"카네기의 인간관계론 요약" 검색결과 201-220 / 246건

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  송기원의 말 3분이면 세상을 바꾼다를 읽고

  인간관계 전문가였던 데일 카네기는 첫 마디에 충격을 주는 방도 연설의 좋은 서두라고 말했다. ... 대화의 원칙을 3가지로 함축하여 요약할 수 있는데, 이것을 자신의 것으로 만들기 위해서는 부단한 노력이 필요하다.이 책을 통해 많은 지식과 정보를 알게 되었다. ... 사람을 더욱 돋보이게 하는 효과가 있다고 한다.네 번째, 권투선수 알리는 자신을 모든 이의 권리를 존중한 유머 있는 흑인으로 기억해 주길 바란다며, 자유와 정의, 평등을 위해 싸운 인간으로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.09 | 수정일 2016.05.10

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  [독후감]카네기 인간관계론

  그걸 한 번에 다 받아들일 수는 없었지만, 카네기가 얘기한 인간관계를 한마디로 요약하라면, 그건 아마도 사랑 이 아닐까... 미인대칭이란 말이 있다. ... 카네기 인간관계론살아가면서 매일 하는 것 중의 하나가 숨쉬고, 밥 먹고, 잠자고, 씻고, 그리고 사람 만나는 것이다. ... 들이박는 건 어쩔 수가 없으니까...인간관계 역시도 그와 유사하다고 생각했던 평소 내 지론은 책을 보며 여지없이 무너졌다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.07

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  [독후감]카네기 인간관계론

  카네기 인간 관계론1.책소개1)인간 본성에 대한 날카로운 통찰, 인간경영의 최고 바이블『카네기 인간관계론』은 1937년 초판이 발행된 이래, 전 세계 수많은 언어로 번역되어 인간관계로 ... 그는 교수법이 탁월하여 큰 인기를 모았고 인간관계 분야의 최고 컨설턴트로 그 분야에 기념비적인 업적을 남겼다.3.내용요약1)인간관계의 3가지 기본 원칙1.꿀을 얻으려면 벌통을 걷어차지 ... 카네기 또한 자신의 능력보다는 인간관계에 대해 고민하던 다양한 사람들의 경험과 실험에 의지해 이 책을 썼다고 말했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.29

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  리더의 특성이론

  당신이 어떤 인간인가가 중요합니다. ... .□ 리더의 주요 특성 요약(리더가 갖추어야 할 사항)구 분내 용신체적 특징(연령, 신장, 체중, 용모)? 신장이 우위인사람이 유리한 위치를 점유할 수있다. ... 리더의 판단력, 결단력, 일반상식 그리고 화술은 리더십과 밀접한 관계가 있다.(구성원들보다 월등히 높을 경우 상호작용을 하기 어렵게 된다)성 격( 자신감, 인내력, 성실성)?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.29

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  다자이오사무의 오토기조시에 관한 표면적연구

  요약 및 토론 쟁점 제시6. 참고자료1. ... 다자이오사무는 인물들과의 관계 속에서 끊임없이 언어가 얼마나 추상적인가를 나타내고 있기 때문이다. ... 주요 작품에 ‘달려라 메로스’, ‘츠가루’, ’오토기조시’, ’사양’, ’인간실격’ 등.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.17

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  인간관계와 갈등

  인간관계 연구갈등이론 [葛藤理論, conflict theory]교사의 직무 스트레스[문헌 조사]책 제목 :카네기 인간관계론- 카네기 인간관계론책 제목 : 갈등 관리와 협상 전략론[ ... 목 차[교재 내용 요약]제 9장 인간관계와 갈등제 1절 인간관계론의 발전제 2절 인간관계의 구조제 3절 좋은 인간관계 형성요인제 4절 갈등과 스트레스[연구 내용]정보화 사회에서 발전적인 ... 예상되는 결과 & 개선 방안]인간 관계론의 개선 방안정보화 사회의 인간관계 연구에 예상되는 결과갈등론에 대한 입장직무 스트레스에 대한 대처 방안[교재 내용 요약]제 9장 인간관계와

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.05

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  경영의 4요소와 그 가운데 인적자원이 가장 중요하고 필요한 이유

  주체이기 때문에 중요하며 경영의 주체 및 객체가 인간이기 때문에 현대사회에 들어 지식중심사회로 지식경영이 강조되는바 이 시점에서의 인간관계는 조직의 목표달성을 위해 무엇보다 매우 중요한 ... 지난 첫 번째 수업 때 인간관계가 중요한 이유 7가지를 배웠고 그 7가지 이유 중에 ‘조직의 목표 달성을 위해’에서 경영의 4요소를 사례를 들어 이미 배운바 있다. ... 이 시점에서 인간관계는 조직의 목표달성을 위해 무엇보다 중요하다고 하겠다.적절한 인적 자원을 채용하여 이를 적재적소에 배치하고 인적자원의 생산성을 충분히 활용하여 원하는 경영 목적을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.24

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  [서평]카네기 인간관계론을 읽고

  이 서평에서는 을 요약한 뒤, 감상을 간략하게 덧붙여보고자 한다.2. 본론1)요약1. 인간관계 개선의 필요성성공적인 사람은 무엇보다도 인간관계가 좋은 사람임은 자명하다. ... 데일 카네기의 은 1900년대의 대표적인 인간경영에 관한 책으로, 이러한 대중의 요구에 명확한 답을 제시해주고 있다. ... 인간관계의 3가지 기본원칙가.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.30

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  [교회행정] 카네기 연설론을 읽고

  이런 카네기가 쓴 책인 만큼 연설에 대한 자신감을 기르고, 인간관계를 향상시키는 데에는 탁월한 능력을 가졌다.전의 『고객을 감동시키는 50가지 서비스기법』에서는 개인적인 준비나 1: ... 그의 교수법은 탁월하여 큰 인기를 모았고 인간관계 분야의 최고 컨설턴트로 그 분야에 기념비적인 업적을 남겼다. ... 이 책의 저자인 카네기는 사람들이 원만한 대인관계를 형성하는데 있어 중요한 영향을 준 인물이었다. 이 책이 저자의 첫 저서는 아니었다.

  리포트 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2005.05.21

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  제한된 합리성

  먼저 사이몬에게 있어 인간의 의사결정은 의도적 행위로, 주어진 목적을 달성하기 위해 필요한 수단의 관계로 환원될 수 있다. ... 카네기의 산업행정대학 중심으로 경제학과 조직론, 인지과학, 사회심리학 등에 걸쳐 경제행위의 의사결정과정을 밝히려는 연구 작업들은 이후 행태 경제학으로 불리게 된다. ... 사이몬은 이 개념을 한마디로 제한된 범위 내에서 의도적으로 합리적인 행위로 요약한다. 1976년의 논문에서 사이몬은 이전의 ‘제한된 합리성’대신 ‘절차적 합리성’이란 개념을 사용하고

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.28

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  상황적합이론과 자원의존이론에 대한 조사

  변수를 조사, 분석하게 되었는데, 그의 견해를 요약하면 [표13-2]와 같다. ... 즉, 상황이 다르면 조직구조와 관리 역시 다를 수밖에 없다는 것을 말하는 것이다.2) 특징과학적 관리론이나 인간 관계론에서는 조직을 폐쇄체제로 간주하여 환경으로부터 분리되어 있고, ... [표13-2]와 같이 우드워드의 연구에서는 기술이 조직에 영향을 미치는 유일한 요소는 아니라고 해도 기술요소는 조직의 변수에서 분리시켜 연구할 수 없는 것이며, 조직구조와 인간관계

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.15

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  밀리언 달러 티켓을 읽고 - 성공 비결과 긍정적 메시지

  (157페이지 하단)이 책은 벤자민 프랭클린 "자서전"이나 나폴레온 힐의 "놓치고 싶지 않은 나의 꿈 나의 인생", 데일 카네기의 "카네기 인간관계론" 과 함께 성공을 향해 추구해 ... 자수성가한 백만장자로 그려진다.톰은 그의 성공 스토리를 듣고 메모하게 된다.이때 함께 나눈 대화를 비즈니스 우화의 방식으로 소개한 것이다.즉 이 이야기는 실화를 모티브로 한 이야기다.요약하면

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.21

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  기적을 부르는 카네기 인간관계론

  이 4가지 사항은 이 책에서 카네기가 제시한 인간관계의 원칙과 비결을 요약해 놓은 법칙이다.??첫번째. 사람을 다루는 기본원리에서 '사소한 장점이라도 진솔하게 칭찬하라.' ... 역시 경영인의 삶과 인간관계를 중점으로 책의 제목을 해석해 보면, 카네기라는 철학자가 설명한 인간관계이론을 읽고 실천하면 기적을 부른다는 것 아닌가? ... 데일 카네기는 인간관계 연구의 선구자로서 처세철학을 완성한 적극적이며 실천적인 교육자였다.??

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.12

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  그룹다이나믹스

  영성은 관계를 핵심적 요소로 하고 있는데 인간과 하나님이 수직적 관계를 맺고 사람들과 수평적 관계에서 의사 소통은 영성발달의 필수적 개념이 되는 것이다. ... 카네기에 의하면 리더쉽이란 사람들로 그들의 목표를 달성할 수 있도록 돕는 과정으로서 미래를 위한 비전의 제시와 성취 과정에서 상호간 좋은 관계를 맺도록 격려하고 지도하는 과정이라 하였다 ... 마지막 헐시와 블랜차드의 상황이론을 보면 융통성을 이야기하며 인간관계에 초점을 맞추며 업무를 추진시키는데 이르이 성숙도에 따라 리더쉽을 적용한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.17

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  설득스피치

  알아준다인간은 누구나 주위 사람에게 인정 받기를 원함“상대에게 자신의 중요성을 느끼도록 만드는 것” - 카네기인간 행동의 중요한 법칙칭찬은 인간의 원초적 욕구생리적 욕구안전의 욕구사회적 ... 만족시켜라자존심을 채워줘라업적을 찬양하라뜻밖의 일을 칭찬하라탁월한 능력을 인정하라명예욕을 들추어라9106칭찬의 선 순환관찰확인칭찬다음칭찬 준비칭찬꺼리반응탐색장점생활 몸동작 생산성 옷차림 태도 인간관계 ... 어느 정도 이해하는지 점검해보기 위해서 상대의 말을 요약 정리한 적이 있는가?

  리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.11

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  [독후감]카네기의 인간관계론

  카네기의 인간관계론(작가 : 데일 카네기, 출판사 : 산수야)물론 레포트를 작성하기 위해 처음으로 접한 책이다. ... ‘받아 적지 않으려면 읽지 마시오’ 라고,깜짝 놀라며 내용을 간단히 받아 적기는 하는데 총 30개의 너무 많은 실천사항에 또 한번 가슴 쓸어내리며 묵묵히 적다보니 3가지 원칙으로 요약정리가 ... 내가 대인관계를 원만히 하고 책을 읽음으로써 인색한 우리의 실정을 비교할 수도 있다. 따지고 보면 이웃사촌이 옛말이 된 지도 오래이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.03.14 | 수정일 2017.06.12

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  성공한 사람이 되기 위한 조건

  실패미국의 강철왕 카네기는 인간을 실패의 함정으로 몰아넣는 10가지 장애물을 다음과 같이 제시했다.① 열등의식과 자기비하는 의욕을 저하시키는 독약이다.② 항상 지름길만을 선택하려는 ... 성공한 사람들이 가장 중요하게 생각하는 것이 대표적으로 인간관계였다.①표현 방법★사람들을 대하는 원칙1 ) 다른 사람에게 관심을 보인다2 ) 다른 사람을 비평하지 않는다3 ) 다른 ... 하지 않고, 자신에게 해가 되지 않는 한 내버려 둔다.10.사생활을 즐긴다(need for privacy).남들과 함께하는 시간보다 혼자 있는 시간에 종종 더 편안함을 느낀다.11.인간관계를

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.17

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  카네기 인간관계론에 대한 독후감 및 서평(A+자료)

  ‘인간관계론’의 요약 및 내용분석제1부 인간관계의 3가지 기본 원칙제2부 인간관계를 잘 맺는 6가지 방법제3부 상대방을 설득하는 12가지 방법제4부 리더가 되는 9가지 방법Ⅲ. ... 이양 사회적인 관계를 맺으며 살아야 할 것인데 더욱 즐겁고 부드럽고 융통적으로 살아가는 것이 좋지 않겠는가? 카네기의 ‘인간관계론’은 많은 것을 깨닫게 해준다. ... 이 책은 우리가 인간관계를 더욱더 윤택하고 부드럽고 지혜롭게 할 수 있는 방법을 제공해주고 있다.또한 이 책에서는 인간관계의 기본 원칙과 방법론과 타인을 효과적으로 설득하는 방법과

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.07

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  경영의 역사

  인간관계론에서 중시하는 내용은 다음과 같이 요약해 볼수 있다. ... 1950대에 이르기까지 인간관계운동이라는 이름하에 기업경영에 많이 이용되었다. ... 허나, 인간관계론의 한계점으로 인하여 상호교류를 하면서 인간의 행동에 대한 연구를 함께 추진하였는데 이를 통털어 행동과학이라 부른다.행동과학이란 “인간행동에 대한 체계적인 연구”로

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.31

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  [인성개발]카네기인간관계론

  카네기 인간관계론 요약제1부 인간관계의 3가지 기본 원칙1. ... 그럼으로써 그들의 열렬한 욕구를 불러일으킬 수 있다.제2부 인간관계를 잘 맺는 6가지 방법1. ... 기적을 일으키는 방법 ·· 상대방의 관점에서 사물을 볼 수 있도록 성실히 노력하면 인간관계 기술을 더욱 증진시켜 협력을 얻어 낼 수 있다.9.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.14

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