"경력및경험기술서" 검색결과 221-240 / 31,939건

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  레포트 - 논문요약 과제 <중환자실 간호사의 환자-가족 중심 간호에 대한 인식이 돌봄 행위에 미치는 영향>

  연구도구1) 일반적 특성설문지를 통해 자료를 수집하였으며 성별, 연령, 최종학력, 결혼상태, 종교, 자녀 상태, 근무부서, 총 임상경력, 중환자실 경력, 본인의 입원경험, 가족의 입원경험 ... 대상자의 일반적 특성에 따른 돌봄 행위유의한 차이가 있는 변수는 연령, 최종학력, 결혼상태, 자녀상태, 총 임상경력, 중환자실 경력, 가족 중 부모와 자녀의 입원경험, 환자-가족 중심 ... 돌봄 행위에 미치는 요인간호사의 지지에 대한 인식, 총 임상경력, 환자-가족 중심 간호에 대해서 들어본 경험 순으로 나타났다.Ⅳ.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.28

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  미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요

  발전시키고 성장할 수 있도록 경력 경로 개발 및 구현4) 기술 및 자동화를 활용하여 직원과 리소스의 활용을 최적화3. ... 경험을 갖춘 직원을 채용하고 고용.2) 업계의 최신 기술과 동향을 파악할 수 있도록 직원 교육 및 개발.3) 적절한 서비스 범위를 보장하고 인력의 최적 활용을 보장하기 위한 일정 ... 의미한다.1) 직원에게 지속적인 교육 및 개발을 제공하여 업계의 최신 기술과 동향을 파악2) 직원이 여러 작업과 서비스를 수행할 수 있도록 교차 교육 실시3) 직원이 자신의 경력을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.31

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  조직심리학 ) 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보시오.

  간략히 기술하고, 전형 단계 및 접수 방법에 관해 서술한다.(2) 총지배인 선발 채용공고문담당 업무 : 한식당 OO 총지배인자격 요건 : 총 경력 15~25년, 초대졸 이상, 한식당 ... 인내 등의 기타 자질이 요구된다.이러한 지식 및 기술, 능력 및 기타 특성 등을 종합해볼 때, 기본적인 해당 직무에 관한 지식이 필수로 요구되며, 이 지식수준은 상당한 수준을 요구한다는 ... 현재사회는 첨단 정보통신 기술이 산업 전반을 주도하고 있는 4차 산업혁명시대이다. 기술의 급진적 발달에 의해 시대의 흐름이 바뀌었고, 산업 전반에 필요한 인재 상 역시 변화했다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10

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  사회복지 현장 실습 교재 1~3장을 정독후 요약 정리

  실습교육의 목표는 실천현장의 문제해결 과정으로 사회복지의 가치와 윤리강령의 내용 그리고 지식과 기술을 적용하는 능력을 키우고 실무과정 경험으로 문제해결에 대한 새로운 지식 및 기술을 ... 목적1) 사회복지적 지식 및 기술을 실제 상황에 적용하는 것이다.2) 실천 현장에서 새로운 지식과 기술을 습득한다.3) 복지 시설과 기관에 대한 이해를 높일 수 있다.4) 사회복지사로서 ... 목표사회복지 현장의 경험을 통해서 사회복지사로서의 필수적인 능력을 함양시키고, 사회복지 이론에 대해 직접적으로 실천할 수 있는 경험의 장이 되며, 실습을 통해 실습자 자신의 적성을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  여성노인의 현황과 문제점에 관해 설명하고 여성노인복지를 위한 방안에 관해 서술하시오.

  이를 통해 여성노인들은 새로운 기술과 역량을 습득하고 경력을 발전시킬 수 있습니다. ... 이에 대한 해결책으로는 여성노인들에게 적절한 직업 교육과 기술 향상 프로그램을 제공하여 경력 개발 기회를 확대하고, 나이와 성별에 기반한 고용차별을 해소하는 노력이 필복합질환을 형성할 ... 의료 기술의 발전과 건강 관리의 개선으로 인해 여성들은 더 오래 살 수 있게 되었습니다.

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.20

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  신규간호사와 경력간호사를 위한 인적자원 개발방안 제시

  인적적자원 개발 03 3 년 이상 경력간호사 간호수행능력 ( 실무경험 풍부 ) 대인관계 및 의사소통 능력 교육계획 및 평가능력 조직에 대한 이해 , 열정의 소유자 간호의 기본원칙을 ... 일정한 자격을 갖춘 멘토 (mentor) 가 멘티 (mentee: 멘토의 지원을 받는 자 ) 의 경력개발을 돕는 제도 • 멘토는 자신의 경험과 지식을 바탕으로 멘티의 경력개발 계획을 ... 전문간호과정 보다 전문화된 임상간호지식 및 기술을 숙지하고 간호계의 최신 동향을 신속히 파악하여 간호대상자들에게 신뢰받는 전문간호를 제공하기 위한 과정 보건의료분야가 급속도로 세분화

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.20

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  [인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(SK아이테크놀로지를 대상으로)

  셋째, 실천학습으로 문제제기와 반성과정을 통해 경험과 지식을 축적하고, 기술적 또는 새로운 질문으로 창조적 지식을 창출한다. ... 조직 개발의 목적은 조직의 지속적인 효과성, 수행능력, 경쟁력 강화 향상 및 조직의 지속적인 성장에 있다. ... 또한, 조직 개발의 특징으로는 내부 또는 외부의 변화 고 혁신적인 방안의 도입과 경험학습을 활용하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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  [인간관계론]인간관계에서의 갈등을 지혜롭게 해결할 수 있는 방안을 세 가지 이상 구체적으로 기술하시오

  예를 들어, 정보통신기술(ICT) 분야의 교육 프로그램은 급변하는 기술 환경에 대응할 수 있도록 지원하며, 경영학 및 마케팅 분야의 자격증 과정은 직업적 역량을 강화하는 데 도움을 ... 이 교육은 문학, 역사, 철학, 예술 등 다양한 분야를 포함하며, 성인 학습자들에게 풍부한 지적 경험을 제공합니다. ... 시민참여 및 사회교육시민참여 및 사회교육은 지역 사회 참여를 촉진하고, 사회적 책임감을 증진하기 위한 프로그램입니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.18

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.

  이 방법은 특히 인재 채용, 교육 및 개발 프로그램 설계, 경력 개발 계획 수립 등에 유용하게 적용된다.직무분석의 조직 내 활용 영역경력 개발직무분석은 직원들의 경력 개발에 있어 중요한 ... 셋째, 직무분석은 성과 평가 및 경력 개발 계획에 있어서도 중요한 역할을 한다. ... 직무분석은 조직의 효율적인 운영을 위한 필수적인 기초 작업으로, 직원 채용, 교육 및 개발, 경력 계획, 성과 평가 등 다양한 인사 관리 활동의 근간이 된다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  여성교육론 강의 속 중요개념 선정과 이유, 페미니즘 여성차별의 원인과 해결방법, 성인학습자로서의 여성(평생교육 성장)

  성별과 관련된 학습자의 경험으로 경력단절을 이야기 할 수 있는데, 경력단절을 딛고 사회구성원으로 다시 새롭게 출발하기 위해서는 평생교육의 필요성이 요구된다고 본다. ... 개발 및 보급되어야 하고 참여도 유도해야 할 것이다. ... 제도로서의 가족문제한국사회에서 가부장적인 제도는 우리의 경험 속에서 비교적 어렵지 않게 찾을 수 있고 그러한 것들을 경험해 보았을 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.18

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  직업상담사 2급 필기 정리

  행동주의: 내담자의 부적응행동을 바람직한 행동으로 대치, 불안을 감소 및 제거하고, 새로운 적응행동을 학습시키며, 직업결정기술을 습득시킴- 기본 가정 : 심리적 불안과 학습이 부족하여 ... 용어직무순환 : 다양한 직무경험 쌓도록 함사내 공모제 : 프로젝트나 신규 사업을 위해 사내에서 필요한 인재 뽑음조기발탁제 : 잠재력이 뛰어난 종업원을 조기에 발견하여 특별한 경력경험을 ... 평가 및 재투입10.

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16

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  사회복지현장실습의 필요성 및 중요성을 정리하고,실습을 통한 사회복지이론과 실제 경험에서 느꼈던 차이점에 대한 의견을 제시하시오

  사회복지현장실습주제: 사회복지현장실습의 필요성 및 중요성을 정리하고,실습을 통한 사회복지이론과 실제 경험에서 느꼈던 차이점에 대한 의견을 제시하시오.사회복지현장실습은 사회복지 전공자나 ... 이러한 실무 경험을 통해 학생들은 문제 해결, 개인 상담, 리더십, 협업 등의 기술을 향상시킬 수 있습니다. ... 현장에서의 경험을 통해 학생들은 자신의 관심 분야나 강점을 확인하고, 사회복지 분야에서의 경력 개발을 위한 다양한 기회를 얻을 수 있습니다.이러한 이유로 사회복지현장실습은 사회복지

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18

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  인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오.

  이를 통해 높은 수준의 전문지식과 기술을 갖춘 인력이 확보되어 개인의 경쟁력이 향상된다.경력개발 지원인적자원개발은 개인의 경력 발전을 도모하고, 직무에 대한 만족도와 안정감을 증가시킨다 ... 이는 국가의 미래 성장과 안정성을 보장하는 데 기여하게 된다.교육 및 기술 발전 촉진인적자원개발은 교육 및 기술 분야의 발전을 촉진한다. ... 집중하여 직원 성과 및 경험을 극대화하기 위한 전략적인 접근 방식이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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  노인대상 직업교육의 현황 분석 (제목-노인대상 직업교육 현황분석 및 향후 발전 방안)

  새로운 지식과 기술의 교육 및 훈련에 초점을 두는 젊은 층의 인적자원 개발과는 달리, 노인들이 가지고 있는 삶의 경험과 지혜 그리고 그들의 노년의 삶을 발전시켜 나가는데 인적자원 개발에 ... [표지는 분량에 포함되지 않습니다.]노인대상 직업교육 현황분석 및 향후 발전 방안과목명노인교육론이름노인교육론[서론]오늘날은 의료기술의 발달, 생활 수준의 향상 등으로 평균 수명이 연장되어 ... 그런 면에서 노년기는 살아온 삶의 여정 속에서 축적한 다양한 경험과 경력의 결과물이라고도 할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.11.24

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  청소년지도사 2급 연수 사전과제(진로)

  청년취업지원 기반 강화(1) 워크넷 연계, 청년 내일 찾기 패키지, 경력단절여성 취업 확대추진, 공공기관민간기업의 고졸채용 유도(2) 청소년 고용의무제 확대 및 중소기업 청소년 추가 ... 자발적으로 직업 활동에 참여하여 직업현장에 필요한 지식과 기술 및 태도를 습득 할 수있도록 하는 프로그램-일 중심 학습: 직업 실습 형태 (기술 습득이 목적)- 현장 견학: 실무 ... 하여학생으로 하여금 직업을 선택하고, 동기유발 및 진로 설계 방법을 교육하는 것㉮ 종류- 직업탐색: 직업에 대한 현실적 경험 하도록 돕는 프로그램- 산학협동학습: 학교에서 받은 진로교육

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28

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  보건소간호사 정의, 업무, 근무자의 경험 인터뷰, 준비과정

  03 업무모자 보건실 예방접종실 영유아의 예방접종과 접종방법 및 접종시기 영유아의 영양 , 발달상태 이해 주사 , 계측 , 연령별 발달상태 사정 , 상담술 , 두위계측 등의 기술 모성보건 ... 환경보건 보건직 공무원 공개 경쟁 채용 - 만 18 세 이상 - 학력 , 성별 , 경력 , 전공 제한 없음 경력 ( 제한 ) 경쟁 채용 ① 전남 ( 간호사면허증 소지자 ) ② 특성화고 ... 보건소간호사로서 힘들었던 경험은 ? 최근 민간병원에서 5 명의 결핵 신환자가 발생했다는 의심신고 가 들어와 비상이 걸렸었다 .

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02

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  경영핵심 마스터- 꼭 알아야 할 HR (최종평가)

  다음 중 직무경험 확대에 대한 설명으로 잘못된 것은? ... (5점)①조직단위의 명확화②외부 주요 추세 식별 및 분석③바람직한 조직문화와 필요한 기술적 지식 정의④인적자원시스템 설계를 위한 실천계획 수립정답①->조직문화의 변화가 필요한 조직단위 ... ①선형 경력 : 한 조직에서 상향적으로 진전한는 전통적 경력과 유사함②전문 경력 : 관리자가 되기보다는 한 분야에서 전문성을 키우려고 함③순차 경력 : 새로운 역할을 시작하기 전에

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.20

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  인력개발과활용 ) 인적자원으로서의 본인이 그 간 인력개발과 활용을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십

  개인의 현재 업무에 적합한 지식과 역량, 기술 향상을 도모하는 것으로 모든 형태의 학습 활동을 포함한다.두 번째는 경력개발로 개인의 경력계획과 조직 내의 개인에 대한 경력관리 활동을 ... 개인개발이 개인의 현재 업무에 대해 기술 향상을 도모하는 것이라면 경력개발은 개인의 미래 업무 역량을 향상시키기 위한 것이다.다음은 조직개발로 조직의 구조와 과정, 전력과 사람, 문화 ... 인턴, 계약직으로 시작해 중간관리자까지 되기 위해 했던 나의 노력과 경험들을 후배들에게 제시해 주는 멘토가 되고 싶다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.22

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  인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HDR 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오.

  MZ세대는 자기주도적 통제권 아래서 조직이 제공하는 새로운 기술과 경험을 익히고자 하고 있으며, 성과에 대에 즉각적인 보상과 인정을 구하고 있다. ... 기술하시오.학과 :이름 :- 목 차 -Ⅰ. ... 기업이 지속적으로 성장하고 경쟁력을 갖추기 위해서는 임직원의 기술능력을 향상시켜 경쟁력있는 인재로 육성하고 발전시켜 나가야 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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  관료제 특징에 대해 논의하시오

  표준화 및 동질화된 업무로 인해 유사 직책의 업무가 비슷한 양상을 띠면서 업무를 경험한 사람들이 경력 유형을 얻을 수 있다.넷째, 전문적인 지식과 기술을 공유하는 데 기여한다. ... 예컨대, 한 회사의 마케팅 부서의 대리로서의 업무를 경험한 적이 있다면 다른 회사의 동일 부서에 지원할 때 경력으로서 사용될 수 있다. ... 하지만 이미 공고한 기초 규칙과 절차를 갖춘 관료제 사회에서는 구조화 및 체계화에 많은 자원을 쏟을 필요가 없다.셋째, 사람들에게 경력 유형을 제공한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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