"퍼실리테이터" 검색결과 201-220 / 251건

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  2012년 HR트렌드와 과제(사례:GS칼텍스)

  조직 역량 진단 및 개선 지속현업이 고민과 문제를 보다 효과적으로 해결/개선하기 위해 현업 지원 및 사례 전파 활동을 보다 강화하고자 함.1) 현업지원강화: 현업 컨설팅, 조직개발 퍼실리테이터

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.20

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  가르칠 수 있는 용기를 읽고...(비평)

  개방되고, 가르치고 배우는 과정을 공동 창조해 나갈 것을 주문하고, 커뮤니티론으로 넘어가서는 진리의 커뮤니티라는 학생과 교사가 모두 인식자로 주제를 중심에 배치한 역동적인 모델의 퍼실리테이터로서의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.10

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  WORK OUT을 통한 GE의 경영혁신

  직원들과 거의 이해관계가 없는 대학 교수들을 퍼실리테이터로 영입해서, 뉴잉글랜드의 전형적인 타운 미팅 방식을 본떠서 만든 것이 워크아웃이었다. ... 워크아웃은 다수의 참가자 퍼실리테이터, 파이널, 스폰서가 함께 참가하여 전체 구성원들의 의미 있는 제안들을 의사결정자들에게 직접 전달돼 만족도와 실효성을 향상 시킬 수 있는 장점이 ... 기업의 민첩성을 향상 시킨다.③ 고객과 직원들이 함께 타운 미팅을 할 수 있는 공간을 마련하여 고객과 직원을 가까이 하고 회사는 고객의 소리도 들어보는 기회를 갖는다.④ 전문적인 퍼실리테이터를

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.15

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  GE잭웰치로보는이시대의리더

  GE가 실시한 워크아웃 프로그램은 직원들이 상사가 없는 상태에서 퍼실리테이터의 도움을 받아 자신들이 느끼는 문제점을 지적하고 해결 방법을 토

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.07

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  아이디어 발상법

  리더 정하기→ 회의 목적 달성을 위한 전문 스킬을 보유한 회의 진행(퍼실리테이터facilitator)과제에 집중하도록 유도, 규칙 주지 시키기, 회의 시간 준수참여 유도 / 적절한

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.06

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  세대간의 매너 차이

  워크아웃은 회의 전문 진행자인 외부 인사 퍼실리테이터(facilitator)로 하여금 더 나은 업무 방식과 관료주의를 없애기 위해 시행하는 GE 특유의 회의문화다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.01 | 수정일 2017.12.27

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  조직문화 혁신과 GE의 성공사례

  역할소개Work-outBoundarylessTown-meeting리더의 역할 : 워크아웃 주제와 목적의 규정, 팀 구성원 선정 및 지원, 제안사항에 대한 승인, 승인된 제안사항의 실행을 가로막는 장애제거퍼실리테이터

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.11

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  1정논술정리(학급교육과정,액션러닝)

  이때, 퍼실리테이터는 학습팀이 다루는 과제에 관한 전문가가 아니라 일련의 질문을 통해 팀원들이 지식을 구성해나가는데 도움을 주는 Helper, 그리고 Checker로서의 역할을 수행하여야

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.06

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  시나리오 플래닝 독후감. 핵심내용 분석과 개인적인 느낌을 중심으로.

  잠재력, 중앙 및 지방정부의 지원 및 규제 여부, 경쟁사의 신규 라인 증설 여부, 유가 및 환율 등 전반적인 경제상황 등이 의사결정요소가 된다.의사결정요소는 기초 자료 조사를 거쳐 퍼실리테이터와

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.16

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  구성주의적 교수-학습방법

  이러한 계획은 긍정적인 강제력을 발휘하도록 한다.(4) 퍼실리테이터Action Learning 구성원이 학습 기회를 되돌려 성찰하도록 도와주는 역할을 한다. ... 특히 실제 구성원에게 질문을 얼마나 효과적으로 하는지에 따라서 Action Learning의 수준이 달라질 수 있다.퍼실리테이터의 핵심 역할을 순서대로 보면 ① 형성단계(수용) ②

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.26

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  [사회과학]공무원전문교육훈련방안

  퍼실리테이터는 팀원들이 과제를 스스로 해결할 수 있도록 동기를 부여하고 성찰과 학습능력을 증진시키는 역할을 수행한다.액션러닝 과제 연구는 오리엔테이션부터 시작하여 현장방문, 관련자 ... 보면 4~7명 정도를 기준으로 부처단위로 편성했으며, 인원이 작은 경우에는 2~3개의 부처를 통합하여 편성하였다.또한, 팀 과제수행을 원활하게 하고 지원하기 위해 액션러닝 전문가를 퍼실리테이터로 ... 3,4급)초임과장팀 구성기관 혼합(10팀)기관단일 , 기관 혼합(44팀)기관 혼합(12팀)과제배정국무 조정실(10개)부처 과제(55개)타 부처 과제(12개)스폰서국무총리차관실장, 본부장퍼실리테이터원내교수

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.15

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  효성그룹 HRD전략과 인재육성계획 사례

  On-Line 과정)Road Map..PAGE:26임원팀장간부사원4/5급사무직해외지역담당자어학과정외국어지원제도사원능력강화과정GlobalManagementCourse중국지역전문가기본/심화과정퍼실리테이터양성과정OJT리더양성과정국내외위탁교육사내강사양성과정교육담당자양성과정경영철학계층교육직급전문직무

  리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.10

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  교육체계수립

  효과적 운영미세로 ES 경영자 미세로 4단계 (全사원 대상)직급별 리더십선택 신임자 리더십필수 인턴사원 입문 모범/공로/퇴직자/ 생활연수 등 경영지원 CDP협상력 OJT과정 - 퍼실리테이터

  리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.30

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  [교육공학] 스토리보드

  닥터 그래픽 : ( 도입 애니메이션 활용 ) 문제에 봉착했을 경우 퍼실리테이터 역할을 하는 캐릭터 , Graphic 의 D 에 청진기와 같은 비주얼을 합성한다 . 3.

  리포트 | 64페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.24

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  오리온 기업보고서

  .- 3개월 동안 진행되는 과제수행에 대한 방향제시와 진척도 점검, 조정을 해주 는 퍼실리테이터(facilitator)의 역할이 중요.- 현업의 마케팅 전문가들은 바쁜 업무로 인해

  리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.06.04

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  [리더십 교육자료] 소통 리더십 의미와 향상방안 - 소통지수를 UP 시켜라 - 파워포인트 자료

  Communication Quotient Network Quotient소통소통지수를 UP 시켜라!소통 리더십소통 [疏通] 1. 막히지 아니하고 잘 통함. 2. 뜻이 서로 통하여 오해가 없음.소통 리더십과 소통리더 역할 - 권위적인 리더십이 군림하는 시대는 오래 전에 지..

  리포트 | 51페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.12.06

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  기업교육에서의 액션러닝 활용

  목적 및 내용리더십 개발 시스템의 첫번째 수준으로 CJ의 계열사를 망라하여 신임 매니저로 승진된 학습자들이 다음의 목적을 달성하기 위해 퍼실리테이터와 함께 팀으로 작업한다.① 회사의

  리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.04.02

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  [경영] 포스코의교육훈련

  교육팀광양지역 기술교육 운영, 기술교육센터 운영 및 시설관리직업훈련에 대한 대정부, 강사활동, 퍼실리테이터활동교육 컨텐츠 제작, 교육 템제어실, 용접실, 유공압실, 전기 제어실, ... 변화관리교육 운영, 계층별역량향상교육운영조직 활성화교육 운영, 외국어능력개발교육 실시강사 활동, 퍼실리테이터 활동, 교육 컨텐츠 제작교육 실적 데이터 입력, 관련교육 동향 정보 수집기술 ... 교육관리분야 교육, 조직 활성화 교육E-Leaders Academy운영, MAPPERS conference관련업무글로벌 스탠다드 교육(비지니스 매너, CS,기업윤리등)문화강좌, 퍼실리테이터

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.01.23

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  [조직행태론] CJ의 리더십 교육

  등의 퍼실리테이터에 대하여 긍정적인 반응이 많았다.실무 위주의 현장에 적용할 수 있는 학습방법 이다. ... 스케쥴 문제와 실질적인 학습 팀 활동을 촉진 할 수 있는 퍼실리테이터의 부족 문제가 나타났다.너무 개방적이라 참여의식이 없는 팀원으로 하여금 뜻 있는 팀원들까지 적극적인 활동이 방해되는 ... , 개별 리더들이 현장에서 부딪치는 문제들은 상황에 따라 개인에 따라 다양할 것이라는 가정으로 개인별 과제를 수행해 나가는 것이었으나, 참가자들도 공통과제가 있기를 바라고, 몇몇 퍼실리테이터들도

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.06

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  2014 인천 아시안 게임을 맞이한 공무원의 역할

  또한 공무원이라는 직업은 기본적으로 공법적인 관계에 틀에 있지만 그 이상으로 시민들에게 편리함을 제공할 필요가 증대되고 있으며 약 10년 전부터 정부가 퍼실리테이터(facilitator

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.12

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