"현대중공업대졸신입채용" 검색결과 201-220 / 220건

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  여성고용할당제

  사기업의 경우, 2002년 초 LG 생활건강이 대졸 신입사원 공채에서 여성 사원을 20% 가량 뽑은 것을 시작으로, 현대중공업도 대졸 공채에서 역시 전체의 20%를 여성으로 채용한 ... 59위, 행정관리직에서 여성이 차지하는 비율은 116개국 중 112위, 여성근로자 평균임금은 세계 55개국 중 54위에 머무른다는 결과를 밝혔다. ... 국민은행의 경우는 채용 과정뿐만 아니라 승진인사에서도 여성할당제를 도입했다. 국민은행은 2002년 12월 승진인사에서 국내 최초로 여성할당제를 적용했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.28

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  여성할당제 프리젠테이션

  , 국민은행이 대졸 신입사원 공채 때 여성 사원을 20% 가량 채용한 것을 시작으로 도입 기업이 늘고 있음. ... 법률 및 정부규제에 따라 일정한 비율을 여성에게 할당하는 제도 여성에 대한 차별을 없애기 위한 제도 남녀평등을 실현하기 위한 적극적 조치여성할당제 도입 사례2002년 LG생활건강과 현대중공업 ... 한국조폐공사는 2003년부터 '여성채용목표제를도입, 신입사원의 30%이상을 여성으로 채용하고 있음.여성할당제의 필요성여성의 불평등한 고용현황 여성고용차별의 사회적 인식을 위해 여성의

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.19

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  여성할당제에 관한 생각

  민간 기업에서도 여성할당제가 몇 곳에서 진행되었는데 대표적으로 2002년 초 LG생활건강이 대졸 신입사원 공채에서 여성 사원을 20% 가량 뽑은 것을 시작으로 같은 해 현대중공업도 ... 대졸 공채에서 역시 전체의 20%를 여성으로 채용하였다. ... 국민은행의 경우에는 채용 과정뿐만 아니라 승진인사에서도 국내 최초로 여성할당제를 적용했다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.12

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  [경영학]우리나라 기업의 종업원 채용제도와 대응방안

  채용절차1차: 서류전형2차: 면접3차 :건강진단표2. 중공업분야 채용의 특징 비교현대중공업두산중공업삼성중공업특징SSAT(직무적성검사)사용자체 개발 인? ... 모집분야소매영업/리서치/도매영업/국제부분/OTC파생/IT인원 : 000명모집대상 :대졸신입사원2. ... 본론 - 우리나라 기업의 종업원 채용제도1. 대기업 채용제도와 특성 ?????? 5ㄱ. 전자분야ㄴ. 중공업분야ㄷ. 증권분야ㄹ. 은행분야2. 중소기업 채용제도와 특성 ??????

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.08.20 | 수정일 2018.06.07

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  여성할당제의 합법성에 관하여

  그밖에 양성평등을 사례 2002년 LG생활건강과 현대중공업, 국민은행이 대졸 신입사원 공채때 여성 사원을 20% 가량 채용 2005년도에는 인천국제공항공사가 채용 예정인원의 2% 이상을 ... '여성채용목표제'를 도입, 신입사원의 30% 이상을 여성으로 채용하고 있으며 한국자산관리공사와 한국가스안전공사 등도 2005년도 채용에서 '여성채용목표제'를 실시Ⅶ. ... 여성할당제와 역차별찬 성현대가 옛날보다 여성의 사회 진출이 나아졌다지만 현실은 아직도 여성차별이 남아 있다.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.26

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  여성고용할당제, 여성과 남성의 차이를 인정한 평등의 길

  , 국민은행이 대졸 신입사원 공채 때 여성 사원을 20% 가량 채용한 것을 시작으로 여성할당제 도입 기업이 점차 늘고 있다. ... 한시적으로나마 제도적인 조취를 취함으로써 우리사회에서 존재하는 구조적 모순을 극복하려는데 의의가 있다.현재 여성고용할당제가 시행되고 있는 예를 살펴보면 2002년 LG생활건강과 현대중공업 ... 한국조폐공사는 2003년부터 '여성채용목표제'를 도입, 신입사원의 30%이상을 여성으로 채용하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.19

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  [부경대][직업과윤리]직업분석 및 직업계획서(현대제철) : SWOT분석 기계공학자

  /설계, 중화학공업 유경험자 우대영어 · 일본어 · 중국어 등 외국어 능통자 우대마. ... 고용기회1년에 상반기(5월), 하반기(10월)로 나누어 두 번의 정식채용을 한다.서류전형과 면접 순으로 진행되어 최종 채용을 한다서류전형- 지원분야별, 희망근무지별 전형- 전공, 학점 ... 보수수준(연봉)제조업체중 최고수준의 연봉을 받을 수 있다.경영여건과 성과에 따라 성과급이 주어진다.신입-2,539만원대리-3,527만원과장-4,137만원?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.10

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  [사회문제]청년실업의 문제, 실질적 대응과 우리의 자세

  현대중공업(1.8)※ 대졸신입 구직자 8163명 대상, 남성 4308명, 여성 3855명 조사 (데이터뉴스 자료)구직자 5명중 2명은 첫 직장으로 대기업보다 튼실한 중견기업을 선호하는 ... 현대자동차 (2.6) 9. 기아자동차 (2.2) 10. ... 남자 대졸자들이 평균 8.3회 원서를 내는 동안 여자 대졸자들은 14.9회나 낸 것으로 집계됐다.

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.17

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  정주영과이병철

  삼성상회의 출발과 함께 터득하고 실천했던 이 사람을 쓰는 원칙은, 그 후 일관하여 나의 경영철학의 굵은 기둥의 하나가 되어 왔다.이러한 원칙은 삼성의 대졸 신입사원 선발 시 반드시 ... 이것을 보고 그는 ‘무모하게’ 건축업에 투신하기로 결심한다.1950년 1월 10일 현대자동차공업사와 현대토건사를 합병한다. 이 때 중구 필동 1가 41번지에서 공했다. ... 사람을 채용할 대는 신중을 기하라. 그리고 일단 채용했으면 대담하게 일을 맡겨라.

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.15

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  [인적자원관리] 모집선발과정에서의 기업의 다양성

  중공업, 삼양사, 대우전자, 대한항공, 태평양 등 30여 개 사의 회사에서 이를 적극적으로 활용하고 있다.2) 면접 방법에서의 기업의 다양성신규 채용 시 기업은 다양한 선발도구를 ... 이것은 1979년 연구에 착수하여 1980년 처음으로 대졸신입사원 공채에 사용된 이래 지속적인 보완과 연구를 거듭하고 있다. ... 아래 자료는 대졸 신규 채용 시의 선발 도구의 자료이다. 아래 자료에서 볼 수 있듯이 전체의 99.5%를 차지하고 있는 부분이 면접이다.

  리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.21

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  [인적자원관리]기업의 인재채용 실태와 채용관리 현황(A+자료)

  이유인데, 취업준비생들의 어깨는 한층 더 무거워졌을 법하다.삼성그룹의 경우, 2003년 하반기 처서 그룹 공채를 실시하면서 한자능력검정 자격증 소지자에게 가산점을 주기도 했으며 현대중공업은 ... 나타났다.현대건설의 경우에도 건설회사의 특성상 관련 용어사용과 해외근무 시에 필요한 한자능력을 테스트 하기위해 채용 전형과정에서 한자능력검정시험을 채택하고 있다.사 례) 포스코 신입사원 ... 또한2003년부터 모든 신입사원을 intern사원 중에서 선발하기로 하였다.

  리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.15

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  포스코에 대한 인적자원관리론 레포트

  이에 대부분의 철강재를 수입에 의존하였으므로 당시 박정희 대통령은 경제 개발계획의 중점인 중화학공업의 육성을 위해서는 현대적인 종합제철소가 필요하다 하여 박태준 사장을 중심으로 1968년 ... 인사제도1) 직급체계- 직무수행능력을 고려.10개 직능자격 설정- 직능 자격과 직책 분리 운영- 신입사원의 경우 대졸(학사, 병역필)직원은 주무를 9호봉, 고졸(병역필)직원은 사원( ... 교육훈련, 채용, 경력관리 등 HRM 제반 활용방안 연구중▶ 회사의 직무역량 구성은 전직원 공통의 기초역량(5개), 직책보임 여부에 따라 차등되는 리더십 역량(4개), 부서별 진문역량

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.26

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  한자의 중요성에 대한 고찰

  지난 2월초, 현대그룹과 삼성그룹은 올 하반기 대졸 신입사원 채용시험에 한자과목을 포함시킨다고 동시에 발표했다. ... 현대중공업 김창수총무부장은 "부서 직원 중 70%가 일일한자학습지를 구독해 한자를 익히고 있다"고 말했다. ... 현대그룹은 한자시험 추가 뿐 아니라 한자교육 강화도 추진하고 있다. 3월부터는 신입사원과 전직급에 대한 그룹차원 교육과정에 한자과목을 포함시키기로 결정했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.06

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  [경제, 취업] 취업대란의 실태와 그 미래

  대졸 신입사원 채용은 작년에 비해 평균 40% 가까이 감소했다. ... 지난해( 30대 1)보다 경쟁률이 껑충 뛰었으며 특히 지원자중 석사취득자가 1천100명에 달하고 있다.도레이새한은 최근 대졸 신입사원 원서접수를 마감한 결과 10여명 모집에 3천16명이 ... 21명가량을 채용하기 위해 최근 응시원서를 접수한 결과 2천306명이 몰려 110대 1의 경쟁률을 기록했다.삼성중공업은 60명 모집에 2천900명이 지원, 48대 1의 경쟁률을 나타내

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.20

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  [인사관리] 만도 인사제도분석

  한라계열 1조 지급보증 99년 7월 한라중공업은 화의신청 후 경주공장을 프랑스 발레오에 매각 99년 10월 위니아 제품의 브랜드 네임과 아산 사업본부를 스위스 UBS 컨소시움에 매각 ... → 채용/입사 채용제도 대졸 정기공채, 인턴사원제, 전문 연구요원(병역 특례)선발, 산학장학제, 우수인재 상시채용제 생산 • 계약직 채용 - 총무팀장이나 본부장과의 면접을 통한 채용교육제도세계화 ... ㈜현대양행 설립 80. 2. 6. 만도기계㈜로 상호 변경 88. 3. 15. 평택 제동공장 준공 88. 3. 20. 문막 주물공장 준공 90. 8. 30.

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.21

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  [경제학사] 대학생의 취업전략

  기업소개 및 입사전략☞대기업-삼성☞공기업-한국자산관리공사☞금융기관-한국은행, 현대증권☞중소기업-금창, 리노공업, 성림1 > 기업의 채용절차 및 현황* 일반적 채용절차1. ... 수입의 차이최근 몇년사이 그래도 과거보다 대기업 대 중소기업의 급여차이가 많이 줄었지만 아직도 대기업 대비 60 ~70% 선이입니다신문에도 발표되었지만 장기신용은행이던가 대졸신입 사원 ... 중공업이나 증권사의 경우에는 전공능력 등에 높은 비중을 둔다. 1차면접은 실무과장급이 한다. 5단계로 등급이 매겨져 평가되고 그 회사 특유의 적극성과 도전정신이 중요한 기준이 될 수도

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.05

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  [취업준비] 대학생 취업난의 실태와 그 해결방안

  채용규모는 삼성이 4,500여명, LG계열사들이 4,300여명, SK 660여명, 롯데 700여명, 한화 600여명, 동부 600여명 등이고 현대중공업, 동양, 제일제당, 동국제강 ... 수준현대건설268없음한솔그룹260270현대중공업42미확정두산그룹300300현대+기아차1,250상반기 없음포항제철160전년 수준삼성그룹4,500전년 수준현대정유32미확정LG전자3,000상반기 ... 경북 영천에 위치한 육군 3사관학교는 '01학년도 신입생(3사생도 38기) 최종합격자 600명중 연세대를 비롯한 4년제 대학 출신들이 286명으로 전체 합격자의 48%를 차지했다고

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.07.11

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  [조직행동론] 정주영과 이건희의 리더십 분석

  다른 기업에 비해서 현대의 주 업종은 건설, 중공업, 자동차와 같이 노동자들의 대부분이 남성이고 육체적인 노동이어서 ‘막걸리 문화’라고 비판하는 사람도 은 것이 아니라 세계를 무대로 ... 이 중 지방대가 차지하는 비율이 30퍼센트가 넘으며, 고졸 출신자도 있다.삼성전자에서 출신 지역과 대학을 묻는 것은 금기사항에 가깝다. 신입사원을 채용할 때도 마찬가지이다. ... 젊은 시절 직원들과 운동하는 것을 좋아했고, 신입사원 수련대회에는 단 한번도 빠진 적이 없었던 그였다.우리나라 경제의 문제점 중 하나로 원천 기술의 미비를 들고 있는 사람이 많다.

  리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.12.14

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  [인사제도] 사내공모제도 사례

  창업, 인천중공업으로 발전하여1964. 9월 인천제철(주) 설립하였으며, 120만톤급 전기로 연간 110만톤 생산 규모의 H형강 공장 등 제강 390만톤, 압연 382만톤의 생산 ... 기회를 다양하게 부여하고 있으며, 직무이동도 본인의 의사(사내지원)와 SKILL을 최대한 반영함으로써 자기개발의 기회를 충분히 제공하고 있습니다.인천체철기업소개1953. 6월 대한 중공업으로 ... 이밖에 점팀장 등의 기타 직무에 대해서도 수시로 행내공모를 실시하여 의욕과 능력을 겸비한 인재를 발탁하고 있습니다.직군별신입직원채용일반직, 사무직 등 직군별로 구분하여 채용외부 우수인적자원의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.26

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  청년 실업의 대책

  더구나 비정규직의 현실을 죽음으로 항거한 근로복지공단 노동자와 현대중공업 사내하청 노동자의 잇따른 분신은 비정규직 문제가 더는 비정규직만의 문제가 아니라 사회적으로 해결해야 할 큰 ... 끊임없는 학습능력을 갖춰야 한다..경력관리에 만전을 기하라 = 주요 기업들은 신입사원을 채용하기 보다는 실무경험이 있는 경력자 위주로 채용하는 관행이 확산되고 있다. ... 보수는 하루 8시간씩 일하는 조건으로 2만7000~3 만2000원 선이다.행정서포터스는 만 31세 이하 전문대졸 이상 미취업자가 지원할 수 있 는 행정보조 업무로 고학력자가 일하기에는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.08

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