"해당직무분야에지원하게된이유" 검색결과 201-220 / 9,450건

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  평생교육 프로그램을 만들기 위한 수요 및 타당성을 분석하고 해당 프로그램을 설계해 보십시오.

  활동가라도 확보된다면 지역 평생교육 발전에 매우 큰 도움이 될 것으로 판단된다.2) 설계설계는 해당 프로그램에 지원한 사람들이 충분하게 있다는 가정 하에 진행해보도록 하겠다. ... 부실한 이유는 예산 부족, 해당 지역에 대한 이해 부족, 평생교육사의 자질 미달 등일 것이다. ... 그렇기에 일부 평생교육사의 경우 전문성이 떨어지기도 하고 해당 분야의 지식을 제대로 가지지 못한 평생교육사 역시 나타나고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.10

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  사회문제와 공공정책 ) 윌슨의 조직 유형화 틀 프레임워크를 제시하고 이 틀에 따라 대외동포청의 유형을 제시

  그 이유는 정치적인 환경의 제약이 있으며 관리자는 정치적인 환경 제약 아래에서 효과적으로 관리를 할 수 있기 때문이다. ... 규칙이나 문서 같은 공식화는 낮으며 원위 구조는 분권 되어 다원 구조를 이루게 되며 환경은 개방적이고 과업과 역할 및 기능은 상황적이며 유동적이다. ... ‘대외동포청'의 경우는 산출의 관찰 및 측정 가능성과 결과의 관찰 및 측정 가능성이 둘 다 높은 생산 조직에 해당한다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

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  장애인 고용차별 실태조사와 해결방안

  조사 결과 인권위 측에서 지원자의 직무 지식 및 경력 등이 아닌 장애 정도로만 직무 적합성 여부를 판단해 서류심사에서 탈락시키는 행위는 장애를 이유로 한 고용상의 차별로 판단하였다. ... 한 가지 예를 들자면, 퇴행성 근육병을 지닌 지체장애인은 모 금융개발원이 공고한 ‘사회형평직 채용, 보험심사 (장애인) 금융행정직’ 신입직 채용 분야에 지원했다. ... 해당 원인으로는 구직정보 자체에 대한 정보 접근의 어려움 그리고 지원조건 그리고 지원조건에 지나치게 신체조건을 제한하고 있어 지원 자체가 어렵다는 것이다.장애인 고용차별을 하는 기업체와

  리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.04.17

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  장애인차별에 관한 이론 중 우생학이론에 대한 내용을 정리하고, 장애인이 차별받는 이유와 동등한 공동체 일원으로 살아가기 위한 방안에 대해 개인의 견해를 포함하여(담아) 작성하세요.

  예컨대 장애인 고용에 대한 세제 혜택을 제공하거나, 직무 적응을 위한 교육 프로그램을 지원하는 방안을 고려할 수 있습니다. ... 해당 이론은 사회적, 정치적 정책에 깊게 스며들어 장애인을 열등한 존재로 규정하고, 이들의 생존과 권리를 제한하는 근거가 되었습니다. ... 서론장애인 차별은 인류 역사와 함께 존재해 온 깊고 오래된 문제입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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  사회복지사업법은 1970년 제정 이후 현재까지 많은 변화의 과정을 거쳐 왔다. 일명 ‘도가니법

  학교는 지원을 더 많이 받기 위해서 학생 수를 억지로 늘렸고 청각장애인을 위한 학교이지만 언어장애를 가졌다는 이유로 지적장애 학생을 추가로 입학시켜 재학생 수가 200명에 달했다. ... 중대한 성폭력 범죄를 저지른 사람은 시설장, 임원, 종사자가 될 수 없게 하고 사회복지 분야 6급 이상 공무원으로서 재직하다 퇴직하고 나서 2년이 지나지 않은 사람은 퇴직 이전 3년 ... 임원의 직무를 직권으로 정지할 수 있도록 하며 직무 정지 사유가 종료되면 직무 정지명령을 즉시 해제하도록 했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  내가 소개하는 직업 정신건강 사회복지사

  결국 높은 경쟁률을 통해 수련 지원생의 높은 경력을 비교하는 과정이 수반된다.특별히 정신건강사회복지사 2급 수련생의 우대사항 중 두 가지는 세부분야를 다루는 연구소에서 석사과정을 경험한 ... 주력 분야였기 때문에 아동 청소년 연구소에서의 경험은 큰 우대사항이 되었을 것이라 짐작된다. ... 이처럼 정신건강사회복지사의 월급이 높은 이유로는 직업의 특성상 정신질환이라는 특수 분야에서의 높은 수준의 전문성을 요하기 때문인 것으로 볼 수 있다.월급을 기준으로 조금 더 상세히

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.14

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  우리나라의 평생교육 제도 네 가지를 조사하여 자세히 기술하고 발전방안을 제시하시오.

  평생교육바우처 제도가 도입되어 있으나 아직 충분한 지원이 되진 못하고 있는 실정입니다.평생교육 제도는 현재까지 많은 발전을 이루어왔지만 이런 문제점들을 해결하여 보다 포용적이고 효과적인 ... 지리적인 요인이나 경제적인 이유로 인해 평생교육에 대한 접근성이 제한되는 경우가 많습니다. ... 이런 평생교육 제도는 다양한 분야와 직업군에 대한 교육 기회를 제공하며 학력이나 연령에 관계없이 개인의 발전을 지원합니다.평생교육 제도의 핵심 원칙은 개인 중심과 유연성입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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  직심과제) 현재 내가 직장이나 직업을 선택하고 준비하는 과정에서 직면하고 있는 개인적 어려움과 그 극복방안

  사무직은 제한이 없고 기술직은 해당 모집분야의 지원자격 자격증을 보유해야한다. ... 이 직업을 선택한 이유는 현재 제가 전기공학과에 입학하여 공부하고 있고 공기업은 공무원처럼 출퇴근 시간이 보장되고 다양한 복지혜택도 지원되며 안정성이 있지만 공무원보다 더 많은 급여를 ... 이러한 이유로 저는 공기업에 취업하기를 원한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.15

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  변화된 현대사회에서 필요한 보육교사의 자질에 대해 설명하고, 그 중 가장 중요하다고 생각하는 자질에 대해 구체적으로 쓰세요.

  해당 직무와 자신이 본연으로 가지고 있는 인성적 자질이 맞지 않는다면 해당 조직에서 금방 이탈하고, 다른 조직으로 옮겨가는 경우들이 적지 않게 발견된다.보육교사 역시 전문적 자질을 ... 더불어 아이들을 싫어하는데 아이와 함께 하는 시간이 길어진다면 해당 보육교사 역시 근무 시간이 지옥과 같은 시간으로 느껴져, 퇴사를 결심하게 될 확률이 매우 높을 것이다.그러므로 아이들을 ... 교사는 전문적이 되려면 훈련을 쌓아야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

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  사례관리의 기능 6가지 및 주요 적용영역을 설명하고 한계점에 대한 극복방안을 제안하시오

  사례관리의 주요적용영역(사례관리의 사회복지실천분야)3. 사례관리 활용의 확대 이유4. 한계점에 대한 극복방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 오스틴(Ostin)은 사례관리를 클라이언트에게 다양한 서비스를 전달하는 것에 목적을 두는 일련의 연속적으로 관련이 된 직무들로 구성이 되어 있는 체계적인 문제해결의 과정으로 정의를 ... 미국의 경우 의료, 장애, 보건, 긴급복지, 아동학대, 직업훈련 및 근로자의 지원 등 다양한 분야에서 사례관리를 제공하고 있다.1) 노인복지(1) 의학과 과학기술의 발달로 수명이 연장

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명

  신 직업자격이 개발된 분야나 NCS가 이미 개발되어 있는 분야의 기업을 우선적인 대상으로 선정하게 되며 독립적인 업무를 수행하기 위하여 장시간의 숙련형성을 위해 교육훈련이 필요한 직무도 ... 현금이나 현물로서는 훈련시설 장비구매 등의 분야에서 연간 20억 한도로 지원금을 제공하게 되며, 훈련시설이나 장비구매를 위한 목적으로는 15억원 한도에서 지원을 하게 된다. ... 협약 대상기업은 해당 산업과 직종의 기업이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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  동기부여이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대하여 작성하여 보시기 바랍니다.

  이러한 이유로 동기부여의 연구와 이해는 개인의 삶과 사회 전반에 걸쳐 중요한 주제가 된다.2. ... 반면, 위생 요인은 개인이 불만족을 느끼지 않도록 하는 요소들로, 급여, 근무 조건, 직장에서의 관계 등이 해당된다. ... 동기부여이론은 주로 심리학, 조직행동론, 교육학, 마케팅 등 여러 분야에서 중요한 역할을 하며, 개인의 성과와 만족도를 높이는 데 기여한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  기업의 인적자원개발 성공사례조사

  삼성이 국내에서 1위의 자리를 차지하게 된 것에는 다양한 이유가 있겠지만, 이와 같은 우수한 인적자원과 기업 차원의 인적자원 개발 노력 또한 중요한 요소에 해당한다.따라서 본 과제에서는 ... 삼성 전문가 프로그램은 특정 분야에 대해서 최고 수준의 역량을 갖춘 전문가를 육성하고자 하는 데에 목적을 두고 있다. 직무 별로 각각의 전문조직에서 교육을 전담하고 있다. ... 지식백과, 블로그 등은 피해주세요)과목명: 인적자원개발과활용주제: 기업의 인적자원개발 성공사례조사내용:-서론에서 인적자원개발 우수기업으로 선정하게된 이유-본론에서 우수기업 사례 내용쓰고-결론에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02

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  4주 1강에서 사회복지사의 다양한 역할에 대해 학습했습니다. 이를 토대로 사회복지실천을 하고 있는 현장 중 한 곳을

  경우 그와 관련된 분야에 대한 관심과 학습이 필요하며 성인의 고용문제 담당이 되면 직업재활사와 함께하여 직무분석, 직업적인 능력평가, 적응훈련, 개별화 훈련 및 고용 계획, 지원고용 ... 이유를 설명해 볼 것이다. ... 이에 따라 전문 분야 간 팀별 협력을 통해서 가장 적절한 서비스를 계획 및 제공하는 것은 당연한 과제일 것이다.협력이 지원되기 위해서는 먼저 조직차원의 구조와 함께 분야 간 이해의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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  의료보건논문쓰기 한,미,일 간호직무스트레스 비교분석과 해결

  , 발전단계별로 임상실무를 해나갈 수 있도록 지원하고 있다. ... 연장근로에 대한 시간 외 근로수당을 받지 못했다는 응답도 2천37건, 연차유급휴가의 사용을 이유 없이 제한한다는 응답도 1천995건에 달했다.Table 3. ... (신수진: 2019) 또한 간호분야의 세계적인 석학인 조이스 피츠패트릭 미국 케이스 웨스턴 리저브대 간호대학 교수는 국회토론회에서 “2019년 조사결과에 따르면 미국 간호사들의 80%

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22

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  여러분들이 경험한 경력개발프로그램의 문제점을 제시하고 그 대책에 대하여 논하라.

  해당 제도의 문제점은 아래와 같았습니다.첫째, 조직분위기에 악영향재직중인 회사에서 운영되던 직무공모제도는 현조직의 상급자 동의 및 승인 없이 지원자가 단독으로 지원할 수 있으며, 지원하는 ... 이를 보완하기 위해선 아래와 같은 방안이 필요하다고 생각된다.첫째, 각 분야의 직무전문성을 인정하고 그에 맞는 경력경로를 제시한다. ... 해당 직무의 중요도 및 필요성과는 무관하게 직원들의 개인적인 선호도에 따라 희망부서가 결정되었다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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  (건국대학교) 직업으로서의 공직 중간과제 (만점, A+)

  그 중 연구사를 희망하게 되었는데, 그 이유는 다음과 같다. ... ]에 따르면 자격증(의사, 수의사, 약사 자격증 중 하나 이상을 소지한 자)하거나 학위(임용예정 분야 관련전공 석사학위 이상 소지자)조건 중 1개 이상에 해당하면 질병관리청 보건연구사에 ... 공중보건학이나 수의연구사 채용분야인 기초수의학과 예방수의학을 더욱 철저히 공부하여 이후 면접을 포함한 채용과정에서 도움이 되리라는 굳은 믿음을 장착하겠다.구체적인 직렬 선택보건연구사와

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.27

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  건축사의 역할과 윤리

  제20조 제6항을 위반하여 직무상 알게 된 비밀을 누설하거나 다른 용도로 사용한 경우7. 제20조 제7항을 위반하여 건축사업무를 수행할 때 품위를 손상하는 행위를 한 경우8. ... 정한다.⑤ 건축사보는 건축사의 업무를 보조할 때 이 법 또는 「건축법」에 맞도록 그 업무를 성실히 수행하여야 한다.⑥ 건축사는 직무상 알게 된 비밀을 누설하거나 다른 용도로 사용하여서는 ... 「장애인ㆍ고령자 등 주거약자 지원에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 주거약자용 주택4.

  리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.10.07

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  [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학 조정과 협력, 리더십 이론적 배경, 업무조정을 위한 협력의 예

  재무 및 인적자원관리 부서, 임상 분야(내과, 소아청소년과, 간호부서, 기타 진료지원부 등)? 전반적인 업무 활동과 관련되어 반드시 필요함.? ... 타 부서와의 관계에서 다른 인력과 구분되는 간호사의 역할과 업무를 명시화하는 직무기술서를 개발해야 함. 각 전문 직군 간 업무 규정이 우선적이고도 기본적인 업무조정이 됨. ... 부서는 임신과 건강상의 이유로 퇴직한 간호사가 2명이 발생해, 남은 간호사들의 업무 과중이 심한 상태였다.수간호사 선생님께서는 이러한 업무 과중으로 인한 간호사들이 느끼는 심각한

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21

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  한국의 민간 사회복지사의 지위를 향상시킬 수 있는 방법에 대해서 예를 들어 서술하시오

  사회복지사들의 임금교섭은 제대로 이루어지지 않은 채로 다양한 직무를 맡게 되고 그 직무에 따른 적정 임금 및 관습적으로 자행되는 차별은 근거 없이 반복되고 있다. ... 예를 들어서 같은 직무와 직종에 종사하며 같은 생산성을 보여주더라도 특정 국가의 경우 여성의 임금이 더 낮게 책정되는 것은 해당 국가의 사회 안에서 여성이 가진 지위와 관련이 있는 ... 하지만 미국식 사회복지 분야 전문가들의 생산성이라는 것은 대다수 국민을 잠재적으로 위험집단으로 정의하고, 상업적인 동기에 의해서 각종 약물 남용, 증후군 진단으로 사회서비스 수요를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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