"행정관리론 X-Y이론" 검색결과 201-220 / 945건

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  교육학 서브노트 (교육행정)

  Y이론에 근거하여 인간을 긍정적인 존재로 보고, 성숙한 인간으로 취급한다.② 신뢰하는 관계가 형성되고 대인관계 능력, 집단 간 협동, 융통성이 증가되어 조직의 효과성이 증대된다. ... 근거한 조직 (미성숙 조직 풍토)① X이론에 근거하여 인간을 부정적이고, 수동적인 미성숙한 존재로 보기 때문에 피상적인 인간관계가 형성된다.② 위선적인 관계만을 유지하게 하여 대인관계능력이 ... 목표를 보다 능률적으로 달성토록 하기 위한 일련의 지원활동이다.ㆍ교육행정은 그 자체에 목적이 있는 것이 아니라 교수-학습을 통해 교육목표를 달성하도록 돕는 수단이다.cf) 행정행위설

  시험자료 | 51페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.01

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  LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

  이러한 절충론을 펼친 브레이크와 모우턴은 리더십에 영향을 미치는 요인으로 생산에 관한 관심과 인간에 관한 관심으로 둘을 구분하고 X축에 생산에 관한 관심을, Y축에 인간에 대한 관심을 ... Blake& Mouton의 관리망브레이크와 모우턴은 인간관계를 우선시하는 측과 직무 중심의 지도력을 더욱 우선시하는 양측에 대한 절충적 개념으로 관리망 이론을 제시하였다. ... 이는 비단 기업과 행정조직을 이끄는 것 뿐만 아니라 대인관계나 교우관계에서 올바른 리더십에 확립은 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20

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  사회복지행정론 사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

  학자인 McGregor(1960)가 제시한 이론으로 조직의 관리자가 직원을 보는 기본적인 시각의 차이에 따라 전혀 다른 관리방법이 고안될 수 있다는 이론이다.(1) X이론은 지시와 ... 고전적 관리이론과 그 맥을 같이한다.(2) Y이론은 민주적 참여가 이루어지는 작업환경으로 직원은 일을 자연스러운 활동으로 받아들여 자신의 책임하에 스스로 일의 방향을 정하고 창의적으로 ... 서론사회복지 행정가가 조직관리에 관하여 어떠한 이론적 관점을 갖고 있느냐에 따라 조직을 설계하고 직원들에게 동기를 부여하는 방법이 달라지므로 각기 다른 이론들을 잘 이해하고 인식하는

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.21

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  간호관리 이론

  관료제 이론과업 분업화, 권한 계층화, 규칙 절차의 정형화! 능력에 기초한 경력개발. 융통성 X신고전적 관리이론 (행동론적 관리이론)1. 인간론적 관점 ? ... 성과평가맥그리거 y 이론에 입각 : 구성원의 자발적 능동적 참여구성요소 : 목표의 구체성, 구성원의 참여, 계획기간 명시, 실적에 의한 피드백장 : 참여의욕 증진, 효과적 자기관리, ... 과학적 관리론고효율 고생산. 관리자 근로자 협조적, 상호의존적이고 업무도 동일배분 BUT 역할달라2. 행정관리론관리활동 6 ? 영기 보관 재회관리원칙 14 ?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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  사회복지행정론-개방체계와 폐쇄체계의 정의와 조직이론에서의 적용을 서술하시오

  이러한 관점은 맥그리거가 주장한 XY이론 에서 X이론과 유사하다. ... 사회 복지 행정론 과제.주제 : 개방체계와 폐쇄체계의 정의와 조직이론에서의 적용을 서술하시오.Ⅰ. 서론.Ⅱ. 본론.1. 개방체계와 폐쇄체계의 정의.2. ... 합리적 조직이론 : 통합적 시각.개방-합리적 조직이론은 조직에 관한 시스템적 접근'(Systems approach), 즉 조직 환경의 중요성을 근간으로 하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.27

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  인력개발과활용(조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화)

  이론의 대표적인 것으로는 Maslow의 욕구 단계이론을 비롯하여 McGregor의 X이론? ... 인적 자원 행정론. ... 만족 이론, Georgopoulos의 통로-목표이론 등이 있으며, 그 밖의 직무와 관련된 동기 요인을 찾는 직무이론으로는 직무특성 이론과 공공봉사 동기 이론이 있다(최규현, 2018

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  [리더십]P23 - LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오0531

  이러한 절충론을 펼친 브레이크와 모우턴은 리더십에 영향을 미치는 요인으로 생산에 관한 관심과 인간에 관한 관심으로 둘을 구분하고 X축에 생산에 관한 관심을, Y축에 인간에 대한 관심을 ... 우선시하는 측과 직무 중심의 지도력을 더욱 우선시하는 양측에 대한 절충적 개념으로 관리망 이론을 제시하였다. ... 이는 비단 기업과 행정조직을 이끄는 것 뿐만 아니라 대인관계나 교우관계에서 올바른 리더십에 확립은 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  급식경영학 경영이론발전단계 정리

  등 여러 분야에서의 다양한 성과를 종합하여-조직 내의 인간 행동에 영향을 미치는 요인을 체계화 하려는 학문②-1 맥그리거의 행동과학-XY이론 :X이론은 인간의 본성에 대해 부정적 ... 견해, Y이론은 긍정적 견해②-2 아지리스의 행동과학-성숙·미성숙이론 :한 인간이 미성숙한 어린이에서 성숙한 어른으로 성장하는 과정에서 7가지 성격상의 변화를 보인다고 주장②-3 행동과학의 ... 급식경영학경영이론발전단계 핵심정리1.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.08

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지 자신의 의견을 제시하시오.

  이 이론은 상당기간 리더십 훈련 프로그램으로 인기를 누렸다.관리격자는 리더가 지향할 수 있는 방향을 y축에 인간에 대한 관심과 x축에 생산에 대한 관심이라는 두 가지로 나누어 각 차원으로 ... 사회복지행정론이름 :아이디 :주제 : 리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 ... 텍사스 대학교의 연구(블레이크와 머튼의 관리격자이론)아이오와대학과 미시간대학의 연구를 바탕으로 인간에 대한 관심과 생산에 대한 관심을 교차시켰다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.27

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  4학년 1학기 방통 교과서 총정리 (기말시험에 출제된 내용은 따로 밑줄표시) 이것만 보시면 80점이상은 받습니다!!

  하급자와의 상호관계, 지위2) 맥그리거· X : 일을 싫어하며 피하는 인간· Y : 선천적으로 일하는 것을 싫어하지 않으며 일이 만족의 원천 될 수 있다고 가정9. ... 고전적 관리론- 일반이론의 최초 주창자 중의 한사람으로서 관리이론의 시조- ‘관리적 활동론’, ‘관리 일반원칙론’ - 조직전체의 관리- 계획, 조직. ... 관리와 행정- 공통점: 목표를 위한 수단으로 작용, 관료적인 성격을 갖고 있음- 관리: · 목표가 분명하고 단일성· 정치권력 내포하지 않음· 경쟁성을 도모하여 능률 향상시킴· 법령

  방송통신대 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.05.07

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  국가고시 간호관리학 합격 요점정리 급하신 분들 보세요! 합격 기원합니다.

  체계모형이론을 지역사회간호학에서 말씀드렸어.페이욜은 페이퍼 서류를 중요시 여겨 인사빼버리고 조정들어가관리 행정 차이점관리 행정(병원느낌) (국가,전국민)단일한 복잡하다 (다해줘야하니ㄲㆍ ... > 신고전적공식 -> 비공식(동아리)X 통제심해 -> y론 자율성 높다.계층과 계층 선으로 연결 라인조직조언충고 라인 스텝조직 막료조직라인조직없이 스텝조직 있을수 없어매트리스조직은 ... 상반된게 아니다.x는 누가시켜서 y는 자발적인거과정 브룸의 기대이론 ,(유인성) 내가 열심히 공부하면 점수가 잘나오겠지 노력한거에대한 기대 합격적 이상으로 점수가 나오겠지?

  시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.29 | 수정일 2022.03.22

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  명지대학교 경제학원론 강의노트 1학년 학문기초교양

  ㄴ 사람의 욕망은 무한하지만, 자원은 유한하기에.경제학의 의미경제학은 사회가 희소한 자원을 어찌 관리하는가를 연구하는 학문사람들의 경제활동을 분석, 평가하는 사회과학 중 하나최소의 ... =S=I국민 저축국민저축은 총소득에서 소비와 정부지출은 뺀 나머지Y-C-G=S 또는 S= (Y-C)-G, S=(Y-T-C)+(T-G)즉, 국민 저축은 두 종류 저축의 합민간 저축= ... 자원으로 최대의 효율을 얻고자 노력하는 과정을 경제활동이라고 부름경제학의 분야미시경제학-경제 주체 각각을 보는 것거시경제학-경제 자체를 크게 보는 것노동경제학, 금융경제학, 재정경제학

  리포트 | 82페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.10

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  행정론 토론

  X이론과 Y이론 중 본인의 성향이 어느 유형에 가까운가9. 의사결정 모델 중 지역사회복지기관 의사결정에 활용할 수 있는 적합한 모델 무엇인가1. ... 행정론 토론-자신의 생각을 500자 이내로 작성목차1. 효과성과 효율성 중 무엇이 더 중요한가2. 지역사회복지기관에의 의사결정에 적합한 모델은 무엇인가3. ... 전략단계-효과, 이행단계-효율 강조해야하고 명확한 목표 진행이 결과물 제대로 얻고 적은자원 가지고 있어도 얼마나 전략·효과적으로 관리 중요, 효율 중요하지만 효과 꼭 동반되고 우선시해야하고

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.24

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  경영의 진화

  본질과 범위 규명 X 이론 : 채찍의 사고방식 1 ) 인간은 본래 노동을 싫어하고 , 2) 강제 , 통제 , 감독 , 처벌이 필요 , 3) 책임을 회피하고 안전성을 원함 Y 이론 : ... 지휘의 통일 , 공평 , 위계질서 , 창조력 , 안정성 , 집중화 ) 앙리 페욜 과학적 관리 이론적 토대 중간 관리자층 배출 테일러 “ 테일러 주의 탄생 및 경영의 학문적 체계 ” ... 생성 분산화구조를 세움 - 조직의 비대 , 창의력 상실 초래 슬론 “ 경영의 조직관리 정착 ” 5 /144.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.01

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  한성대학교 부동산자산관리트랙 도시계획론 2020 기말고사 족보

  분리 현상-다핵이론의의관할 구역에 대하여 기본적인 공간구조와 장기발전방향(20년)을 제시하는 종합계획으로써 도시관리계획 수립의 지침이 되는 계획계획 논리단순·명쾌하여 일반인도 알기 ... 구성- 계획의 기본방향 : 계획구역의 특징을 살피고 장기적인 발전의 목적을 명시- 계획의 기본지표 : 목표연도(20Y)의 인구, 산업·택지 수요의 예측과 토지의 면적·규모 결정- 토지이용 ... 핵이 성장하며 도시기능 분리도심의 높은 지대, 이질적인 기능 분리·유사기능 집중으로 도시기능 분리다차원이론전통적인 공간구조모델의 통합사회계층-선형이론+도시화 현상-동심원이론+인종별

  시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.24 | 수정일 2022.05.26

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  [인력개발과활용 A+레포트] 고전적경영과 행동과학적 경영의 개념 및 두 경영기법의 비교분석

  대해 부정적인 관점으로 가정한 인간관을 X이론, 인간에 본질에 대해 긍정적인 새로운 관점을 제시하는 이론을 Y이론으로 제시했다. ... 』, 2008.7김경영, 「행동과학이론」, 『유아교육기관』, 2011.09.29조영복, 「경영학원론」, 『부산대학교』세상을 바꾸는 작은 힘, “경영이론- 고전적 접근법”, 2016.1.20 ... 고전적 경영의 이론은 다음과 같다. 첫 번째는 테일러의 과학적 관리론이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16

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  <간호사 국가고시 대비> 목차 및 핵심키워드 정리4 - 지역

  동기부여- 내용이론 - 욕구단계- ERG- 성취동기- 동기-위생- X-Y- 과정이론 - 기대이론- 공정성이론- 목표설정이론3. ... 간호관리의 이해-관리이론 -고전적 -과학적 관리론-행정관리론-관료제-신고전 -인간관계론-행태과학론-상황이론2. ... 의사소통 네트워크- 사슬형(연쇄형)- 수레 바퀴형(윤형)- Y형- 원형- 완전연결형Ⅵ. 통제1. 질관리 분석도구- 원인 결과도- 흐름도- 히스토그램- 파레토차트- 런차트2.

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.25

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  일반 경영학 - 경영일반, 조직행동 요약본

  의사소통소집단 의사소통 네트워크사슬형(공식적 명령계통)Y형(집단 대표 인물)바퀴형(강력한 리더)원형(특정 문제해결)완전연결형(자율적 관리팀)바공식 의사소통 : 그레이프 바인5. ... 의사결정/명확한 기간/피드백(-) 단기목표를 강조하려는 경향, 종업원들이 역량에 비해 쉬운 목표를 설정하려는 경향, 행정적 서류 업무 증가조직행동 : 개인학습스키너의 조작적 조건화에 ... *분배적공정성 : 보상이 공정하고 형평성에 맞게 배분되는지에 관한 사람들의 믿음// 절차적 공정성, 상호작용 공정성 X앨더퍼는 ERG이론을 통해 욕구는 좌절될 수 있다고 주장했는데

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.19

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  Chapter 3 조직기능

  지시 多인간관Y이론X이론관리자율적(자기통제)통제적(지시통제)장점개인성장 촉진질서유지?일사불란한업무처리단점의사소통 조정 어려움조직의 경직화(3) 명령통일의 원리 (명령 일원화)? ... 관리자는 더 고차원적음? 하위자 ? 자신 능력에 자신감 X- 실패 두려움- 필요한 정보?자원 X- 보상 없이 업무량만 늘어난다고 생각? 일만 위임하고, 권한은 위임 X 경우4. ... 행정관리학파1) 기능? 명령통일? 의사소통, 권한?책임의 위임, 목표설정, 배분의 통로? 조직 질서 유지, 역할갈등, 분쟁 조정2) 역기능? 지나친 수직관계→경직화, 근무의욕↓?

  시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.18

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  2019 간호지도자론)허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 진단, 간호지도자론 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향 바람직한 지도자와 비교

  인간에 대한 관심은 y축으 ... 매니지리얼 그리드 이론에서는 인간에 대한 관심과 생산에 대한 관심을 바탕으로 아래와 같은 다섯 가지 리더십 스타일을 식별 했다.매니지리얼 그리드 이론은 생산과 관련하여 x축으로 , ... 구성원 성숙도가 R2 단계의 구성원에게 적합한 유형으로 높은 과업행동과 높은 관계성행동을 취한다.S3-참여형 리더십S4-위양형 리더십S3 참여형 리더십은 업무적인 지시보다는 칭찬과

  방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.09.17 | 수정일 2020.10.30

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