"fiedler의 lpc이론" 검색결과 201-220 / 439건

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  간호와 경영 학습활동 2.3

  예컨대, Fiedler의 이론에서는 간호 관리자의 스타일을 과업중심 아니면 관계중심으로 분석할 수 있을 것이다.상황적 리더십 이론리더십 스타일판단 근거피들러 이론과업 지향적- LPC점수 ... 하지만 수간호사와 나와의 관계가 좋지 않은 편이라 LPC점수가 낮게 측정됐을 변수가 있으며, 상황에 따라 달라질 수 있는 단점이 있다.하우스의 이론후원적 리더십- 2010년 수간호사가 ... 예컨대, Fiedler이론의 경우, 리더-구성원 관계, 간호 관리자의 과업구조화 정도, 간호 관리자의 직위권력 등 세가지 상황에 대하여 각각 ‘좋음-나쁨’, ‘고-저’, ‘강-약’등으로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.13

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  피들러(Fiedler)의 상황이론

  Fiedler의 상황이론 (Contingency Model of Leadership..PAGE:3상황조건적합이론이란? ... 상황이론은 최로로 이루어진 리더십에 대한 종합적인 상황모델로 미국 일리노이 대학 교수 피들러(Fred Fiedler)에 의해 이루어 졌고 가장 널리 알려진 이론이다.지도자의 리더십 ... 유형과 상황의 요구 조건과의 관계에서 어떤 특정한 상황의 경우에 있어서는 어떤 유형의 리더십이 가장 적절한가 구명한 이론이다...PAGE:7피들러의 상황이론 (LPC)피들러는 LPC설문지를

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.12

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  상황이론,리더십상황이론,허시와블랜차드의성숙도이론,피들러의상황적합성이론,리더십스타일사례,Richard Gordon 사례

  균형 있게 갖추었기 때문피들러의 공헌리더십에 대한 상황이론을 처음 제시복잡한 리더십의 과정 일깨워줌..PAGE:1403 피들러의 상황적합성이론개요이론의 평가조원토론Q.Using Fiedler ... 피들러의 상황적합성이론개요이론의 평가조원토론상황을 고려한 최초의 리더십 이론1951년부터 대규모 다양한 집단의 리더 대상 연구를 시작1953년 LPC(least preferred ... 리더십 스타일이 적합하다...PAGE:1603 피들러의 상황적합성이론개요이론의 평가조원토론Q.Using Fiedler’s model, derive an appropriate leadership

  리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.10

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  리더십의 개념과 리더십 이론에 대한 설명을 서술하시오

  특히 상황이론의 효시로 알려져 있는 Fiedler의 상황모델(Fiedler, 1967)에서 Fiedler는 LPC(least preferred cowoker) 척도를 개발하고 이 척도에서 ... 상황이론에는 Fiedler의 상황적합성 이론, House의 경로-목표이론, Hersey& Blanchard의 상황대응 이론, Vroom & Yetton의 규범이론 등이 있다.① Fiedler의 ... House의 경로-목표이론은 Fiedler의 이론보다는 진일보했다는 평가를 받으면서도 자체의 한계를 지적 받고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.10

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  잭웰치, 서두칠 리더쉽

  LPC척도는 ”가장 싫어하는 동료작업자“에 대한 점수를 말하며 Fiedler의 LPC척도에 의해 설문 조사한 결과, LPC점수가 57점 이하로 낮으면 과업 지향적 리더, 점수가 64점 ... Fiedler의 상황이론Fiedler는 리더십 스타일을 관계 지향적 리더와 과업 지향적 리더로 구분하고, 리더의 리더십 스타일을 알아보기 위해 “가장 싫어하는 동료작업자(Least ... Prefered Coworker : LPC)라는 개념을 사용하였다.

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.30 | 수정일 2016.08.08

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  리더십-전통적인 리더십이론들 각각의 기여와 문제점

  상황이론의 리더십이론에의 기여와 문제점⑴ 상황이론의 개념 및 리더십이론에의 기여Fiedler는 리더십 스타일이 특정 상황과 부합될 때 그 유효성이 존재한다는 상황이론을 주창하였다. ... 그리고 LPC 점수가 높은 리더(가장 싫어하는 동료를 관대하게 평가)는 상황호의성이 중간인 상황에서 최대의 조직성과를 이끌어내고, LPC 점수가 낮은 리더(가장 싫어하는 동료를 부정적으로 ... 구체적으로 그는 LPC(Least Preferred Co-Worker Scale, 가장 싫어하는 동료) 측정으로 리더를 과업 지향 리더와 관계 지향 리더로 나눠 이를 원인변수로 놓고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.26

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  [리더십 상황이론] 상황적 접근의 배경과 상황적합이론 및 성숙도 이론

  Fiedler의 상황적합이론(1967년)상황적합이론(contingency theory)이라 명명된 리더십 이론이 몇 가지 있지만, 그중에서 가장 유명한 이론이 Fiedler의 리더십 ... [리더십 상황이론] 상황적 접근의 배경과 상황적합이론 및 성숙도 이론목차Ⅰ. 상황적 접근의 배경Ⅱ. Fiedler의 상황적합이론1. 리더십 유형2. 상황변수3. ... Fiedler의 리더십 상황적합이론은 리더 -구성원 관계 ? 과업구조 ?

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.20 | 수정일 2019.07.28

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  피들러의 상황모형이론에 따른 상황 호의성 진단

  논의되어 온 리더십의 정의들은 영향력 행사의 주체, 행사의 목적, 영향력의 행사는 어떤 것인가 등의 면에서 중요한 차이를 보이고 있다.상황이론의 최초 연구는 1960년대 피들러(Fiedler ... 그리하여 1963년부터 “상황이론”을 제시하고, 적응성 있는 리더십 연구에 집중하면서 LPC, 리더-구성원 관계, 과업구조, 직위권력 등의 척도들에 대한 해석과 리더의 훈련과 개발을 ... )에 의해 시도되었다.상황변수를 주된 관심사로 하고, 리더의 속성을 상황에 따라 적절하게 배합시키는 것을 주제로 피들러의 상황적합 모형은 상황이론의 효시로 널리 알려져 있는 이론이다

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.26

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  리더십론 ( 개념, 특성론, 행위론, 상황적, 새로운 )

  Fiedler는 리더십 유형을 측정하기 위한 독특한 방법으로 ‘가장 싫어하는 동료 척도(least preferred co-worker scale:LPC)'를 개발하였다.1) 이 척도는 ... 16개의 의미 분석 척도로서 각각 8단계 평정척으로 되어 있다.2) 여기서 LPC 점수가 높은 지도자는 과업수행을 위해 인간관계를 중시하는 관 계 지향형이며, LPC 점수가 낮은 ... House의 행로-목표이론가. 행로-목표이론은 동기에 대한 기대이론에 근거를 두고 있다.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.24

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  [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 E형] 피들러의 상황적합 모형에 근거해서 자신이 속해있는 조직 또는 집단(예 병원, 학교, 사업장, 가정, 병동)의 지도자가 처해있는 상황 호

  또한 Fiedler는 리더의 스타일과 연결 지을 경영 상황을 만들었다. ... 그것을 측정할 수 있는 설문지를 만들었는데, 이를 LPC(Least-preferred co-worker questionnaire)라 한다. ... LPC는 아래와 같은 18가지의 척도로 이루어져 있다.리더로 하여금 그가 가장 같이 일하기 싫었던 직원이 어땠는지에 대해서 척도에 점수를 매기도록 한다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.09.17 | 수정일 2016.10.24

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  [공부 자료] 관리이론의 발달과정

  ▶ Fiedler의 상황적합성이론 - 특성이론과 상황이론을 결합? ... 상황과 지도자와의 관계LPC 점수↑ 리더(관계지향)는 상황호의성이 중간정도에서 효과LPC 점수↓ 리더는(과업지향) 상황호의성이 높거나 낮을 때 효과▶ 경로목표이론(path-goal ... 리더의 분류: LPC(least preferred co-worker)점수로 분류?

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 (40%↓) 900원 | 등록일 2013.10.01

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  [리더십의이해] 리더십의 정의, 리더십의 중요성, 리더십의 주요이론, 리더십특성이론, 리더십 행동이론, 리더십의 상황이론, 거래적 리더십과 변혁적 리더십, 슈퍼리더십

  리더십의 상황이론1) 리더십 유효성의 상황이론 (Fiedler)2) 경로-목표이론3) 허쉬/브랜차드의 상황대응 리더십 이론5. ... 직위권한이 매우 높거나 낮은 곳▶ 관계지향적 리더십- 과업이 명확하게 구분되지 않고 중간범위일 경우③ 상황적합이론의 제한점▶ LPC측정방법- 상황적합성이론에서는 LPC점수가 연구방법에 ... 그런데 LPC설문서가 실제로 무엇을 측정하고 있고, 이것이 실제로 리더의 성격이나 동기행동경향을 정확하게 측정하고 있는지 그리고 LPC점수가 실제로 리더의 행동스타일과 연관성을 지니고

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.16

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  피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단하고 그의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.

  피들러의 상황적합모형1) 피들러의 상황적합 이론이 이론은 리더의 성격과 상황의 복합성이라는 두 가지 요인을 모두 고려하기 위하여 Fiedler(1967)가 개발하였다. ... 산출된 LPC 점수가 낮다는 것은 공동작업자로서 싫어하는 사람을 평소에도 부정적으로 평가하는 유형으로 일을 우선시하는 ‘과업지향형’의 리더십 스타일을 의미하며, LPC 점수가 높다는 ... LPC 기법은 리더들이 자기가 ‘가장 싫어하는 동료작업자(least preferred co-workers : LPC)’에 대해 얼마나 좋은 감정을 가지고 있는지를 나타낼 수 있는 설문조사를

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.24

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  [리더십 이론과 실행] 리더십의 특성이론, 행동이론 및 리더십 상황이론

  리더의 스타일을 측정하기 위해 Fiedler는 최소선호동료(LPC) 설문지를 개발했다.만약 리더가 비교적 긍정적인 표현(다시 말하면, 64점 이상의 "높은" LPC 점수)으로최소선호동료를 ... 리더십의 상황 이론여기서는 네 가지 상황 이론(Fiedler, Hersey-Blanchard, 리더 참여 이론, 경로목표 이론)에 대해 설명한다.1) Fiedler 모형Fiedler ... 리더십의 상황 이론1. Fiedler 모형2. Hersey와 Blanchard의 상황적 리더십 이론3. 리더 참여 모형4. 경로-목표 모형Ⅳ. 새로운 리더십 이론1.

  리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.27

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  리더십 이론, 리더쉽 이론(전통적이론, 새로운 이론)

  .② 주로 리더십 상황을 유형화 하고 리더십 과정에서 상황적 조절변수들의 역할과 리더십의 효과를 분석하고 있다.ㄱ)Fiedler의 상황적합성 이론:최소선호 동료작업자 척도(LPC)를 ... -LPC척도는 과거 또는 현재의 ‘가장 함께 일하기 싫은 동료’를 생각하면서 동료의 등급을 매기는 것으로, 합산된 리더수에 따라 리더의 특성을 과업지향리더와 관계지향 리더로 분류(ㄱ ... (ㄴ)상황 조절 변수;LPC 점수와 집단성과는 3가지 요소로 구성된 상황변수에 의해 조절된다고 보았다.-3가지 요소: 리더-부하의 관계(40점), 과업구조(20점), 리더의 직위권력

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.22 | 수정일 2013.11.30

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  리더쉽 이론

  Fiedler의 LPC(least preferred coworker; 가장 선호하지 않는 동료)이론 : 리더가 LPC에 대하여 주는 점수의 높고 낮음에 의해 집단수행이 가지는 효과가 ... Fiedler의 상황적응 이론은 복잡한 리더십 현상을 설명하는 하나의 유력한 이론 모형으로 실증주의적 행동과학이 이룩한 제한적이지만 소중한 성취로서 평가됨.? ... Fiedler의 인지적 자원 이론 : 집단 수행이 리더의 특질(지능, 경험), 리더 행동(지시적 리더십 행동), 상황변수(대인 스트레스, 과업의 성질)간의 복잡한 상호작용에 의해서

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.16

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  리더십상황이론의 개요와 다양한 이론 조사 및 평가 리포트A+

  리더십상황이론의 개요Ⅱ. 리더십상황이론의 다양한 이론1. Fiedler의 상황적합성 이론2. House의 경로-목표 이론3. ... ① 리더십이론에 상황변수를 도입한 최초의 연구로서 리더유형과 상황과의 적합성이 중요하다는 관점을 열었다. ② LPC의 객관성 논쟁이 있음에도 불구하고 독창적인 리더유형 분류방법을 평가될 ... 즉 LPC점수가 낮은 과업지향적 리더십은 상황유리성이 중간 수준인 경우에 효과적이라는 것이 프들러의 견해이다.피들러가 1967년에 이론을 제시해야 하는데, 세 개의 상황변수는 늘 변화하는

  리포트 | 9페이지 | 14,900원 | 등록일 2013.08.05 | 수정일 2013.11.28

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  fiedler의 상황모델

  그러나 LPC의 논리가 잘 이해되지 않으며 기존 연구는 응답자의 LPC 점수가 안정적이지 않음을 보여주었다. ... 좋아하지 않는 동료(LPC) 설문지를 만들었다. ... Fiedler의 상황모델최초의 리더십 상황모델은 Fred Fiedler에 의해 개발되었다.Fiedler 상황모델에 의하면 효과적인 집단성과는 리더가 부하직원과 상호작용하는 스타일과

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.06

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  리더십 상황이론에 대하여

  리더십 상황이론에 대하여구 분연구자(시기)핵심 내용피들러의상황적합 이론Fiedler(1964, 1967),Fiedler & Garcia(1987)ㆍ집단의 성과는 과업동기 또는 관계동기라고 ... 하급자간의 공간적 거리○○구 분공통점차이점피들러의상황적합 이론ㆍ원인변수를 리더의 행동즉, 과업행동, 관계행동측면으로 설명ㆍ리더 유형을 LPC 척도를 이용하여 ... (1970),House(1971),House & Mitchell(1974)ㆍ리더십 행동이론과 상황이론, 기대이론결합, 부하들을 동기부여 시킬 수 있는리더의 행동스타일을 제시ㆍ리더의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.22

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  교육 행정 및 경영 중간고사

  Fiedler의 상황론: 상황 3요소(상황의 호의성) -관계, 구조, 권력. LPC2. ... McGregor의 X-Y이론: X(사람은 저항적이고 수동적) vs Y(사람은 능동적, 책임감)2. Ouchi의 Z이론: 성공한 기업의 공통점. 전체 조직의 문화에 관심. ... 지도자보다 구성원에 초점, 지도자들의 지도자제 2장 교육행정학의 발달 과정* 발달 과정: 고전이론 - 인간관계론 - 행동 과학론 - 다원론. 타학문 수용→독자적 이론 발달

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.19

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