"가산점 제도" 검색결과 221-240 / 7,293건

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  현시대 한국 간호계 의료수가의 문제점과 그에 대한 대안 제시

  간호사에 의한 간호서비스에 대해 단독 수가를 인정 해주고 있으며, 일본은 우리나라 간호관리료와 유사한 신간호료 체계를 199년 도입하여 다양한 가산제도를 통해 원가보전의 지불보상제도를 ... , 환자 중증도별 가산, 전문간호사 고용 비율별 가산을 주장하는 바이다. ... 간호관리료는 25% 수준으로 책정되어 있으며, 간호인력 확보수준에 따라 입원료의 가산 혹은 감산을 차등 적용한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.10 | 수정일 2021.10.05

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  간호관리학실습 환자분류체계 확인 및 직접간호와 간접간호 분류

  설계 등 해결되지 못한 문제점들이 지속되고 있다.1) 제도상 문제점① 간호사 인력 기준과 확보 수준의 혼선? ... 간호관리료 차등제의 문제점현행 간호관리료 차등제는 제도의 긍정적인 부분에도 불구하고 간호사 인력기준의 혼선, 기관종별 간호사 확보수준의 양극화, 제도의 취지에 부합하지 못한 제도의 ... 차등간호 관리료의 문제점1.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14

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  군가산점 도입 찬성 및 반대 주장의 논리적 오류 비판

  여자는 군대에 못가서 군가산점을 못 받기 때문에 군가산점은 폐지되어야 한다.여자는 군대에 가지 않아 군가산점을 받지 못하기 때문에 차별이라고 말하는 주장 자체가 잘못됐다고 생각한다. ... 즉 여성이더라도 하사나 군장학생, 군장교로 근무한 뒤 전역하면 군가산점을 받을 수 있다는 것이다. ... 군가산점을 폐지해야 한다고 주장하는 극단적 페미니스트의 대표적인 주장을 살펴본 뒤 그들이 말하는 근거의 모순점을 찾고 군가산점이 왜 존재해야 하는지를 서술해 보고자 한다.Ⅱ.본론1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.12

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  여성징병제 도입, '여자도 군대 가라는 말' 을 읽은 후 보고서

  (김엘리, 2022) ‘여자도 군대 가라’는 말이 군가산점제도에 대한 위헌 결정을 통과하면서 남성만이 병역의무를 가지는 현 상황이 성별 차별이라는 한면적인 견해를 만들어 내고, 이것은 ... 이후 군가산점제를 비롯한 병역 이행의 보상 문제는 한국사회의 핵심적인 갈등 사안으로 자리 잡았다. ... (박진수, 2018) 군가산점제 논란은 성별 대결 양상을 보이며 ‘남녀공동병역의무제’, ‘여성징병제’ 도입 요구로 이어지고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.02

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  원천징수의무의 문제점과 개선방안

  본 보고서는 우리나라 원천징수 제도의 문제점에는 어떤 것들이 있는지에 대해 살펴보고, 이를 해결하기 위한 방안에는 무엇이 있는지에 대해 논의하고자 한다.II. ... 본론1_ 현행 원천징수 제도의 문제점1) ‘원천징수’ 개념 정의2) 광의의 원천징수와 협의의 원천징수의 차이3) 납세조합에 의한 원천징수, 지방세 영역에서의 특별 징수2_납세조합과 ... 본론1_ 현행 원천징수 제도의 문제점1) ‘원천징수’ 개념 정의국세기본법 제2조 제3호는 원천징수의 개념을 정의하고 있는데, 이에 따르면 ‘세법에 따라 원천징수 의무자가 국세를 징수하는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  SWOT분석

  4 차 산업혁명시대의 급격한 노동시장의 변화 속에서 AI 와 일자리 경쟁은 불가피하지만 열린 사고를 활용하여 다방면에서 적극 대비하여 해당분야의 우위를 선점 ③자격증 가산점 제도가 ... 중요시하는 추세 ∙공직가치 ( 공직관 , 국가관 , 윤리관 ) 를 갖춘 인재 선호 ∙ 4 차 산업혁명시대의 급격한 노동시장 변화 ∙학교에서 제공되는 다양한 취업 관련 프로그램 ∙자격증 가산점 ... 유연한 사고방식을 지녔음 ∙일관되게 추구해온 뚜렷한 진로목표로 인해 공직에 대한 이해도가 높음 ∙희망직종에 대한 경쟁률 심화 ∙ 4 차 산업혁명시대의 급격한 노동시장 변화 ∙자격증 가산점

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14

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  (남녀평등과법) (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오

  결과적으로 헌법재판소는 군 가산점 제도에 대해 위헌 결정을 내렸고 이 제도는 폐지되었다.4. ... (제6강) 제대군인의 취업시험 가산제도에 대한 헌법재판소의 판단요지(1) 제대군인가산점 제도가 헌법에 근거를 둔 것인지 여부헌법 제39조 제1항에서는 국방의 의무를 국민의 의무 중 ... 그렇기 때문에 군 가산점 제도는 실질적으로 성별을 이유로 고용에 있어서 차별을 하는 것이 된다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  (남녀평등과법) (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오

  제대군인 가산점 제도가 헌법에 근거를 둔 것인지 여부2. 가산점 제도로 인한 차별의 대상과 평등 위반 여부 심사에 쓰이는 척도3. 평등권과 공무담임권의 침해 여부[4]1. ... 가산점 제도로 인한 차별의 대상과 평등 위반 여부 심사에 쓰이는 척도가산점 제도를 통해서 가산점 부여라는 혜택을 받을 수 있는 집단은 군대를 제대한 사람들의 집단이다. ... (제6강) 제대군인의 취업시험 가산제도에 대한 헌법재판소의 판단요지를 약술하시오. (10점)4. (제8강) 현행 여성공천할당제의 내용을 약술하시오. (8점)5.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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  2020 보건의료정보관리사 건강보험 종별가산율

  ● 보건의료정보관리사 건강보험 요약본입원환자 소정점수의학관리료 40% 간호관리료 25% 병원관리료 35%낮병동+요양병원 소정점수의학관리료 31% 간호관리료 16% 병원관리료 53%외래진료 ... /자보상급30%22%45%종합25%18%37%병원20%15%21%의원15%11%15%주사료 산정지침정맥 내 점적주사 수기료 병당 or 포장단위정맥내 일시주사 1일당 산정피하/근육내 ... 40%기타) 2인실 40% 3인실 30%약국 차등지급(의원 없어짐)75건이하 100%75건초과~100건이하 90%100건초과~150건이하 75%150건 초과~ 50% 차등지급DRG제도안과

  시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.25

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  청소년활동론③

  ※ 토론주제 :2006년도부터 청소년활동진흥법 제35조 내지 제38조에 근거해 시행 중인 청소년수련활동인증제가 원래의 취지에서 벗어나 대학 수시전형 가산점을 받기위한 편법으로 시행되고 ... 생각합니다.하지만, 이를 악용하여 대학교를 진학 시 포트폴리오 항목을 채우고, 가산점을 받기 위해서 청소년수련활동인증제를 통해 이용한다는 것은 옳지 않은 행동은 맞지만, 순수하게 ... 이러한 문제를 해결하기 위해서는 대학입시 시 수시전형에서 인정되는 가산점에 대하여 제약을 두어 학습활동이 남용되지 않도록 하는 방안이 좋을 것 같다는 생각을 합니다.이러한 방안으로

  리포트 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.25 | 수정일 2020.08.03

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  [간호관리학]A+자료 건강보험수가체계의 현황에 대한 보고서

  문제점모든 제도가 그렇듯이 DRGs 또한 여러 제도 운영상의 약점을 갖고 있다. ... 그 후 일부 수정을 거친 후 1992년 1월부터 Medic형과 수가분류체계상의 문제점 등 여러 문제점이 누적되어 왔기 때문에 이에 대한 합리적인 대안으로 상대가치제도를 개발하였다.상대가치제도와 ... 간호등급 가산율을 상향조정하고, 적정기준 이하 등급 의료기관에는 입원료를 감액하는 새로운 간호등급 가산제이다.기존 ‘기본 입원료 대비 입원료 가산방식’이 ‘직전 등급 대비 입원료 가산방식

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.09

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  NCS 직업교육 급여관리 실무 최종평가 1유형

  (5점)정답해설확정급여형(DB)형 퇴직연금제도확정급여형(DB) 제도는 퇴직연금을 운용하는 주체가 사용자이며, 임금상승 등을 고려해 근로자가 받을 퇴직급여는 고정되어 있고 퇴직금 운영 ... (5점)①보상휴가제도②안식휴가제도③포괄임금제도④휴일대체제도정답해설1근로자대표와의 서면합의에 따라 연장·야간·휴일근로에 대한 수당을 지급하는 것 대신에 휴가를 줄 수 있는 제도를 보상휴가제도라 ... 오후 17시 사이의 근로정답해설4(1) 소정근로에 해당하더라도 법상 가산이 적용되는 야간근로시간대에 근로하므로 50% 가산적용된다.(2) 연장근로로서 50% 가산 적용된다.(3)

  시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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  교장 공모제의 추진 배경, 쟁점 및 개선방안

  가산점은 ‘교육공무원승진규정’제41조의 2항에서 ‘가산점은 공통가산점과 선택가산점으로 구분한다.’고 규정하고 있다.2) 교장 승진제의 문제점경력평정, 근무성적평정, 연수성적평정, 가산점 ... 교장 승진제의 개요1) 교장 승진제의 개요교장 승진 임용제는 승진평정에 기초하며, 승진평정의 요소는 경력평정, 근무 성적 평정, 연수 성적 평정, 가산점으로 나누어진다. ... 개선방안을 모색하게 되었다.교장 승진 임용제는 전문성의 측면에서 많은 문제점을 내포하고 있으며, 교장 승진 임용제도의 정책방향은 교장의 전문성, 우수 교장확보에 정책의 초점을 맞춰야

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.18

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  ((강추레포트A+)) 여성징병제 도입관련 찬반 논의 정리 찬성의견을 중심으로 - 졸업논문

  차별취급의 비례성을 상실하고 있다.3) 그렇다면 가산점제도는와 사회적 합의 등 충분한 공론화를 거쳐 신중하게 결정해야 하는 사안입니다.또한 여성 징병이 실제로 구현되려면, 군복무 ... 대하여 여러 가지 사회정책적 지원을 강구하는 것이 필요하다 할지라도, 그것이 사회공동체의 다른 집단에게 동등하게 보장되어야 할 균등한 기회 자체를 박탈하는 것이어서는 아니되는데, 가산점제도는 ... 사례병역법위반[대법원 2020. 11. 26., 선고, 2018 기본권에 대한 중대한 제한을 초래하게 된다면 입법형성권은 축소되어 보다 엄격한 심사척도가 적용되어야 할 것이다.따라서 가산점제도는

  리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.28 | 수정일 2022.04.16

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  [대입][수시면접][면접 후기][경희대학교면접] 경희대학교 세무회계학과 면접 시 자주 하는 질문과 답변내용을 정리해보았습니다. 관련 대학으로 면접을 보실 때 꼭 한번 읽어보고 가시면 큰 도움이 될 것입니다.

  그러므로 특별전형으로 뽑는 것보다는 가산점 제도를 통해 일반전형의 인원과 경쟁하게 하는 것이 가장 합리적인 방식이라고 생각합니다. ... 하지만 이러한 우대방식은 특별전형을 통해 정원 외로 뽑기보다는 일정한 가산점을 주어, 일반전형에서 다른 사람과 경쟁하게 만들어야 한다고 생각합니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.27

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  2023년 2학기 방송통신대 남녀평등과법 기말과제물)남녀차등이 성차별에 해당되는 지 여부를 판단하는 기준이나 관점에 관하여(교재 5강을 참조하여) 간략히 서술하시오 어떠한 언동이 성희롱에 해당되는지 여부를 판단하는 기준이나 관점에 관하여(교재 8강을 참조하여) 등

  가산점제도는 그 주된 목적이 군복무 중에는 취업할 기회와 취업을 준비하는 기회를 상실하게 되므로 이러한 불이익을 보전해 줌으로써 제대렇다면 가산점제도는 제대군인에 비하여, 여성 및 ... 즉, 가산점제도의 평등권 침해 여부는 입법목적의 정당성, 피해의 최소성, 방법의 적합성과 합리성, 법익의 균형성을 심사하여야 한다. ... 가산점제도는 헌법 제32조제4항이 특별히 남녀평등을 요구하고 있는 “근로” 내지 “고용”의 영역에서 남성과 여성을 달리 취급하는 제도이고, 또한 헌법 제25조에 의하여 보장된 공무담임권이라는

  방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.09

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 한다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

  근로시간 및 휴게시간의 특례제도는 연장근로의 한도에 적용되지 않기 때문에, 근로자대표와 서면합의를 통하여 제도를 도입한 경우에는 사실상 무제한적인 장시간 노동이 가능해진다. ... 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기I. 서론II. 개정 노동법의 주요 내용과 문제점1. ... 아래에서는 개정 노동법의 내용을 각 주제별로 간략하게 소개한 후 문제점을 검토하도록 한다.II. 개정 노동법의 주요 내용과 문제점1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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  세상읽기와논술_개혁신당 대표는 2024년 1월 29일 경찰, 해양경찰, 소방, 교정 직렬에서 신규 공무원이 되려는 사람은 남성, 여성에 관계없이 병역 수행을 의무화하겠다는 병역제도 공약을 발표했다. 이 공약에 대한 본인의 입장을 논술하라. (3)

  이번 공약을 거슬러 올라가 1999년 헌법재판소에서는 군 가산점제도는 제대군인에 비하여, 여성 및 제대군인이 아닌 남성 (장애인 등)을 부당한 방법으로 지나치게 차별하는 것으로 헌법 ... 대다수의 남성들이 민간의 영역에서 사회생활을 하기 때문에 군 가산점제와 군 복무자만 공직에 진출할 수 있는 제도를 도입한다 해도 국가적 예우나 혜택을 받을 수 있는 대상이 되지 않는다 ... 또한 군 가산점제나 군 복무를 해야 공직에 진출하는 제도 등에 대한 논쟁은 남녀갈등을 반복적으로 발생시켜 건전하고 건설적인 논의를 할 수 있는 기회를 빼앗고, 사회적 에너지를 낭비한다.공약의

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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  급여관리 실무(최종평가)

  (5점)①보상휴가제도②안식휴가제도③포괄임금제도④휴일대체제도정답해설1근로자대표와의 서면합의에 따라 연장·야간·휴일근로에 대한 수당을 지급하는 것 대신에 휴가를 줄 수 있는 제도를 보상휴가제도라 ... 오후 17시 사이의 근로정답해설4(1) 소정근로에 해당하더라도 법상 가산이 적용되는 야간근로시간대에 근로하므로 50% 가산적용된다.(2) 연장근로로서 50% 가산 적용된다.(3) ... (DC) 제도는 근로자가 운용주체가 된다.

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17

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  간호관리학실습 환자분류체계 간호수가 보고서

  행위별수가제는 현재 우리나라 건강보험제도의 기본 지불제도로 쓰이고 있다.행위별 수가제는 의료공급자가 가능한 많은 양의 서비스를 제공하고, 유사한 항목 중에서 이윤이 많은 서비스를 선택하도록 ... 환자분류체계 확인 및 직접간호와 간접간호 분류하여 정리하고 간호수가와 연결하여 행위별 수가제로 적용되는 항목 확인 및 차등간호 관리료의 문제점, 수가와 관련된 향후 개선점 작성1. ... 단순처치의 경우, 상대가치 점수 58.04점 중 의사업무량이 49.92점으로 84.5%를 차지하여 의사의 행위로 분류되어 있다고 볼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.27

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