"근무배치" 검색결과 221-240 / 23,190건

• 

  인사관리 기말고사 요약본

  범위를 넓히고 직무배치상의 융통성과 신축성을 높임잉여인원을 재배치, 선임권을 보호하고 조직의 안정 도모작업여건을 공평하도록 함배치전환의 원칙적재적소 주의인재육성주의균형주의직무순환동기유발 ... 순환, 직무 확대(직무의 내용 및 범위를 넓히는 것), 직무 충실화(권한이나 책임을 확대), 역할부여, 과제할당, 교육배치가 있다배치전환의 목적근로자들을 적응시키고 각 기능의 적격자를 ... 것을 명예로 인식하고, 퇴임시 까지 장기적으로 근무토록 하는 인사제도직원 공무원제의 특징젊은 인재의 공직에의 유치장기적 발전 가능성 중시일반행정가 양성에 유리폐쇄형 임용체제연대의식

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 질 향상 보고서 (FOCUS-PDCA)

  충분한 PC를 배치함.OO년 O월고OO핵심지표: 환자 확인률 80% 이상으로 증가한다.DO? 인적 요인 개선 방안1. ... 매일 나이트 근무 시 정례화 된 업무로 환자인식 팔찌 여부 점검 및 교체하였다.2. 새로운 종류의 환자인식팔찌 샘플 점검 및 사용 시 뮬레이션 실시 하였다.? ... 매일 나이트 근무 시 정례화 된 업무로 환자인식 팔찌 여부 점검 및 교체2. 새로운 종류의 환자인식팔찌 샘플 점검 및 사용 시 뮬레이션00년 0월김OO시스템 요인1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 신규간호사 직무 스트레스와 이직관련 논문

  (개월), 근무 형태, 근무 부서, 희망 부서 배치 여부, 주당 평균 근무 시간, 동료와의 관계 만족도(매우 불만=1점에서 매우 만족=5점의 단일 문항 측정), 이직경험, 멘토링경험의 ... 희망 부서에 배치되었다고 응답한 대상자는 112명(69.6%)이었고, 주중 평균 근무 시간은 46.1±5.8시간이었다. ... 희망 부서 배치 여부, 주당 평균 근무 시간, 동료와의 관계만족도(매우 불만=1점에서 매우 만족=5점의 단일 문항 측정),이직경험, 멘토링경험의 총 13개의 항목을 포함하였다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2023.03.16

  다운로드 장바구니
• 

  인간관계와 의사소통 논문요약(국방인력 역량강화방안 연구, 주한 미군 한국군지원단 구성원의 군 생활 적응 영향요인)

  현재는 약 3,300명의 카투사 요원들이 주한미군 캠프에 배치되어 있으며, 이들은 주한미군의 약 8%를 차지합니다. ... 이를 위해 의정부와 용산, 평택, 대구 지역의 미군부대에 배치되어 임무수행하고 있는 주한 미8군 한국군지원단 소속의 카투사 450명을 대상으로 설문조사를 실시하여 자료를 분석하였다. ... 만족도를 향상시킵니다.근무여건을 개선하기 위한 전략으로는 적절한 휴식 시간의 보장, 근무 환경의 안전다.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

  다운로드 장바구니
• 

  직업건강간호 (산업보건, 산업안전보건, 건강진단, MSDS 등)

  건강과 안전에 도움이 되도록 업무와 근무환경 증진? ... 업무 또는 법정 유해인자 노출부서에 근로자를 신규로 배치하거나 배치 전환 시 사업주의 비용부담으로 실시(신규배치 6개월 내에 특수건강진단, 수시 건강진단을 받은 경우는 대신할 수 있음 ... 전건강진단목적 : 직업성질환 예방을 위해 유해인자에 노출될 근로자의 건강평가에 필요한 기초건강자료 확보, 배치하고자 하는 부서업무에 배치 적합성 평가검진시기 : 특수건강진단 대상

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.24

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학, 기획-조직-인사-지휘-통제-리더십 요약본

  배치1) 배치의 원칙- 적재적소주의, 실력주의, 인재육성주의, 균형주의2) 간호사 근무형태(1) 순환근무방법- 낮번, 초번, 밤번의 3교대 근무 또는 2교대 근무로 간호사를 배치하는 ... 것(2) 고정근무방법- 간호사가 자기가 선호하는 근무시간대를 선택하여 동일한 근무 시간에 배치되어 근무하는 것6. ... 간호사들의 근무계획표 작성에 책임을 지고 작성하는 방법(3) 자기근무계획방법- 간호사들이 직접 자신들의 근무표를 조정하는 방법(4) 가변적 직원배치방법- 부서에 배정된 인원을 최소한으로

  리포트 | 61페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.09 | 수정일 2021.04.02

  다운로드 장바구니
• 

  간호학관리실습, 케이스스터디, 간호관리케이스

  부적절한 배치와 관련된 비효과적 업무수행1) 개인적 차원의 관련요인 : night근무 및 주말에 배정된 간호인력 부족으로 응급상황 발생 시에 신속한 처치를 할 수 없음.night근무 ... 간호단위 인력현황구분내용간호관리료 차등제 등급3등급간호인력배치현황간호단위 배치인원13조사당일근무인원간호관리자D - 1ENPrnOff간호사D - 3E - 2N - 2PrnOff - 3간호조무사D ... - 2E - 1N - 1PrnOff - 2기타보조인력D - 1E - 1N - 1PrnOff - 2: 3병동: 4병동구분내용간호관리료 차등제 등급3등급간호인력배치현황간호단위 배치인원13명조사당일근무인원간호관리자D

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.03

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리, 보건복지부가 발표한 간호사 근무환경 및 처우개선 대책 정리

  인력확보 촉진법(`92년)」제정 등 체계적 정책기반 구축* 일본 인구 천명 당 간호사 수 ’04년 5.8명 →’14년 8.3명 (한국 3.5명)ㅇ 간호인력 수급관리와 관련하여 인력배치 ... 등이 기대된다.- 경력단절 간호사들의 재취업을 위해 취업교육센터(`17.7 →8개소)를 확충하고 이론·실습교육 제공 및 의료기관 취업연계를 지원한다.(2) 취약지역 간호사 적정 배치를 ... 가이드라인에는 교육전담 간호사(신규인력, 실습생) 배치, 필수 교육기간(예> 3개월 이상) 확보, 교육커리큘럼 마련 등을 포함할 예정이다.3) 간호인력 확충 및 전문성 강화(1) 간호인력

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리, 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.

  그리고 적정배치 이동의 목적으로 활용될 가능성 또한 있으며, 이는 종업원의 적성 능력 등에 대해서 정확히 파악하여 적재적소에 근무자를 배치하고 이동시킴으로써 종업원의 효율적인 활용을 ... 이처럼 인사고과는 입사부터 배치전환, 연봉협상, 퇴사까지 직장 생활의 전체적인 방향에 큰 영향을 미친다고 볼 수 있다.인사관리제도 중 ‘인사고과’는 승진을 비한 다양한 배치, 능력개발 ... 공공기관, 공직, 군대의 경우 근무평정(근무성적평정)이라고 명칭 한다. 앞서 얘기한 명칭들은 모두 같은 뜻이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19

  다운로드 장바구니
• 

  보건의약관계법규 의료 판례분석

  근무하고 있었으므로, 피고인이 당직의료인을 배치한 이상 의료법 제41조를 위반하였다고 할 수 없고, 의료법 시행령에 규정된 당직의료인 수를 충족하지 못하였다는 것만으로는 피고인을 ... 근무하고 있었던 사실이 인정되는바, 피고인이 위와 같이 당직의료인을 배치한 이상 의료법 제41조를 위반하였다고 할 수 없고, 의료법 시행령에 규정된 당직의료인의 수를 충족하지 못하였다는 ... 항소이유의 요지의료법 제41조에 규정된 당직의 장소가 반드시 근무하는 곳에 국한된다고 볼 수 없고, 당직의료인에 관한 의료법 및 의료법 시행령의 입법 취지상 응급환자에 대한 급박한

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.29

  다운로드 장바구니
• 

  간호사 근무환경 및 처우개선 대책

  보수교육 등에 인권보호 및 성폭력 방지 교육 추가, 간호사에 대한 인식개선 캠페인, 신규간호사 대기순번제 근절 가이드라인 마련- (신규간호사 교육체계) 신규간호사 교육전담 간호사 배치 ... 개선 지원, 인권침해 방지 위한 법적근거 마련, 상급종합 병원, 중환자실 등 병원 특성 고려하여 인력배치 기준 강화 검토2) 목적간호사 처우개선 등을 통해 의료기관 내 간호인력 부족문제를 ... 문제점과 개선방안1) 간호사 근무환경 개선우리나라 병원에 근무하는 간호사들의 연간 평균 근무는 2436시간으로 최대 근무량인 2160시간을 훌쩍 넘는 것으로 나타났다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.14

  다운로드 장바구니
• 

  간호 단위 간호전달체계 & 간호사 근무 스케쥴 규정 [PPT 발표자료]

  . × 최대 연속근무일수는 4일이지만, N 의 경우 최대 연속근무일수를 3일로 배치하였다. ... 작성하여 각 간호단위에 배치되는 간호직원의 평형을 이루게 함. ... 간호사 중 년차가 가장 높은 3명의 간호사가 해당 듀티의 A,B,C 팀 차지가 된다. × 원티드 오프를 최대한 맞춰주되, 해당 듀티에 간호사, NA 을최대 5명 최소 4명으로 배치한다

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.28

  다운로드 장바구니
• 

  Chapter 4 인적자원관리기능

  원칙: 환자간호의 지속성배치의 공평성 만족1) 집권적/분권적? 집권적 근무표: from 간호부장점 ? 시간 소요 ↓단점 ? 개별적 고려 X? ... 주당근무시간, 공휴일, 병가율, 교육훈련프로그램 등4) 확보방안? 간호인력 확보 수준: 환자안전과의 연관성 有2. 간호인력의 모집, 선발, 배치(1) 모집1) 개념? ... 최종 결정, 임용(3) 배치? 부서 배속, 직무할달? 적정배치 중요1) 원칙? 적재적소주의: 최적의 직위에 배치? 실력주의: 능력 발휘할 수 있는 영역 제공?

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.18

  다운로드 장바구니
• 

  국내에서 발생한 감전사고 사례 중 하나를 선택하여 발생 과정, 발생 원인, 예방대책을 논하시오

  즉, 주말 근무가 아니더라도 이 업체의 직원들은 안전을 보장받지 못한 상황에서, 위험에 노출된 상황에서 근무를 하고 있었던 것이다. ... 그런데 협력업체에서는 일용직 근로자들을 채용해서 현장에 배치해서 실제 작업을 수행하게 하는 일련의 과정들을 제3의 업체에 맡겼다. ... 한국전력의 발주를 딴 협력업체에서는 일용직 근로자들을 뽑아서 작업 현장에 배치했다 그런데 실제로 협력업체가 이들을 직접 고용한 것도 아니었고 일용직 노동자들의 임금이나 인사 전반을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

  다운로드 장바구니
• 

  간호의 질 향상 관검색 논문 5편 요약정리

  : 2명 이상② 500병상 미만 종합병원, 병원급 의료기관: 1명 이상3) 자격기준① 의사·치과의사·한의사·약사 또는 간호사 면허 취득 후 3년 이상 보건의료기관에 근무한 사람② 「 ... 전담인력이 수행하는 환자안전 관리활동은 행정업무와 전문업무를 구분하기 어렵고, 전담인력의 전문업무는 보건의료기관 근무경력이 있더라도 환자안전에 대한 기본 개념과 지식을 알고 경험을 ... 전담인력의 업무 부담연구결과에서 전담인력의 업무를 지원하는 보조인력은 필요하지만, 이는 행정업무만 지원하는 인력보다는 근무경력을 보완하여 전담인력으로서 업무를 수행할 수 있는 간호사를

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.17 | 수정일 2023.12.18

  다운로드 장바구니
• 

  병원_산업안전보건 규정_직원안전 관리활동 규정(4주기 10.7)

  감염노출 위험부서로 직원 배치 시 근무시작 전 건강검진을 시행하고 필요시 예방접종을 시 행한다.다. ... 배치 전? ... 근로기준법 제56조배치 후 4~6개월 사이그 이후 12개월마다2) 정기건강검진 : 특수부서 근무자는 정기 건강검진 절차에 따라 검진을 시행한다.3) 결핵검진 및 잠복결핵검진 (결핵예방법

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.11 | 수정일 2024.07.09

  다운로드 장바구니
• 

  3-2 중간 지역사회간호학

  보건진료소 내 거주 및 근무라는 과중한 여건은 근로 형평성에 적합하지 않은 사항이기도 하여 보건진료 소장이 해당 보건진료소에 거주해야 하는 근무요건이 일상생활권역으로 확대됨으로써 ... 관할 거주 지역 내에서 근무하여 응급환자뿐 아니라 공무원 통상근무시간 외에 진료를 요청하는 경우 이를 관리 하도록 되어 있다.보건진료소의 위치가 의료취약 지역인 오·벽지인 데다가 24시간 ... 공중보건운동이 본격적으로 전개되었다.의사 중심적인 체계에서 탈피하여 중간층 보건의료요원을 양성하였고, 주민의 의료요구를 과학적으로 분석하여 이에 맞는 의료시설과 인력을 합리적으로 배치하는

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.16

  다운로드 장바구니
• 

  성인간호 보건정책 - 간호간병통합 서비스 정책

  제공기관 모니터링 및 사후관리1) 공단은 제공기관의 제공인력 배치 및 근무 상황 등 사업 운영현황 등을 정기적으로 모니터링하여 간호·간병통합서비스 제공의 적정 여부를 점검한다.2) ... 근무여건 개선근무여건 개선을 위해 간호인력의 배치기준에 대해 객관적인 분석이 필요하다. 현재 간호업무량을 평가할 수 있는 도구로써 한국형 환자분류도구가 사용되고 있다. ... 간호·간병통합서비스 제공기관의 지정공단은 사업 참여 신청기관에 대하여 제공인력 배치 수준, 병동 환경개선, 병동 운영 지침의 구비 등 의료기관 특성과 사업 수행 능력(여건)을 평가하여

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.08

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지사2급 - 실습기관 분석보고서

  특이 이곳에서 근무하고 있는 장애인중 59%가 지적장애인를 가지고 있고 21%가 지체장애, 14%가 정신/청각장애를 가지고 있는 장애인이 근무를 하고 있다.(2) 물리적 환경(시설, ... 가능하다고 판단된 자를 대상으로 근로계약을 체결하고 적합성을 판단하여 세탁사업부와 임가공사업부에 배치한다.(4) 기관의 대상층 및 주요사업에 대한 실습생의 평가해당 기관은 장애의 ... 중증도에 따라 사업부를 배치하고 있으며 정신지체 및 중증장애가 있는 근로능력이 낮은 장애인또한 단순 조립작업등의 임가공사업부에서 근로를 통하여 일자리를 제공하고 이들 또한 근로에 대한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

  다운로드 장바구니
• 

  [A+ 인적자원관리] 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  과잉인력으로 구분된 직원은 능력을 고려하여 담당할 수 있는 직무로 배치하고, 담당할 수 있는 직무에 직원이 부족하다면 그 부서로 배치전환을 시키는 것이다. ... 하지만 이 방법은 장기적으로 기업에게 부담을 주기때문에 보다 정교한 보상형태 예를 들어, 탄력근무제, 원격근무, 주 4일 근무제를 실시하는 방법이 있다. ... 세번째로는, 근무시간을 단축시키는 것이다. 예를 들어 주당 근무시간이 40시간이였다면 30시간으로 단축시키는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.02 | 수정일 2023.06.09

  다운로드 장바구니