"가치창조경영" 검색결과 221-240 / 32,440건

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  경영조직론/국민은행 조직분석/발표자료/ppt

  또한 재무적 · 담보적 관점 중심의 기업평가모델에서 벗어나 기술적 가치와 지식재산권 가치에 대한 평가역량을 강화해 창조형 기업에 대한 기업금융 지원을 활성화할 것이다 .구조변수 33 ... 창조금융추진위는 창조경제 유관기관과의 협의를 통해 창조금융과 관련한 전략을 총괄하게 조직으로 신속한 의사결정 체계를 구축해 창조금융 활성화를 위한 구체적이고 다양한 금융모델 등을 적극 ... KB 국민은행 경영현황 – 주요 경영실적1. 국민은행 KB 국민은행 경영현황 – 지점 ( 점포 ) 현황조직도 22.

  리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.04

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  경제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점에 대해 사례와 함께 설명하고

  이러한 매출액 증가는 고객 창조와도 연결된다. 피터 드러커에 의하면 ‘기업의 목적은 고객을 창조하는 것이다’라고 한 바가 있다. ... 고객을 통해 재화나 용역의 가치 향상 및 이윤 추구를 해야한다는 것이다. 두번째로는, 지속가능한 경영을 위한 사회적 책임을 갖는 것이다. ... 물론 이후 뇌물 혐의는 무죄가 되었으나 삼성바이오로직스는 주식 거래 정지가 되었다.당시 기업은 이재용 회장의 경영권뿐만 아니라 기업 전체 가치가 시가로 평가되면서 전체적인 경제적 이윤을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  4차산업 혁명의 의의와 흐름

  이러한 사회적 풍조 속에서 생존하기 위해서는 창조, 혁신, 협업, 공유의 가치가 중시되어야 한다. ... 현재까지의 인사 경영(행정)에서는 관료제를 바탕으로 발생한 문제를 가능한 빠르게 해결하는 방식을 추구해왔다. 효율성이 가장 중요한 가치였던 것이다. ... 그동안에 중시해왔던 통제와 경쟁을 통한 효율성 극대화를 넘어서 공유와 협업 속에서 창조와 혁신을 이루어 내야 할 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.06

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  경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오.

  마인드를 가진 경영자는 기존의 패러다임에 구속되지 않고 창조적인 사고를 바탕으로 새로운 방식과 아이디어를 만들어 낸다.⑶ 기업의 사례삼성전자는 비즈니스 마인드를 바탕으로 창조적인 ... 갖추고 있다.⒝ 사업 기회 탐색경영자는 시장 동향을 파악하고 기업 내부의 자원과 능력을 활용하여 새로운 사업 기회를 찾고 이를 추진함으로써 성장할 수 있다.⒞ 창조적인 사고비즈니스 ... 조직 내부 구성원들이 의견을 나누고 피드백을 제공할 수 있는 환경을 조성하였다.③ 혁신성⑴ 정의혁신성이란 조직 내부에서 새로운 아이디어나 기술을 발굴하고 적극적으로 적용해 새로운 가치를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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  사회적 기업의 지속가능 성장과 사례

  다른 사람을 설득함으로써 세계적인 변화를 창조하려는 변화 창조자이자, 자신과 조직을 혁신하고 사회적 책임과 의무를 다하는 사회적 경제 조직의 CEO이고, 비영리 및 사회 공익단체의 ... 수익을 추구하는 기업이므로 창의적인 아이디어로 새로운 가치 창출로 시장이 만족할 상품을 제공할 수 있어야 하며, 지속 성장하려면 경영역량의 습득과 핵심 경쟁력 확보 그리고 지역 개발과 ... 사회적 기업가와 사회적 기업가 정신의 이해피터 드러커는 사회적 기업가는 기존의 정해진 패턴을 벗어난 아이디어를 이용하여 변화를 창조하고, 사회문제의 근본 원인을 해결하며, 이를 위해

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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  (경영학특강) 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이

  조직의 리더십과 경영, 의사결정 과정에 이러한 가치동인을 통합해 조직의 성공과 성취, 그리고 유지가 가능해진다.이를 위해서는 가치를 관찰하고 이해하며 창조하고 경제적 가치가 유일한 ... 연락처:최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장 단순하고 ... 무엇보다 지속적인 성장에 유일하고 확실한 가치 창출 전략과 과정을 결정하고 이를 위한 가치 중심의 기업문화를 확립해야 한다.이러한 관점에서 기업에 요구되는 회가치경영, 공유가치창출경영

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

  서론헝가리 경제학자 조지프 슘페터는 누구든 기본적으로 혁신 수행 시 기업가이고 기업가라도 일단 창조된 기업에 대한 단순하고 순환적인 경영을 통해 기업가로서의 성격을 잃는다고 보았다. ... 이들에게 영향력을 주는 사람으로 보았다.혁신을 창조적 파괴의 개념으로 제시한 조지프 슘페터의 관점에서 기업가, 즉 경영자의 역할과 자질이 무엇인지 본고에서 분석해 보고자 한다.Ⅱ. ... 바람직하고 바른 기업들의 사명은 해당조직이 추구하는 가치가 무엇인지 명확히 제시해주는 중요성을 지닌다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  최근 기업경영에 있어 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있는 이유는 무엇 때문인지 논하시오

  최근 기업경영에 있어 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있는 이유2. 창조적 인재육성을 위한 글로벌 기업의 인적자원관리 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 서론코로나 팬더믹 사태 이후, 과거 승승장구하던 기업이 도산위기에 내몰리게 되었으며 매출급감으로 기업가치가 급락하는 기업도 적지 않다 할 것이다. ... 최근 기업경영에 있어 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있는 이유코로나 팬더믹 사태 이후, 기업경영은 미래에 대한 예측이 불가능하게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.10.15

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  비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오.

  그러나 비전은 기업 내부, 외부의 환경 변화에 따라 개선되고 수정되고 때로는 완전히 바뀌어야 할 필요성을 가진다.새로운 비전으로의 변화 핵심은 창조성을 바탕으로 새로운 가치관, 기술 ... 이때 기업의 경영이념, 기업에서 추구하는 핵심가치는 물론 오랫동안 유지되어야 한다. ... 기업과 기업 경영에 있어서 비전의 설정이 얼마나 중요한지, 비전에 반영되는 가치관과 결단력이 얼마나 중요한지 알 수 있었던 시간이었다고 생각한다.Ⅳ.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  인력개발과활용_지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례

  서론지식경영의 근본적 목표는 기업의 지식 자산이 역동적으로 창조해 활용함으로써 기업의 경쟁우위를 높이는 것으로 지식 창조와 활용 프로세스가 업무 프로세스와 일치할 시 기업이 가진 지식이 ... 지식근로자지식근로자란 정보에 대한 해석과 활용을 통해 부가가치를 창출할 수 있는 근로자로 보통 자신의 부가가치를 높이기 위해 지속적으로 지식을 쌓고 개발해 혁신하는 인재이다. 1968년 ... 미국의 경영학자인 피터 드러커는 그의 저서 '단절의 시대'에서 지식사회를 말하며 지식근로자에 대한 개념을 처음 말했다.

  리포트 | 5페이지 | 1,900원 | 등록일 2024.02.29

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  글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시

  통해 기업의 중요 부분을 본질적으로 변화시키는 것으로 기업의 경영활동으로 새로운 지식을 창조나 활용함으로 스스로 존속 및 발전을 위해 근본적인 변화를 추구하는 것이다. ... 경쟁에서 살아남은 글로벌 기업들은 그들만의 가치사슬과 창의성, 그리고 경영혁신을 통해 성과를 내고 있고 그러한 기업들의 사례로는 애플, 구글이나 우리나라의 삼성전자 등이 존재한다.본고에서는 ... 그러면서 특정 시점에 있어 경쟁우위가 급속히 창조되고 초경쟁 패턴이 일상화되며 기업이 신속하게 기회를 잡고 변화하는 능력을 지녀야지만 고수익을 창출할 수 있는 시기가 왔다.이러한 속도

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  지식경영의 시대

  기술의 경제성장 기여도가 증가하는 구조로 전환되어가고 있으며, 정보혁명에 뒤이어 21세기에는 지식이 경쟁력 강화와 가치창조의 핵심으로 자리 잡는 지식혁명이 전개되고 있다. ... 창조 ? 활용에 초점을 맞추어 새롭게 변화시키는 기업경영의 혁명이다.과거. ... 지식경영의 시대정보통신기술의 발달로 지식이 시간과 공간의 제약을 넘어 급속히 확산되고, 이를 기반으로 하여 지식의 창조와 활용이 더욱 활성화되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.07

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  경영참가 사례비교,현대증권,LG전자,세계 경제 흐름에 민감한 금융시장

  노경관계 1998- 현재 노사관계 전환기 1990-1993.4 가치창조적 노경관계 1998- 현재 가치 창조적 노경관계의 전제조건 - 노경관계는 품질 및 생산성 혁신이 중요함 - ... 생상성 향상을 이루고 있음관리적 노사관계 1963-1986 2 역사 대립적 노사관계 1987-1989 노사관계 전환기 1990-1993.4 협력적 노경관계 1993.5-1997 가치창조적 ... 당할 것을 우려하였기 때문에 불만을 표면화 하지 못함 2 역사 - 갈등 관리적 노사관계 1963-1986 대립적 노사관계 1987-1989 협력적 노경관계 1993.5-1997 가치창조적

  리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.07

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  분석의힘 핵심 경쟁력을 위한 정보관리 노하우 과제

  증가초록색창조적?사고,?새로운?아이디어, ... 가치를?향상시키기?위해?이익률?신장이라는?가치동인에?근거한?가설?두?가지를?수립해?보세요.-?이익률?신장이라는?가치동인에?근거하여?가격인하를?통한?매출신장과?제조공정의? ... 기업은 지속적으로 경영정보를 분석해 부족한 부분을 채워주는 활동을 상시 진행함으로써 갑작스러운 위기에도 의연하게 대처할 수 있습니다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.26

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  국제경영 ) 글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오.

  음악, 미술, 연극, 문학 등은 문화의 창조와 공유를 통해 다양한 문화 간의 상호작용과 융합을 이루는데 기여한다.(4) 음식과 요리: 글로벌 문화는 다양한 음식과 요리 문화를 포함한다 ... : 글로벌 문화는 다양한 가치와 신념 체계를 포함한다. ... 국제경영글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오.국제경영주제:글로벌 문화의 정의

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.15

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  글로벌기업가정신 ) 1. 기업가정신의 개념과 특성에 대해 서술하시오. 2. 기업가정신이 왜 중요한지 서술하시오.

  마찬가지로 슘페터에 따르면, 기업가정신이란 경제발전의 생산 활동 과정에서의 혁신을 통해 창조적 파괴에 따른 새로운 가치창조 정신을 의미한다. ... 오늘날의 기업가 정신이란 미래의 불확실성과 산재한 위험에도 주도성을 활용하여 기회를 포착하고, 이에 도전하여 새로운 가치를 창조하는 경쟁력을 의미한다. ... 더불어 이러한 일련의 과정 하에서 새로운 가치를 창출하는 기업가적 활동을 이끌어내어야 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

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  기업가정신의 기존 이론 중 핵심이론으로 슘페터의 기업가정신과 피터드러커의 기업가정신 이론이 있다. 이 두 가지 이론을 자세히 설명하시오.

  따라서 드러커는 기업가정신이 단순히 창업가나 경영진만의 몫이 아니라, 조직 내 모든 구성원이 공유해야 할 중요한 가치라고 주장하였다. ... 슘페터의 기업가정신 이론은 현대 경제학과 경영학에 많은 영향을 미쳤다. ... 드러커는 또한 기업가정신이 단순히 경제적 가치 창출에 그치지 않고, 사회적 가치를 창출하고 공동체의 문제를 해결하는 데 기여할 수 있다고 보았다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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  경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직

  서론경영 마인드란 모든 조직체에 필요한 경영 DNA로써 고객만족과 고객감동, 고객은 누구인지, 최종 소비자인지 종업원인지에 따라 차별성있게 적용되는 고객중심 마인드와 창조적 경영활동인 ... 마지막으로 효율 및 효과성을 뜻하는 수익성과 주식가치, 브랜드, 특허권 및 디자인권 등 무형자산의 가치를 뜻하는 가치극대화 마인드가 있다.본고에서는 이러한 경영마인드의 3요소를 사례를 ... 마인드가치극대화 마인드란 타기업과의 경쟁우위를 갖고 고객에게 만족을 제공해도 이에 따른 가치가 미흡하면 경영마인드의 완성이 아니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  [최신자료] 기업의 기업의 사회적 책임인 CSR에 대해 알아보고 실제 사례에 대해 서술해보

  사회적 목적과 경제적 가치를 동시에 추구하는 방식은 어떻게 생각해보면 모순된 것처럼 보일 수 있지만, 사회를 변화시키는 창조와 혁신을 가져올 수 있는 동력이 될 수 있다. ... 기업의 지속가능경영을 가능하도록 하는 수단으로 인식하고 있다. ... 기업은 사회에 근간을 두고 있고 단순하게 경제적 가치만을 추구하는 것에만 집중하기 보다는 더욱 광범위한 인간적 가치를 우선해야 하고 그렇기 때문에 기업들도 사회적 책임 활동에 대하여

  리포트 | 5페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.02.14

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  창업또는 중소기업에 필요한 기업가 정신은 무엇이라고 생각하는가

  것으로 실질적으로는 특별하지 않은 것에서 가치를 창출하는 창조적인 행위자가 기업하고 새로운 전통을 형성하도록 대응할 수 있는 능력, 변화를 기회로 변화시키는 능력을 가진 사람을 의미한다 ... 두 번째, family and caree창업 정신에 대해서도 직원이 지속적으로 근무하기 위해서 본인의 가치를 충족할 수 있는 시점에서 기업을 경영해야하기 떄문에 중요하다. ... 실제로 복성제약은 ESG 경영을 독자적으로 운영할 수 있는 기업을 운영하면서 ESG 경영에 힘을 쓰고 있다.이러한 점에서 기업가 정신은 기업을 경영하는데 밑바탕이 되는 기업의 밑바탕이라고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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