"1급 승급 보고서" 검색결과 201-220 / 251건

• 

  장애인의 고용에 대한 자료

  사건개요중도에 실명위기에 처한 대학의 교수가 시력이 좋지 않다는 이유로 재임용에서 탈락한 사건으로 매년 학교에 일정량의 논문과 보고서, 실적 등을 제출해 교수로서의 자질과 검증을 받아 ... 장애인 직원 채용 시 정규직 채용을 원칙으로 하며 승급이나 승격에서도 비장애인 직원과 동일하게 대우하고 있다. ... 채용, 매장별로 후견인 선발을 제도화, 분기마다 본사 인사팀에서 간담회를 개최③ 모토닉스-소아마비 지체 3급 장애인이 생산관리 부장.④ 삼성전기 - 선체험 후배치, 사업장별 감독자

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.28

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 해결방안에 대한 레포트

  문제기업이 이러한 비정규직 채용을 늘이는 이유는 경영환경의 변화가 너무 빠르고 미래 불확 실성이 크기 때문에 고용을 유연화 하여 위기시 대처하고 인건비를 낮추기 위함이다.한국노동연구원 보고서 ... 고용관계를 통한 사회보험 혜택이 부여되는 경우"로 규정된다.이에 따라 이와 같은 조건을 충족하지 못하는 모든 고용형태, 즉 임시직, 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역, 개인도급, ... standard, typical, regular) 고용은 "단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계"로서 "노동법상의 해고보호와 정기적인 승급이

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.11

  다운로드 장바구니
• 

  [인사행정]승진의 개념과 이해에 관한 연구

  지도사 및 기능 7급이상 기능직공무원은 최근 2년, 8급이하 공무원 및 기능 8급이하 기능직공무원은 최근 1년 이내에 당해 계급에서 평정한 평정점을 대상으로 하여 각각 다음 각호의 ... 기준에 의하여 산정한다① 5급공무원의 근무성적평정점 :(최근 1년 이내에 평정한 평정점의 평균*50/100)+(최근 1년 전 2년 이 내에 평정한 평정점의 평균*30/100)+(최근 ... 이 3단계 과정의 앞에 평정대상 공무원은 평정대상 기간의 업무추진실적 등을 기재하고, 3단계 과정 후에 기관장에의 보고 및 승진후보자명부에의 등재 절차가 있다.

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.05

  다운로드 장바구니
• 

  [경영]손해사정에 대해서

  정당한지 또 사고 직전까지 보험료가 제대로 입금이 되었는지 등의 제반 사실을 확인한다.- 조사 자료와 보험 약관 등을 분석, 정리하고 지급해야 할 보험금을 산출한다.- 손해사정 보고서를 ... 경력이 있는 자제3종대물1·2차시험면제국가기술자격법에 의한 2급이상의 자동차정비기능사의 자격을 가진 자로서 해당 분야의 손해사정업무에 7년이상 종사한 경력이 있는 자1·2차시험면제금융감독원장이 ... 손해사정업무에 5년 이상 종사한 경력이 있는 자제3종대물1차시험 면제국가기술자격법에 의한 2급 이상의 자동차정비기능사의 자격을 가진자로서 해당 분야의 손해사정업무에 3년 이상 종사한

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.09.26

  다운로드 장바구니
• 

  [인사관리] 인사고과의 오류

  Economy and Efficiency) 의 보고서에서 인사고과제도의 채택이 강조되었고, 1912년에 법제화되었으며, 1913년에는 능률부 (Division of Efficiency ... 1. 인사고과의 의의인사고과는 종업원의 업무수행상의 업적을 측정하는 제도로서 종업원의 실천능력, 업적, 성격, 적성, 장래성 등을 판정하는 것을 의미한다. ... 강제할당급평가결과가 정규분포에 가까울수록 타당성이 있다는 전제하에 전체를 몇개의 평가등급으로 나누고, 각 등급에 고과 대상자를 정규분포에 가깝도록 할당하는 방법 이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.05

  다운로드 장바구니
• 

  성공적인 연봉제 도입의 실시

  이러한 상황에 비추어 본 보고서에서는 연봉제의 필요성과 의의를 알아보고, 연봉제 도입의 전제조건을 분석함으로써 성공적인 연봉제의 실시를 하는데 도움을 주는 데 그 목적이 있다.제 2 ... 연봉제는 승급율, 승급대상 항목의 체크와 상여계산 등이 필요 없게 되므로 임금관리가 편리해 진다.다. ... 장 연봉제의 의의와 도입 배경1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  [인사관리]연봉제

  크다4.93.411.45.1무응답11.411.011.012.0자료 : 노동부, 연봉제 및 성과배분제 실태조사 보고서, 1999.(2) 연봉제 도입의 문제점▶ 아직은 도입 초입단계이기 ... 이처럼 기존의 연공서열형 임금체계하에서는 매년 정기승급이 이루어져 성과에 관계없이 임금상승이 자동적으로 이루어진 반면, 연봉제하에서는 개인의 업적과 능력에 대한 평가를 기초로 하여 ... 또한 기본급은 고정급형태로 하고 업적상여는 변동급으로 하여 평가결과에 따라 임금인상률을 달리하는 경우가 대부분이다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.12

  다운로드 장바구니
• 

  [노동시장][교육][노동][여성차별][여성차별 사례][성차별][양성평등][남녀평등][여성정책][성평등][여성운동]노동시장, 교육, 노동에서 여성차별과 다양한 여성차별 사례(노동시장, 교육, 노동, 여성차별, 평등)

  이 보고서에서 조사된 국가들의 최근 경험은 고용차별의 분쟁 해결시 다음과 같은 점들을 염두에 둘 필요가 있음을 보여준다첫째, 명백히 차별적인 행위에 대한 분쟁해결 뿐 아니라 성 차별적 ... 임금 차별의 다양한 형태1) 고용 구조와 남녀 임금 차별2) 학력별 임금 격차3) 근속년수 및 승진 승급과 남녀 차별 임금4) 시간제 여성 노동자의 구조화Ⅴ. ... 노동시장에서의 성차별1.

  리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.01.23

  다운로드 장바구니
• 

  스튜어디스(객실승무원)이 되는 길

  착용 여부를 확인하는 등 기내점검을 다시 하고 복장점검을 한다.- 비행기가 착륙하면 승객들이 내리는 것을 도와주고, 객실 상태나 승객의 분실물 등을 점검한 후 운항관련 보고서를 작성한키는 ... 상위 클래스 서비스의 경우도 이코노미, 비즈니스, 퍼스트클래스 모두 담당 서비스가 다르기 때문에 훈련을 받아 승급시험을 거쳐 올라가게 된다. ... 국내항공사는 대한항공과 아시아나항공이 비정기적으로 1년에 1~2회 대규모 공채를 실시하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.07

  다운로드 장바구니
• 

  [방과후아동지도]방과후 아동지도 시설의 운영 실제

  운영 중인 보육 시설을 확장하여 부보조부⑦ 금전 및 물품 출납부와 그 증빙 서류⑧ 보고서철 및 관계 행정 기관과의 문서철⑨ 소속 법인의 정관 및 관계 서류(법인의 경우에 한한다)⑩ ... 화장실은 남녀로 구분하여 설치하되 대변기는 아동 30인당 1개 이상이어야 한다? 화장실과 급?수 시설은 보육실과 같은 층에 설치하여야 한다? 바닥 난방 설비가 설치되어야 한다? ... 구 관리(2005년7월31일이후)○ 보육시설 종사자의 전문성 제고를 위한 자격기준 강화- 보육교사의 자격등급을 현 2등급에서 3등급으로 변경(승급시 경력요건 강화)- 보육시설의 장의

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.27

  다운로드 장바구니
• 

  [교육행정 및 교육경영] 교사의 양성체제

  (교육학과), 종합대학(교육대학, 교육 대학원)· 선발 기준 : 교원양성대학 입학자격 - 고교성적 하위25%이상교사교육프로그램 입학자격 NCATE기준 평균성적 2.5 이상NCC의 보고서 ... 교사의 구분 : 정교사(1, 2급), 준교사, 교도교사, 사서교사, 실기교사, 보건교사나. ... 양성 및 임용의 의미교원의 양성 및 임용이란 교원 지망생을 선발하여 교육을 통해 이들에게 자격을 부여하는 양성과정과 그 양성을 통해 자격을 얻은 사람을 교원으로 채용하고, 승진, 승급

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.14

  다운로드 장바구니
• 

  지식기반사회와 평생교육

  이들 보고서에는 지식기반사회의 각분야의 특징을 제시하면서 ? ... 31 교육개혁 보고서, ?세계화?정보화 시대를 주도하는 신교육체제 수립을 위한 교육개혁 방안?) ... 문제해결을 위한 정보원을 탐색하는 정보지(know-where, know-who), 비판적 이해를 위한 비판지(know-why)가 강조된다.독일연방정부의 교육부에 의한 델파이 조사 보고서

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.25

  다운로드 장바구니
• 

  [인사관리] 인사관리와 경방필의 사례

  인사고과의 체계{평가목적고과종류활 용비 고능력개발능력고과승진/승급반영향후 차등보상반영총 무 부성과향상업적고과기획감사팀C S 향상C S 향상총 무 부적재적소배치자기신고서순환배치 및교육반영상반기 ... 그는 성격수첩(character book)'를 각 종업원에 주고 각자로 하여금 매일매일의 근무상황을 기록케 하였으며, 이 보고에 의하여 근무성적의 좋고 나쁨을 구분하여 표시하였다.{ ... 삼성에버랜드, 서비스기업형 연봉제 도입삼성에버랜드는 전직원 연봉제를 포함한 '서비스기업형 신인사제도'를 마련, 올해부터 시행키로 했다고 26일 발표했다.삼성에버랜드는 지난해까지 과장급

  리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.19

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리] 인사고과

  대개의 경우 어떤 일이 급한지 생각 없이 지내다보면 열심히 일하고도 상사가 찾을 때까지 보고서를 작성하지 못하는 경우가 많다． ... 역시 １급부장을 대상으로 １인당 ３년에 한차례씩 해오던 다면식 평가제도를 최근 차장­과장­대리급까지 확대했다． ... 삼성그룹에선 삼성물산이 이 제도를 시범적으로 실시하고 있다． ９월 인사고과때 １갑 부장급만을 평가하는데 동료 ３명， 부하사원 ３명이 채점을 한다．이밖에 두산그룹 계열 광고회사인 오리콤

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.08

  다운로드 장바구니
• 

  현대자동차 노사관계 분석

  기본급 : 77,800원 인상(호봉승급분 포함)1) 임금조정 방법 : 정액 100%2) 적용범위 : 조합원2.제수당제수당 조정: 17,200원(기본급화)3.유효기간본 합의서는 2002 ... 序論본 보고서의 목적은 한국의 자동차산업을 선도한다고 할 수 있는 현대자동차 노사관계 유형이 나타나게 되는 인과적 조건과 과정을 밝히는 것이다. ... 이와 같은 연구의 목적을 달성하기 위해 본 보고서에서는 기업의 노동자와 사용자라는 두 가지 측면들과, 기업과 노조의 전략적 상호작용 과정을 결합한 기업들에서 어떻게 서로 상이한 노사관계

  리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.02.06

  다운로드 장바구니
• 

  [경영론]BC카드의 신인사관리

  ♧호텔인사·조직관리론 발표보고서신인사경향및BC카드인사시스템분석(1조)학과:호텔경영학과담당교수님:서진욱조원:김형동(9741050)이혜정(9925120)육효진(0025124)한연옥(0025810 ... 승급을 시키는 것이다. ... 제외한 성과급의 인상률에 차등을 두는 것이 일반적이다.

  리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2002.11.03

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리] SK Telecom 보상관리

  임금관리이동통신사 3사의 평균 임금 비교(일반 직원) - 각 사의 2003 년 사업보고서 참조 -57.4233,3157.44,164--4,164합 계43.022,7536.8542-- ... 본 급지 급 내 역대리직 책인사팀부서명sk 텔레콤성 명2004년 05월 급여내역서III. ... 급여명세서 사항II. 임금관리구성내역: 기본급, 상여급, 초근수당, 휴/야근수당, 연/월차수당, 운전수당, 법정자격선임수당 등이 있음.

  리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.04

  다운로드 장바구니
• 

  [교육사회] 여성 대졸자 취업난의 원인

  그 방안으로는 최근의 한국여성개발원의 보고서에서 제시 된 바를 소개하겠다.각 대학의 취업 정보실은 (1) 다양한 채용정보의 입수와 이들 정보의 신속한 제공, (2) DB를 통한 구직을 ... , 인력파견업체 등(5) 업무 기술을 습득하라① 영어 실력 향상 - TOEIC, TOEFL 시험에 여러차례 응시하여 높은 점수의 성적표 확보② 제2외국어 준비 - 일본어(일본어능력1급 ... 본론1. 대졸자 취업현황1) 1900년대 취업동향2) 2004년 취업동향2. 여성 대졸자 취업난의 원인3.

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.13

  다운로드 장바구니
• 

  6 시그마

  Motorola사의 경영층이 Smith의 보고서를 받아드렸지만 구체적인 실천전략을 수립하는 것은 또다른 문제였다. 그 이후 Mikel J. ... 일반적으로 챔피언, 마스터블랙벨트, 블랙벨트, 그린벨트 등으로 구분하행한다.1) 챔피언(Champion)6시그마 경영의 전략수립과 실행을 책임지는 임원 급들에게 주어지는 역할이다. ... 벨트 제도는 모든 임직원의 참여를 유도하고, 과학적 문제 해결 능력을 갖춘 인재들에게 수여하는 일종의 승급 체계를 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.23

  다운로드 장바구니
• 

  [교사론] 교사의 권리

  일부 국책업무의 계량적 보고업무?과외단속?교과서 공급생활지도?교내생활지도?안전지도?선도학생 지도?교도?상담?진로지도?여가선용 지도?급식 지도?가정방문?인성, 적성 지도? ... 서 론사회 속에서 함께 생활하고 있는 우리들은 개인적인 자유와 함께 이 사회에 대한 의무도 있다. ... 본 론1. 교사의 권리1) 교권의 의미교권은 흔히 교육자의 권리를 지칭하는 말로 사용된다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.21

  다운로드 장바구니