"허츠버그" 검색결과 201-220 / 442건

• 

  [간호관리학] - 3장 조직

  직무충실화허츠버그의 2요소인 이론에 기초, 수행과업의 수와 빈도를 변화시키으로써 조직원의 직무 수앻과정 중 성취감, 안정감, 기타 고차원적 동기요인을 발휘할 수 있도록 직무설계하는

  시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.24

  다운로드 장바구니
• 

  매경테스트 경영파트 요약정리

  필요, 규범과 규제를 명확하게 하고 관리의 효율성을 높임Y-인간은 노력하는 존재로 혁신을 추구한다→조직의 목표가 개인의 목표와 일치하도록 조직 구조 설계, 자율성과 창의성 여건 제공허츠버그

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.26

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 조직 요약정리

  직무충실화-허츠버그(Herzberg)의 2요인 이론(동기위생이론)에 기초한 것, 조직원들이 수행하는 과업의 수와 빈도를 변화(수직,수평 모두 증가)시켜 조직원들이 직무를 수행하는 과정에서

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.09

  다운로드 장바구니
• 

  간호학과 전공과목 간호관리학 과목 정리(동기이론, 주장행동, 의사소통, 갈등 및 직무 스트레스 관리)

  자기발전을 통해 성장하고, 자신의 잠재력을 극대화하여 자아를 완성하려는 욕구개인의 기술향상, 창조적 활동, 개인에 대한 완전한 통제능력 소유, 도전적 과제 개발동기-위생 이론 = 허츠버그

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.03.16

  다운로드 장바구니
• 

  공무원 간호관리 요약정리 + 두문글자

  직위/권력)상황호의성 높 or 낮 : 과업지향 -> 성 해 (형성기 갈등기 ㄱ듀범기 성과리 해지기)Chapter 3 동기부여내용이론 : 메슬로우 욕구단계이론, 엘더퍼 ERG이론, 허츠버그

  시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리 조직, 인적자원관리 정리 및 요약

  현대적 직무설계 접근법)-기본과업은 변하지 않으나 직무수행자 스스로 직무계획하고 통제하도록 위임하는 기법-직무의 깊이를 깊게 하는 수직적 직무부담, 더 많은 책임감 : 예)전문간호사-허츠버그의

  시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12

  다운로드 장바구니
• 

  동기부여이론(ERG이론, 2요인이론, 성취동기이론)

  허츠버그의 2요인 이론허츠버그(F. Herzberg)는 인간에게 이질적인 두 가지 욕구가 동시에 존재한다고 주장한다. ... 허츠버그의 2요인 이론1. 위생요인2. 동기요인III. 맥클리랜드 성취동기이론1. 성취욕구2. 권력욕구3. 친교욕구* 참고문헌I. ... 직무만족과 불만족 개념(1) 위생요인허츠버그는 주로 환경과 관련되거나 직무상황과 관련된 욕구를 충족시키는 요인을 위생요인(hygience factors)이라고 부르며, 회사의 정책과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.21

  다운로드 장바구니
• 

  간호국가고시 간호관리. 요약정리

  - 조직전체의 관점에서 업무파악가능 / 조직전반의 업무파악직무확대 수평적 - 이직률감소 수간호사부재시 일반간호사가 대신수행직무충실화 수직적 - 업무의 질과 양을 증가시켜 동기유발 허츠버그의

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

  다운로드 장바구니
• 

  산업안전기사,산업기사 최고빈도 요약정리 입니다.

  ) A + 0 = 03) A(A+B) = (A · A) + (A · B) = A + (A · B) = A(1+B) = A4) A + AB = A(1+B) = A● ERG 이론 / 허츠버그

  시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04 | 수정일 2021.10.17

  다운로드 장바구니
• 

  건설안전기사 필기-필수암기내용- 주로과락 많이 나오는 과목 4개 과목 정리본 입니다.

  안정성평가 X "노사협의체 정기회의는 격월로 소집 하여 실시한다"공기압축기 점검내용 --- 윤활유, 압력방출장치기능, 회전부의 덮속되어 감각기능 둔화 및 마비 -- 감각차단현상"허츠버그의

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.05 | 수정일 2022.10.25

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학- 2요인이론 A+ 자료

  허츠버그의 2요인 이론, 동기-위생이론 (Two Factors Theory)-허츠버그는 매슬로의 연구에 바탕을 두되, 인간의 욕구가 단계적으로 발생된다는 것을부정하면서 매슬로의 이론을

  리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2019.05.02 | 수정일 2023.05.11

  다운로드 장바구니
• 

  [지휘] 지휘, 동기부여, 리더십

  허츠버그의 2요인이론4. 리더십IV. 리더십* 참고문헌지휘I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.20

  다운로드 장바구니
• 

  초기 동기부여 이론

  허츠버그의 동기부여-위생이론 (2요인 이론)1. ... 이론의 배경1959년 허츠버그는 203명의 회계전문가와 엔지니어에게 직무와 관련하여 가장 즐거웠고 만족했던 상황과 불만족스러웠던 상황에 대해 자세히 설명해달라고 부탁했다. ... 조직 내의 인간주의의 창시자인 맥그리거(McGregor)는 매슬로우(Maslow), 아지리스(Argyris), 허츠버그(Herzberg)등과 가치 및 철학적정향을 공유하고 있으며,

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.25

  다운로드 장바구니
• 

  동기와 동기부여 이론

  2요인 이론허츠버그는 피츠버그지방에 있는 11개의 기업에서 200명의 기술자와 회계사를 대상으로 인터뷰를 실시했다. ... 동기부여의 제이론1) 동기부여의 내용이론···························p.4(1) 매슬로의 욕구 5단계설 / 4(2) 허츠버그의 2요인 이론 / 6(3) 알더퍼의 ... 예외가 있을 수 있다.③너무 기초적 욕구에 초점을 맞춘 이론이다.④동일한 욕구가 동일한 행동으로 이어지지 않으며, 또한 동일한 행동이 동일한 욕구로부터 비롯되는 것만은 아니다.(2) 허츠버그의

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.08

  다운로드 장바구니
• 

  동기부여 내용이론

  허츠버그의 2요인 이론출처)http://postfiles5.naver.net/20130108_36/lemontea230_13576398352040rTIs_PNG/%C7%E3%C2%EA

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.17

  다운로드 장바구니
• 

  동기부여이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대하여 작성하여 보시기 바랍니다

  종류1) 내용이론(1) 매슬로우 (Maslow) 의 욕구계층이론 (Hierarchy of Needs Theory)(2) 알더퍼 (Clayton Alderfer) 의 ERG이론(3) 허츠버그 ... Alderfer) 의 ERG이론알더퍼의 이론은 매슬로우의 5단계 욕구를, 존재욕구 (existence needs), 관계욕구 (relatedness), 론과 달리 중요한 의미를 지닌다.(3) 허츠버그

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.15

  다운로드 장바구니
• 

  동기부여이론(맥클리랜드의 성취동기이론, 아지리스의 성숙-미성숙이론, 리커트의 관리시스템이론, 포터와 로울러의 기대이론)

  포터와 로울러의 기대이론허츠버그(Herzberg)는 만족에 대해서, 브룸(Vroom)은 성취(성과)에 대해서 언급하였지만 만족과 성취(성과) 사이의 관계는 밝히지 못했다. ... 허츠버그의 2요인 이론과 다른 만족도에 기초한 이론들이 가정해온 '만족도가 성과를 결정한다(즉, 만족할수록 성과가 더 높아진다)'는 가설을 정과)보상)만족'과 같은 인과관계를 가지고

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.16

  다운로드 장바구니
• 

  동기부여이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대하여 작성하여 서술

  허츠버그는 위생요인과 동기요인이 반대되는 개념이 아니라 완전히 다른 것이기 때문에 별도로 충족된다고 보았다. ... 허츠버그가 직원들을 면담하면서 직무만족에 영향을 주는 요소를 정리해 만든 이론으로 사람들이 직업에서 원하는 것이 무엇일까에 관한 것이다. ... 허츠버그는 인간에게 동기를 불러일으키는 욕구로 불쾌감을 피하려는 욕구와 정신적으로 성숙하고 성장하며, 자아를 실현하려는 욕구 두가지가 있다고 보았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.27

  다운로드 장바구니
• 

  <정부조직의 권위주의 문화가 조직구성원의 조직몰입에 미치는 영향 분석-2요인이론과 욕구단계이론을 중심으로>

  그러므로 본 연구에서는 동기부여에 관한 이론 중 허츠버그의 2요인 이론과 매슬로우의 욕구단계이론을 적용하여 분석한다.2. ... 즉, 개인의 행동에 동기를 부여하는 것은 결핍이다.한편, 매슬로우의 존경욕구와 자아실현욕구는 허츠버그의 2요인 이론의 동기요인에 해당하며, 생리적욕구 및 안전욕구, 소속욕구는 2요인 ... 허츠버그의 2요인 이론과 매슬로우의 욕구단계 이론을 통한 분석1) 개인적 특성(1) 근속기간 및 직위권위주의 문화에서는 연공서열을 중시하고 연장자를 우대하는 풍토가 조성되어 있다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.31

  다운로드 장바구니
• 

  인간관계론 ) 동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.

  허츠버그가 제시하는 요인에서 동기 요인은 인정감, 성취, 성공, 성장 가능성, 책임감, 업무 자체를 의미한다. ... 매슬로의 존경의 욕구 일부와 자아실현의 욕구가 성장 욕구에 해당 된다.허츠버그의 2요인 이론은 인간 행동에서 2가지 요인에서 만족과 불만족을 가져온다는 가설에 의해 이루어진 이론이다 ... 위생요인은 기본적이고 본능적인 하위욕구들이 불만족요인에 포함이 된다.허츠버그는 사람들이 자신의 업무를 좋아하는지 혹은 싫어하는지에 따라 영향을 미치는 요인은 차이가 난다는 점을 발견했다

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.10.18

  다운로드 장바구니