"간호사 조직변화" 검색결과 221-240 / 48,758건

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  병리, 간호이론, 간호연구 졸업시험 준비 답안

  매개변수가 유의하게 나타남, 임상간호사의 5가지 욕구만족이 증가하면 직무만족을 매개로 하여 이직의도를 감소시킬수 있으므로, 간호사의 욕구만족과 직무만족을 효과적으로 관리할 필요가 ... 세포적응과정의 종류비대 : 세포의 크기가 커짐과다증식 : 세포의 수가 늘어남화생 : 저항에 강한 다른 세포로 변화함위축 : 세포의 크기가 감소함2. ... No. 11, pp. 445-456, 2021연구의 목적은 임상간호사를 대상으로 Maslow의 욕구 위계이론에 근거한 5가지 욕구만족이 직무만족과 이직의도에 미치는 영향을 살펴보고,

  시험자료 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.10.28

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  성인간호학 뇌경색 case study

  가스교환 저하의 원인을 호흡음의 변화를 통해 확인할 수 있다.기본간호중재와 술기, 수문사, 송경애 외 8인? 치료적 수행- 의사의 처방대로 약물을 투여하고 그 효과를 확인한다. ... 개방성을 유지한다.기본간호중재와 술기, 수문사,rm ... - ABGA는 호흡의 객관적인 지표로 상태를 파악할 수 있기 때문이다.기본간호중재와 술기, 수문사, 송경애 외 8인- Suction으로 배출된 분비물(객담)의 양, 질, 냄새, 색을

  시험자료 | 27페이지 | 3,700원 | 등록일 2024.07.16

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  바람직한 간호관리자(리더) 보고서

  조직의 목표 및 정보를 공유 및 학습함으로써 업무에 잘 적응하고, 변화에 잘 대처할 수 있도록 해주어야 한다. ... 변화하는 환경, 조직에 적응하지 못하면 업무를 효율적으로 진행할 수 없으며, 그에 따라 경쟁력이 떨어질 수 있다. ... 간호사의 관리업무관리자라는 간호사의 역할 중 한 부분에 대한 중요성이 점점 높아지고 있기에 간호사가 수행하는 간호에 있어 ‘기획, 조직, 인사, 지휘, 통제’하는 활동 또한 필요성이

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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  간호관리학 실습 리더십 과제 (변혁적 리더십)

  보건의료 환경의 변화 역시 의료기관의 경쟁력 강화와 효율적 경영을 위해 끊임없는 혁신을 요구하게 되었고, 이를 실천할 사람을 기르기 위한 인적자원관리의 패러다임 변화와 간호사의 역할 ... 변화로 인해 간호리더십이 중요하게 되었다. ... 다른 사람들이 의사결정을 할 때 영향을 미친다.- 기업가 : 장기 전략을 수집하고, 새로운 분야를 개척하여, 조직의 변화에 대한 정보를 바탕으로 사업을 추진한다.- 고충처리자 :

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21 | 수정일 2024.06.17

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  간호사의 임파워먼트 필요한이유

  간호사의 임파워먼트 과정은 또한 조직 문화에도 긍정적인 변화를 가져온다. ... 이러한 인식의 전환은 간호사들에게 더 큰 자부심과 강화된 동기부여를 가져다준다. 그러나 이러한 변화는 간호사에게만 한정되지 않고, 조직 전체에 긍정적인 영향을 미친다. ... 결론적으로, 임파워먼트 과정은 간호사들이 직무를 수행함에 있어 필요한 자신감과 성취감을 제공하는 것을 넘어서, 의료 서비스의 질적 향상, 조직 문화의 긍정적 변화, 그리고 의료기관

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.17

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  신규간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더십

  변화하는 사회 환경과 경쟁 속에서 조직이 성공적으로 목표달성을 하고 발전해 나가기 위해서는 조직변화가 불가피하지만 기존의 거래적 관계로는 조직변화가 어려우므로, 조직발전을 위한 구성원들의 ... 간호관리학① 신규간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더십1. ... 간호관리자로써 예비 신규간호사 채용 시간호관리자로써 신규간호사를 채용 시, 우선 인턴십을 제공해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.09

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  리더십 개발 1~15장 책 요약본

  신규 간호사 리더십 개발p.39< 제1장 리더십의 이해 >1. 리더십의 개념리더십이란? 조직의 목표를 달성하기 위하여 리더가 구성원에게 영향력을 미치는 과정이라 할 수 있다. ... 변화관리p.33Ⅲ. 간호 실무에서의 리더십12. 전문직에서의 윤리적 리더십p.3513. 효과적 리더십모델p.3714. 리더십계획서p.3815. ... 좋고, 과업이 체계적이지 않고, 수간호사의 직위권한이 약할 때2) 경로-목표 이론 ( 하우스 )① 지시적(주도적) 리더 ?

  시험자료 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.15

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  간호학개론 한국 간호 역사

  세브란스 간호양성소’ 설립▸ 최초의 간호사 협회 조직▸ 한국의 나이팅게일Ÿ 1903 에드먼즈▸ 최초의 간호교육기관 ‘보구여관’ 설립Ÿ 1920 로렌스2) 대한제국의 병원과 간호(1) ... 제중원 è 세브란스 흡수, 이관② 선교간호사Ÿ 1891 히트코트▸ 최초의 선교 간호사Ÿ 1892 웹스터Ÿ 1895 제콥슨▸ 장로교에서 처음으로 파송한 간호사 Ÿ 1897 쉴즈▸ ‘ ... 내부병원 è ‘광제원’ 개칭 ▸ 외래중심 ▸ 피병원(전염병 환자 격리시설) 운영 ▸ 한약, 양약 병용 Ÿ 1902 콜레라 재 유행으로 방역 기관 시설로 변경Ÿ 1906 통감부 설치 후 변화

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31 | 수정일 2021.06.03

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  06 간호관리학 - 통제

  간호조직에 있어서 통제란 간호사들의 활동이 일정한 표준을 따르고 있는 가의 여부를 지속적으로 검토 및 분석하여 처음계획과의 차이를 발견하고 이를 시정하여 반영하는 관리기능?? ... 과정적 평가 : 간호사와 환자 간에 상호작용하는 간호활동 즉, ‘무엇을, 어떻게 하는가’(간호중재)를 관찰하여 평가?? ... 변화를 통하여 기존에 설정된 기준 설정에 만족하지 않고 보다 상위를 향하여 지속적인 질 향상을 추구하는 기법이다.과정과 결과를 중시하고 모든 사람의 업무수행을 개선하는 것이 초점이다

  시험자료 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21

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  간호관리학 지휘 정리본

  활동- 리더십, 동기부여, 의사소통, 조정, 갈등관리*지휘과정과 간호관리관리자리더- 공식적 조직 내의 직위를 가짐ex) 부장, 과장, 수간호사 등=> 권한 발생(조직원들 통제가능, ... 핵심: 전문적 업무환경에 대한 이해와 통제를 증진- 간호사의 리더십 기술 ; 허시 등(Hersey et al.)의 리더십의 3가지 기술1. ... 성숙도 ; 업무를 수행할 수 있는 능력의 수준(업무의 수준)과 업무를 하고자하는 의지*리더십과 간호- 간호조직에서의 리더십: 조직의 효율적 성과 산출: 전문직으로서의 간호를 위한

  시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.08.13

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  간호전문직으로서 요구되는 간호사의 바람직한 역할 및 간호의 미래

  간호사의 바람직한 역할오늘날 모든 조직의 내·외적인 환경변화가 급속도로 전개됨에 따라, 조직은 그 동안의 경영관리 방식의 한계를 인식하고 이를 극복하기 위한 새로운 방식의 혁신기법을 ... 합리화 및 조직 효과성을 높이기 위해 많은 조직관리의 변화를 시도하였다. ... 또한 간호사는 임상간호체계를 변화시킬 수도 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29 | 수정일 2023.04.11

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  사회복지시설(장기요양기관) 인사고과 평가서

  조직인으로서 자신의 역할과 책임을 인식하며 책임회피와 전가를 하지 않고 끝까지 완수하 는가?? 간호 및 의료관련 담당업무를 확인하고 수행결과를 면밀히 기록, 보관하고 있는가?? ... 업무프로세스와 변화에 대한 새로운 아이디어를 제안하는가?책임감? ... 업무프로세스와 변화에 대한 새로운 아이디어를 제안하는가?책임감?

  서식 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.29

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  [간호관리학] 병원조직과 간호전달체계[병원조직의 특성(경영상, 조직상, 환경상, 업무상 특성), 병원조직이 복잡한 이유, 간호조직, 병원 내의 간호조직, 간호전달체계(사례방법, 전인적 환자 간호방법, 총체적 간호법, 기능적 분담방법, 팀간호, 모듈간호, 일차간호, 사례관리) 장점, 단점] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능과 간호적용]

  ★ [다학제간 팀의 조정과 복잡한 환자 간호 요구와 상태 변화를 인지하기가 어려움]? 일차간호사에 비해 ★ [이차간호사의 업무 만족도는 낮을 수 있음]? ... 병원마다 약간의 차이는 있으나 ★ [병원인력 중에서 가장 큰 전문인력 집단]1) ★★ [간호조직의 목표]- 대상자들의 변화하는 요구에 맞추어 ★ [질 높은 간호서비스를 제공]- 간호조직은 ... 제 2 장 조직기능과 간호적용3절 병원조직과 간호전달체계I. 병원조직1. ★★ [병원조직]1) 병원조직의 정의- [호텔과 같이 ‘잘 대해준다’]?

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  리더십 이론 중 본인에게 해당하는 리더십 선정하여 분석 및 다양한 팀 접근이 필요한 의료현장에서 대상자의 간호 서비스 질을 향상시키기 위한 리더십 적용(A+ 보장)

  하는 것이 간호 생산성 향상에 도움이 될 것이다.또한 리더십의 중요한 요소인 의사소통도 위계질서가 엄격한 간호사 조직에서는 신규 간호사들이 자신의 의견을 주장하는 것은 쉽지 않다. ... 자신의 리더십을 선정하고 분석하기[자신의 리더십 유형: 셀프 리더십]21세기 환경변화에 따라 조직도 변화해야 하고, 조직 변화는 개인의 변화를 요구하며, 개인의 변화는 자율에 따른 ... 따라서 신규 간호사들에게 자기주장 표현하기 등을 교육하는 것은 중요하다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.06

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  간호관리 비판적 사고

  차지하는 것이 간호사이다.간호사는 환자를 중심으로 다양한 직종의 구성원들과 커뮤니케이션을 하고 있으며, 또한 간호사 직종 안에서도 환자의 문제해결을 위해 커뮤니케이션이 이루어지고 ... 수 있는 방향으로 변화를 유도하고 중재를 시행할 수 있어야 한다.4. ... 개인사고 역량간호 관리자는 급속도로 변화되는 다양한 사회와 의료 환경에 발맞춰 폭넓은 다양한 문화적 가치와 신념, 생활방식에 대한 시각을 가질 필요가 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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  (간호지도자론) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오

  자신들의 의견이 반영되고 조직의 변화에 기여할 수 있구나 하는 것을 간접경험하도록 하여 자기효능감을 높이고 직무몰입에 도움이 될 수 있도록 한다.(3) 멘토링간호업무에 있어 경력간호사가 ... 특히 간호조직은 병원에서 직접 환자들에게 의료서비스를 제공하는 핵심부서로 최근 보건의료환경의 변화는 고도의 전문 간호 업무와 함께 의사, 행정직원 등 다양한 직종의 종사자들과 유기적으로 ... 수직적이고 위계적인 관료적 조직관리가 어느 정도 유용할 수도 있지만, 간호사 조직에서는 구성원인 간호사에게 조직 내부의 정보를 공유하여 간호사가 자신의 업무에 대한 정확한 이해와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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  간호관리학, 통제 기능 요약정리

  임상적 판단, 간호사의 개인 특성에 관한돌봄, 관심, 열정, 인간존중, 친절, 개인의 권리 존중결과적 접근-간호를 받은 결과로써 나타나는 건강상태 변화 결과를 평가-기능적 능력: 사망 ... ·통제하여 목표 달성되도록 하는 것필요성-목표와 상관없는 간호사들이 행동할 가능성 있음 (조직 목표≠구성원 목표)-비용효과적인 관리혁신 요구됨-효과적인 조직 형태 유지 위함1. ... 도네베디언의 간호업무 질 평가를 위한 세 가지 접근방법구조적 접근-간호가 수행되는 환경, 간호전달체계와 관련된 내용-인적 자원: 간호조직 목표, 철학, 정책, 조직구조, 간호절차,

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.10

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  현문사 간호학개론 간호의 본질 시험 예상 문제

  골수조직검사를 받은 환자의 임상적 처치는 시술 부위에 모래주머니를 댄 후 경과 시간을 지켜보는 것이나, 일부 환자에서 그것의 수행이 어렵게 나타나는 경우가 있어 간호사들이 실험적 디자인으로 ... 간호는 통합되고 총체적인 대상자를 변화하는 환경에 적응시켜 건강을 증진시키는 것이다. ( )57. ... 간호의 본질은 시초부터 지금까지 조금씩 변해 왔다. (T/F)46. 간호의 역할과 기능은 시대와 간호이론가들에 의해 변화되어 왔다. (T/F)47.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02

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  해방직후 및 정부수립기 간호 A+과제

  .3) 간호행정의 변화 1948 년 대한민국정부 수립 후 간호사업국 → 간호사업과로 격하 됨 . ... 3 년 고등간호학교로 개편3) 간호행정의 변화 간호행정조직 법규 개선 미군정 , 일제시대 경무청 위생과 → 보건후생국 승격 11 개의 보건국과 4 개의 후생국 체제 보건후생부로 개편 ... 보건후생부 내 간호사업국 전문가로 구성된 간호사업위원회 구성 ( 설치간호업무제도 개선 , 간호교육체제 정비 )3) 간호행정의 변화 간호사업국의 활동 지방행정 간호직 설치 및 보건간호사

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.02

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  간호관리 문제입니다.

  특성에 따라 조직의 구조를 설계하고 통제시스템을 선택해서 종업원을 지도하고 동기부여시킨다.19.간호단위 관리자가 간호사들이 이직률을 낮추기 위해 원인을 분석하고 간호전달체계를 변화시켰다면 ... 이러한 유동적인 환경변화에 대처하기 위해서 간호조직의 기획은 환경변화에 따라 수정 또는 변경가능하다. 이는 기획의 원칙 중 어떤 특성을 반영한 것인가? ... (5점)① 대상자 중심의 간호를 시행할 수 있다.② 관리자는 권한을 발휘할 수 있다.③ 간호사의 욕구충족 및 성취감을 향상시킨다.④ 목표에 의한 관리(MBO)의 적용으로 간호사의 업무만족감을

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.12.24

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