"한국 공직분류체계" 검색결과 201-220 / 767건

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  [세상읽기와 논술 A형] 우리 사회의 가장 심각한 부조리 한 가지를 택해 그 내용과 해결 방안에 대해 자신의 관점에서 주체적으로 논술하시오.

  결국 공직세계의 부패는 한 국가를 유지·지탱· 발전하는데 필수적 요소인 민주적·사회적 법치국가의 기본가치들을 타락시켜 종국에는 사회체계의 와해를 가져오게 된다. ... 계속 방치될 경우 우리도 의식하지 못하는 사이에 이 사회의 존립기반이 붕괴시키는 심각한 결과가 초래될 것이다.90년대 들어 우리 사회는 민주화의 바람을 타고 부정부패척결과 깨끗한 신한국 ... 이러한 실태에 대한 대안으로 계급제의 문제점을 탈피하고 직위분류제의 경직성을 극복할 수 있는 고위공무원단제도의 도입과 직무수행능력과 성과에 따른 보수등급제도 및 승진과 승격의 분리운영방안에

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2015.03.21

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  유교문화가 한국의 정부에 미친 영향

  영향이 저변에 깔려있는 형태를 보임- 관료제는 미국의 직위분류제를 일부 도입하였으나, 상하관계를 강하게 구분하는 전통과 섞여, 직위분류제가 첨가된 계급제를 이룸- 민주주의의 신장으로 ... 불구하고 특채를 통한 공직유입이 큼? ... 유교적 관념체계를 기반으로 한 관료체제의 특징- 조선의 관료체제는 인간중심의 계급제원리에 입각한 품계제도와 중앙집권제도를구축하고, 사회적 신분에 따른 충원제도를 확립하였음 집단의식을

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.28

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  기능직 일반직 전환

  공직분류체계는 직종간 칸막이를 형성하는 것이 아니라 행정의 전문성과 능률성을 제고하자신의 직무에 대해 인정을 받아야지만 전문성을 인정받고 동등한 공직자라는 인식을 심을 수 있을 것입니다.Q ... 역량을 갖춘 공무원을 조직에 배치하기 위해서는 적절한 평가과정이 꼭 필요한 것이며, 단순히 공무원간의 형평성 논리를 들어 일반직으로의 수평 전환 임용은 바람직하지 않습니다.Q 3공직분류체계가 ... 일선 행정을 담당하는 일반직공무원들에게 국어,영어,한국사,행정법,교육학ㆍ행정학 등은 최소한의 학문이며, 정부도 세계화, 지식정보화에 부응하는 인력을 공직에 적극 유치하기 위해 2004년부터

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.22

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  [공무원 부정부패] 공무원의 부정부패 원인과 대책, 부패의 유형, 우리나라(한국)의 공무원 부패방지법

  Heidenheimer)는 다양한 부패의 개념정의들을 세 가지 범주로 분류하고 있다.즉, i ) 공직의 임무 중심 개념정의, ii) 공익 중심의 개념정의, iii) 시장비유중심의 개념정의가 ... 공무원의 부정부패[공무원 부정부패] 공무원의 부정부패 원인과 대책, 부패의 유형, 우리나라(한국)의 공무원 부패방지법목차공무원의 부정부패I. 부패의 의의1. 부패의 정의2. ... 그것이다.공직의 임무 중심의 개념정의에서 "부패란 관료들이 사적 이익의 추구를 위해 공적 임무를 이탈하거나 규칙을 위반하는 것"을 말한다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.19

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  행정학연습

  대한 직무수행요건을 정하고 적합한 자를 모집하여 직위를 분류한다. ... 라는 규정과 함께 그 첫 발을 내디뎠다.개방형 임용제란 공직의 모든 계급이나 직위를 불문하고 신규채용이 허용되는 인사체계이다. ... 개방형 임용제도의 장점과 문제점(1) 장점1)공직사회의 변화 촉진그동안의 공직사회는 폐쇄적인 사고와 무사안일한 업무수행 태도, 연공서열이나 정실에 의한 승진과 보상체계의 운용 등 생산성을

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.06

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  미국, 일본, 한국, 러시아, 중국, 대만의 정치체제가 지닌 공통점과 차이점, 그리고 미래형 한국정치..

  미국, 일본, 한국, 러시아, 중국, 대만의 정치체제가 지닌 공통점과 차이점을 살펴보고 바람직한 한국 사회의 미래형 정치체계를 구상해보시오.2012년은 동아시아의 정권 변화의 해로서 ... 국체는 주권의 주체가 누구인가에 따라 국가 형태를 분류하는 것을 말하고, 이에 대하여 정체는 통치권(주권)의 행사 방법에 따른 분류이다. ... 국가체제를 분류하는 유사한 개념으로 국체와 정체가 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.04

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  한나라당

  맞으며 진보세력과 적대적인 관계를 맺어나가기 시작했7대 대통령 선거에서 이명박 후보 당선. 10년 만에 여당 회복.2008년 2월 25일 이명박 당선자가 제17대 대통령에 취임< 대한민국의 ... 한국 정당체계는 기본적으로 보수정당으로 이루어졌으며, 정당의 분화는 이념이나 정책의 차이에 따른 분화가 아니라 권력의 배분을 둘러싼 정치 지도자들간 또는 정치적 파벌간 대립의 산물이었던 ... 웨어(Alan Ware)는 정당이란 자주 정부의 공직을 차지하기 위한 시도를 통해 국가에 대한 영향력을 행사하려는 기관이며, 단일한 사회적 이익 이상으로 구성된, 어느 정도 ‘집합적

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.28

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  목민심서

  한국 최대의 실학자이면서, 개혁가이다. 개혁과 개방을 통해 부국강병을 주장한 인물이다. ... 국민의 평안과 복지를 크게 좌우하는 공직자들이 각종 정책을 구상하고 펴 나아감에 있어 반드시 갖추어야 할 요건을 규정하고 있다. ... 그것들 또한 조목별로 분류하여 기록하면서 나의 얕은 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.22

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  [지방공무원]공무원(공직자)의 특성, 공무원(공직자)의 종류, 공무원(공직자)의 업무 실태, 지방공무원(지방공직자)의 정책관리능력, 지방공무원(지방공직자)의 세무직, 지방공무원(지방공직자)의 근무성적평정 분석

  외국인의 계약직 채용헌법상의 공무담임권은 대한민국 국민에게 부여된 참정권적 기본권으로서 외국인은 당연히 제외된다. ... 그러나 공직 내에서 리더십 훈련을 구체적인 사례나 실험 등을 가지고 체계적으로 행하는 기회는 그다지 많지 않은 것 같다. ... 공무원(공직자)의 종류1. 경역직공무원(법 제2조제2항)1) 일반직공무원【기술?연구?행정일반 업무를 담당하며, 직군?직렬별로 분류되는 공무원】?행정?공안?

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.06.14

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  성과지향 실적주의 인사행정의 배경, 개념, 사례 및 정책방안

  이를테면 1930년 대에 직위분류제를 채택하고 있는 미국이 계급제로 전환하고자 한 시도가 실패로 끝났으며, 한국도 1960년대 계급제로부터 직위분류제로의 전환을 시도하였으나 이루지 ... 온 공직문화 때문에 갑자기 직위분류제로의 전환은 쉽지 않은 한계가 있다. ... 아직까지 계급제가 인력관리체계의 기본골격인 이상 일시에 그 분야를 확대하기보다는 성공의 가능성이 높은 직위분류제 분야부터 단계적으로 가능성을 탐색해 나가는 것이 필요하다.

  리포트 | 10페이지 | 2,800원 | 등록일 2010.09.10

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  고위공무원단

  고위공무원단제도의 특징한국 고위공무원단제도의 특징은 크게 세 가지로 요약될 수 있다. ... 달라 기존의 계급제에 직위분류제나 성과관리가 가미되는 형식으로서 오히려 영국의 고위공무원단(Senior Civil Service)과 유사하다고 할 수 있다. ... 계급 구조 개편과 관련하여 1~3급 고위공무원을 계급체계에서 분리하여 정책직 공무원 그룹으로 통합하는 방안을 검토하였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.03

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  공직자 부정부패 방지방안

  부정부패의 유형1) 주체에 의한 분류2) 수단에 의한 분류3) 형태에 의한 분류2. ... 부패를 척결하지 않는 한 한국은 선진국이 될 수 없다. ... 공직자 윤리부패의 제고1) 윤리의식 제고 및 확립2) 공직자 당사자의 자실 향상3) 체계적인 교육 ?훈련 프로그램의 활성화4) 내부고발 문화의 정착3.

  리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.12.05

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  [감시 기능][권력감시 기능][환경감시 기능][시장감시 기능][행정부패감시 기능]권력감시의 기능, 환경감시의 기능, 시장감시의 기능, 행정부패감시의 기능 분석(권력감시,환경감시)

  예컨대 현재 한국사회는 영화와 캐릭터, 패션 등의 부문에서 지나친 서구문화와 일본문화의 영향으로 문화의 정체성이 흔들리는 양상에서부터 하위공직자들의 금품수수행위에 이르기까지 부정과 ... 공직 사회의 부패척결은 구호만으로 되는 것이 아니라 부패의 정확한 실체를 먼저 규명하고 그 원인을 집중적으로 분석 연구하여 체계적(systemic)이고 통합적(integrated)인 ... 이를 다시 두 가지 정도로 분류하면 (1)파수견(watchdog)으로서의 역할, (2)적대자(adversary)로서의 역할이다.1.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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  지속적으로 발생하고 있는 공무원, 금감원을 비롯한 금융권 부정부패를 사회학적 측면에서 비판해 보시오

  Heidenheimer은 부패가 일어나는 영역에 따라 공직중심, 공익중심, 시장중심 분류하여 부패를 각각 정의하고 있다. ... 결국, 각종 제도적 문제와 제도의 위반으로 인한 부패 문제를 체계적으로 분석하고 이를 기초로 바람직한 제도 개혁 및 준수 방향을 논의할 필요성이 꾸준히 제기되어야 할 것이다. ... 금융권 부정부패를 사회학적 측면에서 비판한국형 부패의 핵심은 온정주의, 연고주의 문화와 결합되어 생활 속에서 관행처럼 이루어지고 있고, 사회 전반에 뿌리 깊게 구조화되어 있어 국민의식

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.19

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  한국사회문제E형//한국사회에서 여성들이 겪는 여러 차별과 불평등 가운데 사회문제로서 해결해야만 할 성격이라 판단되는 사례 구체적으로 서술하고, 이 문제가 왜 사회문제이며 어떻게 해결해 가는 것이 좋을지 논하시오.

  여성 관리자가 극히 드문 이유가 관리자급으로 승진하기 쉬운 정규직 공채에서 남성 위주로 채용해왔기 때문이라는 의심이 사실로 확인된 셈이다.여성의 하위직 쏠림 현상은 한국 공직사회의 ... 강화와 저출산 · 고령화 시대라는 한국 경제의 위기 상황을 극복하기 위해 여성의 사회진출을 장려한다는 입장이지만, 남성에 비해 상대적으로 낮은 임금 체계와 육아 문제를 해결하지 않는다면 ... 중요한 것은, 동등하지 않은 위치에 있는 사람 간의 의사소통은 ‘편리’가 아닌 ‘상대 분류한다. 강간에 속하는 행위들을 법조문에 계속 추가한다고 해서 문제는 달라지지 않는다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.11

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  [인사][인사위원회][인사시스템][인사관리][인사청문][인사개혁][인사행정][인사고과]인사위원회, 인사시스템, 인사관리, 인사청문, 인사개혁, 인사행정, 인사고과(인사평가) 분석

  관료의 분류4. 관리채용5. 능력발전6. 보수Ⅶ. 인사고과(인사평가)1. 인재육성형 인사고과에로의 이행2. 처우중심에서 다목적 인사고과로3. 인사고과와 보상체계의 연계강화4. ... 공직의 개방화1) 개방형 임용제의 활성화2) 인사교류의 활성화2. ... 한국화장품1) 인사조직 방침2) 승진 연한3) 대졸초임4) 상여금5) 복리후생6) 교육Ⅲ. 인사관리1. 기술기능과 그 한계1) 정의2) 특징3) 한계2.

  리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.07

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  제4장 복지행정학의 접근 방법

  셋째, 조직을 공직조직과 비공식조직으로 나눌 수 있다.II. ... 결여되며 전문기술을 활용하기가 곤란하다.중앙집권화 형태중앙집권화는 현대 각국의 특징의 하나이다.중앙집권화 형태를 보인다.1.과거 지방자치단체의 기능이 중앙으로 이관되고 있다. 2.한국은 ... 접근 방법I 사회학적 접근 방법이러 접근 방법은 서로 보완적으로 사용되기도 정쟁관계에 있는 것도 있고 또 경향을 달리하는 접근 방법들이 연결 없이 공존한다는 것은 그에 관한 이론 체계가

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.27

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  지방재정 세출구조

  정책사업, 단위사업, 세부사업편성목 (8그룹,38개)세출과목 분류체계출처: 최신지방재정론 (이성근,박의식)지방정부세출의 분류*지방세출의 결정요인요인독립변수주요가설,이론,지표사회경제적소득수준 ... 지방공무원을 고용하고 물품을 구입하는 수단적 성격지방자치단체로부터 민간부문으로 경제적 재화를 이전시키는 순환과정*2.지방세출의 구조 및 분류체계Ⅰ. ... 지방세출의 구조 및 분류체계 3. 지방세출의 결정요인Ⅰ. 지방세출에 대하여Ⅲ. 지방세출구조의 문제점Ⅳ. 문제점에 대한 해결방안Ⅱ. 우리나라 지방세출의 현황1.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.04

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  인사행정의 현안과 과제

  분류 개편 필요 - 현행 공직분류 체계는 공직분류의 세분화 미흡, 특히 행정 직렬의 지나친 비대화로 행정의 전문성을 저해3.경제성 추구 (1)성과지향적 인력관리 - 현대사회에서 공무원의 ... 한국 인사행정의 문제점 1.투명하고 공정한 선발시스템의 미비 2.전문성이 결여된 인사체계 3.공무원의 개인적 권익 4.공직에 대한 사회적 평가의 저하로 인 한 사기저하 Ⅲ. ... 한국 인사행정의 문제점2.전문성이 결여된 인사체계3.공무원 개인적 권익의 문제4.공직에 대한 사회적 평가 저하로 인한 사기 저하1.투명하고 공정한 선발시스템의 미비문 제 점Ⅲ.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.19

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  인사행정의 현안과 과제

  반면에 초급관리자 이하의 공무원에 대해서는 각 부처가 실무중심으로서의 교육훈련을 실시하는 것이 바람직할 것이다.(2)공직 분류 개편 필요현행 공직분류 체계는 공직분류의 세분화 미흡, ... 한국 인사행정의 문제점21. 투명하고 공정한 시스템의 미비22. 전문성이 결여된 인사체계33. 공무원의 개인적 권익34. 공직에 대한 사회적 평가 저하로 인한 사기 저하4Ⅲ. ... 전문성 추구5(1)교육훈련의 내실화6(2)공직 분류 개편 필요63. 경제성 추구6(1)성과지향적 인력관리6(2)자율화?

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.26

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