"간호직무스트레스" 검색결과 221-240 / 5,307건

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  정신건강론-성인들이 경험하고 있는 다양한 스트레스 사례를 살펴보며 그에 대한 올바른 대처방법을 서술하시오

  직무 스트레스간호사들 사이에서 ‘태움’이라 불리는 직장 내 괴롭힘으로 인한 스트레스로 이직률까지 영향을 끼친다고 한다.간호사들의 높은 업무 강도 역시 큰 스트레스이지만 전국 54개 ... 병원의 의료근로자 1만 1662명을 대상으로 한 설문조사 결과 간호사의 83.3%가 심각한 직무 스트레스에 시달리고 있다고 응답했다. ... 직무 스트레스로 인한 직장인 스트레스의 부정적 영향은 더 이상 개인적인 문제가 아니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.09

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  A+과제, 보건통계학 논문 보고서 [치매지원센터 간호사의 치매지식, 태도, 간호부담감 간의 상관관계]

  연구의 필요성치매 노인을 돌보는 간호사의 간호부담감 및 직무 스트레스는 직무만족도 저하에 영향을 미치게 되며, 더 나아가 치매 노인 돌봄에 대한 간호의 질에 영향을 미칠 것으로 생각된다 ... 이와 같이 치매노인을 돌보는 간호사의 간호부담감 및 직무 스트레스는 직무만족도 저하에 영향을 미치게 되며, 더 나아가 치매 노인 돌봄에 대한 간호의 질에 영향을 미칠 것으로 생각된다.최근 ... 문헌고찰 내용최근 성과 김의 연구에 따르면 치매 지원센터에 근무하는 간호사는 다양한 보건종사자와의 근무에 있어 역할과다, 역할에 대한 모호성, 역할갈등으로 인한 직무 스트레스가 발생하는

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.16

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  A+++급 간호관리학 실습 CASE 간호관리과정

  정도가 감소하고 직무 만족도가 증가한다.구체적 목표- 병동의 모든 간호사가 스트레스 시 대처할 수 있는 방법을 수행할 것이다.- 병동의 모든 간호사가 스트레스가 줄어들었다고 말할 ... 것이다.- 병동의 모든 간호사의 스트레스 자각척도(PSS) 점수가 16점 이하를 유지할 것이다.- 병동의 모든 간호사의 직무만족도가 향상될 것이다.5) 5단계 : 문제의 진술문제간호사의 ... 측면으로 3교대 간호사의 밤번 근무에 대한 부담감 감소와 개인 시간 활용 등이 조사되었고, 병원 측면으로는효율적인 인력관리, 직무 만족도 향상, 이직률 감소, 경력자 활용이 나타났다

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2024.04.11

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  간호사의 업무환경과 스트레스 관리

  또한, 개인과 가족의 삶의 질이 저하되어 직무에 대한 만족이 감소한다. ... 간호사의 업무환경과 스트레스 관리우리나라는 간호사의 수요가 증가하고 사회적으로 간호서비스의 질 높은 수준과 역할 확대를 요구하고 있다. ... 경험상 스트레스 관리는 운동이 제일 좋은 방법이라고 생각하여 많이들 권유해주고 싶은 방법이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.30

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  간호사 근골격계 질환과 관련한 QI 활동

  이러한 이유로 간호사들은 정확한 시기에 검사를 보내고, 환자를 받고, 병동으로 보내는 과정에서 직무관련 스트레스가 높은 경향이 있으며, 환자에게 정맥주사 및 간호 처치를 할 때 불안정한 ... 정서적긴장이나 정신적 스트레스는 목/어깨 통증을 증가시키고 상지기능의 저하를 유발하여 업무의 효율성을 떨어뜨릴 수 있다.? ... 간호사의 목/어깨 통증은 근무기간이 길수록, 업무량이 많을수록 통증의 발생 빈도가 높으며, 직무와 관련된 작업동작과 자세는 통증을 유발하는 주요 원인이 된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.30

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  보건관리자와 임상간호사의 직무특성, 지식공유 및 조직문화가 조직몰입에 미치는 영향

  따라서 임상간호사 의 조직 몰입도를 향상시키기 위해 교대 근무 등에서 기인된 일상생활스트레스를 관리할 수 있도록 업무환경 개선 , 스트레스관리 프로그램 시행 등의 제도가 필요할 것이다 ... 유의한 상관관계 2 ) 임상간호사 : 직무특성과 조직문화에서 유의한 상관관계2. ... 보건관리자의 직무자율성이 높은 반면 임상간호사에서 직무적합성이 높게 분석됨 - 두 집단 모두 직무도전성이 높음 : 일상적이거나 비정형화된 지식과 기술 동원 - 보건관리자는 지식공유도가

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.22

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  간호전문직으로서 요구되는 바람직한 간호사의 역할 및 간호의 미래에 대한 본인의 생각

  간호사가 받는 사회 심리적 스트레스 간호사가 직무를 수행하는 것에 있어서 사기를 저하시키고 간호의 목표달성을 위한 능력 발휘에 대한 장애가 된다. ... 스트레스에 대한 관리이다.간호직은 24시간 동안 끊임없이 환자에게 연속성 있는 양질의 간호를 제공해야한다. ... 따라서 간호사는 임상 수행 능력 제고를 위해 지속적으로 노력할 수 있어야 한다.넷째, 직무만족도의 향상을 위한 노력이다.직무만족이라는 것은 직무에 대한 다양한 태도 중 하나로서, 한

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  [정신간호학] 재활전문직의 역할 및 정신건강 실태/재활전문가의 정신건강 관리

  G광역시에 위치한 병원 중 재활의학과 병동을 운영 중인 10개 병원의 재활의학과 병동에서 근무 중인 간호사 240명을 대상으로 ‘직무스트레스를 언제 경험하는가?’ ... 전라북도에 있는 초등학교 특수학급 교사 161명을 대상으로 직무스트레스를 조사한 결과에서, 그들의 직무스트레스 수준은 ‘위기 상태’에 해당되어, 일반학급 교사에 비해 스트레스가 높은 ... 즉, 직무 스트레스를 느끼고 있다는 말은 곧 다양한 요인에 의해 업무상 스트레스를 경험하고 있다는 의미이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.09

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  간호관리실습 과제입니다. 신규간호사 교육체계를 케이스로 잡았습니다. 교수에게 칭찬받은 자료입니다.

  [개인적]- 교육 후 조사: 교육 프로그램 후 신규 간호사의 교육 만족도와 프리셉터 간호사의 직무 스트레스에 대해 조사한다. ... [개인적]- 교육 전 조사: 교육 프로그램 시행 전 신규간호사의 교육 만족도와 프리셉터 간호사의 직무 스트레스에 대해 조사한다. ... 간호업무에서 요구되는 직무지식 및 교육 기술 부족, 3교대 근무, 책임의 한계 증가, 복잡 미묘한 대인관계, 간호지식과 기술 등에 대한 숙련성 부족으로 인한 높은 스트레스, 자기 결정력

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.30

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  제주대학교 간호학과 간호관리학 저널 리뷰 보고서

  이 중 간호에서 경험하는 감정노동은 근로조건과 조직 환경, 직무 스트레스와 연관되어 간호사의 직무만족감에 영향을 미치게 된다. ... 병원간호사들이 조직의 구성원으로서 직무관련 스트레스를 경험하게 하부 요인들과 직무만족이 간호사들의 이직의도에 영향을 미치는지 분석하는 것이다.2. ... 자기 개발노력과 조직의 목표달성에 긍정적인 영향을 끼친다고 알려져 있으며, 임상간호사의 직무 만족도는 근로 조건과 조직 환경, 직무 스트레스, 역할 갈등과 모호성, 역할 인식과 역할

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12

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  민츠버그의 관리자 역할(간호관리자의 가장 중요한 역량)

  이러한 친분은 직무에 대한 스트레스를 감소시키고 화목한 근무환경으로 이어질 수 있을 것이다.지도자는 조직원에게 동기를 부여하고 이들의 개인적 성장을 도모하며 직원의 채용과 교육훈련 ... 이러한 직무스트레스 상황에서 다른 사람들과 상호의존적으로 협력하면서 일할 수 있는 능력이 대인관계 역할이므로 3가지 영역 중 가장 중요하다고 생각한다.대표자는 조직의 대표에게 요구되는 ... 신규간호사는 처음 겪는 3교대와 병원 환경, 업무는 낯설기만 하고 추가로 대인관계에서 오는 스트레스까지 더해지면 더욱 힘들 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.06

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  FOCUS-PDCA를 적용한 질 향상(QI)활동 계획서

  이러한 간호사의 높은 직무 스트레스는 간호사 개인 측면과 간호 서비스의 질에도 미치는 영향이 크므로 직무 스트레스 관리의 필요성이 부각되고 있다.이에 QI팀에서는 조직시스템을 개선하고 ... 응대, 익숙하지 않은 전산 행정업무 등으로 인해 낮은 직무만족도를 나타내며, 높은 직무 스트레스와 이직의도를 갖고 있다. ... 개방적인 조직문화를 활성화함으로써 간호사에게 주어지는 직무스트레스 및 부담감을 감소시켜 신규간호사의 직무수행 만족도 제고 및 업무효율성을 높이고자 질 향상 활동을 계획하였다.Organize번호직위이름소속

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.14 | 수정일 2021.08.20

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  지역사회간호, 직업간호실습 작업관련성 뇌심혈관계 질환 관리 보고서

  작업, 교대제 근무, 직무스트레스 등 작업환경과 작업조건 등의 위험요인도 같이 관리할 필요가 있다.구분유해인자사회심리적 요인교대근무, 장기간 노동, 직무스트레스물리적 요인고열, 한랭 ... 현황/문제점뇌심혈관질환 선행요인인 고혈압, 당뇨병, 고지혈증 등 만성 퇴행성질환의 증가와 근로자들의 연령증가, 직무스트레스, 직무 강도의 증가 등으로 작업관련 뇌심혈질환으로 인한 재해율이 ... 직업건강간호실습작업관련성 뇌심혈관계 질환 관리1. 현황/문제점2. 보건관리자 및 산업간호사 역할, 업무수행3. 타전문분야와의 협력 중심 관리방안4. 참고문헌1.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.07

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  간호관리-임상현장 갈등사례와 해결방안

  -김00 간호사는 출근할 때마다 차도에 뛰어드는 상상을 하는 등 극심한 스트레스를 받고 있으므로 간호사 심리치유 및 힐링 프로그램을 운영하여 직무 부적응과 관련된 스트레스를 해소한다 ... 요청하게 되었다.해결방안-김00 간호사에게 직무 교육을 추가적으로 시행한다. ... 김 수간호사의 간호단위에 배치된 지 6개월 된 신규간호사인 이 간호사가 사직을 하고 싶다며 면담을 요청하였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.13

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  간호사 직업병 종류, 간호사 인력 현황, 산재 신청

  직무스트레스가 높은 간호사에서 혈액과 체액 노출 위험이 2.5배가량 높고, 또 다른 직무 요인으로 밤 근무 개수 또한 교대근무 간호사의 혈액과 체액 노출 사고발생에 영향을 주는 것으로 ... 하는 이유도 있지만 그 외 교대근무로 인한 피로와 졸음, 직무스트레스 또한 사고의 위험을 높이는 것으로 보고되었다. ... 반복동작, 부적합자세, 접촉/압박, 진동으로 분류됐고 심리사회적 요인은 직무요구, 직무재량, 관계갈등, 직업불안정, 조직체계, 보상부적절, 직장문화가 원인으로 뽑힙니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

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  간호관리학A+, 간호조직 문화의 문제점과 해결방안

  그러나 간호사는 3교대 근무라는 직무의 특성과 생명을 다루는 업무의 특성으로 높은 스트레스를 경험한다. ... 그리고 직무 스트레스와 이직률을 감소시키기 위해서 여러 지지체계를 제공하고 지속적인 관심을 기울이는 등의 다양한 노력이 필요하다고 생각한다.간호과오 예방방안간호과오란 ‘간호사가 간호행위를 ... 위한 자가학습까지 해야 하기에 업무 스트레스가 매우 크다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.10

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  MICU실습_Journal Review 보고서_중환자실 간호사의 의사소통능력, 직무만족도, 조직몰입이 간호업무성과에 미치는 영향

  간호사를 대상으로 한 연구는 중환자실 간호사의 의사소통능력과 소진, 간호업무성과에 관한 연구, 직무스트레스 등이 이루어졌지만 의사소통능력, 직무만족도, 조직몰입, 간호업무성과를 통합적으로 ... ●직무만족도) Slavitt등이 간호사를 대상으로 개발한 직무만족도 측정도구를 Park이 간호사를 대상으로 수정 보완한 도구를 사용하였다. ... 의사소통능력, 직무만족도, 조직몰입 및 간호업무성과 정도를 파악한다.② 대상자의 일반적 특성에 따른 간호업무성과 정도의 차이를 파악한다.③ 대상자의 의사소통능력, 직무만족도, 조직몰입

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.27

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  간호조직문화관리론, 조직문화비교분석

  문제점 도출 02 03 04 01 02 01 03 간호조직문화 직무 스트레스↑ 조직 시민행동↓ 이직률↑ 직무 몰입 ↓ 감정노동 열악한 근무환경 직무 자율성 결여 대인 관계 업무량 과중 ... 분위기가 예민하고 감정적으로 고착화 이직률이 높은데 반해 신규 간호사 고용이 어려움 조직몰입 , 직무만족은 양의 상관관계 , 직무스트레스와 직무만족은 음의 상관관계 근무부서가 특수부서일수록 ... 사례 선정 Part - 7 - → 응급실 간호사 외상 후 스트레스 심해 ( 간호학 논문 김정미 2013.06.18) → 조직에서 지지 받을 때 간호사 감정 소진 줄어 ( 간호학 논문

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.23

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  간호관리학실습 문제해결 및 간호현장사례 (실습중 목격 사례, 기사 참고 2개입니다)

  문제 상황 2 (기사 참고)신규로 입사한지 9개월된 A간호사는 선배에게 집단적 괴롭힘을 당하였고 심한 업무강도에 직무스트레스를 겪어 난청이 오기도 했다고 말하며 병원을 그만두고 싶다고 ... A간호사의 직무 부적응""·근무 부서의 이동·1주간 휴가 보낸 후 재고·근무표 조정·선배와의 면담·1:1 면담 진행·신규간호사의 효율적인 교육 위한 프리셉터 가이드라인 개발 ... 간호관리학실습 과제문제해결 및 간호현장사례목차1. 사례 1번 예시-문제 상황2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.20 | 수정일 2023.06.01

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  정신간호학- REPORT 재활전문가의 정신건강 실태와 관리

  따라서 보건의료인의 직무스트레스가 높은 것과 마찬가지로 의사의 경우도 일부 의사를 제외하고는 직무스트레스 또한 높다고 할 수 있다. ... 포함한 다양한 방법을 통하여 정신 간호 대상자의 스트레스를 완화하고 관리한다. ... Karasek은 직무요구도(job demand)와 의사결정(decision latitude)에 있어서 재량권이라는 직무자율성 두 차원으로 스트레스를 평가한 직업성 긴장모델(job strain

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.07

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