"최저임금의 효력" 검색결과 201-220 / 1,283건

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  (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

  따라서 사업주가 최저시급 이상의 임금을 주지 않으면 그것은 최저임금법을 위반한 것이 된다.사업주가 최저임금을 주지 않으면 A, B, C는 지방노동관서의 근로감독관에게 사업주가 최저임금을 ... A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. ... 최저임금 미지급 사실이 적발된 사업주는 최저임금법 제28조 제1항이 정한 바에 따라 3년 이하 징역, 2천 만 원 이하의 벌금을 받게 된다.문4O의 사업은 상시 근로자가 50명인 사업이므로

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 ) (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로

  근로자 최저 생활을 보장하기 위하고자 하는 공익적 요청에서 일반 담보물권 효력을 일부 제한한 것이라고 볼 수 있다. ... 따라서 최저임금법 제1조에서는 근로자에 대하여 임금 최저 수준을 보장해 근로자들의 노동력과 생활 안정의 질적 향상을 꾀하여 국민경제의 건전한 발전에 이바지하도록 하는 것을 목적으로 ... 해당 법은 저임금 근로자들의 기본적인 생활을 보장하며 임금에 대한 격차를 해소하기 위해서 최저임금제도를 규정하고 있다.(10) 연장근로연장근로는 법률이 정한 요건이나 한도 내에 법정

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11

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  [생활법률]가정생활과법, 직장생활과법, 분쟁해결과 권리구제 및 법

  문제 3(1) 시간급 최저임금최저임금법에서는 근로자의 최저생활을 위한 최저임금을 정하고 있다. ... 따라서 A, B, C는 모두 최저임금법에 따른 최저임금을 받을 수 있다. ... 최저임금에 미달하는 임금을 지불하는 경우에는 최저임금법에서 정하는 바에 따라 처벌을 받을 수 있다.

  방송통신대 | 1페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03

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  (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

  즉, 2021년에 적용되는 최저임금은 2020년에, 2022년에 적용되는 최저임금은 2021년에 이미 결정되었고, 그것이 그 해 1월 1일부터 효력을 발휘하는 것이다. ... 한편, 사용자는 최저임금액을 이유로 기존에 최저임금보다 높았던 임금을 최저임금 수준으로 낮추는 것이 금지되는데(최저임금법 제6조 제2항), 사용자가 최저임금액보다 적은 금액을 지급했거나 ... 최저임금의 효과(1) A, B, C가 받을 수 있는 최저임금매년 고용 관계에 적용되는 최저임금은 그 전 해 8월에 확정되어 고시된다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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  협의이혼 등(생활법률)_방통대

  있으며 이는 1988년부터 시행된 최저임금제도가 있다.최저임금법 제6조제1항에 따라 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다고 명시되어 있다.최저임금법 ... (제5강) 2022년 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.최저임금이란 국가가 저임금 근로자의 기본적 생활을 보장하고 임금겨차를 ... 행정관청에 신고하기전에 철회하게 되면 가정법원에서 판결받은 모든 것들의 효력이 없어지므로 신중히 하여야 한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.20

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  협의이혼,상속,법률구조기관

  임신 중 여성근로자의 근로 (1) 최저임금액 2022년 최저시급은 9,160원이며 한 달(주 40시간, 유급 주휴를 포함해서 총 209시간을 근무한다고 가정)로 환산하면 1,914,440원의 ... 상속개시 전에 사망 또는 결격된 자의 배우자는 동조의 규정에 의한 상속인과 동순위로 공동 상속인이 되고 그 상속인이 없는 때에는 단독상속인이 된다.”고 규정하고 있다. 3.2022년 최저임금액과 ... 이러한 효력은 협의이혼과 재판이혼의 경우 모두 동일하게 효력을 미친다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  혼인과 이혼의 법적효력에 관하여 서술하시오.

  □최저임금제도1986년 12월 31일 최저임금법으로 제정 시행되어 왔는데, 제1조에 근로자에 대하높게 책정(2018년 시급 7,350원, 2019년 시급 8,350원)되어 영세 자영업자와 ... 따라서 국가에서는 근로자의 기본적 생활을 보전하기 위해 근로기준과 최저임금법 등에서 임금지급에 관한 기본원칙을 규정하고 있다. ... [문제4] 최저 임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.임금은 사용자가 근로자에게 노동의 대가로 법령 또는 노사 자치규범에 근거하여 의무적, 계속적, 정기적으로 지급하는 금품으로서

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.23

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  (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

  본론1) 협의이혼의 성립요건과 효력(1) 협의이혼의 성립요건(2) 협의이혼의 효력2) 법정상속인과 대습상속인(1) 법정상속인(2) 대습상속인3) 최저임금제도와 주52시간제(1) 최저임금제도 ... 결정 절차의 경우 고용노동부장관이 최저임금위원회에 매년 심의를 요청하고, 최저임금위원회는 이를 심의하여 최저임금안을 의결한 후 이를 고용노동부장관에 제출한다. ... 그러나 대습상속인의 경우에도 민법 제1004조의 결격사유가 있는 경우는 제외된다.3) 최저임금제도와 주52시간제(1) 최저임금제도최저임금제도란 근로자의 생활안정과 근로능력향상을 목적으로

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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  생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 - 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조) 다음의 용어의

  이에 따라 고용노동부는 매년 최저임금액을 고시한다. 다만, 「최저임금법」은 제5조(최저임금액)에서 "배우는 기간이므로 최저임금액보다 감액된 임금을 지급할 수 있도록 한 것이다. ... 그리고사용자가 2년을 초과하여 기간제근로자로 사용하는 경우에는 그 기간제근로자는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 본다.(9) 최저임금제도최저임금제도란 국가가 임금의 최저수준을 ... 근로계약의 효력은 사용자와 근로자 사이에 법령과 근로계약에 따른 권리와 의무가 발생하는데 이를 근로관계 성립이라고 한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  (생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

  최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오. (6점)1. 최저임금제도의 의의2. 최저임금의 효력3. ... 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오. (6점)4. ... 최저임금의 결정방법4. 2020년의 최저임금액문제 4. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하시오. (6점)1. 실업급여의 의의2. 실업급여의 수급권자3.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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  (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

  최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1. 최저임금제도1) 최저임금제도란2) 우리나라 최저임금제도2. ... 최저임금제도1) 최저임금제도란최저임금제도란 국가가 법적 강제력을 가지고 임금 최저한도를 정해 이보다 낮은 수준으로 사업장이 근로자를 고용하지 못하게 함으로써 상대적으로 약자 위치에 ... 우리나라에서 최저임금제도는 가장 활발하게 진행되고 있고 이와 같은 방식을 취하는 나라는 드물다고 할 수 있을 것이다.2) 우리나라 최저임금제도우리나라 최저임금제도는 1인 이상의 근로자를

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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  [30점 만점][생활법률]방송통신대 19년2학기 중간과제물

  최저임금은 매년 최저임금위원희의 심의를 거쳐 결정되어 고시된다. ... 최저임금제도는 근로자 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활이 안정되고 노동의 질이 향상되기 위해 마련된 제도이다. ... 최저임금제도와 주 52시간제의 자세한 내용은 아래와 같다.- 최저임금제도근로기준법에 따라 노동의 대가인 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜에 근로자에게 지급하여야 한다.

  방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.17

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  1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.

  「최저임금법」은 제4조(최저임금의 결정기준과 구분)에서 “첫째, 최저임금은 근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율 등을 고려하여 정한다. ... 혼인이 무효가 되면 혼인으로 발생한 신분적·재산적 관계가 혼인한 시점으로 소급하여 효력이 없게 된다. ... 정하는 바에 따라 제1항에 따른 최저임금액과 다른 금액으로 최저임금액을 정할 수 있다.”

  방송통신대 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.26

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  (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

  이 경우는 징역과 벌금이 병과 될 수 있다.(7) 최저임금의 효력사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급해야 한다.최저임금의 적용을 받는 근로자와 사용자 ... 협의이혼1) 의의2) 성립요건과 효력2. 법정상속인과 대습상속인1) 법정상속인2) 대습상속인3. 최저임금제도와 주52시간제1) 최저임금제도2) 주 52시간제4. ... 요청④ 최저임금안의 재의결⑤ 최저임금 결정과 고시(5) 최저임금액2019년 적용 최저임금액은 시간급 8,350원이다.(6) 최저임금의 적용① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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  [생활법률]협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오

  본론(1) 협의이혼의 성립요건과 효력ㄱ. 협의이혼의 성립요건ㄴ. 협의이혼의 효력(2) 법정상속인과 대습상속인ㄱ. 법정상속인ㄴ. 대습상속인(3) 최저임금제도와 주52시간제ㄱ. ... 단, 이 역시 민법 제1004조의 결격사유가 없어야한다는 조건이 있다.(3) 최저임금제도와 주52시간제ㄱ. 최저임금제도최저임금제도는 한 번쯤 들어봤을 것으로 생각한다. ... 이러한 경우는 선원법의 적용을 받으므로 최저임금제도의 적용이 제외된다. 최저임금의 결정은 매 년 최저임금위원회를 통해 결정되며, 이를 고용노동부 장관이 고시하도록 되어 있다.ㄴ.

  방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.08.03

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  효율성 임금이란 무엇인가?

  등의 형태로 표시가 됩니다.고용주는 최저임금 준수 의무를 진다.최저임금은 고용노동부 장관이 매년 고시하되 고시된 최저임금은 다음 해 1월 1일부터 12월 31일까지 효력이 있다. ... 최저임금의 적용을 받는 노동자에 대하여 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 하며, 최저임금을 이유로 종전의 임금수준을 낮추어서는 아니 됩니다. ... 최저임금법은 노동자를 사용하는 '모든 사업 또는 사업장'에 적용되므로 노동자 1명을 1시간이라도 고용하면 적용되며, 노동기준 법상의 모든 노동자에게 단일한 최저임금액이 적용된다.고용주는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.10

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  (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

  심의를 거쳐 다음 연도 최저임금을 결정하여 지체 없이 고시하여야 하며, 다음 연도 1월 1일부터 12월 31일까지 고시된 최저임금이 효력이 발생한다. ... 즉 민법은 배우자·형제자매·직계비속(直系卑屬)에 대하여 대습상속을 인정하고 있다.3.최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1)최저임금제도최저임금제는 근로자에 대하여 임금의 ... 우리나라의 경우, '근로기준법'을 1953년에 제정하면서 최저임금제에 대한 실시 근거를 제34조와 제35조에 두었으나, 최저 임금법을 1986년 12월 31일에 제정·공포하고 실질적으로는

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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  [생활법률] 5개의 문제 각각에 대하여 교재와 TV강의 및 핵심학습자료를 참조하되, 국가법령정보센터를 검색하여 현재 시행되는 관련 법령을 근거로 하여 답변을 핵심요지 위주로 간략히 서술하시오.

  본론(1) 협의이혼의 성립요건과 효력(2) 법정상속인과 대습상속인(3) 최저임금제도와 주52시간제(4) 노령연금과 실업급여의 수급자 및 수급요건(5) 체불임금 및 퇴직금에 대한 법적조치 ... 또한 유언을 방해하거나 조작 최저임금제도는 근로자에게 임금의 최저수준을 보장해주는 것으로, 사업자는 최저임금 이상의 임금을 지급하도록 강제된다. ... 이러한 최저임금은 최저수준의 생계를 유지하기 위한 금액이고, 매년 최저임금 위원회를 통해 결정된다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.10

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  혼인과 이혼의 법적효력 외 5개 과제

  혼인과 이혼의 법적 효력2. 친생자, 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자3. 법정상속인과 대습상속인4. 최저임금제도와 연장근로 한도5. (국민연금 중) 노령연금의 수급 요건6. ... 대습상속인에 관하여 서술하시오. (6점)(문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (6점)(문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오. (2점 ... 친족만을 사용하는 사업과 가사사용인, 선원과 선원을 사용하는 선박의 소유자는 비적용〕〮 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 수습을 시작한 날부터 3개월 이내 인자에 대하여는 최저임금액을

  방송통신대 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.15

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  [2023 생활법률][출처표기] 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (1)법률혼 (2)이혼숙려기간 (3)재산분할청구권 (4)조정전치주의 (5)법정상속인 (6)대습상속인 (7)유류분 (8)근로계약 (9)최저임금제도 (10) 연장근로 2.근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을

  최저임금법은 저임금 근로자의 기본적 생활을 보장하고 임금격차를 해소하기 위해 최저임금제도를 규정하고 있다(교재, p130).고용노동부 장관은 다음 연도 최저임금을 매년 8월 5일까지 ... 하며 최저임금액에 미달하는 임금을 정한 근로계약은 그 부분에 한해 무효가 되고 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 간주된다. ... 결정하여 고시해야 하며 고시된 최저임금은 사업의 종류별 구별 없이 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 동일하게 적용된다.사용자는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급해야

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.18

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