"한 가지 직무를 예로 들어 개념준거와" 검색결과 201-220 / 354건

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  권력과 권한

  예를 들어 급한 업무가 있을 때 권력행사자의 요구에 자발적으로 따르는 것을 말한다. ... 예를 들어, 주어진 업무를 마무리하도록 지시받은 권력수용자는 별도의 수당을 기대하거나, 일을 거부했을 때 뒤따르는 처벌을 두려워하기 때문에 권력행위자의 지시에 복종하게 된다.동일화( ... 직위, 개인과 부서 간 권력1) 직위권력직위권력은 직무를 가지고 있는 사람과는 관계없이 그 직위 자체로 부여받는 권력이다.

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.30

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  기업문화의 중요성

  예를 들면, 직원들은 그들이 몸담고 있는 기업에서 행동을 할 때 기업문화에 영향을 받고 행동합니다. ... 기업문화의 중요성기업문화란 한 조직체의 구성원들이 공유하고 있는 가치관, 신념, 규범, 전통, 지식, 기술 등을 통합하는 개념으로서 조직구성원과 조직체 전체의 행동에 영향을 주는 기본 ... 역할을 합니다.또한 구성원의 행동은 일관성을 갖게되고 예측이 가능해짐으로써, 기업의 인적자원 역시 안정적으로 유지됩니다.그리고 기업과 구성원의 행동방향이나 의사결정 시 가치판단의 준거를

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.15 | 수정일 2021.06.03

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  기업문화의 중요성

  예를 들면, 직원들은 그들이 몸담고 있는 기업에서 행동을 할 때 기업문화에 영향을 받고 행동합니다. ... 기업문화란 한 조직체의 구성원들이 공유하고 있는 가치관, 신념, 규범, 전통, 지식, 기술 등을 통합하는 개념으로서 조직구성원과 조직체 전체의 행동에 영향을 주는 기본 요소입니다.조직구조가 ... 역할을 합니다.또한 구성원의 행동은 일관성을 갖게되고 예측이 가능해짐으로써, 기업의 인적자원 역시 안정적으로 유지됩니다.그리고 기업과 구성원의 행동방향이나 의사결정 시 가치판단의 준거를

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.05 | 수정일 2021.06.03

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  조직행위론 기말시험 정리

  예를 들어 조직 내 상사가 부하직원에게 미치는 권력을 들 수 있다.준거적 권력닮고 싶은 사람이 가진 권력으로 예를 들어 카리스마적 인물은 특별한 지도력을 통해 추종자로부터 준거적 권력을 ... 상호의존적인 당사자들간의 의사결정 과정분배적 교섭분배적 협상은 제로섬개념으로 협상을 통해 자원을 어떻게 분배할 지 결정한다.예를 들어, 집을 사는에 구매자는 싼 가격으로 사려하고 ... 갖게 된다.전문적 권력전문지식이나 기술을 가지고 있는 사람이 가지는 권력정보적 권력정보를 가지고 있는 사람이 가지고 있는 권력 예를 들면 사장 비서를 들 수 있다.집단 권력의 원천자원의존관점조직

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.16

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  마케팅계획의 의의(개념, 특성)와 마케팅 계획 수립과정

  예를 들어, 시장점유율의 증대를 위해서는 광고, 촉진비용 등의 마케팅비용을 증가시키거나 제품의 판매마진을 낮추어야 하기 때문에, 단기적으로는 어느 정도의 수익성의 악화를 감수해야 하지만 ... 과거의 판매관리자(sales manager)의 직무가 판매계획을 중심으로 한 판매관리, 판매원관리, 판매사무 관리의 영역에 국한된 것에 비하여, 오늘날 마케팅관리자는 마케팅의 전 영역을 ... 마케팅계획의 기본적 준거가 되는 장기계획이 순조롭게 실시될 여건이 갖추어져 있는가의 여부와 그 장기계획을 기본 노선으로 한 단기계획이 장애 없이업 내부적으로 해결되어야하는데, 일반적으로

  리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.12.02

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  공정성이론이란 무엇인가

  그리고 상호적 공정성이란 자원분배가 아닌 인간관계에서 상하 간에 혹은 회사와 사원 간에 공정한 관계를 가졌는지의 여부이다.예를 들어 상사가 부하를 대하는데 한 쪽 편만 들어 주면 상호 ... 또는 경영자는 비교할 준거기준을 어디에 두고 공정하게 분배할 것인지의 문제도 있고 특히 금전적인 것이 아닌 경우, 예를 들면 노력, 휴식, 칭찬 등을 어떻게 측정할 것인지가 사실 남감한 ... 예를 들어 조직의 각각의 구성원은 객관적으로는 동액의 투입물과 산출물이여도 그것을 상이한 값으로 인지할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.11

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  역량기반 인적자원관리

  연구의 배경(2)예를 들어,역량을 평가와 보상 등과 같은 HRM의 핵심 프로세스에 도입하기 보다 교육 및 훈련 분야에 한정적으로 적용되는 경우가 다수이다. ... 지칭하고 있으나, '직무'역시 최종적 분석단위의 한 유형에 불과하기 때문에, 해당 조직에 적합한 분석단위에 대해 각각의 방법을 조합하여 적용할 수 있다는 것이다.2. ... 네 가지 상황론적 접근법III.

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.03

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  커뮤니케이션(communication)

  커뮤니케이션과 문화적 장애요인(예) 한 한국의 사업가가 스톡홀롬에 있는 외국인 고객의 사무실에서 책상 뒤쪽에 있던 여인과 마주쳤다. ... 커뮤니케이션과 문화적 장애요인(예) 한 스위스인 경영자는 그의 라틴인 동업자와 계약서에 서명하기로 약속하였다. ▪ 그러나 약속한 시간 1시간 이상이 지나도록 라틴인 동업자가 도착하지 ... (예) 상동적 태도 – 유능한 경영자 vs 유능하지 못한 경영자국제적으로 유능하지 못한 경영자 독일 방문한 후 매우 관계지향적인 경영자를 만나고 난 이후에도 독일인들은 매우 직무지향적인

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.03

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  국가자율성과 국가역량, 리더십역량평가, 기술역량, 심리검사를 통한 잠재 역량, 기업의 핵심역량, 마케팅과업으로서의 핵심역량, e-비즈니스의 핵심역량, 역량지향적 인사관리, 역량중심 성과급제도 분석(역량)

  봄으로써 국가 역량을 국가 자율성 속에 포괄되는 한 구성부분으로 이해하고 있다는 것을 알 수 있다.손호철은 그의 글에서 국가 역량, 국가 자율성, 국가강도 등 여러 가지 국가개념의 ... 예를 들어, 신생사업 단계에서는 전략적 개념 수립 능력과 팀 관리 능력을, 성장 단계에서는 조직 관리 능력과 성과 창출 능력 등을 중요한 리더십 포인트로 삼고 있다.넷째, 자사 내에서 ... 직무 능력 검사2. 직업 성격 검사3. 역량 관련 행동 준거 : 심리 검사 결과의 활용4. 개인 계발을 위한 잠재 역량 정보의 활용Ⅴ. 기업의 핵심역량Ⅵ.

  리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2010.11.08

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  학교경영평가의 실제

  예를 들면, 의사가 설정한 기준이 전문가 기준이 된다.⑥ 최저 기준 : 생존기준이라고도 부르는 최저 기준은 생존을 위해서 최소한도로 요구되는 질, 수준을 말한다.⑦ 계획 기준 : 계획기준은 ... 예를 들면, 학교경영체제를 사람(학생, 교사), 프로그램, 시설, 재정 등으로 구분할 수 있고, 환경, 구조, 과정, 투입, 결과 등으로 나누어 평가대상으로 삼을 수 있다. ... 평가준거와 기준설정평가의 준거와 기준을 설정하는 일은 평가에서 가장 핵심적인 부분이다. 평가의 준거는 가치판단의 근거가 되는 개념으로써 평가대상이 함유한 속성 혹은 질이다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.04

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  인적자원개발론 - 제4장 수행관리

  예를 들면, 쌍용차동차의 기술유출이다. ... 또한 IMF시대 때, 많은 기업들이 도태되었는데, 예를 들면 동아그룹과 진로가 있다. ... 준거에 따른 효과적이고 우수한 성과의 원인이 되는 개인의 내적 특성- → 동기, 기능, 지식, 특성 자아관 등을 포함기능자아개념특성동기태도, 가치(선천적 또는 후천적으로 얻을 수

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.20

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  서비스 전달시스템

  예를 들면 피자헛에서는 샐러드 바를 설치하여 피자를 기다리는 고객에게 셀프서비스를 통하여 서비스 전달시스템에 참여하게 하는 것이다. ... 예를 들어 은행의 현금 자동 인출기의 출현은 창구의 병목현상을 없애주고 직원을 줄일 수 있었으며, 은행마감 시간 이후에도 서비스를 가능하게 하였다. ... 첫째, 종업원으로 하여금 자신이 하는 일과 전체 서비스와의 관계를 파악할 수 있어 자기의 직무는 물론 고객 지향적인 사고를 고취할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.02

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  조직이론과 지도성이론00

  예를 들면, 인간?동물?식물 등은 생물체제이고, 기차?자동차 등은 기계체제이며, 학교?정당?회사 등은 사회체제이다. ... 그에 의하면 인간이 직무와 관련하여 추구하는 욕구는 크게 두 가지의 범주로 나누어지는데, 그 하나는 우수한 직무수행을 통하여 만족을 얻으려고 하는 동기유발요인이고, 다른 하나는 직무불만족을 ... 먼저, 성공추구자는 높은 자아효능감과 긍정적인 자아개념을 가지고 있기 때문에 높은 자아존중감과 자신감을 가지고 매사에 적극적으로 임하며, 자율과 자아실현의 표현은 물론, 자신의 능력욕구강화를

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.08.22

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  조직행태론에 관하여

  기술혁신이 촉진된다.③ 한 사람이 한 가지 노동만 하기 때문에 한사람이 여러 가지 생산도구를 소유할 필요가 없으며 따라서 생산시설을 최소한만 유지하면 된다.④ 한 사람이 여러 가지 ... 예를 들어 지각자가 수용하기 어려운 일이나 유쾌하지 못한 일을 당했을 때는 이를 애써 외면하거나 부정하는 경향이 있다.ⅳ) 종합 정리 과정개인은 모든 지각 결과를 종합하여 전체적으로 ... 않는 상사 밑에서 일하거나 두 가지 중 한 가지를 선택하여야 한다.

  리포트 | 50페이지 | 3,600원 | 등록일 2008.03.16 | 수정일 2018.06.21

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  직무수행평가 자료입니다.

  효과성의 경우, 예를 들어 한 종업원이 3년 동안 몇 번 승진했는가를 살펴보자. ... 이 지표가 가지고 있는 중요한 문제는 준거의 적절성. ... 따라서 두 가지 측면에 대한 평가는 시기를 달리하여 해결할 수 있다. 또 다른 방법은 한 명의 상사에 의한 평가보다는 종업원 개발 측면은 상사에 의해,2.

  리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.11

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  훈련과 개발 (산업 및 조직 심리학)

  예를 들어 생산량 은 증가 했는지? 불량률이 감소 했는지? 출근률이 상승했는지? 이직률이 감소했는 지? ... 학습 목표조직 속의 훈련프로그램의 개발과 실행 요구분석의 개념 훈련의 전이 다양한 훈련기법이 장의 구성훈련의 요구분석1훈련목표의 설정2훈련설계3훈련프로그램의 실시 및 평가4미래 추세5들어가기 ... 빠르고 쉽게 조사할 수 있는 장점이 있지만 진실성을 100%보장 할 수는 없다.2.우편조사법 –질문지를 추출된 피조사자들에게 우송하여 응답자로 하여금 스스로 응답하게 한 다음 질문지를

  리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.04

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  사회화

  간단히 예를 들어 군대, 회사, 학교, 병원, 정당등등에서 모두 개인에게 미치는 영향은 절대적이었다.사례1. ... 시작(사회성발달)규범의 내면화(역할 학습)2세~7세추상적 개념 학습자아개념의 변화(새로운 준거집단 출현)사춘기8세~16세사회화의 담당자로서 이차집단의 부상(학교), TV 및 다중매체의 ... 스마트폰요즘 많이 쓰는 스마트폰을 예로 들어보자. 스마트폰을 쓰는 사람들이 주로 사용한다는 트위터, 페이스북등의 SNS서비스를 이용하기 위해서는 스마트폰이 우선 있어야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.25

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  사회복지학과 인간행동과 사회환경 중간고사 및 기말고사 대비 문제

  예를 들면 ( c )(을)를 통해 자신의 의견을 말도록 하는 것이다.보기① a-소외, b-성적인 충동 , c- I message② a-소외, b-자존감 , c-I message③ a-분리 ... ㆍ추상적이고 논리적인 사고가 아직 어렵다.ㆍ한 부분에만 집중하고 다른부분은 무시하는 경향이 있다.ㆍ한 방향에서만 상황을 이해한다.ㆍ보존의 개념을 이해하지 못한다.ㆍ물활론적 사고를 한다.보기① ... ㆍ분명하게 구제촤된 직무를 적 규범

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.27

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  학교의 정의, 조직의 정의, 학교조직의 정의과 학교조직의 종류, 학교조직의 특성, 학교조직의 수준, 학교조직의 원리 및 학교조직의 실태 그리고 학교조직의 개선방안 분석(학교, 학교조직, 조직)

  그러나 최근에는 새로운 심리적 구성 개념인 조직 몰입(organizational commitment)이 직무 만족보다도 상대적으로 안정된 태도이고 전직, 전직 의도, 직무 성과와 같은 ... 이를 위하여 고려해야 할 몇 가지 준거가 있다. ... 그 한가지 요소는 교사들과 상호 작용하는 지도자(교장)의 행동 스타일이다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.10

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  간호관리 직무스트레스및 갈등관리

  예를 들면 한 대상이 부정적, 긍정적 속성을 공유하고 있는 경우, 긍정적 속성이 똑같은 두가지 중 선택을 해야 하거나 부정적 속성이 똑같은 두가지 중 선택을 해야 할 경우 또는 여러 ... .직무 스트레스 및 갈등관리.1. 기본개념: 스트레스는 삶의 정상적인 흐름을 방해하는 내외적 사건으로 인한 향상성의 파괴로 정의될 수 있다. ... 예를 들면 인력이 부족한 간호단위를 이끄는 간호사의 경우 관리자의 역할을 해야 할지 임상책임을 완수해야 할지 사이에서 갈등한다.

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.23

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