"간호단위 조직 및 구조" 검색결과 221-240 / 6,076건

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  간호관리학 50문제

  ① 분권적 근무계획표는 결원이 발생한 경우 대처가 용이하다.② 집권적 근무계획표는 개개인의 요구가 쉽게 반영될 수 있다.③ 병원과 간호단위 및 직원의 요구를 최대한 고려하여야 한다.④ ... 인력개발 및 스케줄이 포함되며 시간이 가장 많이 요구된다.④ 조직 ? 책임과 의무를 적절히 배분한다.⑤ 인사 ? 직무에 합당한 자격을 정하는 일이다.02. ... 비정형적 - 비구조적② 운영적 ? 정형적 - 구조적③ 전술적 ? 비정형적 - 구조적④ 운영적 ? 비정형적 - 구조적⑤ 전략적 ? 비정형적 ? 비구조적14.

  시험자료 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2023.02.24

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  [병원조직]조직구조의 구성요인 및 결정요인

  조직구조의 구성요인조직의 구성요인 - 복잡성 조직 내 존재하는 문화의 정도 복잡 성 관리자의 책임 의사소통 문제 조정 및 통제 문제복잡성 - 수평적 분화 단위부서 간 횡적 분리의 정도 ... 조직구조의 구성요인 및 결정 요인목차서론 신규 간호사로 배치가 되고 병동에 적용하고 있는 기능적 분담방법과 팀 간호에 대해서 알아보았다 . ... 공식 조직 및 비공식 조직공식 조직 규정 법률 계층 및 부서간의 권한 , 책임 , 의사소통의 경로를 분명하게 밝혀 줌 지위 , 신분체계의 문서화 간호부 및 병원의 조직 기구표 상에

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.02

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  간호관리학실습 실습일지

  등 공지사항을 간호단위 직원 및 환자에게 알려 준다.④ 신규직원의 간호단위 예비교육을 실시한다.⑤ 계속적인 직원 면담을 통해 동기를 부여하고 년 2회 간호직원의 근무평정을 한다.3 ... 소독하고 수술 준비를 도왔다.- EMR을 보며 오늘 있을 수술의 종류, 수술 체위, 과, 주 진단명, 수술명에 대해 알아보았다.- 수술 스케쥴을 받고 어느 부위인지 해부학 구성된 조직구조에서 ... 간호단위 관리자 업무① 환자를 위한 안전한 환경을 유지 관리한다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2024.05.07

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  간호관리학 케이스 리더십 유형 A+받은 자료입니다

  서론1) 연구의 목적 및 필요성간호 리더십은 간호단위 관리자에게는 공식적으로 요구되지만, 이는 관리자에게만 국한되지 않고 구성원 누구에게나 각자의 지위에서 필요한 기능이라 생각한다. ... 리더십 유형과 부서관리자 특징-간호관리학 보고서-목차1. 서론1) 연구의 목적 및 필요성2. ... 본론1) 리더십의 정의조직의 구성원들이 공동목표를 달성하려는 방향으로 기꺼이 따라오도록 영향력을 행사하는 기술과 과정을 의미한다.조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 내의 개인 및 집단의

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.27

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  간호관리 요약서

  잦아 어려움이 있는 병원에서 질적·전문적 간호를 증진할 수 있음● 간호단위가 커서 환자를 돌보기 위해 모듈을 여러 개로 구분할 경우 투약카드나 공급품 등의 모듈별 구매에 따른 예산 ... 유사점: 입·퇴원, 추후관리 및 재입원 시 등 모든 간호를 담당차이점간호사가 일정 수의 환자들에게 직접간호를 전달하고 비전문 인력에게 도움을 받음팀리더가 간호과정을책임짐일차간호사가 ... 조직구조의 구성요인 ★x5복잡성(분화의 정도) ★(1) 복잡성의 개념: 조직 내에 존재하는 분화 정도.

  시험자료 | 157페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.06.23

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  수문사 지역사회 간호학 제2부 보건사업기획 및 자원활용 Chapter 05~06 요약정리

  =총편익-총비용화폐단위화폐단위비용-효용동일하거나 다른 형태의 산출효과 비교총비용화폐단위질보정생존년수효용단위3절 보건정보 및 기술 활용1. ... 2부 보건사업기획 및 자원활용Chapter 05 보건사업 기획1절 지역사회간호 이론1. ... 조직적·의식적·계속적으로 노력하는 것2) 보건기획의 필요성(0) 각종 요구와 희소자원의 배분(1) 이해대립의 조정 및 결정(2) 변화·발전하는 지식과 기술개발에 따른 적용(3) 합리적인

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.09 | 수정일 2020.12.31

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  간호관리학 실습 간호관리자 리더십 사례 분석 및 문헌고찰

  간호관리자는 간호단위 구성원들의 의견을 수렴하기 위해 의사결정 과정에 참여하도록 했으며, 팀 회의 및 개인 면담을 통해 근무 시간, 희망 휴무일, 교대 근무 등에 대한 의견을 적극적으로 ... 달성하기 위해 조직구성원이 수행해야 할 일을 효과적으로 할 수 있도록 하는 데 필요한 기본적인 구조를 설계하는 과정으로, 직무 내용의 편성, 가장 적합한 간호 전달 체계를 정하는 일 ... Fayo)l은 모든 조직이 [기획/조직/지휘/조정/통제] 다섯 개의 하위시스템으로 구성된다고 주장하며 관리과정을 구성하는 관리기능을 최초로 제시했다.2. 간호관리자의 리더십이란?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

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  리더십이론에 근거한 간호단위관리자의 리더십 유형 분석(1. 특성 이론 2. 행동 이론 1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십 2) 구조주도와 배려적 리더십 3. 상황 이론 1) 상황적합 이론 2) 경로-목표이론 3) 상황적 리더십 이론 4. 현대적 이론-변혁적 리더십

  구조주도 행동은 구성원의 과업을 조직화, 구조화하고 작업 일정을 구체화하며 구성원의 역할 및 책임을 명확히 전달하는 행동을 이른다. ... 행동 이론1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십: 리더십 행동을 리더가 조직의 의사결정에 구성원을 참여시키는 정도에 따라 리더십 유형을 구분하는 이론.-> 간호단위 관리자인 수간호사는 ... 특성 이론: 리더들은 조직 내 일반구성원들에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고 이를 규명하려는 이론-> xx병동 수간호사 선생님의 특성- 신체적 특성

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2021.05.18

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  간호관리학 실습 리더십 보고서

  장기전망 중시조직구조? 조직화와 직무배치? ... 리더십 분석 및 개발의 필요성집단 및 조직을 이루며 생활하는 인간은 조직이 존재하는 한 조직의 목표를 성취하기 위한 리더의 존재가 필요하며, 리더에게 있어 리더십은 절대적으로 필요한 ... 간호사들 대부분은 단독으로 업무를 수행하기보다 집단 또는 부서 단위로 근무하고 있으므로 간호업무를 수행함에 있어 독자적인 간호업무 외에 여러 단위의 구성원과 조화를 이간호국장, 간호

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.02

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  간호관리학 관리에 대한 문헌고찰 A+자료

  효율- 즉, 오늘날 모든 간호사는 관리자의 역할을 수행하기 때문에 간호사는 업무 단위와상관없이 의사, 간호조무사, 환자, 보호자 등 많은 사람들을 대하기 때문에 간호사들은조직을 이해하고 ... , 통제가 포함됨- 산출에는 간호의 질, 간호제공시간, 환자 만족, 간호직원 만족, 이직률이 포함됨투입과정산출기획조직인사지휘통제인력물자자금건물설계정보시간의사결정재무관리시간관리마케팅조직구조간호전달체계직무관리조직문화조직변화확보관리개발관리직무수행평가보상관리유지관리노사협상리더십동기부여주장행동의사소통조정 ... 근거기반실무 및 관리? 임상 간호 실무를 옹호 ? 전문가 조직에 가입하여 능동적으로 활동다섯째 영역, 경영기술? 보건의료 재정에 관한 지식 ? 인적자원관리 및 개발?

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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  간호학과/ 지역사회간호학/ A+받은과제 / 퍼시픽북스 성과기반 지역사회간호학 교재 요약 과제 (지역사회간호와 건강, 보건정책의 이해) / 자료조사, 요약정리, 교과서(교재, 필기) 정리

  지역사회간호와 건강지역사회의 정의 – 주민들의 일상생활을 영위하는 사회적 단위. ... 하면서 통합된 전체는 각 부분들의 합보다 큽니다.즉, 통합이 되면 1+1= 2가 아니라 1+1= 2 이상의 더 큰 단위로 반응을 하고 더 큰 힘을 가지게 됩니다.세포 세포의 구조로 ... 체계의 구조는 이렇게 이루어질 수가 있습니다.체계의 속성(4가지) : 투입 / 변환 / 산출 / 회환 이라는 속성을 가지고 있습니다.부분들의 집합인 체계는 하나의 통일된 단위체로 반응을

  리포트 | 26페이지 | 3,700원 | 등록일 2024.03.02

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  [간호지도자론 2022년] 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성, 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정, 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩, 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지, 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 제시

  수간호사가 자신의 간호단위 상황에 맞는 효과적이고 효율적인 간호관리와 환자간호를 위해 간호관리 업무를 적절히 수행할 때 간호단위와 간호조직의 성과가 높아질 수 있다.본론에서는 첫째, ... 사례는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당 다.간호조직은 수간호사를 중심으로 간호단위가 구성되어 있고, 수간호사는 간호관리와 환자간호를 연결하는 중추적인 직책으로, 간호활동의 모든 ... 병원 및 간호행정에 있어서 주축이 되는 수간호사가 업무를 효율적으로 수행해 나갈 때 간호의 질을 높일 수 있고, 구성원간의 응집력을 강화시킬 수 있는 등 병동조직의 효과성을 높일 수

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.02 | 수정일 2022.10.05

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  간호리더십 사례보고서 A쁠 받은 보고서 (거래적 리더십, 섬기는 리더십)

  공유적 관리 : 간호부는 조직의 수준에서 임상표준,질 관리와 질 향상, 직원개발, 전문성 향상, 간호단위의 연구 등에 관하여 중요한 의사결정을 내리는데, 권한을 위임받은 간호부 대표들이 ... 성과에 따른 보상과 처벌을 모두 수행하며 성공을 촉진하고, 기존 조직 구조 내에서 작업하여 현재 조직 문화에 따른 작업을 형성하기도 한다. ... 처벌 사용을 통해 기존 조직 목표 및 성과 기대치 준수를 촉진한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

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  국가고시 대비 간호관리학 정리

  예산의 종류- 운영예산 : 1년 이내 소비 할 재화(유니폼비, 교육훈련비)>간호단위관리자가 가장 많이 관여- 인력예산 : 휴가, 병가, 병상가동률, 환자 중증도 및 제공하는 간호서비스의 ... 고전적 관리이론 = 구조론적 관점1) , 규정은 간호조직의 상용계획)1. ... 조직구조- 라인 : 수직적, 효율정 제고와 생산성 향상- 라인-스테프 조직(계선-막료조직) : 융통성, 의사결정의 독단 막음, 합리적인 의사결정, 보언 계통의 혼란갈등 야기- 직능조직

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2022.02.22

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  03 간호관리학 - 조직

  스텝이 라인 직원들에게 명령할 수 있는 권한이 없는 조직구조프로젝트 조직??? 특정과제 내지 목적을 달성하기 위해 창설된 임시적, 동태적 조직자기통제단위조직??? ... 기능 및 직무 간의 관계 등을 규정하는 것이다.? ... 적응성과 신축성을 높이기 위해 간호계층의 수를 감소시키는 것이 바람직하다.- 스태프(Staff) 활동이나 라인(Line) 활동이 간호조직의 여러 계층에서 혼합되고 있음에 유의하여

  시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21

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  로저스의 인간고유성이론 A+자료

  이 유형화와 조직은 정적인 현상이 아니며, 진화되는 일정한 과정이다.생체의 유형화는 그 안에 구조와 기능을 포함하며, 이는 역동적 과정이다. ... 받았다.로저스는 초기에 농촌 공중보건간호, 방문간호사 감독, 교육 및 실무를 맡아 일했고, 1954년부터 1975년까지 21년 동안 뉴욕 대학교 간호학 교수 및 학장으로 근무하였으며 ... 에너지장(energy field)의 기본단위인 유형(pattern)과 조직(organization)은 인간의 성장과 행위를 좀 더 잘 설명할 수 있는 기본개념으로, 이는 살아 있는

  방송통신대 | 11페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.11.21

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  간호관리학 실습 사례보고서 (간호관리)

  지휘단계의 간호관리 업무ⅳ-1. 간호조직 구성원 간의 의사소통◆ 간호단위에서 필요한 주장적 의사소통을 위해 역할극 시나리오를 작성해 봅시다.상황 1. ... SBAR을 통한 효과적 의사소통의 구조화◆ 의료팀 내 환자문제해결을 위해 효과적인 의사소통으로 구조화하여 봅시다.? ... , 중간간호사, 신규간호사를 각 팀으로 구성ⅲ-4 근무계획표 : 실습단위의 근무배치 계획표를 작성해 봅시다.부서명: 간호부서 신8병동Ⅳ.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.27

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  간호관리학 기출문제 정리

  간호사업의 질을 평가하기 위해 구조, 과정, 결과적 측면의 접근법을 적용할 때 구조적 평가지표에 해당하는 것은? ... 간호단위의 물품관리로 옳지 않은 것은?① 사용자의 기호② 병동의 특성 고려③ 환자의 요구에 따라④ 침상 수에 따라 정한 비품⑤ 환자 수에 따라 정한 소모품31. ... ① 간호기록② 직무기술서③ 환자의 기능수준④ 환자의 투약순응도⑤ 환자간호 수행 및 태도31. 동시평가에 대한 내용으로 옳지 않은 것은?

  시험자료 | 12페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2024.06.18

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  [간호관리학 과제] 보건의료 팀 간의 협력관계 / 보건의료 전문분야 간 협력 및 업무조정역할을 강화시키기 위한 해결방안

  병원 간호단위의 협력부서는 다음과 같다.부서역할일반조제팀? 처방 접수 및 조제, 환자 교육, 약간 및 휴일 응급실 원외처방 출력 및 검토특수조제팀? ... 또한 최적의 의료제공을 위해 서로 밀접하게 업무를 수행해야 하므로 간호사와 의사 간의 협력이 중요하며 효과적 협력을 위해 의사소통과 상호신뢰간의 협력이 강조되고 있다.3) 간호단위의 ... 구조화되고 공식적인 협력의 형태가 팀(team)이며 공식적인 팀이 함께 활동하는 것을 팀워크(team work). 즉, 팀 협력이라고 한다.2) 보건의료 팀 간의 협력의 중요성?

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24 | 수정일 2023.12.06

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  간호관리학 인적자원관리 보고서, 인적자원관리의 중요성, 인적자원관리의 과정, 인적자원기획, 실제 병원에서의 인적자원 현황

  , 유도교육과 오리엔테이션을 위해 조직자원을 사용한다.넷째, 각 간호사가 조직 가치와 간호단위의 규범에 적절하게 사회화되었는지를 확인한다.다섯째, 인적자원 교육프로그램은 조직의 목적에 ... 각 간호단위와 근무교대에 따른 간호인력의 배치·조정? ... 환자간호를 효율적으로 하기 위한 구조적인 조건 중의 하나가 간호인력이므로 인적자원관리 중 간호인력관리가 무엇보다 중요하다.인적자원관리는 다음에 제시하는 일련의 단계가 서로 관련되어

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.25

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