"SK의 기업 문화" 검색결과 201-220 / 7,181건

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  [산업복지론] 산업복지 영역의 대상에 대한 개념과 사례

  모범이 되고 있다.SK하이닉스 행복모아- 행복모아는 SK하이닉스의 자회사 형 ‘장애인 표준사업장’으로, 2016년에 설립되어 장애인에게 안정적인 일자리를 제공하고 있는 기업의 사회적 ... 이처럼 SK하이닉스에서는 다양한 방면에서 장애인 고용을 확대하기 위해 노력하고 있으며, 이는 장애인 고용방식에 대해 고민하는 다른 기업들에게 좋은 사례가 되고 있다.여성1) 여성 근로자의 ... 근로자와 가족이 물질적, 심리적으로 더 안정되도록 도와주고, 나아가 사업장에서 인권을 보장하고 사회 정의를 실현하기 위해, 사업장의 문화를 개선하는 데 목적을 둔다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.23

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  정보사회와디지털문화4공통) 교재1장4쪽 정보사회에서 재택근무를 비롯한 스마트워크가 확대서술나옵니다 재택근무 장점과 단점에 대해 분석해 보시오0k

  코로나19 재확산에 따른 삼성과 현대자동차, SK, LG 등 주요 기업들 대부분이 재택근무제도를 도입하고 있다. ... 정보사회와디지털문화4공통) 교재1장4쪽 정보사회에서 재택근무를 비롯한 스마트워크가 확대서술나옵니다 재택근무 장점과 단점에 대해 분석해 보시오0k문화교양학과 정보사회와디지털문화4공통교재 ... SK그룹 계열사 SK이노베이션은 전면 재택근무 시행기간을 연장하고 있으며 이를 통하여 직업의 능률을 올리고 있다. LG재택근무가 이를 완화한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.02.25

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  [2020 레크리에이션활동지도][출처표기] FUN경영의 사례 및 효과

  하지만 최근 과거 기업문화에서는 그리 중요하게 여겨지지 않았던 펀(FUN)이란 요소가 새로운 경영의 키워드로 자리를 잡아 가면서 기업경영의 현장에서 크게 주목을 받음과 동시에 다양한 ... 사우스웨스트에게 슬로건 사용권을 양보했기 때문이다(정수영, 2011, p10-p11).사우스웨스트의 대표적인 펀(FUN) 경영의 성공 이면에는 직원들이 회사의 가장 중요한 고객이라고 믿는 기업문화가 ... FUN 경영의 사례1) 사우스웨스트 [유머 경영]2) 웨스틴조선호텔의 [FUN 이벤트]3) 삼성 에버랜드의 [즐겁게, 즐겁게]4) SK텔레콤의 [Fungizer 행사]5) 삼성전자

  방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.20

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  경제학개론_가. 최근 청년실업의 원인과 해결 방안에 대하여 설명하시오 나. 인플레이션과 스태그플레이션의 개념과 그 공통점 및 차이점을 설명하시오 다. 신기업가정신으로 대규모 투자 계획을 발표한 대기업을 조사하고, 경제에 미칠 영향을 설명하시오

  조직 구성원이 보람을 느끼고 발전할 수 있는 기업문화 조성? 친환경 경영 실천? 지역사회 동반 성장2) 대규모 투자 계획 발표한 대기업:1. SK그룹:? ... 기업문화 향상? 친환경 경영? 지역사회와 상생3. 5대 실천 명제:? 혁신·성장을 통한 일자리 창출과 경제적 가치 제고? ... 가치관의 다양화에 따른 대립과 갈등: 개인주의 문화 확산, 삶의 질을 찾는 가치관 등장4.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  M&A의 성공사례 및 실패사례

  합병 직후 공장 폐쇄 및 인력 감축을 진행하지 않음 → 원가 절감 (X) → 가격경쟁력을 잃음 엄격하고 수직적인 독일 다임러벤츠 기업문화와 자유롭고 개방적인 미국 크라이슬러 기업문화의 ... 보였지만 2008 년 글로벌 경제위기 이후 극심한 재정난에 휩싸임 → 2012 년 SK 그룹의 하이닉스 인수 → 반도체 치킨 게임이후 세계 많은 반도체 기업들이 파산하는 과정에서 경쟁자 ... M A 의 성공사례 (1)SK 그룹의 하이닉스 인수 1997 년 IMF 위기 이후 1999 년 7 월 LG 반도체를 인수하면서 경영 악화 → 2004 년에서 2006 년까지 흑자를

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.08.25

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  국제마케팅 중간고사 대체

  가리키는 이론을 상세하게 설명하시오)내재화는 간단히 말해 자체생산을 한다는 것으로 LG에너지솔루션과 SK이노베이션에겐 악재이다. ... 따라서 국내마케팅과 국제마케팅의 차이에는 시장의 위치가 국내와 세계라는 점과 마케팅 전략이 상이하다는 점, 그리고 세계관이 상이하다는 점이 있다.LG에너지솔루션과 SK이노베이션은 오랫동안 ... 즉, 이문화연구는 기업의 성공과 직결되는 중요한 열쇠라고 할 수 있기 때문에 국제마케터에게 이문화연구는 필수적이다.예를 들어 국제마케터가 이문화 연구를 하지 않고 마케팅활동을 수행하게

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  한국기업경력관리현황과 과제 및 대안제시

  (중소기업 기준)본인의 경우 중견기업에서 근무를 하고 있지만, 솔직히 많은 업무량과 회사의 문화적 측면으로 인해 공부를 한다는 것은 엄두를 못 내고 있다. ... 중소기업의 경우 아직까지 한국적인 조직풍토 및 문화적 측면이 존재하며, 직접경험에서는 팀장이나 경영진들의 이해관계가 장애요인으로 작용하고, 간접경험에서는 많은 업무량에 의해 교육을 ... [이동(직무순환, 승진, 교육훈련)]한국기업의 경력관리 현황SK주식회사회사의 성장방향 및 특성을 고려, 디지털 BM혁실을 주도할 인재의 전략적 육성 필요, 인적자원은 매우 중요한 요소

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.29

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  SK하이닉스 청년 Hy-Five 10기 지원 자기소개서

  또한, SK하이닉스는 글로벌 기업으로서 다양한 문화와 배경을 가진 사람들과 함께 일할 수 있는 기회를 제공합니다. ... SK하이닉스는 전 세계 20여 개국에 진출한 글로벌 기업입니다. ... 저는 SK하이닉스에서 글로벌 업무 경험을 쌓고, 다양한 문화와 배경을 가진 사람들과 함께 일함으로써, 글로벌 인재로 성장하고 싶습니다.3.

  자기소개서 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.12.04

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  자기 소개서 - SK 하이닉스

  것입니다.또한, SK하이닉스가 추구하는 기업 문화와 혁신적인 업무 환경은 제 전문적 성장을 위한 이상적인 배경을 제공합니다. ... 저는 다양한 배경을 가진 팀원들과의 효과적인 협업을 중요하게 생각하며, SK하이닉스의 다양성과 포용성을 높이 평가합니다.저의 인성과 가치관은 SK하이닉스의 기업 문화와 잘 부합합니다 ... SK하이닉스가 환경에 미치는 영향을 줄이기 위해 노력하는 것처럼, 저 역시 지속 가능한 기술 개발을 중시합니다.또한, SK하이닉스의 개방적이고 협력적인 기업 문화는 제 팀워크와 의사소통

  자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.02

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  전문경영자와 소유경영자 중 어느 쪽이 경영하는 것이 더 성과가 좋다고 생각하는가

  삼성전자의 혁신 문화를 강화하고, 기술 발전과 시장 변화에 빠르게 대응할 수 있는 체계를 구축했습니다. ... 이는 기업의 투명성을 높이고 이해관계자들에게 신뢰를 제공합니다. 예를 들어, SK하이닉스는 전문경영자로서 경영 투명성을 강화하고 글로벌 반도체 시장에서의 입지를 굳건히 했습니다. ... 그의 객관적인 경영 접근법은 SK하이닉스의 지속 가능한 성장을 뒷받침했습니다. 전문경영자의 경영 방식은 종종 혁신과 효율성을 중시합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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  기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고 기업의 자원봉사활동의 필요성에 대해 서술하시오

  SK이노베이션은 2012년부터 저소득층 아동들을 위한 공부방 설립 및 후원금 전달식을 진행하고 있다. ... 포스코는 2005년부터 매년 어린이날 포항지역 소외계층 아동 3,000여 명을 초청하여 무료 문화공연 관람행사를 개최하고 있다. ... 현대자동차그룹은 ‘함께 움직이는 세상’이라는 슬로건 아래 교통안전문화 확산 사업, 장애인 이동편의 증진 사업, 환경보전 사업, 글로벌 사회공헌사업 등 4대 중점사업 분야를 선정하여

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  기업의 자금조달 방법과 분식회계 개념

  모든 개개인의 의식과 조직문화가 개선되지 않으면 기업은 엔론처럼 와해되고 거대한 사회적 비용을 낳을 수 있다는 것을 명심해야 한다. ... 이후 미국에서는 회계부정에 강한 처벌을 할 수 있는 ‘사베인스-옥슬리 법’을 만들어 회계제도를 개혁했다.한국에서도 지난 2003년 SK글로벌(현 SK네트웍스)의 1조 5천억 규모의 ... 회계부정의 과정에는 기업과 회계법인, 정치권뿐만 아니라 조직의 모든 사람들이 관여할 수 밖에 없다. 근본적으로 조직문화를 완전히 개선해야 한다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.24

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  3강 기업가정신 강의노트 직접 작성

  - 최태원 SK그룹 때 배우는 교훈- 기존의 문화/ 기술/ 가치 등 전면적 개편. 새로운 기업문화를 발전4 사내 기업가정신 활성화 단계1. 명확한 목표를 설정하라2. ... ＊ 정체하고 있으면 안 되는 기업 사회＊ 기업 내 성장을 위한 조직문화에 대한 고민.1. ... 정의: 기존 기업 내에서 개인과 조직 차원의 혁신과 전략적인 변화/ 새 로운 벤처팀 구성/ 기업가적 문화 조성 등을 통해 기업의 경쟁력과 성과를 향상하고자 하는 일련의 의지와 활동2

  시험자료 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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  SK네트웍스 경영&기획 자기소개서

  SK네트웍스의 경영/기획 직무에서는 이러한 역할을 수행할 수 있는 기회가 많을 것으로 기대됩니다.둘째, SK네트웍스는 혁신적인 아이디어와 창의성을 중요시하는 기업 문화를 갖고 있습니다 ... 이를 위해 해외 유학 경험을 통해 다양한 문화와 환경에서의 도전을 경험하였으며, 해외 기업과의 인턴십을 통해 국제 비즈니스에 대한 이해도를 높였습니다.6.2 최근 3년 이내의 능력합니다 ... 이러한 SK네트웍스의 경영/기획 직무에 입사 지원하게 된 이유는 다음과 같습니다.첫째, SK네트웍스는 뛰어난 경영 및 기획 역량을 보유한 기업으로 알려져 있습니다.

  자기소개서 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.25

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  FUN경영의 사례 및 효과

  국내 주요 기업이 시행하는 펀(fun) 경영 사례를 살펴보도록 하겠다.2.2.2.1 SK 텔레콤SK 텔레콤은 2005년 4월 이후 매월 CEO와 구성원이 함께 어우러져 진행하는 문화행사인 ... 그는 ‘회사에 존재하는 가장 중요한 자산은 종사자’라고 역설을 하며 ‘기업이 고객이나 거래처와 같은 외부적 가치보다는 종사자, 기업 문화 등 내부적인 가치를 중요하게 여겨야 한다.’ ... 이러한 과정을 바탕으로 하였기에 본 기업은 매출이 260억 달러에 달한다고 할 수 있다.사람을 존중하는 문화를 바탕으로 한 Fedex Express는 두 가지의 제도를 도입하여 공정성을

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.16

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  CJ 사례를 바탕으로 본 KT의 인사제도

  그 외에도 아모레퍼시픽(2002), 네이버(2014), SK텔레콤(2018) 등 국내의 많은 대기업들이 이 ‘직급 및 호칭 파괴’ 트렌드에 따라 직급을 개편하고 있다. ... 따라서 CJ의 호칭파괴 사례를 통해 도출할 수 있는 시사점은 다음과 같다.첫째, ‘님’ 호칭 문화는 수평적 조직문화의 근간이 되어 기업 전반에 긍정적인 영향을 끼쳤다. ... 타 기업의 유사 성공사례 분석유사 제도 시행 기업 소개 – CJ‘님’ 문화 도입 배경 및 시행 과정시사점Ⅳ. 해결책 제시KT 직급파괴의 문제점CJ 사례 바탕으로 한 해결책Ⅰ.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.09

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은

  수업 일정만 잘 조절하면, 일과 수업을 병행하는 데 큰 무리가 없을 것이라는 계산이 나왔기 때문이다.이러한 선택근무제는 SK텔레콤의 기업문화에 깊이 뿌리내리고 있다. ... 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. ... 이를 통해 SK텔레콤은 직원들의 업무 만족도를 높이고, 직원들이 자신의 업무에 더욱 몰입할 수 있게 하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  기업 국제화에 따른 글로벌 경영의 전반적 이해

  환율 변동, 문화적 차이 등의 현지화의 압력과 소비자 수요의 동질화, 무역 장벽의 붕괴 등 글로벌화의 압력을 받는 상황에서 만약 적절한 대응을 하지 못하였다면 다국적기업들은 그에 따른 ... 대표적인 예로 민항기 업체 보잉은 777기 생산을 위해 항공기 부품의 65%를 일본, 싱가포르, 이탈리아 등 여러 해외 제조업체에 아웃소싱해 부품을 조달 받고 있다.현지화란 SK하이닉스 ... 이는 국내 기업과 같이 하나의 기업으로 정착하여 현지에서 경제적 변화에 능동적으로 대처하고, 현지 사회와 조화로운 성장을 도모하도록 하는 것을 의미한다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.09

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  (사회복지학개론) 세월호와 가습기살균제 사건을 이 두 가지 관점에서 서술하시오.

  대기업의 부도덕한 행태는 이뿐만이 아니었다. 1차 수사의 당시 SK케미칼측은 옥시에 제공이 된 물질이 살균제의 생산에 사용이 된 줄 몰랐다고 하였지만 오히려 원료로 소개를 하고 관련되는 ... 국민의 생명은 평등하고 누구도 차별을 받아서는 안되기 때문에 경제, 사회적, 문화적인 불평등을 해소하며 국민의 생명과 건강을 위협을 하는 환경·사회적인 요소들을 제거하여서 평화로운 ... SK케미탈의 전신인 유공으로부터 가습기살 보고서가 회신이 되기도 전에 판매에 나섰다고 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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  자기 소개서 - SK 케미칼

  가치관은 SK케미칼의 기업 문화와 잘 부합합니다. ... 이러한 접근 방식은 SK케미칼의 지속적인 혁신을 추구하는 기업 문화와 잘 부합합니다. ... 저는 항상 정직하고 투명한 방식으로 업무를 수행하며, 이는 SK케미칼의 기업 윤리와 일치합니다.

  자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.08

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