"팔로워십이론" 검색결과 201-220 / 228건

• 

  연세대학교 대학원 언론홍보학과 석사학업계획서

  프리랜서 PD생활 속에서 같은 다양한 경력을 지닌 사람들이 모인 조직에서 팔로워십과 리더십을 이해하며 적절한 위치에서 학교조직의 가치와 목표를 함께 이뤄왔습니다.프리랜서 PD로 10년 ... 국내외의 이론의 흐름과 연구내용등의 성과 등을 대학원기간동안 고찰해보며 국내 환경에 걸맞는 지식과 이론을 토대로 논문작성을 해나가겠습니다. ... 저의 경험과 기본적으로 갖춰진 능력을 토대로 언론홍보학과를 통해 제가 배우고자 하는 것은 뉴미디어 관련 이론과 실무를 균형 있게 습득하는 것입니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 15,000원 | 등록일 2013.07.25 | 수정일 2017.04.10

  다운로드 장바구니
• 

  SK하이닉스 자기소개서

  하지만 회원 간의 가까워진 모습, 활발한 모습을 보며 뿌듯함을 느낄 수 있었습니다.또한, 팔로워십의 중요성을 깨닫게 되었습니다. ... 평소처럼 인터넷, 서적 등의 매체를 이용하여 해결하려 했지만, 저는 과제의 목표가 이론적인 결과가 아닌 실용성이 필요하다고 생각하여 이를 이용하지 않았습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.06

  다운로드 장바구니
• 

  세종대왕 리더십분석

  라는 울창한 나무그림을 통해 세종대왕의 리더십 부분을 프리뷰(preview) 해보도록 하겠습니다.세 번째 부분에서 세종대왕의 주요 업적과 그에 적용된 현대적 관점에서 바라본 리더십 이론들을 ... 판단으로 인재를 선발할 시 그 인재가 하자는 대로 그말을 대체로 믿고 그 사람에게 전권을 주어본인이 펴고자 했던 정책을 끊김없이 끝까지 추진 할 수 있도록 믿고 믿어주는, 리더이지만 팔로워십을

  리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.16

  다운로드 장바구니
• 

  바람직한 간호관리자의 상

  즉, 팔로워십이란 리더십 연구에 있어 하나의 하위 개념에 불과한 다. ... 그 자체가 리더십의 주체는 될 수 없었기 때문에 팔로워십의 중요성은 그만큼 경시되어 왔다. ... 슈퍼리더십과 임파워먼트 리더십은 촉진적 리더십의 대표적이 유형이다.마지막으로 팔로워십을 보면,지금까지의 리더십에 관한 연구에서는 팔로워가 리더십이 행사되는 대상으로 인식되었을 뿐,

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.26

  다운로드 장바구니
• 

  군사리더십 시험자료

  변화를 위한 7단계7단계 변화 리더십변화를 하려면 먼저 심층적 사고를 해야 한다.이 이론은 미국 공군에서 “이노베이션 전도사”로 알려진 세계적으로 유명한 Dr. ... 이것은 우리가 믿을 수 없을 만큼 놀라운 일을 시작하는 출발점이 된다.4. follow ship의 개념/중요성흔히 리더십과 팔로워십을 별개의 개념으로 생각하는 경향이 있다. ... 그러나 실제 우리 주변의 몇 개 조직만 살펴보아도 리더십과 팔로워십은 결코 다른 개념이 아닌 동전의 양면처럼 긴밀하게 공존하면서 지속적인 상호작용을 통해 존재를 지켜나가는 것을 알

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.27

  다운로드 장바구니
• 

  근대적 리더십 이론과 현대적 리더십 이론 비교

  팔로워십은 리더에 대한 하위개념이고, 팔로워 스스로 독립적으로 사고하고 행동할 수 있으며, 리더와 상호영향력을 주고받으면서 상호작용하는 독립적인 개념이다. ... 변혁적 리더는 부하의 고차원욕구를 자극함으로써 부하의 욕구단계를 끌어올리는 것이다.2) 팔로워십(followership)리더와 부하의 관계는 지배나 통제, 복종의 관계보다는 상호관계를 ... 근대적 리더십 이론과 현대적 리더십 이론1.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.12

  다운로드 장바구니
• 

  리더십과 팔로우십의 관계

  상황이론에서는 리더십 보다 팔로우십의 더 중요하게 여긴다. ... 팔로워십과 리더십도 유유상종이라는 말과 어울린다. 리더는 수준에 맞는 팔로워를 고르게 되어 있다. 팔로워 역시 자기 눈에 맞는 리더를 만나게 되어 있다. ... 팔로워십이란 무엇인가? “따르는 사람이 없는 사람은 리더가 아니다”. 혼자서 북치고 장구치는 사람 역시 리더가 아니다. 리더의 전제 조건은 따르는 사람이 있어야 한다는 점이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.05

  다운로드 장바구니
• 

  경희치의학전문대학원 형식중요!!!

  이론과 실무를 함께 가다듬어나가는 기간이 되었습니다.4. 치의학 학문분야 중 관심분야와 재학 및 졸업 이후의 활동계획에 대해 서술하시오. ... 전문대학원과 같은 다양한 경력을 지닌 사람들이 모인 조직에서 팔로워십과 리더십을 이해하며 적절한 위치에서 학교조직의 가치와 목표를 함께 이뤄나가겠습니다.2.

  자기소개서 | 2페이지 | 30,000원 | 등록일 2011.08.15 | 수정일 2013.09.23

  다운로드 장바구니
• 

  개인 역량과 교육

  이 관계적 리더십을 가정한다면 리더십보다는 팔로워십을 교육해야 할 것이다. ... 리더십은 타고난다는 이론이 있고 육성할 수 있다는 이론이 있다. 현재의 통설은 리더는 만들어진다는 것이니 교육의 효과를 기대할 수 있겠다. ... 다음은 좋은 리더의 특성이 타고나는 것은 아니지만 좋은 리더는 어떤 일정한 스타일이나 행위패턴을 보인다는 ② 리더십 행위이론이 나왔다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.03

  다운로드 장바구니
• 

  강한조직 구축방법

  팔로워십(Followership): 효과적인 리더십의 발휘는 부하의 조건과 자질이 결정한다고 보는 견해1) 훌륭한 부하가 되기 위한 조건(1) 리더가 통제하지 않아도 자기관리를 잘하면서 ... 리더가 종업원의 참가를 용납하고 기대 한다.리더는 종업원의 다수결의 원칙을 탐색 한다.리더는 집단구성원들이 모든 결정을 하도록 한다.X이론적 종업원Y이론적 종업원전문가로서 종업원1) ... 리더십 특성이론: 리더의 특성과 자질을 중시1) 핵심특성)(1) 박력과 지구력(vitality and endurance) :의욕과 정열, 강한 의지력(2) 지적?

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.06

  다운로드 장바구니
• 

  멘토리더쉽

  대표적으로 매슬로의 이론과 콜버그의 도덕성 발달이론이 있다.3. 최근 리더십의 이론변혁적리더십과 팔로워십 셀프리더십리더십과 커뮤니케이션1. ... 리더십 이론의 변화특성이론은 리더의 개인적 자질과 특성이 리더십에 영향을 준다고 생각하고 그 특성을 연구하는 이론이다.특성이란 타고난 측면이 강한 반면 행동이나 스타일은 후천적인 것이므로 ... 연결시키려는 상황이론이 등장하게 되었다.2.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  [삼성메디슨 - 공채합격자기소개서] 삼성메디슨 공채신입 합격 자기소개서 + [빈출면접질문]_ 삼성메디슨합격자소서_ 삼성메디슨BEST예문_ 삼성메디슨자소서우수예문_ 삼성메디슨100전100승합격자소서

  따뜻한 리더십과 협력형 팔로워십을 통해 균형 있는 인재로 성장할 수 있었습니다.2. ... 그만큼 각 학문 간의 조화와 균형이 중요하기 때문에 이론과 실습을 통해 모든 전공과목을 충분히 이해하려고 했습니다. ... 이론 지식을 실험에 적용하면서 잘못 알고 있었던 부분을 확인하고 보충할 수 있었습니다. 이렇듯 저는 학과 공부에 최선을 다해 노력했고 좋은 성적을 얻을 수 있었습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.19

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리요약

  셀프리더십 문화 배양(3) 팔로워십 이론① 모범형 : 스스로 행동, 맡은일에 집중하고 헌신, 일을추진할 때 활용, 혁신적, 독창적② 소외형 : 독립적, 비판적인 사고 but 적극적이지는 ... 동기부여 이론1) 내용이론 ⇒What?- 어떤 요인이 동기를 부여하는데 작용? ... 리더십 이론1) 특성이론- 개인적 특성 (있으면) 리더(없으면) 비리더특성내용신체적 특성능력?

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.03

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 chapter 4~6 요점정리

  이론팔로워 : 단순히 리더와의 종속관계에 있지 않고 주체적 행동을 수행하는 조직 내의 중요한 인물.3. ... 구체적으로 설정하도록 개선 방안을 고안하고 과업을 재설계할 수 있는 역량을 갖추도록 유도해야 한다.슈퍼 리더십 : 구성원들이 셀프 리더가 될수 있도록 가르치고 이끄는 과정(3) 팔로워십 ... 개별적인 욕구와 가치관에 대해 깊은 통찰력을 가지고 구성원의관점에서 사물을 바라보며, 구성원들을 신뢰하고 존중하며 발전적 경험을 제공해 주는 것.(2) 슈퍼 리더십과 셀프 리더십 이론슈퍼

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.14

  다운로드 장바구니
• 

  창조경영과 사례연구

  패러다임이란 토마스쿤이 그의저서 '과학혁명의구조'에서 처음 제시한 개념으로 한시대를 지배하는 과학적인식,이론,관습,사고,개념 등이 결합된 총체적인 개념임 인터넷 패러다임이란 인터넷과 ... 조직문화정의 : 기업이라는 조직에 속한 구성원들이 공통적으로 가지고 있는 가치관,신념,사고방식 및 행동양식을 조직문화로 정의 2004년부터 조직문화를 '서번트리더십'과 '다이내믹 팔로워십'으로

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  [리더십] 21세기 새로운 시대에 맞는 리더십 연구의 필요성

  팔로워십이론은 리더와 팔로워(Follower)의 관계에 대한 인식을 새롭게 정립했다. ... (Followership) 이론켈리(Kelly, 1988)에 의해서 제기된 팔로워십의 개념은 최근 들어 많은 학자들과 실무자들의 관심을 끌고 있다. ... *비정상적인 육체적·감정적 노력을 요구하는 상황이나 위기가 항상 존재하는 전투상황 같은 경우에 더욱 효과적팔로워십 이론(Followership)*리더와 Follower가 서로 도와주는

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.25

  다운로드 장바구니
• 

  [관리학] 임상간호사의 팔로워십(followership)과

  용어의 정의① 팔로워십ㆍ이론적 의미: 팔로워(지식, 독립심, 용기, 그리고 윤리에 대해 강한 감각을 가지고 행동하는 사람)에게 역할에 의해 주어진 자질, '조직구성원이 사회적 역할과 ... ㆍ사용된 의미: Kelly의 팔로워십 도구에 의해 측정된 점수.② 직무만족ㆍ이론적 의미: 자기직무에 대한 호의적 태도로 직무특성이 다양하고업무가 명확하여 자율성이 있을 때 발생하는 ... 긍정적인 심리상태ㆍ사용된 의미: Slavitt 등의 도구를 박광옥이 수정 보완한 도구에 의해 측정된 점수.③ 조직몰입ㆍ이론적 의미: 조직의 목표와 가치에 대한 강한 신뢰 및 애착,

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.15

  다운로드 장바구니
• 

  [조직행동] 팔로어십이론과 사례

  Follower의 특성에 관한 이론1) 자신감 (Self-efficacy)자신감은 사회인지 이론에서부터 유래된 개념으로 자신감이란 성공적으로 과업을 수행 할 수 있다는 자신의 능력에 ... Followership의 특성에 관한 이론 ------------------------ p 116. ... 팔로워십의 연구접근 방법 ----------------------------- p 17◎ Followership 사례1.

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.14

  다운로드 장바구니
• 

  (조직행동)리더십의 유형과 바람직한 리더십

  문화변화의 중요한 기법 가운데 하나는 리더십과 팔로워십의 개념을 새롭게 하는 것이다. ... 1.전통적 리더십 이론을 현대적 리더십 이론에 비추어 비판하시오.산업혁명 기간 중 조직의 다른 측면에 대한 연구들과 마찬가지로 리더십 연구도 보다 엄격해졌다. ... 리더십 대체이론은 다양한 조직적, 과업적 그리고 구성원의 특성이 기존의 조직구조나 배려적 리더십이론을 대체할 수 있다고 지적하고 있다.

  리포트 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.03.31

  다운로드 장바구니
• 

  민근기-조직행동론 시험정리

  이를 바탕으로 아랫사람의 팔로워십을 이끌어 낼 수 있도록 만드는 것이 리더가 만들어야 할 환경이 된다.고충처리 절차를 이용해 이는 구성원이 그들의 직속상급자를 경유하지 않고도 자기들의 ... 1.상황이론.-리더쉽은 무엇이며 비전이란 내용포함.사람들은 전쟁에 승리하면 장군을 칭찬하고 영웅시한다. 그러나 전쟁에서 패하면 역시 장군의 탓으로 돌린다. ... 하지만 모든 상황이나 조건에 적합한 최적의 리더쉽 유형이나 행동유형은 존재하지 않고 처해진 상황에서 가장 적합한 리더쉽 유형을 찾아야 한다.피들러의 상황이론에는 리더와 구성원과의 관계

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.20

  다운로드 장바구니