"현대 경영이론에 대해 시대적" 검색결과 201-220 / 8,180건

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  조직행동론의 학문적 특성과 발전배경, 연구방법에 대해 논하시오

  일반관리론은 프랑스의 패욜이라는 사람이 주장한 이론으로서 본인이 경영자적 입장으로서 경험한 것에 대해 이야기하였다. ... 시대가 빠르게 변화하면서 조직에게 변화는 필수적이다. 변화를 하기 위해서는 상황에 대한 판단이 필요한 것이다. 상황을 강조한 연구는 첫째 시스템이론이다. ... 조직행동론의 학문적 특성조직행동론은 경영학에서 가장 기본이 되는 학문 중에 하나이다. 경영학은 조직을 기반으로 하고 있는 학문이기 때문에 조직행동론은 매우 중요한 과목이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  리더십_현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.

  리더십현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 리더십2) 국내사례 - 삼성Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. ... 그래도 특성 이론은 일반적인 리더십, 조직 내 상황에 적용하기 쉬워서 이를 기반으로 하는 경영인이나 정치인을 양성하기 좋은 이론이기도 하다. ... 실제 중세시대에도 공통된 가치가 아닌 도제식으로 가르쳤기에 각자 다른 리더십을 주장했다.2) 국내 사례 ?

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  끝없는 도전과 용기 독서감상문

  이 책 외에도 경영권 베스트셀러가 된 '위대한 승리'는 경영 경로에 대한 그의 이론적 배경을 정리한 것이고, '끝없는 도전과 용기'는 그가 자신의 경영을 확립할 수 있게 해준 생각과 ... 다만 최근 서구 경영이론과 방식이 동양적 발상과 많이 다르다는 지적이 나오고 있다. ... 하지만 잭 웰치가 가장 중요하다고 생각한 것에 대한 열정! 그것은 동서양을 막론하고 가장 중요한 요소로 떠오른다. 기본적으로 경영 이념은 모두 같다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.20

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  인간관계론 ) 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

  마지막으로는 인간관계를 대면적 관계의 입장에서만 취급하여 이론, 제도적인 노사관계는 경시되고 있다는 문제점이 있다.- 현대의 인간관계론현대의 인간관계론은 카네기의 인간관계론을 기초로 ... 인간을 주체로 하고, 인간 간 상호작용을 연구하는 실증적인 학문이기에, 인간관계에 대한 연구의 필요성은 기업 및 회사 경영적 측면에서 요구되었다. ... 이는 현상을 분석하여 궁극적으로 어떻게 통제하고 관리 경영하는 것이 가장 바람직한 결과를 가져올 것인가에 대해 생각할 수 있게 해주고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 4,700원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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  유한양행 유일한의 기업 정신과 현재적 의미

  본인은 유일한 박사의 기업 정신이 현대에 어떤 사회적·환경적 요인에 영향을 미쳤는 가에 대하여 얘기하고자 한다.2. 본론가. ... 유일한 박사가 세상에 없는 지금도 이론적으로도 학문적으로도 기업경영에 있어 큰 영향력을 행사하고 있다는 것을 알 수 있으며 유한양행이 백년기업이라고 불리는 만큼 사회적 가치경영을 통해 ... 유일한 박사의 많은 기업가 정신과 경영 철학은 현대 사회와 한국인의 기업가 정신에 영향을 미쳤으며 이러한 정신과 철학을 바탕으로 새로운 경영 혹은 SWOT 전략을 수립하는 데에 토대가

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.18 | 수정일 2022.04.21

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  신자유주의의 명암 - 경북대 경제의 이해 기말고사 주제

  또한 거대 기업의 횡포에 대한 중소 기업의 방어 수단이 마땅히 없고, 공기업은 민영화로 인해 서민들의 생환이 어려워진다. ... 신자유주의의 명암[현대 사회의 경향과 신자유주의의 배경]과거, 철저한 신분 제도에 의해 경제를 유지해 나갔다면 오늘 날의 경제는 자본주의 방식 생산과 소비에 의해 그 질서를 유지해 ... 이 중 신자유주의는 오늘날 자본주의 경제를 운영하는 방식 중 하나이다.1930년대 경제 대공황기에 경제학자 케인즈는 생산 능력이 소비 능력보다 좋아진 시대가 됨에 따라 국가의 개입이

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.24

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  고전적 경영이론 이전의 경영학

  직접 관여하며 현대적 경영이론의 선구자적 역할을 한 사람들로는 오웬(R. ... 그러나 18세기 산업혁명 이후에는 경영에 대해 과학적인 접근방법이 시도되고 기업조직에 경영이론이 본격적으로 적용되기 시작하였다. ... 고전적 경영이론 이전의 경영학오늘날의 경영학이 학문적으로 체계가 잡힌 것은 얼마 되지 않는 근래의 일이지만, 사실 경영이란 개념이나 기법은 인류의 역사만큼이나 오래 전부터 인간의 생활과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.07

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  리더십이란 구성원들로 하여금 성과창출 노력에 자발적으로 몰입하도록 이끌어 가는 과정을 의미하여 경영자의 리더십은 기업의 목표를 달성하기 위하여 종업원들에게 영향을 미치는 능력을 말한다. 리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오.

  특히 이러한 리더십은 현대의 기업 경영에서 중요하게 여겨지는 덕목이기도 한데 해당 과제를 통해 리더십의 정의를 정리하고, 리더들의 기업 경영 성공과 실패 사례를 분석하며 주관적 의견으로서 ... 이뿐만 아니라 뉴욕타임즈의 경영진은 인터넷 시대에 종이신문의 발행을 최대한 줄이고 디지털 버전의 전환 시도 했는데 이러한 변화는 작업이 제대로 이루어지지 않았고, 수익구조도 개선되지 ... 원초적 환경에서 문명사회로 진화하며 행동이론이 적용되었는데, 특정 목적을 위해 집단의 구성원들에게 보이는 행동이 중요하게 여겨졌다.이후 상황이론으로서 목적을 중시하는 리더형과 집단

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.06

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  [a+취득자료] 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

  즉 고전 이론은 인간 소외로 귀결될 가능성이 있다. 이는 이 이론이 만들어졌던 당시 미국의 시대상을 반영하기도 한다. ... 이렇게 부서가 나뉘고 전문화가 이루어지는 행정체계는 다분히 고전이론을 반영하고 있다고 할 수 있다.2. 인간관계이론인간관계이론은 고전이론에 대한 반동으로 등장하였다. ... 경영학자인 만큼 테일러는 기업경영과 조직이론을 접목하여 고전이론을 발전시켰다. 테일러의 고전이론이 가지는 핵심은 차별능률급제라고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.07

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  손자병법 독후감 작성본 책 요약

  저자는 약 2500년 전 시대 상황을 바탕으로 인간 심리와 조직 운영 원리를 치밀하게 분석하여 13편의 군사 이론을 집대성하였다. ... 따라서 현대인들에게도 여전히 유용한 지침서로서 손색이 없다. ... 그리고 제3편 〈모공〉에서는 장수의 자질과 리더십에 대해 논했으며, 제4편 〈군형〉에서는 군대의 편성과 지휘 체계에 대해 기술했다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.14

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  [A+레포트]고전적 경영(과학적 관리론, 관리원칙, 관료적 조직론 포함)과 행동과학적 경영(인간관계, 행동학적 경영 등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안에 대해 논하시오.

  적용 가능한 관리 원칙을 개발하였고 경영자의 관리기능을 일반화했다는 긍정적인 측면이 있으나 지나친 분업, 복잡한 조직에 비해 너무 일반화된 이론, 변화가 심한 현대에는 맞지 않다는 ... 인력이 시간당 인건비의 개념이었으나 현대에는 인적자원의 개념으로 차별화된 인적자원에 대한 고부가치를 인정하고 우수한 핵심 인재 확보의 필요성이 대두되었습니다. ... 이론을 적용하기에 지나치게 비현실적이고 이상적 요소가 많이 포함되어 있다는 단점이 있습니다.3.결론고전적 경영론은 조직 전반에 대한 관리 문제에 체계적으로 접근했으며 모든 조직에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.15

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  정치학

  국제경영이론 중 절충이론에 대한 저으이 및 구조를 설명하시오. ... 국제경영이론 중 절충이론에 대한 정의 및 구조를 설명하시오. ... 대한민국 진출 또한 미국 방식을 고수하였으며 시대에 맞지 않는 인테리어 및 직원 교육 부족으로 낮은 매출과 시장 점유율로 9년간의 경영 시도 끝에 철수를 결정하였다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.02

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  오하이오 주립대학과 미시건 대학교의 리더십 연구와 결론에 대해 서술하시오

  이러한 리더십 이론들은 시대별로 변화되어 왔으며 현재까지도 계속해서 발전되고 있다. ... 본 과제에서는 미국 오하이오 주립대학교와 미시건 대학교의 리더십 연구 결과를 토대로 하여 현대사회에서의 서번트 리더십의 중요성에 대해 알아본다.Ⅱ. ... 특히 21세기 지식정보화 시대에서의 성공적인 경영 활동을 위해서는 기업 내부뿐만 아니라 외부 고객과도 원활한 의사소통 및 상호작용이 이루어져야 하며, 이를 위해서는 부하 직원들을 존중하고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  한국행정론 시험 정리

  현대 조직이론이 중요시하는 조직관으로서 신행정론자드에 의해 주장된 것은?찰계층제적 조직관44. 행정문화의 측성이라고 볼수 없는 것은?개인의 보편적인 가치나 신념45. ... 매몰비용(sunk cost)의 회수4.시민사회의 등장과 현대 행정에 대한 설명으로 보기 어려운 것은? ... 현대 관료조직에서 나타나고 있는 중요한 특징이 아닌 것은?카리스마적인 권위와 전통적 질서를 존중한다.40. 현대 사회에서 국민에 대한 행정책임이 강조되는 근거는?

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.08

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  현대경영학의 학파분류

  Koontz)는 미국경영학의 현상에 대하여 '경영관리론의 정글(management theo jungle)'이라고 부르고 있다.현대경영학의 학파분류는 서로 관점을 달리하는 여러 가지 ... 맥킨지의 7S 접근방법* 참고문헌현대경영학의 학파분류경영학이 하나의 학문으로서 체계화되기 위해서 그 동안 많은 이론적 접근방법이 강구되어 왔으며, 그 결과 오늘날 경영학은 하나의 독자적인 ... 현대경영학의 학파분류목차현대경영학의 학파분류I. 경험적(사례적) 접근방법II. 개인 간 행동 접근방법III. 집단행동 접근방법IV. 협동적 사회시스템 접근방법V.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.30

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  프로페셔널의 조건 독후감

  특히, 경영이나 리더십에 대한 나의 관심이 이 책에 끌리게 한 주된 이유다. ... 이 책은 전문가로서 갖추어야 할 자질과 태도, 그리고 지식에 대해 깊이 있게 다루고 있으며, 경영학뿐만 아니라 자기계발과 인문학적 소양을 넓히고자 하는 이들에게도 유익한 지침서가 될 ... 사회가 빠르게 변화함에 따라, 한때 유효했던 지식이나 기술도 금방 시대에 뒤떨어질 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.08

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  리더십 ) 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를들어 설명하시오

  서론현대사회에서 리더십(leadership)은 모든 사람에게 다양한 측면에서 요구되는 시대가 되었다. ... 이러한 경우는 기업의 최고경영자와 이 임원들과의 관계를 예로 볼 수 있을 것이다.3) 상황적 리더십의 문제점상황적 리더십은 이론적 측면과 실증적 측면으로 나누어 설명가능하다. ... 현재는 4차 산업혁명, 5차 산업시대를 이르는 변화와 혁신의 패러다임이 난무하는 시대속에서 수직화된 구성원들이 수평화된 사회로 변화하였다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

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  사회복지행정론_관료제이론, 인간관계이론, X-Y이론, Z이론을 설명하고 비교하고 사회복지행정에 어느 이론이 가장 적합한 이론인지 본인의 생각을 서술하시오

  보완하기 위한 방법으로 근로자와 경영자의 상관관계에 대하여 주장한 조직이론이다. ... 운영을 해야 한다고 제시한다.(4) Z이론Z이론은 국의 경영학자 윌리엄 오우치(William Ouchi)가 X-Y이론으로는 설명할 수 없는 인간의 다른 측면을 부각하고 X-Y이론을 ... 현대의 사회복지 또한 공식적인 조직에서의 철저한 계획을 통해 활동하는 것이 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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  2022 현대엔지니어링 신입사원 안전관리자 합격 자기소개서

  현대엔지니어링은 새로운 출발이라는 경영강령을 기반으로 BI를 활발하게 추진하고 있고,포스트 코로나시대에 맞춰 스마트 건설 기술을 도입하면서 자동화시설,공장제작건설,OSC,드론을 이용한 ... 혁신에 대한 의지가 높습니다. ... 안전관리에 대해서 더 관심을 가지게 그 이후로 산업안전관리론,건설재료학,전기안전공학,화학설비안전공학,작업위생측정 및 평가,소방설비 등 사업장 에서 적용가능한 화학/안전/전기/보건/소방 이론을

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.07 | 수정일 2023.01.09

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  기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가

  또한 기업과 고객 사이에 일방적인 소통이 전부였던 시대에 식스시그마 프로젝트는 처음으로 기업과 고객 사이의 쌍방향 소통을 강조했으며 고객 맞춤 경영의 시초라고 봐도 무방할 정도로 식스시그마 ... 현대사회 경제 성장 둔화와 함께 코로나와 같은 미래 사회 위기에 봉착한 기업에게 있어 품질 경영은 많은 시사점을 준다. ... 식스시그마는 원래 품질경영 철학을 토대로 개발되었지만 현대사회 조직들은 경영환경 변화에 따른 조직의 창의성 개발과 적응능력 향상을 도모하는 수단으로서 식스시그마를 도입하는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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