"최종면접과제" 검색결과 201-220 / 230건

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  [합격] 현대엔지니어링 자기소개서

  첫 번째 전과 심사 당시 학점도 괜찮고 스스로 준비를 많이 했다고 생각하여 약간 안일하게 생각하고 있었는데 그것 때문인지 최종면접까지 갔지만 불합격하였습니다. ... 또한 경영학과의 특성상 조별 과제가 많은데, 저는 제가 조장을 자주 맡아 수행하였습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.31

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  BAT Korea_인적자원관리(AC,MT,교육선발훈련)

  선발 : BAT KOREA 의 Assessment Center 인재 선발 및 육성 INTRO 의문제기 및 결론 최종면접 대상자들이 다양한 단체 과제 및 개별 과제에서 자신의 역량을

  리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.22

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  채용관리-선발관리의 이론과 기업실태

  일정기간동안 실무에 투입시켜 조직적응력, 회사와 개인 간의 적합성 여부는 물론 업무능력 등을 평가하기 위한 것이다.포스코 건설은 3주 내외의 기간 동안 현장실습 면접을 거친 후 최종면접을 ... test)를 동시에 일컫는 말이며 인간의 심리적 속성을 진단하는 검사(psychological) 중 대표적인 유형이다.인성이란 개인이 다양한 외부환경(조직, 직무, 고객, 특정상황, 과제 ... 가치판단으로, 지시이해, 문제해결, 학습능력에 필요한 인지능력을 갖추고 있는가는 인지능력평가로, 지원직무에서 요구되는 경력 및 전문지식/스킬을 보유하고 있는가는 전문성면접으로, 직무 과제들을

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.01.05

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  [경영][인적자원관리]포스코 HRM System

  최종면접 입사지원자의 기본 인성 및 가치관 등을 인사담당자와 1 대 1 로 대화로 평가교육 및 전략 POSCO 전사 중기경영전략 글로벌 철강 리더십 확보 그룹 동반성장 및 연결경영 ... 1건전한 사고와 직업윤리관 모집 POSCO 신입사원 공개채용 분야 일반적 신입사원 대상 4 년제 졍규대학이상졸업자 또는 졸업예정자 선발방법 서류전형 - 인성검사 - 역량평가 - 최종면접 ... , MBA 등 전략부문 대상 해당지역 석사이상 학위취득 예정자 선발방법 서류전형 - 면접전형 ( 해외현지에서 실시 ) 프로의식 글로벌 역량 디지털 마인드 인재상채용과정 POSCO 최종면접

  리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.22

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  우리은행기업분석

  존경하는 인물에 대해 말해보시오 . - 은행업무 중 관심 있는 업무를 말해보시오 .. - 증권 pb 랑 은행할 수 있는 재치와 솔직한 답변 , 그리고 자신에 대한 정확한 파악과 답변 .최종면접 ... . - 우리은행이 대한민국 행복파트너가 되기 위해 추진해야 할 과제가 무엇 인지 의견을 제시하여 주시고 , 20 년 후의 우리 은행 모습에 대하여 기술해 주십시오 . - 자신을 한 ... 합격자 스펙 구분 최대점수 최소점수 최빈점수 평균점수 지원자격 학점 4.33 3.06 3.96 3.71 없음 토익 990 595 875 855 없음 본인이 갖춘 역량 , 회사가 원하는

  리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.09

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  [합격] GS에너지 자기소개서

  첫 번째 전과심사 당시 학점도 나름 괜찮고 스스로 준비를 많이 했다고 생각하여 약간 안일하게 생각하고 있었는데 그것 때문인지 최종면접까지 갔지만 불합격하였습니다. ... 실제 전략기획 과제 도중, 기업선정과정에서 의견충돌이 강하게 있었습니다. ... 또한 경영학과의 특성상 조별 과제가 많은데, 저는 제가 조장을 자주 맡아 수행하였습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.31

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  [공채합격자소서] LG 전자의 IT & Communication 직군의 12년 하반기 공채 합격 자소서입니다.

  간절히 원하며 기다린 결과, 당당히 최종면접까지 볼 수 있었습니다. 모든 것이 준비된 상황에서 영어라는 장벽에 가로막혔고, 아쉽게도 다음기회를 기약해야했습니다. ... 하지만 이번 과제를 또 다른 기회라고 생각하고 새로운 분야에 도전하였습니다. 매일 출근시간인 9시보다 2시간씩 일찍 출근하였고, 출퇴근 버스에서도 책을 놓지 않고 공부하였습니다. ... 방학동안 삼성SDS에서 하계 인턴을 할 수 있는 기회가 있었고, 실질적으로 자바와 오라클을 전혀 사용해 본적 없었던 저에게 동기들은 자료조사와 요약을 하여 과제 발표를 하라고 조언해주었습니다

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.02

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  경력사원과 전문직무 면접기법

  최종면접의사결정권자의 면접으로 지원자를 비교분석하여 최종면접에 붙이고, 채용 여부를 결정하도록 한다.6. ... 술, 게임, 운동 등을 할 때 자세, 처세 또는 성격과 습관을 판단하여 최종면접으로 추천한다.5. ... 수습 과정 검증최종면접에 통과되어도 경력자나 회사 모두 다시 3∼6개월간의 판단기간을 두고 수습기간 만료시점에서 팀장의 OK SIGN을 받으면 정식으로 사원이 된다.입사가 결정되면

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.19

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  SMART 분석기법에 의한 중장기 인생목표

  글솜씨가 부족하다고 생각하면 자소서를 잘 쓸 수 있는 스 킬을 배울 수 있는 학원에 등록하여 내 글짓기 능력을 보완할 예정.그리고 2010년 하반기이때에는 실질적으로 신세계에 지원하여 최종면접까지 ... 과제를 마치며1.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.24

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  현대백화점 입사에 관한 모든 꿀팁

  됩니다)서류전형(형식적 서류지원 절차라고 보시면 됩니다, 합격률 99% 단,백화점에 한함)팀장면접(인턴합격을 위한 가장 중요한 관문입니다, 블라인드 면접)인턴실습(미생의 시작입니다)최종면접 ... 개인과제는 아무리 늦어도 발표 1주전에는 주제와 내용이 정확이 짜여 있어야 합니다.(3)이 외 인턴평가기본적으로 팀과제와 개인발표 말고도 자체적으로 본인이 속한 팀, 인재개발팀(인사팀 ... 리쿠르팅 지원부터 최종합격까지 전 과정의 노하우 공개)목차인사말입사절차1차 캠리 or 학교추천 전형 TIP자기소개서TIP인적성검사 및 팀장면접 TIP인턴 생활 후기(팀 프로젝트 & 개인과제

  자기소개서 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.06

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  한국방송공사(KBS)

  후에 3차로 실무능력평가 인성검사가 진행되며 4차로 최종면접 후 공채가 진행된다. 한국방송공사에 지원에서는 한국어능력시험 성적과 공인영어성적, 최종학교 성적을 반영한다. ... 한국방송공사의 발전방향 및 과제한국방송공사에 대해서 기관소개와 목적부터 채용방법까지 알아보았다. ... 한국방송공사의 발전방향 및 과제3. 한국방송공사와 나와의 연계 (P.18)3-1. 한국방송공사와 나와의 연관성을 찾자3-2. 앞으로의 방향성에 대한 추진절차4.

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.13

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  현대백화점그룹 합격비결+예상질문리스트

  최종면접이다 보니 많이 떨리기도 하고 긴장되기도 하는데, 그 와중에도 본인의 경험들만 잘 정리하면 좋을 것 같습니다. ... 인턴생활에 직접 필요한 여러 프로그램에 대한 설명과 팀별 과제 등을 수행하며, 거의 입사해서 배울 내용들을 함께 배운다고 생각하시면 됩니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.05.06

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  Posco 인사관리

  가치 적합성 평가 입사지원자의 기본인성 및 가치관, 태도 등을 종합적으로 평가하는 단계로 인사담당임원 등과의 면접으로 진행되며, 통상 1인당 10~20분 정도 소요됩니다.4단계 최종면접입사지원자의 ... 기재된 사항을 중심으로 실시되므로 입사지원서는 사실 그대로 성실하게 작성2단계 직무역량평가 AP(Analysis & Presentation)문제해결사례 분석발표 AP는 제시된 업무과제에

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.23

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  포스코 인사관리 경영방침

  채용관리 1) 모 집 (1) 신입사원 공개채용 분야 : 일반적 신입사원 모집분야 대상 : 4 년제 정규대학 이상 졸업자 또는 졸업예정자 선발방법 서류전형 - 인성검사 - 역량평가 - 최종면접 ... 종 면 접4. ... 서류전형 - 면접전형2) 인재상 글로벌 포스코 인재상 창조인 도전정신 창의력 세계인 글로벌역량 개방성 실행인 전문역량 직업의식3) 채용과정 서 류 심 사 인 성 검 사 역 량 평 가 최

  리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.28

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  [인사관리]포스코(POSCO) 인적자원관리와 교육훈련시스템

  최종면접 입사지원자의 기본 인성 및 가치관 등을 인사담당자와 1대1로 대화로 평가채용관리산업 평균연봉은 매출액 1000대 기업 중 해당 산업 기업의 연봉 평균값 ((주)포스코 - 철강 ... 신입사원분야신입사원 공개채용서류전형-면접전형 (해외현지에서 실시)선발방법해당지역 석사이상 학위취득 예정자대상신 사업이나 환경, 철강기술, MBA 등 전략부문분야해외 전문인력채용채용관리최종면접인성검사역량평가서류심사1 ... 인사관리특징디지털화글로벌화성과주의중국철강사세계철강구조조정핵심 인재의 중요성새로운 혁신 요구글로벌 리더십을 위한 인재확보민영화 이후 인사관리의 변화POSCO 인사관리특징서류전형-인성검사-역량평가-최종면접선발방법4년제

  리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.11

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  [합격] 건국대학교 교직원 자기소개서

  첫 번째 전과심사 당시 학점도 나름 괜찮고 스스로 준비를 많이 했다고 생각하여 약간 안일하게 생각하고 있었는데 그것 때문인지 최종면접까지 갔지만 불합격하였습니다. ... 또한 경영학과의 특성상 조별 과제가 많은데, 저는 제가 조장을 자주 맡아 수행하였습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.31

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  2014 한국남부발전(발전-전기) 합격 자소서

  현재 398 Bytes / 400 Bytes 이내[꿈을 위한 무한노력]최근까지 한국전력공사 최종면접을 준비했습니다. 제 꿈인 발전 분야로의 진출을 위한 노력이자 첫 시도였습니다. ... 나이가 가장 어린 막내 팀원이 습관처럼 회의에 잦은 결석을 했었고, 자신에게 주어진 과제를 소홀하게 해왔습니다.

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.03 | 수정일 2014.05.07

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  POSCO 기업의 조직문화

  포스코의 구성원- 인력의채용 : 서류심사 → 인성검사 → 역량평가 → 최종면접1. ... 최종면접입사지원자의 기본인성 및 가치관, 태도 등을 종합적으로 평가하는 단계로 인사담당임원 등 일대일 면접으로 진행되며, 통상 1인당 10~20분 정도 소요됩니다.- 인력의 훈련 및 ... 회사가 공급사와 공동으로 구매 프로세스와 제반 사항에 대해 개선 과제를 수행하고 그 성과를 일정 기간 공유하는 ‘베네피트 셰어링(Benefit Sharing, 이익 공유)’ 제도도

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.08

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  SK C&C대졸신입) 합격 자소서

  다양한 경험의 기회를 주신 것에 대해 정말 감사했지만 다시 부서에 적응하고 새로운 일을 맡는 다는 것과 당시 편입학의 최종면접을 남겨놓고 있던 시기에서 현재의 일을 집중하지 못 하고 ... 결과적으로 IT 컨퍼런스는 다음 기수부터 필수 과제로 선정이 되었고 6개월간 활동하면서 가장 뜻 깊고 경험이 되는 과제가 되었습니다. ... 활동과제 중 대학생들을 대상으로 DBMS 인지도 조사를 한 경험이 있었습니다. 3개조에서 자유로운 방식으로 조사를 실시하여 회사 DB제품군 활성화 방안에 대해 의견을 제시하는 것이

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.19

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  [합격] 신한은행 자기소개서

  첫 번째 전과 심사 당시 학점도 괜찮고 스스로 준비를 많이 했다고 생각하여 약간 안일하게 생각하고 있었는데 그것 때문인지 최종면접까지 갔지만 불합격하였습니다. ... 또한 경영학과의 특성상 조별 과제가 많은데, 저는 제가 조장을 자주 맡아 수행하였습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.12.31

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