"lg 전자 기업 문화" 검색결과 201-220 / 7,326건

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  [관광경영학과/관광문화론] 관광기업의 문화활용 구성요인, 기업문화의 정리, 관광산업의 특성

  가령, 대우의 아트선재센터, 현대중공업의 현대예술관, 삼성문화재단의 호암아트홀, 한국토지공사와 현대건설의 토지문화관, 현대자동차의 현대아트홀, LG의 LG아트센터, 금오의 금오아트홀이 ... 가령, PPL은 기존매체를 통해 원하는 소비자에게 도달이 힘든 상황 속에서 감성적으로 접근해 영향력을 미칠 수 있으며, 영화 매트릭스에서 삼성전자 휴대폰이 등장해 세계적으로 인지도를 ... 관광기업의 문화활용 구성요인관광기업의 문화활용 구성요인에는 문화판촉(Sales), 문화지원(Sponsorship), 문화연출(Synthesis), 문화기업(Style), 문화후광(Spirit

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.23

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  [기업분석] LG 생활건강

  생활건강 60 여년의 긴 역사를 통해 세계 최고의 생활문화기업을 꿈꿉니다 .주요사업 및 제품 특징 생활용품 화장품 소비자의 편의성과 친환경을 고려한 ‘ 샤프란 10 배 농축 ’ 섬유유연제 ... 현황 LG 생활건강 기업개요 주요사업 및 제품 특징 매출액 및 수익현황 기업 SWOT 분석 기업 비전 및 인재상 채용 프로세스 자기분석 및 구직준비전략 지원직무 특성과 요구역량 및 ... 생활건강 고가의 프리미엄 중심 브랜드 강화 프리미엄 브랜드 역량집중 등 사업기반 다짐 Market Share 의 확대 및 제품차별화에 중점 e-Business 를 통한 전자 상거래

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.24

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  인력개발과활용_인적자원관리_기업의 인력선발 방법

  현재는 인력 선발에 AI의 도움을 받아 공정성과 정교함을 높이는 선발방식을 선택.▶ 국내기업1) LG전자: 직무별 수시채용 도입LG전자도 빠르게 변화하는 경영환경에 대응하기 위해 지난 ... (예시; LG전자 수시채용 프로세스) 지원자는 입사 지원서를 접수하고 기업에서 요구하는 여러 단계의 전형을 거쳐 최종합격을 하면 채용이 된다.아래에서는 국내외 선도 기업들이 인재 선발 ... 새로운 기준은 인지 능력, 리더십, 구글 조직문화와의 적합성(Googleyness), 직무 수행 능력 등 4가지다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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  해커스 경영학사 광고학 과제

  예를 들어, LG 전자의 Gram 노트북을 예시로 들 수 있다. ... 출시 당시 시기에만 해도 ‘무거운 노트북’이 대부분이었지만 LG 전자가 Gram 노트북을 출시하면서‘~Kg 도 안 되는 노트북’이 되었고 이는 기존 노트북과 다른 차별점이 되어 높은 ... 국가적 차원에서도 다양한 법적 제제를 통해 건전한 광고 문화를 조성하여야 한다.Ⅳ.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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  LG CNS 지식경영(지식경영사례)

  나는 우리나라의 대표 기업인 LG, 그중에서도 IT의 전반적인 업무를 담당하는 LG CNS를 조사하였다. ... 이에 따르면 삼성SDS, LG CNS, SK, C&C 등의 대기업이 전체의 3분의 2 이상인 80%를 차지하고 있다. ... LG CNS는 정보화를 통해 기업 또는 공공기관의 정보화 전략을 컨설팅해주고 다양한 업무를 전산화하여 효율적이고 편리한 서비스를 제공해준다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.05

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  A+디지털 경제에서는 경제 주체들의 각 역할이 명확하게 정의되었던 전통시장과는 달리, 소비자가 공급자의 역할을 함께하는 융합된 역할을 수행하는 개체가 등장하고 있다. 대표적으로 프로슈머를 들어볼 수 있는데, 디지털 경제에서는 이들의 역할이 필요하게 된 배경과 그 개념을 정의해 보고 적정한 사례를 찾아 프로슈머의 역할과 그 성과에 대해 설명해보시오

  LG전자가 '사이언스 크리에이티브' 브랜드 활동과 관련해 LG전자 모바일 이미지 제고에 성공한 것이다. ... 여기서 '생산소비자'라고 불리는 새로운 경제주체가 저비용으로 창의적인 아이디어를 실현하고 고객 중심의 소비문화를 발전시킬 수 있다. ... 또한 생산자는 기업이 시장에 존재하지 않는 신제품을 생산할 수 있도록 하고 기업이 이를 적극 활용하여 수익을 극대화한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  내 주변에 인적자원을 통한 성과향상에 대한 사례를 기술하시오

  삼성전자·현대자동차·SK하이닉스·LG화학·포스코 등 주요 대기업들은 자체 사내교육 프로그램을 운영하며 직원 역량 향상에 힘쓰고 있다. ... 하지만 이러한 노력에도 불구하고 아직까지 많은 기업에서는 직무능력 향상 및 조직문화 개선이라는 목표 달성에 어려움을 겪고 있다. ... LG디스플레이는 신입사원에게 회사생활 적응 및 업무 수행에 필요한 기본지식 습득을 위한 입문교육 외에도 직무 전문성 확보를 위한 필수직무교육 과정을 제공하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18

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  (과제 A+) 1인 가구가 많은 시점에서 임의의 제품 (생필품등) 선정 후 이들에게 어필할 수 있는 광고 전략을 수립하시오.

  또한 LG전자 같은 경우에는 제품의 품질과 신뢰성에 대한 고객들에 대한 평판이 좋다는 것이 강점이다. ... 특히 LG 전자의 GRAM 노트북은 정말 가벼운 무게로 휴대성이 용이하며 고객들의 많은 사랑과 지지를 받고 있다. ... LG 전자의 약점 같은 경우에는 경쟁력의 약화가 약점이며, 글로벌한 브랜드로 인식 되어지고 있는 추세이긴 하나, 브랜드의 인식 부족으로 인해 일부 국가에서는 인지도와 판매량이 낮을

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.27

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  전략적 인적자원관리 예제

  LG전자에서 운영하고 있는 TDR제도와 여타 구성원 참여제도와의 공통점과 차이점, 그리고 장·단점을 비교 분석하시오.- LG전자의 TDR제도의 개념으로는 ‘Tear Down & Resign ... GE기업은 조직문화를 변화시키고 무경계경영을 실천하기 위해 워크아웃 제도를 도입하게 되었다. 참여자는 회사 모든 부서 내 구성원과 외부의 고객과 협력업체까지도 참여한다. ... 각각 구성원 참여제도의 개발 목적으로는 우선 LG전자는 일상업무를 담당하는 계층조직과 혁신을 추구하는 팀조직이 공존하도록 하려는 취지에서 이러한 제도를 도입하였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.26

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  기업의 사회적 책임의 개념과 사례의 제시를 통해 기업의 사회적 책임의 필요성과 의미에 대한 자신의 견해를 제시 하시오.

  대표적인 예시 중 하나는 삼성전자이다. 삼성전자는 '삼성사회공헌재단'을 통해 교육, 문화, 복지, 환경 등의 분야에서 지속적인 사회공헌활동을 진행하고 있다. ... 또한, LG전자는 'LG 학교농장 프로젝트'를 통해 국내 초중고등학교에 학교농장을 구축하여 농업 교육 및 지역 사회 발전에 기여하고 있다. ... 또한, LG전자는 환경보호를 위한 활동으로 탄소배출량 감축과 재활용 제품 생산 등을 실천하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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  기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고 기업의 자원봉사활동의 필요성에 대해 서술하시오

  즉, 기업이 수익 창출 이후에 사회 환원 차원에서 행하는 전통적인 의미의 사회 공헌 활동과는 달리, 기업 경영 자체가 사회적 책임을 기반으로 하여 이루어지도록 하는 것이다.삼성전자는 ... LG화학은 2007년부터 대학생 해외봉사단을 파견하고 있는데, 올해까지 총 8개국 543명의 대학생에게 배움의 기회를 제공하였다. ... 포스코는 2005년부터 매년 어린이날 포항지역 소외계층 아동 3,000여 명을 초청하여 무료 문화공연 관람행사를 개최하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  글로벌 기업의 경영활동

  국제경영론 REPORT‘마츠시타의 고민&삼성전자의 고민‘과 목 :담당 교수 :제출 일자 : 2017학 번 :이 름 :목차1. 문화가. 문화의 형성2. 글로벌 기업가. ... 글로벌 기업의 경영활동3. 결론1. 문화? ... 이는 제품의 용도에 따라 문화적 성향이 차이가 날수 있다는 것을 보여준다.2. 글로벌 기업? 글로벌 기업은 경쟁 우위 확보를 위해 기업 활동을 글로벌화 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.22

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  경영학특강4공통) 기업문화란 무엇이고 왜 중요하며 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오0k

  LG전자는 '월요일 회의' 없애고 근무복장 전면 자율화를 선언하고 있다.주 40시간 근무 체제에 맞춰 ‘스마트하게 일하는 기업문화’를 정착시키기 위하여 한 주를 시작하는 월요일을 ‘ ... 현대차그룹은 강한 집합주의 기업문화를 지니고 있어 비공식적 관계를 비교적 중시하는 끈끈함과 형식에 구애받지 않는 인간적인 관계를 중시하면서 단순명쾌함도 현대차 그룹의 특징이다.LG전자는 ... 관리의 삼성, 인화의 LG'라는 말들을 한다. 이처럼 한국의 대재벌그이와 같은 고유의 이미지, 통칭 '기업문화'를 갖고 있다.

  방송통신대 | 18페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.03

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  현장실습 전 본인이 선정한 실습 기관의 유형, 대상, 특성 등을 탐구

  다문화가족지원센터를 통하여 영어를 학습할 수 있도록 프로그램을 지원 받고 있으며, LG전자와 삼성전자, 효성 등의 많은 기업체들이 겨울 김장을 후원해 줌으로써 센터의 아동들이 김치를 ... 그 외 주변 환경 또는 지역사회연계 현황해당 지역아동센터에서는 민간 전달체계와의 연계가 많이 이루어지고 있는데, 삼성전자와 초록우산, LG이노텍, LG전자, 현대새로넷, 경운대학교 ... 총무부-슈퍼맨팀은 토요문화 활동을 지원하게 됨으로 다양한 프로그램을 후원해 주고 있는 중이다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  조직관리 2주차(인간존중 경영이 왜 필요한가?, 인간존중 경영을 실현하기 위한 실행방안은 무엇인가?, 신나는 일터의 개념과 중요성은? 이의 패러다임과 실현방안은?)

  평가받는 LG는 2011년 이후, LG전자의 휴대폰 사업부 실적과 사업이 어려워지면서 부서 내부에서 정리해고설이 돌았다고 한다. ... 강조하기보다 기업 내에서 기성세대와 신세대 간의 공감과 소통을 바탕으로 상호존중 문화를 형성해 나가야 한다고 언급했다. ... 그렇기에 이런 인간존중 문화는 기업 내부의 열정을 고취하고 자연스럽게 기업 이미지도 상승시켜주는 효과를 불러오고 있다.2. 인간존중 경영을 실현하기 위한 실행방안은 무엇인가?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  경영 역사를 갖고 있는 만큼 수직적이고 경직적인 사내 위계 질서와 조직 문화를 갖고 있는 경우가 많은 데 비하여 삼성전자의 경우 지속적으로 사내 문화를 혁신하고자 하며 조직 구성원들이 ... 국내 대기업의 동기 부여 방안1) 삼성전자의 동기 부여 필요성(1) 현황삼성전자는 국내 굴지의 대기업이자 세계적으로 사업을 전개하고 있는 다국적기업으로, 한국을 대표하는 기업으로 여겨지기도 ... 참고문헌LG경영연구원, 보상 프로그램을 통한 동기부여 극대화 방안, 2003.7.천승현, 자기결정이론에 근거한 체육교사의 동기부여방식과 심리적 욕구 및 정서참여 간의 관계 검증, 한국체육측정평가학회지

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  그러나 현재 국내 기업 중 상당수는 아직까지 조직 내 수직적인 문화가 남아있어 자유로운 분위기에서 창의성이 발휘되기 어려운 환경이라는 지적이 나오고 있다. ... LG화학은 2015년부터 매년 10여 명의 이공계 석·박사 과정 학생들을 뽑아 장학금을 지원하고 졸업 후에는 입사까지 보장하는 ‘LG화학-KAIST 이노베이션 프로그램’을 운영하고 ... 삼성전자는 올해 상반기에만 미국 실리콘밸리·뉴욕·샌프란시스코 등지에서 글로벌 전략회의를 개최하며 현지 핵심인재 영입에 총력을 기울였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  [사회복지행정론] 공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오.

  비공식조직 활용LG전자는 공식조직과 비공식조직을 유기적으로 결합하여 조직의 성과를 극대화하고 있다. ... 예를 들어, LG전자는 다양한 워크숍과 비공식적인 만남을 통해 구성원들이 자유롭게 의견을 나누고 협력할 수 있는 기회를 제공하며, 이는 조직의 창의성과 문제 해결 능력을 향상시키는 ... 직원들이 자신의 업무 외에 비공식적인 프로젝트를 진행할 수 있도록 장려하고 있으며, 이는 조직 내 혁신적인 아이디어를 발굴하는 데 중요한 역할을 하고 있다.(3) 국내 사례 2: LG전자의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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  성공기업의 생존매트릭스 및 활동(애플,월마트,LG전자,신한은행)

  Stores를 선정했고, 우리나라 기업은 LG전자, 신한은행, 안철수 연구소를 선정했다.Ⅰ. ... 블루오션 시장 창출을 위한 신기술 및 신제품 개발도 대폭 강화되었다.LG전자의 비전은 2010년 세계 3대 전자?정보통신 기업을 달성하는 것이다. ... 성공기업의 기업 생존 매트릭스1.Apple의 도메인, 핵심역량, 비전2.Wal-Mart Stores의 도메인, 핵심역량, 비전3.LG전자의 도메인, 핵심역량, 비전4.신한은행의 도메인

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.10

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  기업환경의 정의와 중요성에 대해 설명하시오

  우리나라의 유한킴벌리, 현대기아자동차그룹, 삼성전자, LG전자 등은 모두 사회적 책임을 강조하는 기업이며, 이들 기업들은 매년 수십억에서 수백억을 사회에 환원하는 것으로 알려져 있다 ... 접어들면서 기업의 내부환경인 조직문화나 기업 외부의 환경이 기업의 경영활동에 미치는 영향력이 현저히 증대되면서 기업환경의 중요성이 더욱 부각되었는데 특히 작금의 코로나 팬더믹 사태로 ... 이로 인해 삼성전자는 근로자를 착취하는 악덕 기업이라는 이미지를 갖기도 하였는데, 이러한 부정적 이미지를 쇄신하고자 삼성전자는 결국 사회적 책임을 강조할 수 밖에 없었던 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.10.07

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