험료 등 각종 간접비용을 지원한다.3. ... 내용2017 60+시니어 일자리 한마당은 60세 이상을 대상으로 취업 정보와 취업 기회를 제공하여 민간기업에 시니어 채용에 대한 긍정적 인식을 위해 기획되었다. ... 시니어인턴십은 만 60세 이상 어르신들을 인턴으로 고용하는 기업을 대상으로 하여 참여자 1인당 월 45만원씩 최대 270만원의 인건비를 지원하는 사업으로 지난해 서울, 강원 지역에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13

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  구글 Google 조직문화,인적자원관리

  구글은 우수 대학교 재학생을 대상으로 매달 6000달러의 인턴비를 지급하는 인턴십 프로그램을 시행 중이다. ... 또구글의 채용 및 관리(1) 채용관리? 구글의 채용방식? 채용은 회사의 중요한 행사이다.? ... 예를 들면 구글러들은 매주 금요일에 열리는 주간 회의에서 Larry나 Sergey와 자유롭게 토론을 하며, 때로는 임원들과 어울려 배구 경기를 하는 등 임직원과 일반 사원간의 소통의

  리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.16 | 수정일 2019.03.27

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  정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오

  따라서 고령자 인턴사원 등의‘경력연계 프로그램’개발이 필요하다. ... 관리, 노인인력에 대한 일자리교육과 훈련 그리고 지역사회 유관기관과 사업의 연계? ... 정부출연기관 등의 해당 장은 해당 기관의 우선 고용직종에 고령자와 준 고령자를 우선적으로 채용하도록 하고 있다.(2) 노인복지법에 근거한 취업지원정책노인복지법 제23조에서는“국가와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.05

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  SK Telecom 인적자원관리

  Q SK 의 스펙초월 채용에 대해 소개 스펙을 초월한 능력 중심의 열린 채용을 위해 지난해부터 ‘바이킹 챌린지 ’ 를 도입해 인턴사원 일부를 선발하고 있다 . ‘ 바이킹 챌린지 ’는 ... 채용은 채용의 목적 및 Target 인력 , 선발방법 등에 따라 신입사원채용 , 경력사원채용 ( 전문인력채용 ), Global Recruiting 등으로 나누어진다 . ... 현재 이루어지고 있는 외국기업들과의 연계를 확대하여 발전가능성을 늘려 직원들을 계속해서 품어갈 수 있는 기업으로 성장하여야 한다 .

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.04

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  4년제 대졸자의 실업문제(청년실업의 원인과 대안)

  그에 따라 신규 인력수요도 자연스레 적어져서 신입사원 채용규모를 줄이고, 신입사원을 양성하는데 들이는 비용을 줄이기 위하여 업무에 대해 숙달한 경력직 직원만을 뽑는 추세이다. ... ‘역사문화콘텐츠개발전공’처럼 신 산업분야와 연계 하는 전공들을 개설하는 것 등으로 실천 할 수 있다고 생각한다. ... 또한, 이전에는 정규직이 하던 업무를 비용절감을 위해 계약직이나 인턴 과같은 저임금의 비정규직으로 대체하여 이용하고 있다.두 번째로 국가의 산업구조가 변화되어 가고 있는 것도 하나의

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.01.23

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