"강화적리더십" 검색결과 221-240 / 25,408건

• 

  학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 기술하시오.

  습득할 수 있는 것이 아니라, 실제 상황에서의 경험과 지속적인 자기계발을 통해 더욱 강화된다. ... 이러한 유연한 접근은 조직 내에서의 불확실성을 줄이고, 구성원들 간의 협력을 강화하며, 조직의 안정성을 높이는 데 기여한다. ... 그 외 다른 문제 해결을 위한 리더십가. 상황적 리더십의 필요성상황적 리더십은 조직 내에서 발생하는 다양한 문제를 해결하는 데 효과적인 리더십 스타일이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

  다운로드 장바구니
• 

  호텔관광조직인적자원관리론-의사결정, 인간관계 능력 및 직무, 조직 지식

  활동 지원각 아젠다별 솔루션을 찾기 위한 방법 선택 후 실행지속가능한 회사발전 토론회 – 미래대비 개인 직무역량 개발 강화당면과제 추진을 위한 교육 실시직급별 요구역량 기반 리더십교육 ... 운영토론형 조직문화 구축을 위한 전문인력 양성세대, 노사, 직렬 간 화합 등 소통프로그램 활성화소통과 화합의 조직문화 조성을 위한 교육 확대, 직급별 맞춤형 감성 리더십 교육 강화토론 ... 현장 체험형 교육을 실시하여 조직의 가치와 비전을 내재화하고 ‘우리회사’라는 소속감 고취 및 문제해결능력 강화리더십 또는 핵심가치 내재화를 위한 체험교육 중심으로 운영하고, 직무 등

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

  다운로드 장바구니
• 

  바람직한 리더십 레포트

  다수의 사람은 리더십을 타고난 자질로 판단하지만, 리더십을 적절히 발휘하기 위해서는 재능과 다양한 지식, 리더십을 강화시키는 훈련이 필요하다. ... 강화시켜야 한다고 주장한다.2. ... 리더와 구성원 간의 상호작용 속에서 구성원들에게 학습되고 강화된다는 개념으로 리더는 윤리적 행동의 모범을 보이는 것뿐만 아니라 윤리적 기준을 설정하고 이에 따른 보상과 규제를 활용해

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 훈련을 위한 방안에 대해 논의해보세요

  리더십 훈련의 필요성-리더십 훈련을 통해 리더는 리더로써 자신의 역량을 강화할 수 있다. ... 리더의 리더십은 일련의 훈련을 통해 강화될 수 있다고 알려져 있으며, 이를 참고하여 본 과제에서는 리더십 훈련을 위한 방안에 대해 논의해 보기로 하겠다.Ⅱ. 본론1. ... 서론리더는 자신의 리더십을 바탕으로 조직의 대내외 경쟁력을 강화할 수 있음은 물론 조직 목표를 성공적으로 완수함으로서 조직에 실제적 도움을 줄 수 있는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.11.03

  다운로드 장바구니
• 

  4차 산업혁명시대의 청소년 핵심 역량에 대해 알아보고 역량을 강화할 수 있는 지도방안에 대해 서술해보시오.

  역량을 강화할 수 있는 지도방안(1) 목적청소년리더가 가져야하는 역할과 연련별로 리더의 역할을 훈련시키며 다양한 활동과 교육을 통해 청소년들의 민주시민의식을 키워주고 리더십을 높여준다 ... 위키백과에 의하면, 4차 산업혁명은 정보통신기술의 융합으로 이루어낸 혁명 시대를 의미한다.이어지는 본론에서는 이러한 4차 산업혁명시대의 청소년 핵심 역량에 대해 알아보고 역량을 강화할 ... 그것은 바로 청소년들이 리더십을 발휘할 만한 역할과 자리가 많지 않다는 것이다.리더십에는 부정적 리더십과 긍정적 리더십이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  조직몰입에 대해 기술하시오.(정의, 종류, 선행변수와 결과변수, 조직몰입의 방안, 조직몰입의 역효과 등

  지원을 강화시켜 나가는 것이다.두 번째 정서적 지원 강화다.조직 내 정서적 지원 체계를 강화하여 직원들이 조직과의 정서적 유대감을 형성할 수 있도록 도와야 할 것이다.세 번째 보장과 ... 성과, 창의성, 리더십 행동, 조직에 대한 충성도, 직원의 전반적인 만족도 등이 해당되고 있다.조직몰입의 방안첫 번째 리더십 개선이다.긍정적인 리더십 스타일을 채택하여 직원들의 동기부여와 ... 예를 들면 직원의 성격, 리더십 스타일, 조직문화, 조직 지원, 급여, 직무 만족도 등이 선행변수로 작용할 가능성이 매우 높다.결과변수는 조직 몰입이 가지는 결과로서, 조직 내 직원의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

  다운로드 장바구니
• 

  4차산업혁명 시대에서 필요한 리더의 유형과 리더십에 대해서 서술하시오

  이는 조직의 경쟁력을 강화하고 지속 가능한 성장을 가능하게 한다. ... 이는 조직의 경쟁력을 강화하고 지속 가능한 성장을 가능하게 한다. ... 예를 들어, 인공지능(AI), 빅데이터 분석, 사물인터넷(IoT) 등 새로운 기술을 조직에 도입하여 경쟁력을 강화할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05

  다운로드 장바구니
• 

  여성복지실천의 주요원리와 목표에 대하여 논하시오

  또한, 여성 리더십을 강화하기 위한 프로그램이 필요하다. ... 여성의 정치적 참여를 확대하기 위해 여성 후보자에 대한 지원을 강화하고, 정치적 리더십 교육 프로그램을 제공해야 한다. ... 또한, 사회적 리더십을 강화하기 위해 여성 관리자 및 임원 비율을 늘리는 것이 필요하다. 2021년 기준으로 대한민국 대기업의 여성 임원 비율은 5.2%에 불과하다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.09

  다운로드 장바구니
• 

  리더십_현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오.

  리더십이 올바르게 발현된다면 조직은 원하는 목표를 달성하고, 조직의 구성원 간의 연대감이 강화되며 조직의 효율성과 생산성이 함께 증가하고 구성원의 동기가 강화되는 등의 큰 영향을 끼친다 ... 현대적 리더십의 정의리더십이 무엇이고 이것이 왜 중요한지 우리가 알고 있지만, 기존의 리더십과 지금의 리더십은 현저히 다르다. ... 현대적 리더십 이론은 과거의 리더십, 즉 상사가 부하를 이끄는 정도는 리더십이 아닌 현대에 맞는 새로운 리더십을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.02

  다운로드 장바구니
• 

  유치원감 리더십 제고 방안

  원감의 업무와 역할을 살펴보고, 유치원 운영 역량 강화를 위한 요소을 알아본 뒤 그의 강화를 위한 유치원감의 리더십 제고 방안에 대해서 논해 볼 것이다. ... 주제: 유치원감 리더십 제고 방안- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 원감의 업무와 역할2. 유치원 운영 역량 강화를 위한 유치원감의 리더십 제고 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 유치원 운영 역량 강화를 위한 유치원감의 리더십 제고 방안위 내용을 살펴보면, 원감은 조직의 중간관리자로서의 역할을 한다는 것을 알 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

  다운로드 장바구니
• 

  [리더십]리더십의 개념과 정의 그리고 성공하는 리더십의 주요특성과 서번트 리더십에 대하여 설명하고 성공하는 지도자가 되기 위한 자신의 관점(생각)을 정리하시오

  이는 조직 전체의 역량을 강화하는 방법이며, 공공의 목표를 효과적으로 달성할 수 있는 리더십으로 이해할 수 있다.5. ... 리더의 특성을 분석함으로써 성공적인 리더십을 위해서는 어떠한 능력과 역량이 필요한지 쉽게 파악할 수 있고, 나아가 평범한 사람들이 리더십을 강화하기 위해 어떠한 능력을 개발해야 하는지 ... 이처럼 서번트 리더십에서 리더는 적극적이고 주도적인 역할을 수행하는 것이 아니라, 수동적이고 보완적 역할을 수행함으로써 조직 구성원의 역량을 강화하고, 조직을 하나로 통합하게 된다.

  리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.11.03

  다운로드 장바구니
• 

  리더십_윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오.

  그리고 쌍방향 의사소통, 강화, 의사 결정 등을 통해 조직 구성원에게 그러한 행동을 할 수 있도록 유도하는 사회학습이론이다. ... 이것은 역할 모델이 되고, 의사소통, 강화로 연결된다.셋째, 조직구성원들의 말을 경청하고 반대의견까지 포용하는 리더의 행동이다. ... 그리고 정직, 배려, 신뢰, 공정을 특징으로 하는 리더의 자질 측면과 의사소통, 강화, 역할모델을 중심으로 한 관리자의 역할 측면으로 나누어 이야기 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

  다운로드 장바구니
• 

  리더십에서 커뮤니케이션(Communication)의 중요성에 대해 설명하시오.

  리더십에서 커뮤니케이션(Communication)의 중요성에 대해 설명하시오.-목 차-1. 리더십에서 커뮤니케이션(Communication)의 중요성에 대해 설명2. ... 따라서 조직경쟁력을 강화하기 위해 리더는 부서간 협력관계를 강화해야 하며, 이러한 협력관계는 커뮤니케이션을 중심으로 이루어지는 것이다. ... 참고자료리더십에서 커뮤니케이션(Communication)의 중요성에 대해 설명하시오.1.

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.10.01

  다운로드 장바구니
• 

  관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바랍직한 리더십에 대해

  본론1.변혁적 리더십1)정리2)역할3)요소(1)카리스마(2)개별적 배려2.필요한 이유1)다양한 사람들2)역량 강화3)조직의 유동성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 필요하다.2)역량 강화다음으로 필요한 이유는 개인이 가지고 있는 역량을 강화하는 것이 가능하다는 점이다. ... 과목명:사회복지행정론주제 : 관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바랍직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

  다운로드 장바구니
• 

  [A] 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

  강대국 수장으로서 리더는 국가를 이끄는 영향력과 권력을 갖고 있기 때문에, 세계적인 영향력 확장, 경제적 성장, 국가 안보, 국제사회와의 협력 강화, 글로벌 문제에 대한 대응 등 국가의 ... 개혁 성향을 지녔던 시진핑의 아버지와 달리, 그는 중국 공산당의 유지와 권력 강화를 중시한다. 2000년 중국공산당 공청단 산하 월간지‘중화아녀(中華兒女)’인터뷰 기사에서는 그의 청년 ... [리더십]? 주제 : 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.27 | 수정일 2023.11.01

  다운로드 장바구니
• 

  [우수 과제] 사회복지 개론 -집단 따돌림의 원인과 해결책

  리더십 개발: 집단 내에서 부적절한 힘의 불균형을 방지하기 위해 리더십 개발 프로 그램을 도입해야 합니다. ... 부적절한 리더십: 부적절한 리더십은 집단 내부에서 힘의 불균형을 만들어내고, 따 돌림 문제를 조장할 수 있습니다.라. ... 사회적 지원체계 강화: 집단 따돌림 피해자를 지원하기 위한 사회적인 지원체계를 구 축하고 강화해야 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.04

  다운로드 장바구니
• 

  현대조직에서 리더의 역할 변화상은 무엇이고 우리에게 리더십 개발이 필요한 이유를 제시하세요

  한 조직의 리더라면 당연히 조직구성원의 역량을 100% 이끌어낼 수 있어야 하며, 이를 위해 조직구성원의 동기를 효과적으로 강화시킬 수 있어야 하는 것이다.2. ... 현대조직에서는 조직구성원에게 밝은 미래 청사진을 제시해 줄 수 있는 리더가 부각되고 있으며, 미래에 대한 청사진으로 조직구성원은 조직에 대한 동기를 강화할 수 있는 것이다.나. ... 조직구성원의 동기를 효과적으로 강화시킬 수 있어야 한다.과거 우리사회는 1%의 천재가 나머지 99%를 먹여 살린다는 모토로 오로지 조직 리더의 역량과 천재성이 강조되는 사회였다.

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.07.24

  다운로드 장바구니
• 

  변혁적 리더십 이론과 거래적 리더십 이론의 차이점에 대하여 설명

  리더십방향성대외적대내적(조직내부)조직문화도전과 문화 변화문화의 방어강화구분그룹별 강화개별적 강화보상비공식적, 자발적 긍정적인강화(자부심, 자신감)공식적인 인센티브시스템(보수, 승진등 ... 리더십(transactional leadership)은 상황적 강화로 묘사된다. ... 강화는 리더의 약속과 보상의 행태 혹은 리더의 위협과 징계의 행동이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고

  또한, XYZ 기업은 리더십 개발 프로그램을 강화하여 탁월한 리더들을 육성하고, 윤리적인 의사결정을 촉진하고 있다. ... 개인화된 인재 육성, 다양성과 포용적 문화 조성, 리더십 개발, 사회적 책임과 윤리를 강조함으로써 조직은 사회적 자본을 강화할 수 있다. ... 개인화된 인재 육성, 다양성과 포용적 문화 조성, 리더십 개발, 사회적 책임과 윤리를 강조하는 방법은 조직의 사회적 자본을 강화하는데 효과적이다.먼저, 개인화된 인재 육성은 직원들의

  리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 보고서

  구성원들이 책임감을 가지고 업무에 임할 수 있게 하며, 팀워크를 강화하는데 큰 도움이 된다. 그리고 팀워크와 공동체 형성에 용이하다. ... 구성원들은 자신이 배려받고 있다는 느낌을 받으면 팀 내의 협력과 조화가 강화되어 병동 내에서 높은 수준의 간호 서비스를 제공하는데 중요한 요소로 작용한다. ... 또한, 팀워크와 협력을 강화하는데 도움이 된다. 팀원들이 각자의 역할에 대해 책임감을 느끼고, 서로의 의견을 존중하며 협력하는 과정에서 업무의 효율성과 질이 향상된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

  다운로드 장바구니