"6급 행원" 검색결과 201-220 / 288건

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  우리은행 07년도 대졸신입행원 공채 합격자소서 입니다.

  지원동기 및 입행후 포부 [1500 Bytes 이내]"Star급 인센티브로 빛나는 영업실적 달성!" ... 인센티브'를 받는 행원, 장님에게까지 수월하게 상품을 팔 수 있는 인간미와 노련함을 동시에 가진 행원이 되겠습니다.앞으로의 꿈과 길을 제대로 갖기 위해 오랜시간 고민하고 부딪히며 여기까지 ... 저의 열정을 불태울 수 있을 것이라 생각합니다.부산의 86개 점포에서 발생하는 영업수익이 서울의 400개의 것을 능가하는 날까지 달리겠다는 마음가짐으로 일하여 우리은행의 'Star급

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.06

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  은행 합격 자소서[우리은행, 국민은행]

  2003년 이후 4년간 당기순이익 1조원 이상을 달성하면서도 연체율 0%시대를 맞이한 우리은행은 명실상부한 우리나라의 우리은행입니다.우리은행은 '제1회 대한민국 인터넷 대상', '제6회 ... 이제는 국내 선도 은행을 뛰어넘어 아시아 No.1 금융기업으로 도약할 시기입니다.② 개인 금융 분야의 스페셜리스트우리은행에서 개인 금융 부분의 스타급 사원으로 행내에서 제 이름이 자주 ... 자기소개 60자유머감각과 바른 인성을 소유한 가슴이 따뜻한 예비 신입 행원자기 소개 (가치관 및 성장과정 등)1.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.11

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  [경영]직급체계와 급여체계의 개발

  또, 조선일보의 기사를 인용하자면, “ … 행장, 부행장, 팀장(부장), 차장, 과장, 대리, 행원 등 7단계의 현행 직급체계를 행장, 부행장, 부장, 행원 등 4단계로 줄이는 방안 ... 위한 새로운 인사관리제도로 소개된 후 급여제도에까지 응용되고 있는 역량기준법(competency based method)에서 주로 사용하고 있는 직급제로, 일반적으로 전체 직급을 6개 ... 역량기준법에 대해서는 다음 호에서 소개한다.(3) 직무급에서의 직급체계 개발직무급에서의 직급체계 개발은 직무평가 결과와 직접적인 관계가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.01

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  부산은행 기업분석(ppt)

  IPO) 등 기업금융업무출범계획 : 8월말 BS캐피탈(2) 현재까지의 실적출처 : 부산은행 홈페이지(3) 인적·기술적·물적 자원의 보유현황직원 현황출처 : 부산은행 홈페이지① 신입행원 ... 급부상 미국식 투자은행(IB)의 대안으로 부상 : “잘 할 수 있는 사업에 역량을 집중한다” 본사가 직접 해외로 나서기보다는 성장성 있는 회사를 골라 이른 시간 내에 인수·합병(M ... 됨 1970년대를 거치면서 다각화를 이룬 금융-산업 그룹으로 부상 1990년대엔 스페인 국내에 기반을 둔 금융기관에서 라틴아메리카의 금융 강자로 변모 2004년 산탄데르가 영국의 6위

  리포트 | 43페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.11.13

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  [기초과학] 우리나라 풍력발전에 대한...

  그 기술력이 확립되어 발전단가가 낮아져 전력생산 단가면에서도 화석 연료와 경쟁이 가능하며, 더욱이 생산된 에너지는 친 환경적인 무공해 에너지임을 고려 할 때 전 세계적으로 보급이 급속도로 ... 전기에너지로 이용될 수 있다.보급실적은 서구 선진국이 더욱 두드러져 덴마크는 97년도에 풍력발전기 설치용량이 1,135MW로 년 간 1,830GWH의 전기를 생산하여 총 전기 생산량의 6.4% ... 건설비 등을 고려한 행원풍력단지의 전력생산원가는 ㎾h당 90원.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.01

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  공정거래위원회-KMS구축사례

  이상 간부(00.4) 과장급 직원(00. 5) 추가요구사항 및 수정사항 반영지식경영 시스템 시험가동 및 정상가동핵심 5개부서 시범운영(00.5-6.10)전 부서로 시험운영 확대(00 ... 구축기업종합 사업자단체 시장집중도 기업결합기업정보시스템대국민서비스 시스템종합지식경영시스템 활용 모습지식경영시스템 보고 및 실행민원접수심사처리이행관리사건착수위원회의결지식경영시스템 보고 및 실행원격지 ... . 6. 11-7.6) 지식경영시스템 개통(00. 7. 10)지식경영 Master Plan(99. 6 - 8)개발시스템에 대한 시연회 2회 개최워크샵 2회 실시 관리대상 지식규명 관리

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.30 | 수정일 2020.07.13

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  풍력에너지

  기술개발 현황 및 동향국내 및 해외 이용현황(국내)국내 및 해외 이용현황(국내)영덕 풍력단지국내 및 해외 이용현황(국내)강원도 태백시 매봉산제주 행원풍력단지(월령)파주 출판단지국산화 ... 이용현황(국외)-유럽은 시스템 대형화 -미국:첨단 풍력발전기 개발에 중점 지원 [주요국가의 풍력발전 보급현황] 세계시장 매년 26.5%증가 미국,유럽이 전세계 풍력발전기 보급량의 87.6% ... 수직축 300㎾풍력발전기 개발(한국화이바) 한국화이바 - 750㎾급 풍력발전기 개발완료(2001년) 한국전기연구원 - 750kW급 제어 및 계통연계장치 개발(2002말 종료)(1)

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.19

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  [마케팅 마케팅] 나의 취업전략

  계획을 밝혔고 우리은행도 50명의 인턴을 선발할 예정이다.농협은 이미 지난해 380명가량의 6급 직원(신입행원)을 채용한 바 있다.한국 씨티 은행도 지난 2003년 1월 이후 2년 ... 마케팅을 펼치며 활발하게 신규 점포를 낼 것으로 보인다.특히 패밀리레스토랑 등 외식업체들은 신규 매점 개점에 따라 채용도 활발히 진행할 것으로 보인다.외식·식음료 28개사중 53.6% ... 줄여야 할 것으로 조흥은행 쪽은 보고 있다.이에 대해 반봉진 조흥은행 노동조합 노사대책부장은 “지난해 2652억원의 순이익을 내며 3년 만에 흑자로 전환했고, 올해 순이익 목표는 6천억원이나

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.28

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  풍력발전소 장단점과 국내 및 해외실태

  시스템용 증속기 및 유도발전기 개발중(~2001) -전기연구소: 750kW급 제어 및 계통연계장치 개발중(~2002)풍력발전 국내 해외 실태풍력발전 국내 해외 실태6.8~9.95m ... 8.9m/s제주도 전역7.5~8.8m/s동해안 지역7.3~7.8m/s남해안 지역8.3~8.9m/s서해안 지역풍력발전 국내 해외 실태풍력발전 정의 및 특성Cycle Diagram제주도 행원리에 ... (w/o PCT)11.1-14.5원자력5.8-11.6바이오매스5.1-11.3수 력3.9-4.4가 스4.8-5.5석 탄발전단가(C/kWh)기 술온실가스 억제효과(kg/kWh)0.750.12발전량

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.04

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  분산전원의 이용현황과 경제성 분석

  우리나라는 제주(행원) 등에서 시설용량 12,552KW 상업용 풍력발전을 가동 중에 있으나 대부분 외국에서 도입함에 따라 설비비가 높아 보급이 부진한 실정이다.그림 2-5 , 2-6은 ... 분산전원이 아무리 뛰어난 대체에너지로 급부상하고 있지만, 새로운 기술 뒤에는 새로운 문제가 도사리고 있기 마련이다. ... 그림 2-5] 제주 원령 풍력발전 시범단지 7[그림 2-6] 계통 연계형 풍력발전 시스템 전체 구성 7[그림 2-7] 연료전지 시스템 구성도 8[그림 2-8] 열병합 발전의 구조 9

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.11

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  [인사] 인사제도의 혁신- 직급제 폐지

  직급을 부여받는 한 편 여행원은 수행직무가 유사함에도 불구하고 6급 여행원으로 채용되어 신분상의 불이익은 물론 급여측면에서 차별적 처우를 받게끔 되어있었다. ... 따라서 여행원은 행원전직고시를 거쳐서 행원으로 직급을 전환하거나 책임자 고시를 거쳐 대리직급 승격하지 않는 한 고용상의 차별을 해소할 수 없는 구조로 되어 있다.1976년 여행원제도가 ... 국민은행은 2002년 3월 전국 1천 125개 영업점 가운데 419개 점포에 대한 지점장급 인사에서 새로 임명한 점포장 가운데 여성 31명과 대리급 직원(4급)을 60명 총 91명을

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.08

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  풍력발전에 대한 레포트

  하지만 현재 빠른 속도로 성장하고 있으며, 2020년까지 전체 에너지의 6% 수준으로 끌어 올릴 수 있을 것으로 예상하고 있다. ... 한국 - 문제점 분석국내 풍력발전은 1997년 정부의 지역에너지 사업으로 지원된 제주도의 행원풍력단지에서 시작되었다고 할 수 있다. ... 반면에 수평축 발전기는 간단한 구조로 이루어져 있어 설치하기 편리하나 바람의 방향에 영향을 많이 받는다.현재 중대형급 이상은 수평축을 사용하고, 100㎾급 이하 소형은 수직축도 사용된다

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.07

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  [여성학]여성차별 철폐를 위한 장단기적 전략에 관한 연구

  , 남자는 반장으로 승진시켜 월 50만원을 주었음.3은행에서는 같은 고졸인데 남자는 6급 일반행원, 여자는 6급 여행원으로채용하고, 남자는 3년이 지나면 자동적으로 5급 일반행원으로 ... 승진시키나 여자는5년이 지난후 '전환고시'를 합격하여야 6급 일반행원이 되도록 하였음.(2)배치 및 승진상의 차별완화를 위한 전략1모집.채용상의 차별과도 연관이 되는 것으로서 우선 ... )3전문가, 여자(23.0%, 36.9%, 계59.9%)4학생, 남자(10.6%, 43.2%, 계53.8%)5사무직, 남자(4.8%, 33.7%, 계 38.5%)6전문가, 남자(9.1%

  리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.05

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  은행과 여성취업

  여성행원 채용비율은 늘고 있지만 간부급에서 상대적으로 진출이 저조하다.한국은행에 따르면 지난 2001년 전체채용인원 66명중 여성인원은 6명으로 10%에 그쳤으나 2002년에는 약 ... 그러나 임원과 3급 이상에서는 아직 여성의 비율이 저조하다. ... 여성임원은 아직 한명도 배출되지 못했고 여성중엔 지난 2002년 5월 2급에 승진한 김선희 부국장이 가장 최고위직이다. 3급은 전체 315명중 2002년에 2명, 2003년에는 3명에

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.31

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  취업준비하기-면접

  응시자 7~8명이 1개조가 되어, 토론, 카2-2)대리 및 과장급 실무진들이 면접관이 되어 실제 상황에서 일어날 수 있는 사안에 대해 집중 질문 과장급, 과·차장급 사원들이 1차면접을 ... 피력하는 능력뿐만 아니라 질문과 해결 방안을 제시하며 회의를 자연스럽게 진행하는 능력을 평가행동관찰면접제대웅제약- 면접의 대표적 방식 이해이색 면접의 사례(2-1)면접관은 은행대리와 행원이 ... 면접위원은 부장급 2명, 과장급 2명이며, 3인 1개조 30분으로 개인별 프리젠테이션 5분, 추가 질의응답은 5분 중점 평가사항은 직군별로 요구되는 문제해결능력, 창의성, 전문성 및

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.28

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  인사관리제도-외한은행

  복리후생제도 6. ... 신인행원 전문인력 양성제도 운영(Credit, Marketing 부문) . 통신, Cyber 교육 등 다양한 내용과 방식의 교육과정 제공4. ... 추석에 지역별 귀향 및 귀경버스 무료지원단체 상해보험임직원의 각종 사고 보장을 위한 단체 상해보험 가입재해 부조금본인 소유 또는 거주 주택이 수재등으로 소실 파괴된 경우 월 기본급의

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.13

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  대체에너지(풍력,소수력발전)

  보급사업이 활발히 진행.- 1998년도부터 제주도청이 600, 660, 750kW 풍력발전설비를 제주 행원 풍력발전 단지에 설치 및 운전 중.- 1999, 2000 및 2001년도 ... 현재 총 15기 9,795kW에 이르는 상업적 풍력단지 조성.- 민간사업자로는 최초로 남부발전(주)에서 6MW 규모의 풍력발전단지 조성.- 2005년 4월 (주)유니슨에서 40MW규모의 ... 사업으로서 2002년 5월 말 까지 750kW급 풍력발전시스템 5기를 추가로 건설.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.01

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  [인사관리] 신한은행 인사관리 제도 (사례분석)

  Career Field에서 다른 Field로의 이동을 의미함 사내공개모집은 6개월 이전 공고 ⇒ 행원들이 미리 준비할 수 있도록 함이 원칙이다 성격이 완전히 다른 Field로의 이동 ... 급여연봉제 보상내용 : P3 이상 직원 / 임금형태 : 성과급제성과 보상퇴직금연 봉복리후생 급 여ESOP특별 단련비퇴직금STOCK POTION인센티브기본급 (BP)중식비/통근비 휴가 ... 보상금 사원복지연금 등기본급 : 성과 및 역량에 대한 장기적, 누적적 임금인센티브 : 단기 업무성과에 대한 비누적적 임금상위 GRADE로 승진시 기본급 5% 인상TARGET은 기본급의

  리포트 | 78페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.24

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  [비정규직][비정규고용]비정규직(비정규고용)의 규모와 비정규직(비정규고용)의 실태, 비정규직(비정규고용)의 문제점 및 외국의 비정규직(비정규고용) 사례로 본 향후 비정규직(비정규고용)의 개선 방안 분석

  둘째, 용역근로 및 독립도급 등 계약관계가 다른 근로자들을 포함하고 있다. 국제적으로 통용되는 기준에 맞출 경우 15～17% 정도로 추정된다.Ⅳ. ... 과거 고용평등법 시행시 기존의 ‘여행원’은 ‘행원’으로 전환되었으나 창구업무직이 비정규직 고용으로 전환되어 미취업자들에게는 불리한 변화가 되었던 사례이다. ... 공공서비스업은 37.6%에서 40.8%로 2년 연속 비정규직 증가를 주도하고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.11

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  풍력발전-신재생에너지

  현재 가장 일반적인 형태로, 중형급 이상의 풍력발전기 에서는 대부분 Upwind Type 3-Blade HAWT을 사용하고 있다.6. ... 못하였다. 1994년 한국에너지기술연구원에서제주 월령 신재생 에너지 시범 사업을 성공적으로 수행하여 국내의 풍력 발전 이미지 제고와 풍력 발전의 가능성을 홍보하였고, 이는 제주 행원 ... 지금은 날개 길이 90m가 넘는 3MW급의풍력발전기가 이미 시판되고 있으며 이들은 변속, 피치 제어 방식을 채용하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.16

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