"교섭대표" 검색결과 221-240 / 13,215건

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  제주대 노사관계론 요약정리본

  이유에 의한 거부행위-교섭 권한이 없는 사용자의 하부조직에서의 단체교섭 거부-경영권에 대한 교섭의 거부-협약기간 중에 그의 개정을 요구하는 단체교섭의 거부-노조 측의 교섭담당자가 ... 불구하고 사용자대표가 출석하지 않는 경우- 이유 없이 대안을 제시하지 않는 경우- 쟁의에 대한 사실을 왜곡하여 상대방을 혼란시키는 경우- 최종단계에서 협약의 체결을 거부하는 경우정당한 ... 사용자를 부당노동행위로 처벌할 수 없음(채무불이행으로만 인정)-단, 복수노조의 시행으로 노조탈퇴 후 다른 노조에 가입하는 경우 해고 등 불이익을 줄 수 없음③단체교섭의 거부노동조합의대표자

  시험자료 | 146페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.04

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  김영평생교육원 - E비즈니스개론 ) 특정 산업을 지정하여 산업구조 분석을 실시하시오

  어떠한 경쟁자가 있고 얼마나 차별화되어 있는지 높은 시장 점유율을 차지하기 위해 경쟁자와 경쟁한다.삼성은 우리나라의 대표적인 가전산업 기업으로, 소비자의 이목을 집중시키는 기술력, ... 공급자의 교섭력공급자의 교섭력은 공급 업체가 다른 기업과 협업 등을 맺어 강력한 교섭력을 가지는 것이다. ... 구매자의 교섭력구매자의 교섭력은 기업이 소비자에게 제품이나 서비스를 얼마나 제공하는가에 따라 소비자의 수요가 결정되는 것을 의미한다.소비자들은 가격, 기술력, 디자인 등을 통해 자신의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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  요약정리-직업상담사 1차 노동법

  단체교섭권 . 단체행동권을 가진다 . 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권 . 단체교섭권 및 단체교섭권을 가진다 . ... : 근로조건을 유지 개선하기 위한 단결을 통한 교섭할 권리 단체행동권 : 단체교섭을 통해 유리한 조건을 전개하기 위한 집단적 행동할 권리 노조도 근로 3 권의 주체가 될 수 있다 ... 노동조합 ( 노조 없으면 근로자대표 ) 과의 성실한 협의 일정규모이상의 인원을 해고할 경우는 노동부장관에게 신고직업지도 적성검사 , 직업정보의 제공 , 직업상담 , 실습 , 권유

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

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  외국(영국, 미국, 독일, 스웨덴, 일본)의 노사협력제도

  종업원의 경영참가에 의한 이익대표체계인 이 제도는 나치정부의 출현으로 약화되고, 제2차 세계대전 이후 1951년 5월 정부대표와 독일노동 총동맹(DGB) 간부들의 협의에 의하여 "광업 ... 단체협약에 의하여 사업소에서 협정을 맺고, 고충처리와 권리투쟁문제 등을 해결하였다.숍 스튜어드는 처음에는 인사담당 직원이나 현장관리자와 직장 교섭을 하지만 문제가 해결되지 않으면 ... 미국단체교섭에 의하여 노사문제를 해결하는 것을 원칙으로 하는 미국에서도 1930년대 경기침체기에 생산성 향상문제를 해결하기 위하여 임의적이고 자율적인 노사협렵제도가 탄생되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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  [노사관계론] A+ 노란봉투법의 양면성(찬성반대), 사용자 재산권 침해와 노동자 노동권의 대립 관계

  단체행동권의 대표적 쟁의 행위인 ‘파업’은 노동자들이 자신의 요구를 관철하기 위해 생산활동이나 업무 수행을 일시적으로 중단하는 집단행동을 말한다. ... 이로인한 노사갈등의 증폭이 문제가 된다.전국경제인연합회“개정안은 사용자 개념을 모호하게 규정하고 있어 수많은 원하청 관계로 이루어진 산업현장에서 교섭의무, 교섭노조 단일화 등에 관한 ... 사용자범위 확대 - 하청노동자 교섭권 보장2. 합법파업 범위 확대 - 사회경제적 지위향상3. 손해배상 청구의 제한 ? 불합리한 소송금액 제한1.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  부릉 기업조사

  구매자의 역할을 하는 ‘ 소비자’와 ‘ 상점주’들의 교섭력을 확보한다면 공급자의 교섭력만큼은 대표 3 사 중에서 가장 높다고 평가됩니다 .3-3. ... 기업소개 물류의 배송 대행과 물류 운영의 전체 프로세스를 소프트웨어로 혁신하는 물류 플랫폼 대표적인 서비스 방식으로는 라이더와화주사를 연결하는 라스트 마일 배송 서비스 인 부릉 프라임 ... 산업 구조 분석 배달 종사원 고용할 여건이 되지 않아서 ( 급여 ) 산업 내 경쟁자 ( 기존 기업간 경쟁 ) 생각대로 바로고 공급자 ( 공급자의 교섭력 ) 구매자 ( 구매자의 교섭력

  리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07

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  산업복지론 ) 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.

  단체교섭권은 자본가와 노동자가 노동계약에 대해 협약을 할 때 노동조합이 이들에 대해 대표성을 가지고 교섭을 진행할 수 있는 것이다. ... 단체행동권은 노동자가 단체교섭을 요구했으나 단체교섭이 제대로 이루어지지 않았을 때 집단적으로 노동자가 행동할 수 있는 것이다. ... 노동자의 권익과 관련해 가장 대표적인 인물은 전태일이다. 근로기준법을 준수하도록 기업에 요구했으며 이를 요구하며 스스로 분신한 사람이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.23

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  기업가정신과 창의적 사고 중간 대체 과제

  ‘SSEM’의 종합소득세 산정 기능은 무료이고, 부가세 및 종합소득세 신고의 경우, 세금 신고서를 제출할 때 수수료 3만 3천 원만 내면 된다.공급자의 교섭력‘삼쩜삼’의 공급자 교섭력은 ... 게다가 대부분의 기업 대표들도 세무사의 회계 서비스를 받고 있어 ‘개인들이 쉽게 세무 서비스를 이용할 수 있는 방법은 무엇이 있을까’ 라는 물음을 던짐으로써 서비스 개발을 시작했다. ... 대부분의 AI 기업이 적자를 낸 것과는 달리, ‘자비스앤빌런즈’는 흑자를 낸 몇 안 되는 AI 기업 중 하나이다.1) 자비스앤빌런즈의 창업자자비스앤빌런즈의 창업자인 김범섭 대표는 카이스트

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.15

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  [노사관계] 노사관계관리의 의의와 유형, 노사관계의 발전과정, 바람직한 노사협력방안

  노사관계관리의 의의노사관계(labor relation)란 노동조합의 대표와 자본가의 대리인으로서 경영자(사용자)가 단체교섭을 통하여 상호 대등한 입장에서 상호관계하고 있다는, 역사적인 ... 미식 단체교섭(collective bargaining)노동조합을 경영층에 대한 대립기구로 보고 노사가 대등한 입장에서 교섭하는 것이다. ... 업무적 의사결정에 대해 노동자 대표가 제안하고 협의하며 공동으로 결정하는 노사협력기구와 경영자와 노동자간에 상호신뢰 및 협력관계를 형성하기 위한 경제위원회의기구가 있다.IV.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.26

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  마케팅 외부환경분석과 내부환경분석에 대해 설명하고, 실제 기업 또는 브랜드를 선정하여 마케팅 외부환경분석과 내부환경분석을 해봅시다. 서론

  결과를 바탕으로 삼성전자의 경쟁력과 성장 전략에 대한 인사이트를 제시할 것이다.삼성전자는 혁신적인 기술과 다양한 제품 라인업을 통해 글로벌 시장에서 주요한 위치를 차지하고 있는 대표적인 ... 교섭력을 가지고 있는지를 분석한다. ... 기업에게 어떤 교섭력을 가지고 있는지를 분석한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  [근로자의 경영참여] 종업원의 참여경영, 참여경영의 배경 및 유형, 참여적 대안모색

  단체교섭제도(collective bargaining)노동자가 노동조건의 결정, 유지 및 개선을 위해 단결하여 그들의 단체인 노동조합을 통해 사용자와 교섭하는 것을 말한다. ... 단체교섭제도IV. 참여적 대안의 모색* 참고문헌근로자의 경영참여종업원들은 기업의 경영활동을 실제로 행하는 주체로서, 채용과 고용의 문제에 영향력을 행사한다. ... 경영참가제도(participation system)노조의 대표자를 경영의 최고관리층에 참여시키는 제도이다.4.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.04

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  복수노조레포트

  노동위원회의 교섭단위 분리 결정제29조의3(교섭단위 결정)① 제29조의2에 따라 교섭대표노동조합을 결정하여야 하는 단위(이하 “교섭단위”라 한다)는 하나의 사업 또는 사업장으로 한다 ... 또한 ‘ 조합원 수가 교섭창구 단일화 절차에 참여한 노동조합의 전체 조합원 100분의 10 이상인 노동조합으로 한다.⑤ 제4항에 따른 공동교섭대표단의 구성에 합의하지 못할 경우에 노동위원회는 ... 단일화를 위한 단체교섭의 방법?

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2021.02.05

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  주제: 특정산업을 대상으로 산업구조분석을 수행하여 산업의 매력도를 판단하고 해당산업에서 성공하기 위한 핵심성공요인을 도출하시오

  독일이 대표적이다. 독일은 2020년 6월부터 정부 보조금을 기존의 3000유로에서 6000유로로 두 배 상승했다. ... 전기차 산업구조 분석_마이클 포터의 5 force model을 기초로1) 신규 진입자의 위협2) 대체재의 위협3) 공급자와의 교섭력4) 구매자와의 교섭력5) 산업 내 경쟁기업과의 경쟁강도3 ... 테슬라와 일본의 자동차 제조사인 도요타가 대표적이다. 양사는 작년부터 해당 분야의 제휴를 검토하여 이미 최종 단계에 근접해 있는 것으로 알려져 있다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  노사관계 연구

  방식이다.③ 경영참가는 노동자가 의사결정 과정에 참여할 수 있는 방식으로 그 참여의 정도에 따라서 노동자대표제, 공동관리제, 노동자관리제, 노사협의회 등이 있다.헌법 제 33조① ... 참가하고 협력한 대가로서 기업이 임금, 원료비, 이자, 감가상각 등을 계산한 뒤 이윤의 일부를 임금 이외에 형태로 노동자에게 분배하는 방식으로 스캔론 플랜(Scanlon plan) 이 대표적인 ... 경영참가제도는 이해공동관계에 있는 사항을 좀더 효율적으로 해결하려는 참가적 기능을 지니는 반면에 단체교섭 제도는 이해대립관계에 있는 사항을 좀더 유리한 조건으로 타결하려는 교섭기능을

  리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.03

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  비조직적인 산업의 집중화 : 한국의 산업 관계 전환 - Between Fragmentation and Centralization: South Korean Industrial Relations in Transition -

  산업별노조의 진전을 가로막는 벅찬 문제이다’한국금속노조의 사용자대표의 임원은 산별노조 구조에 대해 심사숙고했다. ... 첫 번째 협약의 실패 재발을 방지하기 위해, 대표자들은 ‘일자리 창출을 위한 공동 공공 민간 부문 위원회’를 설립하여 협약을 통해 한 약속을 실행하는지 감시하기로 했다.그러나, 두 ... 산별교섭은 산업의 다양성, 회사 규모, 근로조건 그리고 지불능력을 반영할 수 없다. 더구나, 중복되는 교섭의 현안들을 다른 수준에서 교섭하고자 하는.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20 | 수정일 2021.04.17

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  우리나라 노사관계의 문제점과 상생을 위한 노사의 역할은

  대표적인 것이 경영 주체의 경영상 조치에 대한 노동쟁의를 할 수 없는 것이다. ... 대표적인 것이 유럽의 철도나 지하철 파업이다. 파업을 밥 먹듯이 해서 시민들이 지하철이나 기차 같은 대중교통 이용에 불편을 입는 경우가 적지 않다. ... 업무방해죄에 대한 사건이었다).우리나라에서는 정리해고나 구조조정은 단체교섭의 대상이 되지 않는 것으로 본다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (7)

  단체교섭권은 생산수단을 가지고 있는 자본가와 노동계약에 대한 상호 협상을 체결할 때 조직된 노동조합이 대표성을 가지고 노동 조건에 대한 교섭을 진행하는 것으로 조건이 법적으로 보장한다 ... 단체행동권은 노동자가 조직된 노동을 통하여 자본가에게 단체교섭을 요구함에도 불구하고 단체교섭이 이루어지지 않을 때 노동자가 집단적 행동을 하는 것을 법률로 보호하는 것을 의미한다.세 ... 결사 자유는 노동3권으로 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 의미한다. 즉, 필라델피아 선언의 중심 원칙은 노동 가치의 실현으로 노동3권에 대한 보장을 기본으로 제시하고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의

  과정유한킴벌리는 1970년 유한양행과 미국 제지회사 킴벌리 클라크와 합작투자한 회사로, 현재는 종이를 이용하여 만드는 위생용품, 화장지, 티슈, 기저귀 등의 생활용품을 생산하는 국내의 대표적 ... , 통합적 교섭, 원칙교섭, 협력적 교섭, 최선의 교섭 등으로 불린다(김동원, 1996).2) 특징상호이익협상은 원칙에 의거한 보다 냉정한 교섭기법으로 교섭을 쌍방이 함께 직면한 문제를 ... 해결하는 과정으로 간주하며, 교섭의 목표는 쌍방을 만족시키는 최선의 대안을 찾는 것이고 상대방과의 인간관계와 교섭을 서로 분리하여 상대방에 대한 신뢰와는 상관없이 교섭을 진행하는

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  경영참가제도는 근로자 또는 노동조합 대표가 경영에 참가함으로써 민주적 절차를 수립해 산업민주주의를 촉진하는 데에 의의를 두고, 근로자들의 소외를 해소하고 근로자로서의 권리 회복을 촉진하게 ... 단체교섭제도의 정의 및 절차1) 정의단체교섭이란 근로자 단체인 노동조합과 사용자가 임금, 노동시간, 근로조건 등에 관한 결정을 내리기 위해 행하는 교섭을 의미한다. ... 단체교섭의 결과는 단체협약으로 체결되고, 법에 의한 단체교섭과 노사협의회에서 결정하는 사항이 구별되는데, 단체교섭은 임금과 노동시간, 근로조건 등이 노사간 이해로 대립되는 것을 다루게

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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  포터의 다섯 가지 경쟁세력 모델을 설명한 후, '네이버'와 '교보문고' 각각의 경쟁세력을 제시하고 분석

  이렇게 경쟁세력을 분석하는 모델에는 여러 가지가 있으며 그 중 대표적인 것은 포터의 다섯가지 경쟁세력 모델이다. ... 포터의 다섯가지 경쟁세력 모델에 대해서 먼저 살펴보고, 우리나라의 대표적인 기업인 네이버와 교보문고의 경쟁세력에 대해서 분석해보았다.II. 본론1. ... 공급자들이 거의 없지만 구매자는 많을 경우, 공급업체의 규모가 크며 통합을 위협할 경우, 대체 원자재가 거의 존재하지 안을 경우에 공급자들은 강력한 교섭력을 가지게 된다.구매자의 교섭력이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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