"CEO의 리더십 유형" 검색결과 201-220 / 1,763건

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  핵심 인재 보상 기획안

  핵심인재 보상체계 설계방향핵심인재 정의 및 유형인사프로세스보상종류기존인력 신규인력 신입사원핵심인재의 확보 평가 육성금전적 보상 복리후생 성장기회 근무환경인력유형 및 인사프로세스를 고려한 ... 등 크게 4가지로 구분됨높은 수준의 급여 성과에 대한 보상 장/단기 인센티브금전적 보상학자금 의료지원 주택지원금 첨단사무기 지원복리후생도전적 직무 교육기회 역할책임 성장가능성성장리더십 ... 사업시 우선 기회 제공성취감 및 장래 관리자/경영자로 경험제공해외파견해외지사 설립, 해외사업 추진시 우선 선발글로벌 마인드 제고 및 사업경험 체득교육직무 : 업무 관련 교육 및 리더십

  리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.04

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  [방통대 청소년교육과 4학년 레크리에이션활동지도 공통] FUN 경영의 사례 및 효과

  유머리더십1) 개념2) 유형3) 필요성(1) 유머를 통한 통솔력 발휘(2) 원만한 인간관계(3) 폭 넓은 사고와 아이디어(4) 리더십 있는 리더4) 유머리더십 조건과 향상 방법(1) ... 외국의 CEO(최고경영자)들 중에는 수백 개의 유머와 일화들을 모아서 카드파일이나 데이터베이스를 만들어둔 사람도 있다. ... 얼마 전 삼성경제연구소가 한국의 CEO에게 설문조사한 결과를 보면 유머가 기업의 생산성 향상에 도움이 된다, 유머가 기업 조직문화 활성화에 도움이 된다, 유머경영이 고객만족에 기여한다

  방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.23

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  A+ [관리] 리더십 유형 분석 사례-백종원

  행사하는 리더십 유형이다. ... 친숙한 이미지의 백종원이 아닌 외식업계의 CEO로서의 백종원에 초점을 맞추어 리더십을 분석해 보았다.본론Ⅰ 인물분석1. ... 따라서 이번 과제를 통해 지휘기능을 잘 실현하기 위해서 관리자가 어떤 리더십 유형을 보이는가를 분석하고 리더십을 어떻게 적용할지 알아보고자함에 있어 삼대천왕, 골목식당 등의 우리에게

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.26

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  간호관리학 서번트리더십과 변혁적리더십 레포트, 정의와 각각의 사례, 느낀점 포함

  CEO의 역할을 ‘관계관리(relation-management)’라는 영역에 초점을 맞춘다. ... , 핵심 능력, 최선의 업무수행 방법, 질적 서비스, 대상자 중심 등의 훈련A : Acknowledge (인정) - 개인과 팀의 노력과 결과를 인정R : Reward (보상) - 유형의 ... 정의미국의 정치학자 번즈(Burns,J.M)에 의해 제시된 변혁적 리더십은 1985년 조직학자 이자 리더십 연구자인 베스(Bass,B.M)에 의해 알려진 리더십 이론이다.변혁적 리더십은

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30 | 수정일 2021.10.03

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  청소년인성교육_유머는 우리의 삶을 풍요롭게 해주는 역할을 한다. 청소년 인성교육 교재 내용 및 기타 자료를 개인이 자유롭게 참조하여, 유머감각에 대한 개념 및 이론을 제시하고, 교재에 제시된 유머감각 증진을 위한 활동 중 한 가지를 선택하거나 또는 자신이 생각하는 유머감각 증진활동을 고안하여 자신의 삶에 직접 적용한 후 그 내용을 제시 (1)

  형성된인간관계기술- 재미있게 나를 드러내자.: 자기홍보(PR)- 학교대표로서 자기홍 보하기- 같은 말 다른 뜻- 유쾌하게 소개하자.: 친구를 재미있게 포 장하여 소개하기- 회사 CEO로 ... 과제유형(공통형/지정형):____________________________________________________________________________유머는 우리의 삶을 ... 개인첫째, 농담과 다른 유머 자극을 이해하는 능력, 둘째, 정량적·정상적으로 유머 및 기쁨을 표현하는 능력, 셋째, 유머러스한 진술 또는 지각을 만들어내는 능력, 넷째, 다양한 유형의

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  내인생의 성공학 수업정리, 족보, A+받음, ctrl+F로 시험보셈

  -위기 극복한 CEO 7대 리더십용기 : 불필요한 낙관주의보다 현실을 직시하며 두려움을 다스리는 용기소신 : 선언적인 구호보다 흔들림 없는 소신진정성 : 희망의 불씨가 되는 솔선수범의 ... CEO ‘칭기즈칸’(1)1. ... 실패하는 유형1)실패하는 유형의 사고방식-외부 탓 : 실패의 원인을 자신이 아닌 환경, 인맥 외부 탓으로 돌린다.(문제의 원인을 내부에서 찾아야 해결책이 보이는 법이다.)

  시험자료 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.27 | 수정일 2023.01.21

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  [경영학특강] 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오. (30점)

  한 경영자는 직원의 주인의식을 이끌어내기 위해서는 CEO의 리더십이 필요하다고 지적한다. ... 과제유형(공통형/지정형):공통형__________________________________________________________________________________- ... 또한 직원들은 작은 일(그러나 중요한 일)에 대한 책임을 지는 것이다. 3M은 사람 중심의 리더십을 실천해 왔다. 3M의 리더십은 사람에 대한 맥나이트의 믿음에서 출발했다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.16

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  의사소통능력 강화를 위한 자기계발 계획

  대표적인 직업으로는 CEO, 정치인, 검사, 딜러, 쇼호스트, 호텔사무원, 경매사, 펀드매니저, 주식투자자 등이 있다.4. ... 정치, 리더십, 사업에서의 성공에 가치를 두며 말을 잘하고 설득적이며 열정적이다. ... 리더십이 강하고 설득하는 것을 잘하기 때문에 자칫 이기적인 사람으로 비칠 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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  유연근무제(Flexitime Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하시오.

  특히 MZ세대의 비중이 높을수록 이런 형태의 유연근무가 효율적인 것으로 나타났다.남양유업을 살펴보면 유연근무제를 도입하려 하였지만 제도도입이 미진하자 CEO의 리더십으로 이를 극복하고 ... 근로기준법의 유형 외에도 집중근로제 시차출퇴근제 등이 존재하고 있다. 근무장소 다양화는 재택근문제 또는 원격근무제 등이 있다. ... 유연근무제란유연근무제는 크게 4가지 유형으로 나누어볼 수 있는데 근로시간 유연화, 근무장소 다양화, 근무량조정, 근무 연속성 유연화 제도로 나누어 살펴볼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.13

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  산업심리학을 직업현장에서 활용하는 사례 A받은 레포트

  나는 CEO로서 직원들에게 목표를 갖고 추구하게 하며 결과를 성취할 수 있도록 용기를 불어넣고 싶다. 그래서 ‘변혁적 리더십’의 유형을 선택해 실행해볼 수 있다. ... 그래서 나는 흔히 ‘시터’라고 불리는, 아이들을 돌봐주는 사람들을 모아 전문적으로 교육하고 배출해내는 일을 하는 곳의 CEO가 되고 싶다.우선, 직원들이 필요하다. ... ‘팀워크’와 ‘리더십’이 중요한 요소로 생각된다.성공적인 팀은, 다양성을 토대로 한 팀이라고 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2022.12.07

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  경영학 관련 독후감 10편(혼창통, 웨렌버핏 집중투자, 모든관계의 시작은 말투에서, 스티브잡스, 하버드리더십노트, 단숨에 정리되는 세계사 이야기, 1984, 도시는 무엇으로 사는가, 숨결이 바람 될 때

  우리 사회의 멋진 앙상블을 위해 2인자를 키우자, 후계자 육성을 소중히 여기자.하버드스쿨에서 주목하는 21세기 7가지 리더십 유형을 제시한다.비전과 목표를 달성하는 성취적 리더십, ... 하는 제목부터가 나에게 이책을 읽을 수 있도록 유혹했다.이 책의 저자인 이지훈 조선일보 주말섹션 중 하나인 ‘위클리비즈’의 편집장으로 3년 동안 지면을 꾸리는 동안 세계 초일류기업 CEO와 ... 신념이 일치해 같은 목적지를 향해 나아갈 때 비로소 통은 시작된다.작은소리 하나도 놓치지 마라2008~9년 글로벌 금융위기 과정에서 큰 어려움을 겪다가 안정을 찾은 한 중견 그룹 CEO의

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.27

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  (경영학특강) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오

  (Super leadership)을 가지고 있는 리더로 이해될 수 있는데, 이러한 슈퍼 리더십은 현대적 리더십의 또다른 유형인 임파워먼트 리더십(empowerment leadership ... 제시하는 한편으로 이러한 비전에 대해 스스로 내적 동인(drive)을 가질 수 있도록 권한을 부여해야 하는 것이다.파타고니아의 경우 비전을 제시하는 혁신적인 리더의 역할을 맡는 CEO ... 이본 쉬나드가 존재하는데, 이본 쉬나드는 군림하는 리더십을 보여주기보다는 파타고니아 구성원 개개인들이 기업의 비전을 위해 제시하는 아이디어를 긍정적으로 받아들이고 또 그를 기업의

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2023.09.22

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  리더십

  리더십의 개념2. 리더십의 중요성3. 리더십의 구성요소4. 리더십 특징5. 리더십의 유형(1) 카리스마적 리더십(2) 서번트 리더십(3) 변혁적 리더십(4) 윤리적 리더십6. ... ‘자질을 갖추려면 어떻게 해야 하는지, 리더의 자질이 현실 문제를 푸는데 있어 어떤 식으로 발현되어야 하는지’ 등에 대한 연결고리가 없기 때문에 실제 기업의 CEO들이 리더십 강연에서 ... 이 두 유형 중 서번트 리더에 가까운 리더는 바로 후자라고 할 수 있겠다.서번트 리더가 되기 위해서는 아래와 같은 여섯 가지를 중요시해야 한다고 한다.

  리포트 | 16페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.05.19 | 수정일 2020.09.29

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  광주보건대 자기경영 기말 요약 기출

  무엇이었는지 특징들√ 서번트 리더십, 모든 구성원이 리더, 헌신 봉사 체계⑬리더십 유형 - 카리스마/서번트등등 리더십별 특징아래외에도 자기개발리더십, 열정리더십,신뢰리더십,감성리더십 ... 변화상 흐름을 기억기업또는 조직이 바람직하게 여기는 인재의 모습으로 기업이확보하고자 하는 제일 이상적인 인재의 상시대적 흐름과 경영환경 변화에 따라 바뀜기업규모,형태,업종,기업문화, CEO경영철학등에 ... ,펀리더십,글로벌리더십①변혁적 리더십√거래적 리더십은 성과와 보상의 가치교환을 한다고 할 때 변혁적 리더십은 높은 이상과 도덕적 가치에 의한 변화를 추구 거래적 리더십과 변혁적 리더십은

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.06.25

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  1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

  무너져가는 마이크로소프트사를 한 CEO의 경영을 통해 살려낸 것은 조직 전체에 일어나는 환경변화에 유형적이고 무형적인 대응을 통해 의도적이고 계획적인 변화를 이끌어 내었기 때문에 이 ... 경영혁신 사례마이크로소프트사는 가장 최근 고용한 나델라 CEO로 인해 실패한 공룡의 부활을 가져왔다. ... 나쁜 것이 아닌, 그 혁신 기법에 대해 정확히 이해하지 못했거나 준비가 부족했기 때문으로 분석할 수 있다.그래서 경영혁신의 공통적인 정의로는 최고경영층의 확실한 의지와 적극적인 리더십

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  변혁적리더십,스티브잡스의 리더십 분석(A+레포트)

  새로운 경영 아이디어를 알리고, 새로운 기업 유형에 어울리는 직원프로그램을 세웠다. ... 애플의 창업주이자 전 CEO, 21세기 혁신의 아이콘이다. ... 애플 대학에서는 저명한 교수들을 초청해 혁신, 리더십에 대한 강의와 애플 고위 간부들을 상대로 리더십 스피킹 프로그램 등을 포함했다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31

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  조직행위론 소통의 성공사례

  현대카드 정태영 사장의 리더십(2). Fedex사의 PSP 경영철학(3). Google의 수평적 조직문화(4). Starbucks의 스킵 레벨 미팅 커뮤니케이션(5). ... 그 중 CEO가 직원들과 직접 소통하는 ‘CEO 격려전화’가 가장 대표적인 제도이다. ... 이것은 CEO가 해당 직원에게 직접 격려전화를 하는 것으로 직원들과 CEO가 직접 소통함으로서 중간과정을 생략하고 더불어 직원들에게 격려와 사기를 증진시킬 수 있는 시스템이다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.11

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  [사회복지행정론] 경쟁적가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 하나의 리더십 이론을 선택하여 해당하는 인물을 우리나라 역사, 기업에서 찾아 예시

  변혁적 리더십이란변혁적 리더십은 Burns(1978)에 의해 정치적 리더십의 한 유형으로 처음으로 소개되었다. ... 첫 번째로 1995년 부터 1997년 까지 CEO직을 수행함과 동시에 펜실베니아 대학의 EMTM(경영공학)과정을 수학하였고, 두 번째로 2005년 3월부터 안랩 이사회의장(CLO)을 ... [사회복지행정론] 경쟁적가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 하나의 리더십 이론을 선택하여 해당하는 인물을 우리나라 역사, 기업에서 찾아 예시를 제시하되, 사회복지조직에서

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.08

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  핵심인재관리를 왜ㆍ어떻게 해야 하는가.

  )의 중진형 수준이었다.그러나 새로운 시대에는 기업의 미래 가치를 창출하기 위해 노력하며 CEO 고민에대한 해결책을 제시함으로써 CEO의 전략적 파트너가 되는 선진형 수준에 이르는교육이 ... 키우는 방법도 많이 활용되고 있다.◎ 조직은 차세대 리더를 양성하고, 그들에게 글로벌 역량을 키우는 것을 주요 과제로삼아야 한다.◎ 핵심인재에 대한 교육은 획일적 교육ㅂ다 인재의 유형별 ... 이 과정에서 자신의 업무는 물론 자신이 속한 사업부 이외에서도그 성과를 인정받으며, 리더십과 업무역량에 관한 성장 잠재력에 대해 개인의업무고교육(just-in-timeeducation

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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  [A+과제]카리스마 리더의 유형 6가지를 설명하시오.

  유형 6가지를 알아보았다.1. ... 리 더 십카리스마 리더의 유형 6가지를 설명하시오. ... 회사인 차량공유서비스 기업 우버의 창립자이며 최고경영자였던 트래비스 캘러닉에 관한 일화이다.트래비스 캘러닉은 추진력과 카리스마를 갖춘 능력 있는 CEO이다.하지만 2017년 성추문

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.10

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