"하반기인턴" 검색결과 201-220 / 2,545건

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  ((추천자료)) 청렴성 자가 진단 설문 사례 - 안내, 개요, 설문 -반부패 대응도 측정 평가 사례

  직원의 청렴성 자가진단 평가는 2회(상반기, 하반기)로 실시되며, 모든 직원들이 온라인으로 참여할 수 있다.셀프체크 개요? ... 남편은 명색이 엄마가 기업 인사 팀장인데 정규 직원도 아닌 인턴직원 정도야 채용 담당자에게 넌지시 이야기해 볼 수 있는 것 아니냐고 한다. ... 기업 인턴 채용 공고에 취업 준비생 큰 아이가 응시했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.20

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  대한민국은 헌법 제11조 제1항에서 '모든 국민은 법 앞에서의 평등하다'는 조항을 두어 평등권을 보장

  그뿐만 아니라 하반기 신입 행원 채용과 인턴 채용 과정에서는 수백 명의 서류 전형과 면접 전형 점수를 조작하는 방법으로 청탁 대상자를 선발한 것으로 조사되었다. ... 절차의 재점검, 인권위원회를 강화하는 등의 제도 개선, 채용 이후 배치 및 승진 등 프로세스의 재점검을 진행하겠다고 밝혔다.2) 금융기관 사례2015년 한 금융회사 인사팀장은 상반기 ... 아직까지도 여성들에게 돌봄의 의무가 더해지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  치료적 의사소통 적용 예시(정신간호)

  올해 7월에 H기업 인턴을 끝냈으며, 하반기 공채모집에 지원하여 취업준비를 하고 있다. 타지생활의 외로움에 술을 마시는 빈도가 잦다. ... (공감하기)대상자 : 올해 하반기 안되면 내년 상반기 준비할라고 .학생 : (끄덕이며)음 그렇지. ... H기업에서 인턴할 때는 스트레스 좀 덜했나?(초점 맞추기)대상자 : 와 본사 직장인들 다르긴 하더라 덕분에 계속 긴장하면서 일해서 힘들었다.학생 : 뭐 땜에 긴장했는데?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.30

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  자료조사 ) 미래에셋증권 PB 채용 프로세스 조사(홈페이지, 합격자, 유튜브 영상 등 참고)

  이전 인턴 경험에서 한 일을 설명해 주세요.① 역할과 책임 강조: 인턴 기간 동안 맡았던 구체적인 역할과 책임을 명확하게 제시해야 한다. ... .③ 성과와 결과 강조: 인턴 기간 동안 얻은 성과나 결과를 구체적으로 언급해야 한다. ... 올해 하반기 채권시장 동향을 예측해 보세요.① 최근 데이터 및 뉴스 파악: 채권시장과 관련된 최근의 경제 지표, 중앙은행의 통화정책, 글로벌 이슈 등의 뉴스와 데이터를 파악하고, 그것을

  리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오

  자활사업대상자가 인턴사원으로 근로를 하면서 기술·경력을 쌓은 후 취업을 통한 자활을 도모하는 취업 유도형 자활근로사업이다. ... 향상할 수 있도록 지원하여 차상위 계층의 경제적, 정서적인 자활 촉진을 위한 다양한 사업을 수행하는 핵심 인프라로서의 역할을 수행하는 것을 주된 목적으로 삼고 있다. 2012년 상반기부터는 ... 인턴형 자활근로 사업은 자활 유도 용이한 기술 습득이 가능한 업체에서 인턴으로 근무하는 형태이며 복지 도우미형은 사회복지담당 공무원 업무 보조 등을 수행한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.27

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  우리나라 장애인 정책에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 개선 방향을 제시

  미국의 경우와 같이 장애판정 시에 단지 현재의 근로능력 뿐만 아니라 과거의 직업수행 능력, 그리고 노동시장에서의 근로 가능 여부를 평가를 고려할 필요가 있는 것이다. 2019년 하반기 ... 여기에서 ‘인턴’은 실시사업체와 인턴약정을 통해 인턴기간동안 사무, 기술 등 실무를 습득하는 자를 말하며, ‘인턴실시사업체’(이하 실시사업체)는 미취업 중증장애인을 인턴으로 선발하여 ... 즉 “취업에 어려움을 겪는 미취업 중증장애인에게 사업체에서 인턴 근무 경험을 제공하여 직무능력 및 직장적응능력 향상을 도모하여 정규직으로 전환을 제고하는 제도”라고 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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  롯데호텔 분석(SWOT, 마케팅)

  사회적 존재로서 자신의 역할을 이해하는 젊은이.2) 구인시기 및 절차① 채용시기*신입사원신입사원 채용은, 매년 상 · 하반기 2회로 상반기는 3월~5월, 하반기는 9월~11월에 정기적으로 ... *인턴사원인턴사원 채용은, 매년 2회 공개채용으로 진행하며 하계인턴십은 7월~8월 (여름방학), 동계인턴십은 1월~2월 (겨울방학)에 정기적으로 진행합니다. ... 해오던 일을 멈추지 않았다. 그는 자신의 일을 꾸준하게 개선하면서 사업을 탄탄하게 만들어 갔다.

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.05

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  경희대 취업정보분석 10주차 정리 과제 (22-1)

  보통 공채라 하면 4-1 학생을 대상으로 하는 선검증 후채용 방식의 채용방식인 인턴방식, 4-2 및 졸업자를 대상으로 진행하는 공개채용을 포함한다. ... 채용 시기 측면에서 공채는 주로 정기적으로 상(3월 2째주),하(9월 2째주)반기에 시행되고, 사이드취업은 시행시기가 정기적으로 정해지지 않고 신규프로젝트 등 기업이 필요한 시기에 ... 헤드헌팅사는 서치펌 이라고도 하며 인재를 확보해서 기업에 사람을 소개하는 기관을 의미한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.01

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  2024년 하반기 동원홈푸드 영양사 합격자기소개서, 자기소개서+참고사항(자기소개서 내용을 어떻게 작성했는지 남겨뒀습니다)

  "2024년 하반기 동원홈푸드 영양사 합격자기소개서, 자기소개서+참고사항(자기소개서 내용을 어떻게 작성했는지 남겨뒀습니다)"에 대한 내용입니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.27

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  사회복지정책론 - 경력단절여성 정책이슈보도자료 리포트

  또한 2015년 기준 청년, 장년인턴제도의 경우 지원금으로 최대 570만 원을 지원하고 있으나 경력단절여성 인턴 지원금은 300만 원으로 이에 비해 낮다. ... 사회복지정책론[재진입이 아닌 제자리를 찾아가는 과정]담당 교수학과학번이름제출일2020. 06. 21.우리 사회 경력단절여성의 현 주소2019년 상반기 통계청 지역별고용조사 [경력단절여성 ... 그렇기에 경력단절의 예방과 동시에 장기 경력단절여성의 재취업에 초점을 맞추어 정책을 강화해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.13

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  (사회문제론 D형) 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력으로 극복하는 것이 아니라 사회문제로서 함께 풀어가야 하는지 논하면서

  너도 나도 미래가 깜깜하다고 외치고 있다. 아무리 스펙을 쌓아도 채용되지 않는 현실에 그들은 반기를 들기 시작했다. ... 있도록 정책을 수정해야 한다.2) 인턴 제도 대신 정규직 혹은 비 정규직의 ‘명확한’ 채용기업에서는 신입 인원을 늘리는 것에 부담을 느끼고 있는 추세이다. ... 그들은 채용과 비슷한 인턴 제도를 도입해 청년들을 현혹한다. 그러나 인턴제도를 운영하는 그 자체로도 회사에는 많은 일들이 늘어난다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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  어부사,간축객서 출사표 줄거리 요약 및 감상문

  나 또한 이번 상반기에 계속 채용형 인턴을 지원하고 있다. ... 인턴을 지원하면서 나의 부족한 점을 보충하려고 노력하였고, 이런 노력이 나중에 결실을 맺는 데 도움이 될 것으로 생각한다. ... 또한, 제갈량처럼 노력해도 이뤄지지 않을 수도 있지만, 전력을 다해 노력하면 후회하지 않을 자신이 있으므로 현재시간을 소중히 쓰려고 하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.14

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  지원고용서비스의 현황과 장애인재활상담사의 역할

  장애인을 채용하려고 하는 사업주에게 장애인을 인턴으로 고용할 수 있게 해주는 프로그램이다. ... 인턴에 참여하기 위해서는 중증장애인 중에서 취업에 곤란한 상황에 처해 있어야 하며, 만 50세 이상의 장년이어야 한다. ... 이는 취업에 어려움을 겪고 있는 미취업 중증장애인과 만 50세 이상의 장년 장애인에게 사업체에서 인턴을 경험할 수 있게 하고, 정규직으로 전환될 수 있도록 해준다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  삼성에스원 부동산 임대관리 마케팅 취업성공후기

  취업성공후기 입사기업명 및 직무 에스원 부동산마케팅 입사시기 (예: 2022년 8월, 2022년 상반기 등) 2022년 하반기 1. ... 집중하며 3학년 겨울부터 기사 시험을 준비해 1회차 시험에 바로 응시하여 하반기 지원부터 활용하고자 하였습니다. ... 인턴이 크게 중요한 일을 맡지 않는 다는 것은 면접관들도 인지하고 있기 때문에 저는 인턴경험을 이 회사가 산업군 안에서 하는 일과, 회사의 업무가 지원회사가 하는 일과 어떤 연관성이

  노하우 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.20 | 수정일 2024.09.04

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  인적자원관리- 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발 사례조사

  기존의 상, 하반기 공채 제도와 다르게 수시 채용은 언제 어떤 직무에 대한 모집공고가 올라올지 모르기 때문에 관심 부서의 채용 공고는 수시로 확인하여 기회를 놓치지 말아야한다. ... 과정을 말한다.2) 내가 속하고 싶은 기업내가 속하고 싶은 기업은 국내 10대 기업 안에 속하는 ‘현대 자동차’이다.3) 기업에서 활용하고 있는 모집기존 현대자동차는 정기공채로 상/하반기 ... 산업기사 자격증을 소지하신 분4) 선발 사례아래는 현대자동차 합격자 전체의 평균적인 스펙이다.학점토익토익스피킹OPIC외국어(기타)3.71/4.5833점LV6IM31.2개자격증해외경험인턴수상내역교내

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18

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  대학 사회봉사과목 소감문

  우리주간 보호센터는 2년전 인턴활동을 한 곳이어서 친숙한 곳이기도 하고 오랜만에 만난 이용자분들이 반겨주시고 잊지 않고 기억해주셔서 보람있고 뜻 깊었던 봉사활동 시간이었습니다. ... 공익분들의 휴가라 대체인력으로 송영 셔틀 보조를 하였습니다. ... 비슷한 루틴의 생활을 반복하는 이용자분들이 더 넓은 세계에서 소통을 위해 우리들은 어떠한 노력을 하고 사회 통합을 이끌어 나갈지 고민해야 할 부분이라 생각합니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.24

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  왓차플레이 기업분석

  위주 , 한국 컨텐츠 부족 한국 , 일본 컨텐츠 강점 영화위주 , HBO다각화 전략 - 해외진출 2015 년 왓챠 일본 진출 2018 년 8 월 왓챠 글로벌 서비스를 론칭 2019 하반기 ... 이는 직원들이 서로 호칭 없이 별명을 부르거나 형동생 하는 사이가 되는 등 수평적 조직문화를 만들었다 . ... 프로그램스 (FROGRAMS) 라는 벤처회사에서 개발한 영화서비스 카카오벤처스의 1 호 투자 기업 2015.9 일본 정식진출 왓챠는 설립자 박태훈의 고등학교, 대학교, 동아리, 인턴

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.22 | 수정일 2021.10.25

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  방송,ppl,광고

  “내가 왜 특정카드를 계속 사용해야 하냐”며 제작진을 힘들게 한 것이다.물론 모든 배우들에게 PPL을 대본에 사용하는 작가에게 반기를 들라는 것이 아니다. ... 최근 인기를 얻고 있는 드라마 ‘꼰대 인턴’이 그렇다.‘꼰대 인턴은’ 식품 회사를 배경으로 한 주인공과 그 주변 인물들의 이야기를 담았다. ... 위한 재원이 되기 위해서는 광고가 될 제품을 방송 프로그램에 가장 자연스럽게 녹여내 광고주, 제작진, 시청자 모두에게 득이 되게 해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.02

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  <경영학개론> 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 졸업하고 난 후 가지고 싶은 일자리를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하시오.

  실제로 신규 취업을 할 때 없으면 손해가 될 정도라 한다.인턴경험이야 과거도 그랬고 지금도 당연히 중요하게 여겨질 수밖에 없는 것이라 생각한다. ... 적잖은 도움이 될 것이라고 본다.게다가 종근당에 근무하고 있는 지인이 있어, 취업하고 나서 적응하는데 상당히 유리할 것으로 판단된다.2) 채용공고에 대한 내 생각종근당의 2021년 상반기 ... 필자는 인턴경험과 인적성검사, NCS 직무능력평가를 통해 기업에 들어올 자격이 있는지를 판단한다고 생각한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.03

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  롯데기업소개,복리후생제도,교육훈련

  채용과정 경력직의 경우 인적성 검사는 제외하고 채용과정은 모두 동일 특별채용 신입사원 채용은 , 매년 상 · 하반기 2 회로 상반기는 3 월 ~5 월 , 하반기는 9 월 ~11 월에 ... 채용방법 신입사원채용 경력직채용 인턴사원 채용 2. ... 4~5 월 , 하반기 9~10 월로 주로 졸업예정자 또는 졸업생을 대상으로 채용선발 하고 있어 , 졸업예정자 나 졸업생들이 당장 취업에 필요한 ‘ 스펙관리 ’ 에 치중하게 만드는

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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