"경력직 공무원" 검색결과 221-240 / 5,512건

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  우리나라 인사행정을 실적제, 정실주의, 엽관제의 관점에서 논평 과제

  구체적으로 우리나라는 국가직 5·7·9급, 지방직 공무원들에 있어서 매년 공개경쟁채용시험을 통한 선발이 이루어지고 있다. ... 특히 대통령이 임명하는 고위직 공무원들에 대한 인사에서 비합리적 정실주의가 많이 나타나고 있다. ... 우선, 고위 정무직과 정치인의 보좌관·비서관 등 일부 공무원 직종에 대해서는 엽관제적 정치적 임용이 허용된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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  경영 ) 나의 경력목표(경력닻)에 대해 적어보기

  이 유형에 적합한 직무는 소규모의 가족소유기업이나 공공사업체 근무, 공무원 등이며, 대표직종은 관료직이나 그와 유사하게 정형화된 직종이다. ... 또 대표직종으로는 조직에서 벗어난 자유직이나 전문직이 있다. 마지막으로 사업가 혹은 창의성 닻은 자기의 사업을 시작하는 것을 선호하는 유형이다. ... 이런 유형은 업무에만 집중할 수 있는 전문분야에 종사하는 것이 적합하며, 대표직종으로는 재무나 마케팅분야의 연구직, 연구개발지향의 직위 등이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2021.03.08

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  간호학 ) 간호역사와 철학 보고서 - 간호사의 진출분야 조사

  보건교사와 간호직 공무원은 각각 임용고사와 공무원 시험을 통해 근무할 수 있고, 보건교사는 학부 때 교직이수를 하여야 가능하다. ... 임상 간호사, 보건교사, 간호직 공무원, 산업 간호사, 연구원, 의료 코디네이터, 해외 간호사 등 자신이 더욱더 관심 있는 쪽으로 진출할 수 있다. ... 임상 간호사뿐만 아니라, 보건교사, 간호직 공무원, 산업간호사, 연구원, 의료 코디네이터, 해외 간호사, 항공 간호사, 가정 간호사, 간호장교, 조산사 등등 매우 많은 직업군에서 간호사들이

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.04

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  우리나라 보건의료체계에서의 지역사회간호사의 종류 및 역할조사

  일단 표로 나열해 보자면종류역활종류역활보건간호사전국 보건소, 보건지소등에 근무하는 간호직, 보건직 공무원으로서 건강문제와 건강요구를 가진 지역주민에게 직접 간호를 제공하여 신체적, ... 석사 학위 이상의 학력이 요구되며 임상경력 및 통계지식이 도움이 된다. 연구원은 보건의료관련 정책연구, 의료기관인증평가업무, 수가개발 및 의료 질 평가 업무등을 담당하고 있다. ... ★법의간호사법의 간호사는 억울한 죽음, 자살 등을 법적인 기준으로 부검, 검사, 연구하는것이며 임상 경력이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.13

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  우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여

  보수체계는 개인의 능력이나 성과보다는 근무년수와 경력 등을 근거로 이뤄졌다. ... 이때 연구대상은 일반직과 특정직으로 분류하였으며, 남녀노소를 대상으로 연구를 진행하였다. 연구 결과 성과급제도의 기본 가정에 오류가 있음을 확인하였다. ... 공무원 성과급제도2. 공무원 성과급제도의 문제점3. 공무원 성과급제도의 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등

  모든 휴가, 출산휴가, 유산·사산휴가로 인한 업무 공백 해소를 위해 동원된 대체인력 가운데 비정규직만 임용하도록 설계된 인력풀이 임시공무원을 뽑는 대체인력뱅크 제도인 셈이다.육아휴직과 ... 지자체 공무원들이 선발된 대체인력 채용 의사를 자주 확인하지 못하고 있다. ... 극심한 취업난에 따른 경력단절, 퇴직 후 재취업 준비, 경력 쌓기 등 다양한 이유로 구직자가 꽤 많을 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  행정학_우리나라 공직분류체계의 문제점과 개선방안에 대해 논하십시오.

  또한, 공무원의 대부분 그 신분보장을 받는 경력직 공무원들이며, 이에? ... 이러한 한국의 인사행정의 문제점과 계급제의 관련성에 대해 분석한 결론을 살펴보면, 첫째, 일반행정직 중심의 공직운영과 지나치게 빈번한 순환보직에 따른 그 공무원의 전문성 부족은 계급제의 ... 즉, 민간근로자들이 근로기준법의 적용을 받는 반면에 공무원들은 공무원법의 적용대상으로 공직후보자들은 그 연령조건을 충족시켜야 하며, 9급·7급·5급 등 그 일부 직급에서만 정기적 공직진입을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  인터넷 검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경(예; 어느상담 센터에서 클라이언트 상담중에 클라이언트가 휘두른 흉기

  사회복지공무원 경쟁률은 다른 직렬과 비교해 낮은 것으로 알려졌지만 최근에는 일반행정직과 큰 차이가 없을 정도로 상승했다. ... 이용시설 사회복지사는 평균 경력 5년에 연봉이 2534만 8000원으로 더 적었다. 사회복지 공무원과 시설 종사자 임금을 비교해 ‘적당하다’고 밝힌 비율은 7.0%에 그쳤다. ... 박경수 한양사이버대 교수는 “하위직의 보수 수준은 공무원 수준에 근접하고 있지만 상위 직급으로 올라갈수록 격차가 커진다”며 “정부 인건비 가이드라인 상향과 여가부 시설 종사자의 처우

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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  한국에서 지위 분류제적 요소의 도입 및 확대방안

  예를 들어서 제26조의5에서는 전문 지식이나 기술이 요구되는 업무를 담당하기 위해서 경력직 공무원을 임용할 때 일정 기간을 정해서 근무하는 공무원을 임용할 수 있다고 규정하고 있고-임기제 ... 공무원 사회의 부정부패 문제나 정체 현상, 무사안일주의, 복지부동 같은 공무원 사회의 병폐를 해소하는 데 도움을 줄 수 있다.특히 민간의 경력자들에게 공무원의 직위를 개방하는 것은 ... 현재 우리나라에서 운영하고 있는 채용 제도는 기본적으로 계급제를 채택하고 있지만 예외적으로 임기제 공무원 제도나 개방형 직위 제도, 민간 경력자 채용 제도 등이 직위분류제적 요소를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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  사회복지사의 활동영역(일반영역 및 확장영역)에 대해서 기술하고, 활동영역 중 하나를 택하여 사례를

  사회복지사의 활동영역1) 일반영역(1) 공적 사회복지 영역사회복지의 공적 영역은 사회복지직 공무원을 말한다. ... 사회복지 사업법 제14조에 의거하여 사회복지사업에 관한 업무들을 담당하기 위해 사회복지사 자격증을 가진 사회복지전담 공무원을 시도, 시군구나 읍면동 또는 복지사무의 전담기구에 두도록 ... 소녀 가장, 장애인, 보육원 등 소수 계층에 대해 다양한 복지 정책을 마련하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  [인적자원관리론 2학년] 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오

  공무원 인사제도의 특징우리나라 공무원들의 직종분류는 크게 세 가지를 기준으로 나누어진다고 할 수 있다. 첫째는 신분보장제도에 따른 분류로 경력직과 비경력직의 구분이다. ... 가령, 행정공무원, 교육공무원, 특수직공무원(경찰 등)으로의 구분이다. 셋째는 전근대적인 방식으로 볼 수 있는 행정공무원 중 일반직과 기능직의 구분이다. ... [인적자원관리론 2학년] 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 공무원 인사제도의 특징2. 국가공무원의 인사제도 ?

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.15

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  지방자치단체 승진심사의 문제점과 개선 방안

  거의 경력 위주로 작성되는 점을 고려하여 경력만을 근거로 하여 작성하고, 승진 적격으로 평가된 후보자를 대상으로 대다수 구성원이 동의할 수 있는 독립적 기관인 승진심사소위원회를 구성하여 ... 성과계약 등에 따르며, 임용권자가 소속 공무원에 대하여 성과계약 등의 평가를 할 때 성과계약체결 및 평가방법 등에 관하여는 「공무원 성과평가 등에 관한 규정」 제3조, 제9조부터 ... 사례에 나타난 승진심사의 문제점과 개선대책1) 승진심사의 문제점공무원임용령 제30조 및 제31조에 의하면 5급 공무원을 승진임용하고자 할 때 당해 기관의 승진후보자명부의 고순위자순으로

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.02

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  경기도 교육 공무원 인사관리 요약 정리

  현황 채용 승진 전직 전보교육 공무원 승진 규정 4 가지 1. 경력 평정 2. 근무성적 평정 3. 연수성적 평정 4. 가산점 가산점 1. 공통 가산점 2. ... 경기교육청임기제장학사 , 전문직 경력 인정 통로 열리나 ) ⇒ 임기제 장학사로 근무한 기간을 경력으로 인정해 주어야 함 . ... 경기도 교육공무원 인사 관리목차 1 주제 선정 이유 2 현황 3 문제점 4 개선방안주제 선정 이유 우리나라는 지속적으로 출산율이 감소하고 있다 . → 영유아 수의 감소 → 학교와 교사의

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  사회복지사의 권익을 위한 법의 발전방안을 논하시오

  우리나라 사회에서 사회복지사는 미국과 다르게 개인적으로 개업해 활동하는 것은 드물고 정부의 사회복지직 공무원이나 사회복지법인 혹은 각종 복지시설 직원으로 일한다. ... 실제로 공익적인 휴먼서비스를 제공하는 간호사, 공무원, 교사 등 다른 전문직과 비교하더라도 낮은 수준으로 더 심각한 것은 노숙인 복지, 주거복지, 자활 지원 등 복지 분야에 따른 처우 ... , 사회복지 전담 공무원 등이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  인적자원관리론 기말고사(답안지)-A+ 학점(문제 및 답안작성 포함)

  공무원의 전문성 부족 원인을 다각도로 진단하고 4차산업혁명시대에 대응하기 위한 공무원 전문성 강화방안을 경력경로 차원에서 논하시오 [15점]1. ... 보직관리제와 전문직위제의 활용성이 떨어지고 있어 전문분야 경력개발제도의 운영효과성 향상을 위한 공직분류 재개편이 필요하다.경쟁력 강화를 위한 새로운 경력제도의 도입1) 직급별 역할범위의 ... 우리나라 공무원은 자타가 공인하는 엘리트 집단이다. 그러나 동시에 공무원의 전문성 부족을 지적하는 목소리도 적지 않다.

  리포트 | 8페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2021.07.18

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  질적연구방법론-근거이론적 사례 고학력 퇴직여성의 50세 이후 진로전환 경험분석

  성미애·옥선화(2004)는 여성 퇴직자의 퇴직 후 생활에 관한 질적연구를 통해 다른 직종에 비해서 정년퇴직을 경험할 가능성이 높은 교직과 공무원직에서 20년 이상 장기 근속한 뒤 퇴직한 ... 있다.연구자연구명연구 내용김명자(2002)여성의 사회적 역할은퇴 여성의 당면문제를 통해 본,여성 은퇴가 삶에 미치는 영향성미애 외(2004)여성퇴직자의 퇴직후 생활에관한 질적 연구교직, 공무원직 ... 또한 고학력 퇴직여성을 다룬 연구로는 특정 직업 즉 여성 과학자나 교직, 공무원에 종사한 후 퇴직한 여성에 대한 연구만이 눈에 띈다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.12

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  직업정보조사(3개) 회계사무원 사회복지사 유통관리사

  직업정보조사직업군직업분류명 _ 경영분야 ( 전문직 ) 회계사무원이란 ? ... 회계사무원직업분류명 _ 서비스 ( 전문직 ) 사회복지사란 ? ... 사회복지사사회복지사의 취업분야 사회복지사 1 급 자격증 소지자는 시도 , 시군구 , 읍면동 또는 복지사무전담기구에 사회복지전담공무원으로 일할 수 있음 지역복지사업 , 아동복지 , 노인복지

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.10.20

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  학벌과 학력으로 대표되는 능력주의 및 성적주의를 어떻게 극복할 것인지에 대해 서술하여라

  개방직 공무원제도를 만들어 놓고 선거 공신들이 낙하산으로 내려와서는 안 된다.​개방직 공무원 제도는 더 보완되고 확대된다면 시험 능력주의를 깨뜨릴 수 있는 좋은 선례가 될 수 있다. ... 예를 들어 국제 개발 활동가로서 10년 이상 경력자, NGO 활동가로서 경력과 업적을 지닌자, 의사 과학자 등 전문성을갖춘 사람을 관련 행정부나 공기업의 개방직으로 더 많이 채용하는 ... 공무원 채용이라든지 이명박 정부에서 시도했던 마이스터고 등 실업고 졸업자들의 대기업 특별채용 제도이다.다만 제도가 잘 working해야 한다는 가정이 있다.

  리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.17

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  지역사회간호학 학교보건

  배치하기시작한 이후, 1978년 전국적으로 급식학교의 전담직원으로 상용 잡급직이 배치되었다가,1979년 국가공무원법에 의한 정규보건직 공무원으로 임명되어 학교급식 담당4) 행정관계인 ... 보건인력은 지방 교육행정기관인 교육청에 보건직으로 보건행정을 담당하고 있으며,일부 교육청이나 급식학교 또는 기숙사 등에 식품 위생직이 배치되어 있음1) 보건교사· 1953년 교육공무원법에 ... 보건교사는 학교에 상주하며 법적으로 학교보건에 있어 중요한 역할을 담당하는 유일한 의료인· 보건교사자격증 소지자 중 전문상담교사 자격증을 가질 수 있는데, 보건교사(2급) 3년 이상교육경력자로

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.05

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  행정학원론

  공무원의 경력관리제도 - 순환보직 (4) 잦은 순환보직 방 공무원의 사기와 행동규범 1 . ... 공무원에 대한 평정제도 : 성과관리의 핵 심 수단으로서 평정 3. 공무원의 경력관리제도 인사이동 4 절 공무원의 사기와 행동규범 ( 권리와 의무 ) 1. 공무원의 사기관리 2. ... 기타직 보수 , 일용임금 , 특근매식비 , 운영수당 , 복리후생비 , 기타운영비 , 직무수행경비4 절 공무원의 사기와 행동규범 1 .

  리포트 | 46페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.26

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