"해외MBA" 검색결과 201-220 / 1,830건

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  SK케미칼 합격 이력서 최신본

  임원다면평가, 조직평가, 면담제도)- CDP체계 수립(직무순환제도, Track 도입, Career Market, 사내공모 등)- Global HR 담당(주재원 기준, 주재원 파견, 해외 ... 인사평가 제도 시행: 2015년)- ‘15년(OO, 상위15%) / ‘16년(OO, 상위5% / ‘17년(OO, 보통) / ‘18년(OO, 상위15%)학력사항OO대학교경영전문대학원/ MBA

  이력서 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.07

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  합격하는 이력서 양식

  읽 기 : 상해외연수 및 출장경력● 해외연수:1. ... : 만원▣ 희망직급 : / 최종직급 :▣ 입사가능일자 : 채용확정 후 2주이내(협의가능)사진학력사항Carnegie Mellon University/Tepper School 졸업, MBA

  이력서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.26

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  기업의 인재 육성, 프로그램 조사 연구

  점에서 상이하며, 지역전문가제도는 주재원과 달리 자율성도 많이 가진다는 장점이 있다.글로벌 인재 육성의 관점에서, 삼성은 해외 MBA 프로그램도 운영한다. ... 안목과 역량의 균형을 맞출 필요성이 늘어났고, 삼성측에서는 외부 영입 인재의 역량을 따라잡기 위해서 재무나 인사관리 업무를 맡고 있던 내부인력 중 간부급부터 해외에 나가 MBA 프로그램을 ... 이 제도는 사회학과 관련된 소시오(socio) MBA와 기술에 더 중점을 두는 테크노 MBA로 구분되어 운영된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.19

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  학점은행제 A+ 레포트 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  지원자를 대상, 원하는 분야 MBA 취득 지원, SOCIO-MBA(전략 스텝부문), TECHNO-MBA(제조분야 중심 관리자)- 국제화 프로그램 : 국제화 교육부문(해외사업부문 관리자 ... 삼성전자의 교육제도- 해외지역 전문가제도 : 파견자 선발, 업무부담 전혀 없음, 6개월에서 1년, 자신이 원하는 나라에서 자유롭게 활동(어학, 체험연수)- 삼성MBA : 과장, 차장급

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.14 | 수정일 2021.01.01

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  제안서

  운영 (00대/경영학) 석사 50% 프로젝트 총괄 사업구조 분석, 경영전략 내부역량 분석 ISO37001 기업R D ㈜OOOO 환경분석 44 16년 (부문 책임) (00대/경영학MBA ... 경영학) 50% 환경분석 및 경쟁사 리서치 지원 ㈜OOOO 리서치 지원 리서치 지원 40 26 1년 1 년 팀원 팀원 석사 (00대/기전자공학) 학사 (00대/통계학) 50% 사업/해외사례

  서식 | 68페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.08.22 | 수정일 2023.01.05

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  [ 인적자원관리 ] 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오.

  물론 해외점포OJT를 실시하고는 있지만, 이는 해외점포로 직원을 파견시킨다는 점에서 OJT의 방식보단 OFf-JT에 가깝다고 할 수 있다. ... 반면 국민은행은 국내외 MBA나 KB 금융MBA, 전문 연수, 대외기관 연수 등 대개 외부 교육기관과 연계한 교육훈련 프로그램을 마련하고 있다. ... 신입 직원을 대상으로 상사와 함께 업무에 대한 교육훈련을 실시하고 별도로 STaR Session이라는 이름으로 MBA나 학술연수, 지역전문가, 직무전문가 과정 등의 양성프로그램을 운영하고

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.22

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  글로벌 기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략

  네트워크를 형성할 수 있도록 하고 현지화 된 글로벌 핵심 인력을 양성한다.- MBA 제도 : 1995년 도입되어 인재를 해외 탑클래스의 MBA나 국내 대학에 2년 간 연수시킴으로써 ... 글로벌 채용시장에서 박사급 또는 MBA 인력, 해외 선진 업체의 임원급 경력 임원, 각종 경진대회 수상자 등을 영입하고 있다. ... 대부분은 세계 톱 10 MBA 출신이거나 박사 학위 소지자, 맥킨지 및 모건 스탠리 등의 5년 이상 근무자로서 삼성 그룹 내에 성공적으로 정착함으로써 글로벌화와 글로벌 관리자의 양성을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

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  눈 꼭 감고 그냥 시작 - 최수정

  미국인 친구 부모님은 걱정하는 얼굴로 변하게 되었는데, 그 이유는 미국에서 이름만 들으면 알 만한 대기업에 있었고, 유럽에서 세계 TOP3에 드는 MBA를 졸업하고, 상하이 소재 글로벌 ... 친구는 해외에서 일을 하고 있는데, 필자는 친구를 부러워하기만 했다. ... 취업을 준비하는 취준생에서, 회사에 입사후 거리감을 느껴 평소에 동경했었던 해외 취업, 그리고 그 후 이야기를 풀어냈다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.24

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  폭스바겐 3C 분석 (자사분석, 소비자분석, 경쟁사 분석)을 기반으로 한 향후 해외진출 및 자국경쟁력 확보 방안.hwp (경쟁회사, 자동차, 자동차산업, 환경규제, 중국, 아시아, 경영전략, 글로벌마케팅)

  최근 출시한 전기차 친(Qin,秦)이 플래그십 차종이 될 가능성이 높으며, 영국, 콜롬비아, 브라질 등 해외시장을 넓혀갈 계획이다.- 현대 : 2002년 10월 18일 베이징 현대

  리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.06.20 | 수정일 2017.05.15

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  야근, 팀장이 답하다

  저자 이진수는 대기업에 입사하여 신사업 발굴부터 투자검토, 사업성 분석과 ceo보좌까지기획 업무를 주로 담당했으며 해외 mba과정을 마친 후에는 전략수립,경영진단,실무 리더또는 팀장을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.04

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  기업별 교육훈련및 경력개발 (두산,삼성전자,LG전자)

  직원을 파견을 보낸다.MBA 과정 및 해외대 연수미래 경영자 후보양성을 위한 국/내외 우수대 MBA 파견을 보낸다. ... -인재육성형, 적성재배치형, 조직활성형, 전환형, 일관형으로 구분해외 파견종업원들을 일정기간 해외에서의 근무를 통해 글로벌한 능력을 개발 할수있도록 하는 제도이다. ... 사내에서 유능하고 의욕적인 인재를 발굴, 배치하여 인적자원의 효율적 활용을 도모한다.해외 선진기업벤치마킹해외 일류기업의 우수역량에 대한 벤치마킹 연수를 실시하여 종업원 개개인의 능력신장을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.01

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  삼성전자 인적자원관리 체계,삼성전자 인적자원관리의 특징,조직구조의 혁신사례,인적자원관리,퇴직관리(인력구조조정)

  학위 취득 예정자 해외大 학사학위 취득 예정자 국내大 학사 / 대졸 사원 5 급 신입사원 - 고졸 사원으로 직접채용을 원칙으로 함 - 경력사원 채용대상 : 해외大 석사 /MBA 학위 ... 단계 서류 전형 2 단계 SSAT 평가 3 단계 면접 평가 4 단계 건강 진단 최종 합격 * 채용관리 ☆ 자사기준 대상 , 분류 - 신입사원 채용대상 : 국내大 학사 / 석사 /MBA ... 만 20 ～ 29 세로 해외여행에 결격 사유가 없고 , 병역기피 사실이 없어야 함 2.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25

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  CSV 기업 사례

  아래 그림은 네슬레 CSV(공유가치창출) 맵이다.출처:http://mba.mk.co.kr/view.php? ... 노인 일자리를 창출하는 동시에 고객 접점관리를 강화하는 식으로 CSV 효과를 높인 것이다.세 번째 로는 해외기업 네슬레 이다. ... REPORT과목명교수명학과명학번이름제출일- CSV(공유가치창출)기업 사례 -CSV(공유가치창출)을 하는 대표적인 국내 기업으로는 CJ,엔씨소프트,SKT,한국남부발전,유한킴벌리 등이 있고, 해외

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.13

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  폭스바겐의 중국진출과 SWOT분석 (중국, 자동차, 산업, 경영전략, 마케팅, 글로벌마케팅, swot분석, 폭스바겐).hwp (stp, 비교분석, 분석, 데이터분석, 기획, 전략, 경영)

  기술 낙후, 설비투자자금의 필요성 ⇒ 외국기업의 직접투자장려- 해외 직접투자는 장려하되 100% 지분을 가진 투자는 금지- 기계 전자 산업?건설 자재? ... 소득세 우대정책⇒ 1981년 확대 실시⇒ 1985년 외국 기업들의 중국에 대한 해외직접투자 증가 (주로 홍콩,마카오)⇒ 1992년 폭발적 증가⇒ 1997년 아시아 외환위기이후 다소

  리포트 | 20페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.06.20

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  기업의 인적자원개발 유형에 대해 설명하시오

  해외에서는 일정 기간동안 근무한 조직원들을 대상으로 MBA 프로그램을 들을 수 있는 비용을 지원하는 등, 사내외 MBA도 활발하게 이루어지고 있고 경력 워크숍 등도 적극적으로 이루어지고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.20

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  Volkswagen (폭스바겐) 위기 대처 전략, 폭스바겐 분석을 통해서 본 개선점 (해외진출, 중국, 경영, 마케팅, 회계, 전략, 기획, 자동차시장, 환경규제).pptx

  #03 Investigation Analysis_ 폭스바겐의 위기 기업의 위기 디젤차 보급을 늘린 일등공신은 폭스바겐 최대 1,100 만대의 차량 배기가스를 조작 글로벌 환경규제의 강화 미국을 포함한 전 세계에서의 리콜 사태 장기적으로 디젤차의 미래가 밝지 않음 배기가..

  리포트 | 14페이지 | 5,500원 | 등록일 2016.06.20 | 수정일 2017.05.15

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  글로벌기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립하시오

  확보에 적극적ㆍ해외 MBA등 확보된 우수인재의 지속 관리- 조직 조기적응과 연착륙을 위한 정착 지원 프로그램 운영- 조직 배치시 왕따가 되지 않도록 동일 레벨을 동시에 투입ㆍ그룹 ... 얽매이지 않는 보상 (사장보다 많이 받는 부장급 영입 등)ㆍ빠른 승진 기회 (Fast Track)ㆍ능력이 최대한 발휘될 수 있는 직무 부여2) LG전자ㆍ미국/영국 소재 우수대학 MBA ... 창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업의 사례1) 삼성ㆍ그룹 최고경영자 차원의 우수인재 확보 노력ㆍCEO평가의 30%가 우수인재 확보/육성 실적ㆍ국적 불문 채용방침에 따른 해외 인재

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.09.13

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  화웨이 성장 배경 및 성공요인 분석

  MBA 시사점 가 . 중국정부 중국에서 성공한 기업은 ? - 중국 정부의 행보에 순행하고 , 중국 정부를 지ow} ... MBA 시사점 ■ 목차1. 회사소개 개요 회사명칭 华为技术有限公司 매출액 USD 628.55 억 （ 2015 年） 영문명칭 HUAWEI TECHNOLOGIES CO., LTD. ... 저가전략을 통한 지속적인 해외시장진출시도 → 시장 점유확대 ( 개도국 ) 2. 저렴한 연구개발 비용 → 최첨단 핵심기술 자체 확보 → 하이엔드 입지 확보 3.

  리포트 | 57페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.14 | 수정일 2019.08.01

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  K社 사내MBA 운영(案)

  평가팀과제30%교수 및 팀원간 상호 평가합 계100%구 분내 용비 고수강생수료 성적 승진심사시 가점으로 반영- 등급별 가점 부여5.1 수료 기준5.2 보상 방안성적 우수자1~3위해외 ... OO참석 대상전 임원 / 사내 MBA 수강생내 용사내 MBA Orientation사장님 개강사개강 특강비고본사 회의실구분내용일 시OO. OO. ... 사내MBA를 통하여, 조직 내 학습하는 분위기를 조성한다.4.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.13

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  [HBR] The Paradox of Samsung's Rise 번역

  GSG이전에 비 한구계 MBA 출신들은 삼성전자에서 일하지 않았다. ... GSG가 설립되고 208명의 비 한국계 MBA들이 고용되었고, 135명은 2010년 12월 삼성에 계속 근무 중이다. ... 또한 해외 아이디어에 대해 좀더 수용적인 상태로 변하였다.

  리포트 | 6페이지 | 17,000원 | 등록일 2017.06.01 | 수정일 2017.09.24

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