"감성적리더십" 검색결과 221-240 / 4,740건

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  간호지도자론 기말 2020

  여성리더와 여성적 리더십을 비교 설명하시오여성리더여성적 리더십1.여성이라는 생물학적 특징을 가지고 사회에서 리더의 자리에 오른 것을 말한다.1.비권위주의적이고 관계 지향적이며 감성이 ... 하는 리더십을 무엇이라 하는가? ... 허시와 브랜차드는 모든 상황에 맞는 유일한 리더십 유형의 발견에 집착하지 않고 리더십 유형은 상황에 따라 달라질 수 있다는 것을 밝히려고 하였다.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.22 | 수정일 2022.01.14

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  조직 및 리더십 의의와 리더십의 특성이론

  절차1) 리더십 현상의 절차적 과정을 구별하면리더십은 거래적 과정이다.리더십은 영향을 주는 과정이다.리더십은 집단 상황에서 일어나는 현상이다.리더십은 공동 목표 달성을 위한 과정이다 ... 리더십의의의가. ... 결국, 리더십이란 리더와 구성원 관계, 즉 사람과 사람의 인간관계 속에서 존재 의의를 갖는다.3) 리더십의 의미와 해석은 다양하지만, 리더십의 본질적 의미는 대동소이하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2021.11.27

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  서비스업이 전체 산업에서 차지하는 비중이 증가하면서 감정근로자 역시 증가하고 있는 추세이다

  감성 리더십이란 무엇인가1) 개념감성 리더십은 조직 구성원이 감성능력을 바탕으로 조직 구성원들에게 리더십을 발휘하는 것이다. ... 이러한 상황에서 감성 리더십은 왜 필요할까감성 리더십은 오늘날 점차 더 그 중요성을 인정 받아가고 있으며, 감성 리더십의 개념 역시 점차 사회적으로 더욱 확산되어 가고 있다. ... 이와 관련하여 감성 리더십의 개념이 무엇인지에 대해서 먼저 조사해본 뒤 감성 리더십의 특성에 대해서 조명해보았다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  이혜영 외, 간호리더십과 팔로워십, 정문각(2022) - 3장. 리더십 핵심 역량 요약 정리

  측면이 강조· 이성과 감성에 호소하는 영향력 행사의 방법은 모두 리더십에 중요한 역할나) 영향력과 부하(하급자, 추종자)의 반응 – 세 가지 형태(이해): 공식적 권한, 긍정적 또는 ... 부정적 강화, 감성적 영향력· 세 가지 영향력 행사방법은 서로 다른 형태의 반응을 이끌어 냄· 공식적 권한 → 복종· 긍정적 또는 부정적 강화 → 보상의 대가로 성과· 감성적 영향력 ... 1) 영향력의 의의• 리더십과 영향력의 차이· 리더십은 눈에 보이지만, 영향력은 보이지 않음· 리더십은 주로 의식적이지만, 영향력은 주로 무의식적· 리더십은 제한적이지만, 영향력은

  시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.04 | 수정일 2024.04.14

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  [논문요약] 중환자실 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향요인

  셀프리더십 '자기기대', '리허설', '자기목표설정', '자기보상', '자기비판', '건설적사고' *18문항 '자기감성인식', '타인감성인식', '감성활용', '감성조절' *16문항 ... 낮게 나타났으며 셀프리더십과 감성지능이 높을수록 간호업무 성과가 높게 나타났다. ... 자신이 인식한 감성을 활용하고 조절하는 능력을 의미 전문직으로서 간호에 대한 가치관과 의식적인 직업적 견해연구목적 중환자실 간호사의 셀프리더십, 감성지능, 간호전문직관, 간호업무성과

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.27 | 수정일 2023.12.07

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  사례연구논문계획서, MBA

  감성리더십은 감성에 초점을 두어 조직에서 리더가 구성원의 감성을 인정, 배려하여 자연스럽게 영향력을 행사하여 감성역량을 높임.? ... 현대적 리더십 이론인 변혁적 리더십, 감성리더십, 서번트 리더십은 개념, 구성요소, 적용분야에서 공통점과 차이점을 내포하고 있다.? ... 리더십의 이론의 변천과정 : 리더십 이론은 1930년대 인간관계론의 등장과 함께 연구, 발전되어 현대의 변혁적 리더십, 감성 리더십 등 까지 이어져 왔다.?

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.09

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  미용 경영자의 리더십에 대해 설명하고, 이중 가장 중요하다고 생각 하다고 생각되는 부분과 그에 대한 이유를 작성하시오.

  대해 설명하고, 이중 가장 중요하다고 생각 하다고 생각되는 부분과 그에 대한 이유를 작성하시오.감성리더십첫째, 감성리더십은 리더의 전문적 스킬도 강하며 인간관계를 중시하는 리더십 ... 리더십관계도 중시하지 않은 리더는 조직구성원을 제대로 끌고 가기 힘든 리더십 유형이다.이중 내가 가장 중요하게 생각하는 리더십은 감성 리더십이다.미용 서비스계는 철저한 자본주의 시장이다 ... 이러한 점에서 종업원과고객의 마음을 얻지 못하는 경영자는 장기적으로 살아남을 수 없다.이처럼 감성 리더십은 정말 중요하고 강력한 리더십 스타일이다.

  리포트 | 3페이지 | 5,900원 (5%↓) 5605원 | 등록일 2023.10.19

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  6가지 현대적 리더십 중 현실 적용 어려운 리더십 기술

  관련한 다양한 이론 중 서번트 리더십에 관련하여 논의를 하고 싶습니다.서번트 리더십은 리더가 부하를 진심으로 아끼고 섬기는 자세로 그들의 성장과 발전을 돕고 조직 목표 달성에 부하 ... 리더십은 조직을 이끌고 성과를 창출해내는 힘으로서 시대와 사회를 막론하고 중요하게 연구가 이루어졌습니다. ... Intel 등 100대 기업들의 약 1/3 에서 서번트 리더십의 개념을 활용하기도 하였다는 자료도 확인 하였습니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.28

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  나의 멘토, 리더의 특성 분석 과제

  다음과 같다.1) 외할아버지의 감성리더십감성리더십은 자신과 상대의 감성에 대해서 이해하고 이를 토대로 관계를 형성할 때 상대의 공감을 이끌어내면서 이러한 공감을 받은 사람들이 최선을 ... 이러한외할아버지의 리더십 스타일은 리더십 이론에 비추어봤을 때 크게 감성 리더십과 컬러리더십으로 요약할 수 있는데 외할아버지의 삶을 통해서 이러한 2가지 리더십의 구체적인 내용을 분석해보면 ... 리더십 이론에는 다양한 리더십이 존재하지만 개인적으로 나 자신의 외할아버지를 통해서 배웠던 타인에게 공감을 해주면서 변화를 이끌어내는 감성 리더십과 다른 사람을 섬기면서 겸손하게 이끌어주는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  A+ 간호관리학 간호리더십 사례 분석 보고서

  리더십(emotionally intelligent leadership)① 감성 리더십 : 간호 관리자는 자신과 간호사들의 감성을 명확히 이해할 수 있어야 하고 이를 긍정적인 방향으로 ... 먼저 간호 관리자가 감성 리더십을 발휘해야 할 뿐만 아니라 일반간호사들의 감성지능을 높일 수 있는 훈련과 환경도 제공해야 한다.② 감성지능 : 사회적 지능의 한 대해 솔직하게 인정하는 ... 따라서 감성 리더십은 간호 관리자에게 필요한 역량인 동시에 일반 간호사들이 환자를 돌보는데도 필수적이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.19

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  간호관리학_간호리더십보고서_리더십이론, 현대적리더십_A+

  이론의 감성리더십이 요구된다. ... 감성리더십은 관리자 스스로 자신을 이해할 뿐만 아니라 조직원의 감성 및 요구를 이해하고 배려함과 동시에 공동의 비전을 제시하며 자연스럽게 조직원을 이끌 수 있는 능력이다. ... 간호관리자의 감성리더십은 간호사에 대한 이해를 높이고 동기를 부여하며, 직무에 몰두할 수 있게 하고, 직무만족을 높여서 생산성과 조직유효성을 높일 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.08 | 수정일 2024.01.25

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  간호관리학의 동기부여 이론 및 리더십 이론 적용 보고서

  이러한 감성 리더십과 더불어 조직구성원의 감성지능도 조직 유효성에 영향을 미치는데, 조직구성원들을 배려하며 인간관계를 효과적으로 관리하는 상사의 감성 리더십은 조직구성원들의 역량과 ... 이상적인 감성 리더십을 발휘하는 리더는, 본인의 내면을 명확히 인지하여 자신의 강점과 약점을 잘 인식하고 자기자신에게 솔직해짐으로써 확신과 열정을 지녀야 한다. ... 특히나 간호관리자의 감성 리더십은 타인에 대한 이해를 높여 동기를 부여하고, 확신을 주며, 직무에 몰입할 수 있게 하여 직무만족을 높임으로써, 궁극적으로 생산성과 조직유효성을 높인다

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.16 | 수정일 2024.04.01

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  간호관리학 리더십(리더쉽) 요약 보고서

  중요한 것은 더십의 장점과 단점감성리더십의 장점감성리더십의 단점-정서지능을 가진 그룹을 이끄는 데 많은 이점이 있다는 것을 부인할 수 없다. ... 감성 리더십으로 이끌어가는 것은 다른 사람이 자신의 재능을 발견하고 전문적으로 발전하는 데 도움이 될 것이다. ... 지도자는 강인함과 안정의 본보기가 되어야 한다.감성 리더십은 다음과 같은 단계를 거쳐 구축되며, 결과적으로 구성원의 협력을 이끌어내고 새로운 방식의 문제 해결을 촉진함으로써 창조적인

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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  리더십 개발 1~15장 책 요약본

  감성적으로 이득을 얻을 수 있는 기회를 제공하는 리더십6. ... 리더는 사람들에게 들려줄 이야기가 풍부한 사람이다.- 감성 리더는 타인에게 동기를 부여할 수 있는 사람이다.- 감성 리더는 모든 일에서 사려가 깊은 사람이다.- 감성 리더는 어느 ... .③ 참여적 리더- 의사결정과정에서 부하들의 의견이나 주장을 많이 반영시켜 집단 중심의 관리를 중요시한다.- 추종자들과 상의하고 정보를 교환하며 집단과 관련된 결정에 추종자들다.- 감성

  시험자료 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.15

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  조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오.

  권위적 리더십, 민주적 리더십, 변혁적 리더십 등이 있으며, 상황에 따라 적절한 리더십 스타일을 적용하는 것이 중요하다. ... 감성 지능정의 : 감성 지능은 자신의 감정을 인식하고 조절하며, 타인의 감정을 이해하고 공감하는 능력이다.중요성 : 감성 지능은 팀워크를 강화하고, 구성원 간의 갈등을 효과적으로 관리하는 ... 감성 지능이 높은 사람은 더 나은 대인관계를 형성하고, 조직 내에서 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.구성 요소 : 감성 지능은 자기 인식, 자기 조절, 동기부여, 공감, 사회적 기술로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.02

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  리더십의 운용과 개발사례 (경영학원론 피피티)

  카리스마적 리더십 카리스마적 리더십의 부재리더십의 동향 감성적 리더십 인 간의 감성적 측면을 변화시키면서 조직을 이끄는 리더십 . ... 감성적 리더십을 가진 리더들은 낡은 모습을 고집하는 리더보다 훨씬 가치지향적이고 , 유연 하며 개방적이다 . ... 감성적 리더십을 통해 권력이 아닌 인간관계로 조직을 이끌어가는 리더가 필요하다 .Q A ?{nameOfApplication=Show}

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.27

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  코로나19 창궐 이후 상시적 위기의 시대 Resilient 리더십이 중요한 이유에 대해 서술하여라

  이처럼 위기극복을 위한 리더십인Resilient 리더십의 특징은 아래와 같이 정리할 수 있다.​우선 감성적이면서도 이성적인 태도를 견지하는 것이다. ... 이를 극복하기 위한 리더십을Resilient 리더십이라고 칭하고 있는 것이다. ... care하려는 노력이 필요한 것이다.더불어 Resilient 리더는 감성적인 면에만 머무르지 않고, 냉철하게 재무실적보호에도 집중한다. ​

  리포트 | 4페이지 | 8,500원 | 등록일 2023.09.17

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  간호관리학실습 리더십보고서, 수간호사선생님의 리더십 유형에 대한 분류 및 분석

  동시에 조직 구성원들과의 관계를 자연스럽게 형성하여 조직의 감성 역량을 높이는 능력이다.- 이러한 감성지능을 효과적으로 활용하는 리더십이 감성 리더십이다.- 리더는 자신과 타인의 ... 주체로 바라봄으로써 구성원들은 조직의 목표를 자신의 것으로 생각하여 자율적이고 적극적으로 행동하게 되어 효과적인 목표 달성이 가능하다.9) 감성 리더십- 감성지능은 사회적 지능의 ... 한 유형으로, 자신과 타인의 감성을 인지하고 조절할 수 있는 능력을 말하며 마음의 지능지수라고도 불린다.- 감성지능은 리더 스스로 자신의 내면을 이해하고 구성원의 감성 및 필요를 배려함과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.02

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  간호관리학 실습 리더십 관찰사례 리더쉽 모형 고찰 A+자료

  따라서 슈퍼 리더는 구성원이 외부의 영향력이나 통제에 의해 행동하는 것이 아니라 자기 자신의 내부, 즉 '자아'의 자율성에 의해 스스로를 통제·관리하도록 구성원을 이끈다.4.감성 리더쉽리더가 ... 수행해야 할 예비 간호사로서, 스스로 갖추어야 할 효과적인 리더십은 무엇인지 고찰해보도록 한다.2.본론1.간호리더십의 유형1)행동 이론1.권위적 리더쉽권위적 리더십은 독재적 혹은 ... 그러나 연구를 통해 감성지능(EQ)이 이성적 지능보다 리더의 개인적 성과 및 조직 성과에 미치는 영향이 훨씬 높다는 것이 밝혀지면서 감성 리더십(emotionally intelligent

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16 | 수정일 2023.10.21

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  '변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십' 및 국내외 간호관리자 1인의 사례분석

  리더십, 슈퍼 리더십, 셀프 리더십, 서번트 리더십, 감성 리더십이 있다. ... 장려하여 서비스 성향을 증가시킨다.감성 리더십은 리더의 감성지능을 강조하는 것으로, 리더 자신과 타인의 감성에 대한 이해를 바탕으로 인간관계를 효과적으로 관리하여 조직 성과를 높이는 ... 환경에 요구되는 간호관리자의 리더십은 새로운 리더십 이론으로, 구성원의 흥분과 열정을 불러일으키는 정서적 고양을 중요시하며 실제적이며 실천적이고 강력한 영향을 강조한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24

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