"MBO 기법" 검색결과 201-220 / 1,406건

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  제6장 평가 시스템

  대표적인 것으로는 MBO가 있다.이 기법은 최고 경영자가 전략적 목표를 설정하고 그것을 이루기 위해 계속 아래로 내려오면서 목표가 정해지고 그것에 의해 평가되는 방식을 말한다.구성요소구체적 ... 이 기법은 특정 업무수행 행동에 대해 성과수준에 따라 행동착안점을 개발하고 설명하여 선택하게 하는 방식이다.이 기법의 장점: 평가자 간 신뢰성이 높아진다는 것이 기법의 단점: 개발이 ... 존재한다고 가정하며, 복잡한 직무에는 적용이 곤란하는 점 등이 있다.결과 접근법객관적이고 측정 가능한 결과를 관리하는데 역점이 있으며, 주관성을 많이 배제하게 된다.이 접근법에 속하는 기법으로

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.22

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  경영학원론 제3장 계획활동

  경영기법, 기업? ... 동기부여 효과 큼(5) 피드백 제공 : 결과에 대해 상사가 피드백 제공, 원인을 찾고 수정할 수 있는 기회,성과에 대한 평가와 보상□ MBO는 세계적으로 거의 모든 조직에서 활용하는 ... 쪽 요구 거절 → 불만과 비난③ 목표의 측정□ 수익성, 마케팅, 생산성, 재무/회계, 서비스 품질, 고객만족, 조직원들의 만족도 등④ 목표설정 실무□ 회사 전체의 목표관리시스템 MBO

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.08 | 수정일 2020.10.14

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  [A+] 학점은행제 경영학개론 5 주차 2 강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을설명하고,일상생활에서 이를어떻게 응용할수있는지 본인의 의견을제시하시오.

  이처럼 목표관리는 무척 유용한 관리기법인 것은 사실이나 다음과 같은 한계점들도 존재한다. ... 목표관리제도, 이하 목표관리(Management by Objectives, MBO)란 개념은 1954년에 피터 드러커(P.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.10

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  2021년 4학년 1학기 방통대 기말, 전략적간호관리

  과도하고 실현 불가능한 목표는 좌절감을 맛보게 하여 포기하게 만들기도 하고 지나치 게 낮은 목표는 MBO의 효율성을 저해한다. ... 질 향상 활동 방법의 하나로 적용되고 있는 기법으로 프로세스에서 낭비를 유발하는 요소를 철저 히 제거하여 최소한의 자원만으로 정하거나 간호사의 활동에 대한 간호과정을 측정하는 요소이다.예 ... 따라서 목표는 능력보다 약간 높은 범위로 설정하 여 노력을 통해 달성하는 것이 바람직하다.4) 목표는 5개 이내로 설정한다.: 가장 단순한 형태의 MBO를 보면, 5~6개의 단기간의

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.05

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  인적자원관리_현대적인사고과의 개념과 목적, 전개방향

  현대적인 평가기법으로는 위에 언급한바와 같이 목표를 설정하고 이에 대한 과정과 결과를 평가 비교하는 목표관리법(MBO), 직무와 관련한 구체적 행우고 예를 들면 교육목적 평가는 절대고과로 ... 평가기법의 다양화와 방법의 개선 등으로 제고 방안을 세울 수 있다. ... 인사고과의 방법에 있어서도 단순서열화를 탈피하고 목표관리법, 행위기준고과법, 인적평정센터법 등 현대적 고과기법을 적용하며, 조직의 차상급자 및 동료, 하급자, 피평가자 자신, 인사관리

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.21

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  교육훈련 니즈분석 인적자원개발론

  목표에 의한 관리(MBO) 혹은 업무 기획(work planning)과 검토 시스템직무분석을 위한 자료원1. 직무기술서(의무와 책임)2. ... Rossett 의 교육훈련 니즈분석 기법Rossett는 교육훈련 니즈분석의 기법들로 현존자료분석, 니즈분석, 직무분석, 주제분석기법을 소개하고 있다. ... 앞으로 볼 레포트는 교육훈련니즈에 대한 방식과 기법을 정리한 것이다.1.니즈분석이란업무 수행상 문제가 발생하거나 새로운 혁신이 일어나는 상황하에서 국내외 비지니스 환경이 변했을 경우에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  국가보안기술연구소(NSR) 자기소개서

  특히 인적자원관리에서 MBO, 직무평가, 조직개발기법 등 인사이론을 공부하며 HR에 대한 흥미와 관심을 두게 된 계기가 되었습니다. ... 다방면의 경영지원 업무를 수행하며 저의 실무역량을 향상시켜 왔습니다.이외에도 신규직원 채용 및 관리, 고과평가, 연말 우수직원 표창, 법정교육을 수행하며 HR관련 근로기준법, 채용기법

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.18

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  간호관리학 기말고사 정리(간호관리 기능, 간호단위 관리의 이해, 간호단위 관리의 실제)

  MBO기법으로 실제 간호조직에서 많이 적용되고 있음?설정한 목표를 간호사의 성과평가에 사용하여야 하고 성과에 따라 보상3. ... 상부에서 제시된 목표보다 목표설정 과정에 구성원이 참여한 목표( MBO : 집단의사결정, 피드백, 측정할수 있는목표 →계량화)- 관리에의 적용? ... 외적동기부여 ke)을 통해 MBO출현- 관리자들이 구성원에게 구체적인 목표설정을 통해 자신의 역할을 분명하게 인식하게 하여 동기부여를 시키는 방 법- 효과적 목표?

  시험자료 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28

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  방통대 4학년 1학기 간호학과 전략적 간호관리 기말시험 과제물

  -과도하고 실현 불가능한 목표는 좌절감을 맛보게 하여 포기하게 만들기도 하고 지나치게 낮은 목표는 MBO의 효율적을 저해한다. ... 질 향상 활동 방법의 하나로 적용되고 있는 기법으로 프로세스에서 낭비를 유발하는 요소를 철저히 제거하여 최소한의 자원만으로 더 간결하고 가치 있는 프로세스로 개선하는 프로세스 개선체계를 ... 따라서 목표는 능력보다 약간 높은 범위(20% 높게)로 설정하여 노력을 통해 달성하는 것이 바람직하다.④목표는 5개 이내로 설정한다.가장 단순한 형태의 MBO를 보면, 5~6개의 단기간의

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.29

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  『조직개발(Organizational Development)』

  [별첨9]6)목표관리(Management by Objectives : MBO)공동의 조직진단에서 출발하여, 상·하위 직급 간 및 팀 내부에서 문제해결을 위한 토론의 절한 개인 기술의 ... ◆조직개발의 개입 기법조직개발 개입기법에는 크게 거시적 개입, 집단개입, 그리고 개인개입으로 나누어진다. 위의 세 가지 개입들은 상호 의존적이며 연결되어 있다.1. ... 또한 조직개발 개입 기법에는 거시적, 집단적, 개인적 차원에서의 개입이 이루어지고 있다.

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05

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  (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  이에 따라 현대적 인사고과 방안은 전통적 인사고과기법이 안고 있는 문제를 해결하고자 하는 관점에서 행위기준고과법(BARS), 목표관리법(MBO) 등이 다양하게 활용되고 있는 모습이 ... 이러한 현대적 인사고과 기법은 기업에서 널리 사용되고 있으며 조직원들의 가치를 평가하고, 목표에 의한 관리가 가능하다는 장점이 있다. ... 아래에서는 현대적 인사고과의 필요성을 서술하고자 한다.1) 종업원 평가의 한계전통적 인사고과의 가장 대표적인 기법으로는 서열법이 존재한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  동아대금융학과대학원면접시험, 동아대금융학과대학원학습계획서, 동아대금융학과대학원지원서작성, 동아대금융학과대학원기출, 동아대금융학과대학원논술, 동아대금융학과대학원입시, 금융학과학대학원구두면접, 동아대금융학과대학원지원동기, 동아대금융학과대학원연구계획서

  기대이론 쾌락주의 비판, 인간행동은 계획/목표 또는 가치/의도에 의해 결정 (MBO: 목표에 의한 관리) 집단발달의 단계적 발달모형을 순서대로 설명해 보세요.형성-갈등-규범확립-과업수행-변신 ... 개인행위 수준 변수 : 학습, 지각, 태도, 성격집단수준 변수 : 의사결정, 갈등과 협상, 리더십, 권력과 조정정치, 커뮤니케이션델파이기법은 어떤 문제에 대한 내용을 수행하는 좋은 ... 선물 등의 용어 해석을 아는대로 골라 해보세요.추세지표, 변동성지표, 모멘텀지표, 시장강도지표, 가격지표, 거래량지표의 특성을 하나씩 설명해 보세요.최근 AI등 잔산 운영에 새로운 기법들이

  자기소개서 | 238페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.06.04

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  과학기술보안관리단 자기소개서

  특히 인적자원관리에서 MBO, 직무평가, 조직개발기법 등 인사이론을 깊게 공부하며 인사에 대한 흥미와 관심을 갖게 된 계기가 되었습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.08

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  중간고사 09.06.~09.09. 사회복지행정론(7개오답)

  ① 델파이 기법② 브레인스토밍 기법③ 의사결정 나무분석④ 대안선택 흐름표문제 11 )사회복지 서비스를 개선하는 전략 중 조정전략 및 협조체제를 구축하는 전략에 포함되지 않는 내용은? ... ① 유지하위체계② 경계하위체계③ 적응하위체계④ 관리하위체계문제 20 )사회복지조직에 있어서 목표관리(MBO)의 유용성으로 적합하지 않은 것은? ... ① 총체적 품질관리(TQM)② 목표관리(MBO)③ 벤치마킹(Benchmarking)④ 전략적 관리(SM)문제 25 )사회복지조직의 변화와 저항에 대한 내용 중 이미 지출된 비용, 변화에

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03

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  간호관리학 기획 요약

  목표관리1) 목표관리의 개념·목표관리(MBO): 목표를 설정하고 평가하는 과정에 구성원을 참여시키고 동기부여하는 관리방법2) 목표관리과정①목표 설정 → ②목표 수행 → ③성과측정 및 ... 집단 의사결정기법1) 브레인스토밍: 제시한 문제에 구성원이 자발적으로 자유롭게 아이디어를 제시하는 대면적 토의 방법2) 명목집단법: 구성원들 간의 대화나 토론 없이 서면으로 아이디어를 ... 구분긴급하고 중요한 업무를 우선적으로 처리하고, 중요하지도 긴급하지도 않은 업무를 가장 나중 순서로 처리*개념: 조직의 관점에서 자금의 조달과 운용을 효율적으로 수행하기 위한 이론과 기법의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18

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  전략적간호, 방통대, 4학년 1학기

  기업들은 경영혁신 기법에 관심을 가지고 있다.성과관리 기법의 하나인 목표관리(Management by Objective)는 관리자와 직원이 함께 개인의 성과를 관리해주고 객관적 평가와 ... 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오.(1) 목표관리 시스템의 개념과 활용우리말로 목표관리라고 번역되는 MBO 즉, ManagementbyObject는 기업 등의 특정조직이 ... 장기적인 경쟁력을 올리려는 기업의 노력에 성과를 측정하고 알아보는 것이 중요하여 기업의 성과측정에 대한 경영 기법이 주목을 받게 되었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.09

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  경북대 경영학과 편입 합격한 편입 준비자료입니다~! 이것만 보시면 됩니다~+

  BPR(비스니스 재설계), 벤치마킹, MBO기법(목표에 의한 관리기법)등이 있는데BPR- 업무 성과에서 극적인 향상을 이루기 위하여 기존의 업무 방식을 근본적으로 재검토하고 혁신적으로 ... 이같은 관리법은 구성원들의 자발적인 참여의식을 고취하지 못하고 생산성을 떨어지게한다.MBO는 조직의 상하 구성원들이 참여의 과정을 통해 조직 단위와 구성원의 목표를 명확하게 설정하고그에 ... 새로운 비전과 경영이념, 제품과 서비스, 조직설계와 리더십, 기술과 공정, 사원을 변화시키는 교육 프로그램등을 도입함으로써 기업 운영을 본질적으로 변화시키는 과정을 뜻한다.경영혁신 기법에는

  시험자료 | 7페이지 | 50,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.12.07

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  현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.

  다만 행위기준고과법은 그 개발에 시간 및 비용이 들고, 성과기준이 변경될 경우 평가의 타당성에 문제가 생길 수 있다는 단점을 가진다.(2)목표관리법(MBO)목표관리법은 근본적인 목표와 ... 그리고 설정된 기간이 끝난 경우 그러한 목표를 달성하였는지를 평가하는 기법이다. ... 그에 대한 달성 정도를 파악함으로써 종업원을 효율적으로 동기부여시키고 관리하기 위한 기법이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.11

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  사회복지행정의 현대적 이론 - X이론과 Y이론, 목표관리론, 총체적 품질관리론, 임파워먼트 이론, 상황이론

  MBO 과정의 핵심. 목표관리를 구성하는 주요 요소* 출처 : 박문각 시사상식사전 (2020) pmg 지식엔진연구소모든 조직은 목표가 있다. ... 그러나 총체적 품질 관리에 성공 했을 때만 그렇다.한편 기업에서 발전시킨 TQM 기법을 휴먼서비스조직도 받아들여 사회복지서비스의 질을 향상시키는 관리기법으로 발전시켰다. ... 요구부터 만족에 이르는 모든 것을 의미하고, ‘질’은 고객이 기대하는 것 이상의 서비스 질을 의하며, ‘관리’는 지속적인 서비스 질 향상 노력을 말한다.TQM은 품질 향상을 위한 관리기법의

  리포트 | 12페이지 | 15,900원 | 등록일 2020.03.19

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  사회복지행정이론

  (1) 목표관리(MBO, Management by Objective)가) 목표는 직원들이 실시한 수행에 기반한 과업분석과 일관 ... 최적의 대안의 연구 평가)- 고전이론, 구조주의이론마) 관리하위체계 : 갈등해소, 조정, 외적조정 등의 방법사용 (리더십)-고전이론, 인간관계이론, 구조주의 이론4) 조직목표관리 기법

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.16

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