"기업의 바람직한 경영활동" 검색결과 221-240 / 17,655건

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용

  따라서 조직의 의미를 더욱 차별화시키는 것은 조직의 활동이 단지 기술적 활동이 아니라 기업이 목표 달성에 도달하고자 하는 가치행동을 더욱 크게 전제하는 것이다. ... 이처럼 포스코의 조직개편 시도는 일반적인 기업문화의 연공서열과 서열주의의 명확한 한계를 부순 새로운 조직의 바람직한 모습일 것이다. ... , 낡은 기업의 관행, 문화 등을 쇄신하여 결국 성과를 창출해낼 수 있는 바람직한 기업 조직을 구성한 것이다.조직 내에서 자리 잡은 ‘순혈주의’,‘연공서열주의’ 등의 틀을 깨는 것은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14

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  경영자는 환경변화에 유연하게 대응해야 한다. 직면하게 되는 경영환경 중 외부환경요인과 경영환경 분석의 중요성에 대해 기술하시오.

  그러므로 경영환경에서 내부만 관심을 둘 것이 아니라 외부환경에도 큰 관심을 기울임이 바람직하다.본론에서는 경영환경으로써 외부환경을 분류 및 정리하면서 기업에게 영향을 미칠 수 있는 ... 직면하게 되는 경영환경 중 외부환경요인과 경영환경 분석의 중요성에 대해 기술하시오.서론20세기 초까지만 하더라도 기업은 폐쇄된 체계로 간주하면서 기업의 재무, 영업, 회계, 생산관리만 ... 밖을 나가면 자유롭게 소비 활동을 하는 고객이자, 기업의 이미지를 더하는 브랜드 이미지를 제고하기 위한 노력을 가하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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  사책기 퀴즈1준비

  그 자체에이익이 되도록 만드는 것이 경영자의 사회적 책임이다.기업에게 공익활동을 요구하는 것이 기업의 자율성을 침해하는 것이다. ... CSR의 분위기가도전해야하는 작은 기업들이 무너지게 만듦.경제적활동위축 비효율반대3:기업에게 도덕은 이윤추구의 수단이다. ... 목적과 가치를 위해 바람직하다고 여겨지는 정책이나 원칙에 따라 의사결정을 하며, 그에 따르는 행동을 하는 것이 기업인의 의무라고 정의하였다피터드러커:지역사회에서 경제적 이익을 추구해야

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.07

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  경영통계학_6시그마 경영사례에 대해 조사하시오.

  대표적인 화장품 기업으로 과거에는 국내에서만 활동했지만 최근에 들어서는 해외에서도 역시 그러한 입지를 인정받아 많은 인기를 끌고 있는 대표적인 화장품 제조 및 판매의 기업이다.이들이 ... 활동인 것이다.결과적으로 시그마경영의 목표를 보면 불량을 감소하게 하고 생산성을 향상하며 동시에 고객만족의 개선과 순이익 증가로 요약할 수 있다. ... 그래서 이들은 오류를 최소화하지만 동시에 그러한 오류에 대해서 자신들이 책임을 부담하는 것이 바람직하다고 본 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  독후감 (경영이란 무엇인가)

  원가우위 전략을 취하겠다고 결정하게 되면 기업의 가치활동 중 어느 부분에서 원가를 절감할 수 있는지에 대해 먼저 찾아내야 한다. ... 경쟁우위 창출을 위해 어떤 전략으로 경쟁우위를 확보할 것인지에 대한 결정과 기업의 가치 활동 부문들 중 어느 부문을 설정한 전략에 맞게 재구성할 것인지를 파악해야 하는데 만일 기업이 ... 이러한 분석에 가치사슬모형이 활용되는데 가치사슬모형이란 그래서 기업이 가치창출을 위해 수행하는 활동들의 전략적 중요서오가 연계성을 고려해 핵심역량을 파악하기 위한 분석 틀이라는 사실을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

  활동의 바람직한 방향천연 아이스크림을 만드는 벤 엔 젤리는 매출 일부를 사회에 환원하겠다는 경영철학을 갖추고 있습니다. ... Report[인력개발과활용]주제:사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.서론본론사회적 자본의 개념사회적 ... 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향결론서론현대사회 기술의 발전으로 인해 생산현장에서 사용되는 기술과 사회의 발전으로 인한 생산의 현장에는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25

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  2024년 김영평생육원 경영학개론 전체 1등으로 A+ 받은 과제 _경영통제의 개요/중요성/기법과 품질관리기법 세 가지(통계적 품질관리, 종합적 품질관리, 재고관리)에 대해 분석해보시오.

  마지막으로 집행 결과와 처음 계획 간의 차이를 비교 분석하고 성과의 달성 정도를 측정해 차기 예산 편성 및 향후 경영계획에 반영하는 것이 바람직하다.내부통제란 기업이 건전하고 안정적으로 ... 이러한 통제를 통해 우리는 계획과 일치하는 집행을 이룰 수 있게 되는 것이다.현대사회에서 기업의 규모가 점차 커지고 기업업무환경이 복잡해지면서 조직구성원 또는 부서간 조정활동의 중요성이 ... 기초로 하여 자본의 조달과 운용 등 경영활동을 전반적으로 관리하는 것을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21

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  국제경영_기업경영환경 중에서 자연 환경의 중요성을 설명하시오.

  즉, 기업들은 가급적 초기단계에서 환경관련 기관들과 접촉하고, 환경법 위반 가능성 등에 관한 자문을 받는 것이 바람직하다. ... 앞으로 적극적인 환경 문제의 개선 활동이 기업의 경쟁력 강화에 도움이 되지 못한다는 인식을 가지기도 하지만, 다른 연구자들은 직? ... 이러한 활동을 돕기 위해 환경법의 강화이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  바람직한 마케팅조사에 대해 예를 들어 논술하시오. 서론 (1)

  시장조사론바람직한 마케팅조사에 대해 예를 들어 논술하시오.서론마케팅 조사는 기업이 안정적인 활동을 위해 필요한 정보를 수집하고 분석하여 체계적인 마케팅 전략을 수립하는 과정을 의미한다 ... 개발 전략, 중앙대학교 경영학부, 2018 ... 이러한 마케팅 조사는 기업이 미래의 불확실성을 줄이고 안정적인 활동을 지속할 수 있도록 도와주는 매우 중요한 활동으로 간주된다.2.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  기업경영에서 교육훈련이 필요한 이유를 토론_v2

  기업경영에서 교육훈련이 필요한 이유를 토론하시오.교육은 개인의 잠재능력을 종합적으로 발전시키는 장기적인 활동을 의미하며, 훈련은 개인이 맡은 직무를 수행하는 데 필요한 능력을 보충하는 ... 필요성에 대해서 살펴보면, 기업경영에서 교육훈련은 구성원의 직무수행에 필요한 지식과 기술을 연마하며 일반 능력을 개발하고 태도의 발전적 변화를 촉진하는 계획적 활동을 뜻하는 넓은 ... 일정한 기준에 도달하도록 숙련시키는 것으로 정의하고 있다.이를 종합해보면, 교육훈련은 개인의 능력과 기본소양을 개발하고, 직무수행에 필요한 지식과 기술을 향상시키며, 가치관과 태도를 바람직한

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.21

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  기업의 사회적 책임과 역할

  즉 지속가능한 경제적 가치 추구의 방법은 비교를 해보면 두 번째 방법이 더 지속 가능할 것이라는 것을 쉽게 알 수가 있다.또한 경영학의 대가인 마이클 포터 교수는 바람직한 기업과 사회의 ... 따라서 기업과 사회의 관계를 서로 대립적인 관계로 보기보다는 상호 공유 가치를 찾을 수 있는 방향으로 설정한 것이 바람직하다.오늘날 기업이 존재 가치를 살리는 가장 효과적이고 유일한 ... 윤리를 주장하는 것보다 구체적으로 사회적 책임을 반영한 기업의 경제활동에 초점을 맞추는 것이 훨씬 정확하고, 실용적이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  최고경영자의 리더십이 어떤 형태인지에 따라 기업의 방향이 결정된다고 볼 수 있다.리더십은 크고 작은 조직에서 조직을 유지하면서 총괄적인 지휘로 이끄는 사람을 이야기한다. ... 지금 기업은 경영환경의 변화에 빠르게 대처하고 조직의 목표를 달성하기 위해 조직체계를 개편할 필요가 있다.과거 수직적 관계에서 수평적 관계로의 변화를 통해 조직을 유연성을 확보하고 ... 고객의 요구에 빠르게 수용할 수 있는 조직체계의 운영이 중요한데 이때 리더의 역할이 중요하다.즉, 환경의 변화에 대처하기 위한 가장 중요한 역할을 하는 것은 바로 기업의 최고경영자이며

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  경영혁신이 잘 정착되기 위해서는 혁신의 원천과 유형에 대해 파악하는 것이 중요한 이유에 대하여 의견을 적어보세요

  혁신 실행의 딜레마기업들은 실제 성과와 자신들이 원하는 바람직한 성과 간에 차이가생하면 무엇인가 조치가 필요하다고 인식하게 된다. ... 경영층이 관심을 가지고 주도를 해야만 구성원들도 관심을 갖고 혁신 활동을 수행하기 때문이다.그러나 경영층이 주도하는 혁신 활동은 한계가 있다. ... 격변하는 경영환경에서 현재, 혁신의 중요성을 부정하는 기업이나 구성원들은 거의 없다. 또한 많은 기업들이 혁신을 위한 노력에 힘을 쏟고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.09

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  (원가관리회계 과제 100점, A+) 원가관리회계의 목적과 다양한 원가계산 방법을 설명하시오.

  원가관리회계는 서론에서 언급했던 것처럼 경영자의 경영의사결정에 필요한 회계정보를 제공하기에 내부이용자인 경영자는 기업정보에 쉽게 접근할 수 있고 회계정보를 산출하는 당사자인만큼 엄격한 ... 제품원가계산시스템은 크게 기능기준원가계산시스템과 활동기준원가계산시스템으로 구분된다. ... 표준원가는 바람직한 수준의 성과를 가정할 때의 산출물 한 단위당의 원가를 말하며, 표준재료원가, 표준노무원가가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.08

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  학은제 인적자원개발 현대사회에서의 인적자원개발 필요성과 성인 대상 인적자원개발 프로그램의 효과성 향상 방안에 대하여 논하시오.

  서론인적자원개발은 사회복지조직에서 활동을 하는 직원들의 소양, 능력을 개발하고, 직무수행에 필요한 지식, 기술을 향상시키며 가치관과 태도를 바람직하게 변화를 시키기 위한 교육, 훈련활동이라고 ... 그래서 직원개발은 신입 직원과 기존의 직원들을 적응하게 하기 위한 체계적인 노력이라고 볼 수 있다.21세기 기업경영의 화두는 지속가능한 경영이다. ... 기업이 이와 같은 지속가능한 경영을 하기 위해서 여러 가지 자원들이 필요하다. 그러나 많은 자원들 중에서 기업 가치를 평가하는 요인들이 오늘날 변화를 하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  마케팅원론_사회지향적 마케팅의 개념을 제시한 후, 성공사례 2가지를 제시하시오.

  기업 활동의 목적이자 존재 이유이기도 한 이윤추구도 과거와 같이 고객 만족을 통해서만이 아닌 사회의 바람직한 활동을 통해 얻을 수 있는 개념으로 변화하고 있다. ... 즉, 적극적인 윤리경영과 사회책임 활동을 어떻게 수행하느냐가 기업은 물론 사회적 관건이 되는 셈이다. ... 이러한 분위기 속에서 기업 경영이 윤리를 바탕으로 지향되어야 하며 이와 같은 윤리의식은 소득 수준 향상과 사회적 가치관의 변화, 시민단체의 활동, 소액 주주의 운동 활성화 등에 힘입어

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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  기업의 SWOT분석

  예측함으로써 기회와 위협에 기업의 강점과 약점을 연결시키는 활동이다.조직의 외부환경과 내부경영을 분석하는 전략적 분석기법으로서 SWOT분석이 있다. SWOT 분석은 기업의 내 ? ... 바람직한 경영전략의 계획수립은 외부환경과 내부경영을 분석 ? 평가 ? ... 약점과 연계하여 분석함으로써 향후의 바람직한 경영전략을 수립할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.17

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  사회복지행정론_사회복지기관의 조직문화형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화는 무엇이라고 생각하는지 기술하고 그것을 실현시키고자 할 때 필요한 방안을 수립해보시오.

  기업은 구성원에게 분명하고 바람직한 메시지를 제시해야 한다.4) 조직문화 개선은 조직의 성과 창출에 기여해야 한다.지극히 당연한 얘기나, 조직문화 활동을 하다 보면 직원들의 호응도 ... 자칫 “이런 활동을 왜 하지?”라는 의문이 들기도 한다. 종종 경영진에 보고하면서 민망함을 가질 경우도 있다. ... 실현시키고자 할 때 필요한 방안1) 연간 계획을 수립하고 직원들과 공유해야 한다.조직문화 활동은 상시적이고 조직적인 활동이 되어야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.02

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  박물관학 요점정리5_박물관 경영

  산출(성과)의 바람직한 관계이다.경영 활동을 위해 투입된 모든 거소가 투입된 결과로서 산출된 모든 것을 비교하여 바람직한 관계로 유지하는 원칙이다.적절하고 합법적인 영리 추구를 통해서 ... 박물관학 05 – 박물관 경영박물관의 설립 주제와 운영 주체설립 주체와 운영 주체는 대부분 일치경영 주체 : 국립, 공립, 대학, 학교, 군, 독립·사단법인, 기업 등박물관 관련 법규박물관 ... 박물관은 다양한 강좌, 체험학습 운영 등 복합 문화센터로서의 역할을 감당.박물관 경영 활동을 위한 기본 요소박물관 경영 활동을 위한 기본 요소하드웨어조직구조, 건물과 시설, 재원 등소프트웨어소장품

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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  이해관계자 관리방법 제시

  서론기업에 있어 이해관계자는 기업의 경영성과와 경영활동에 영향을 미치거나 혹은 기업의 경영활동의 결과에서 영향을 받는 집단 혹은 개인을 뜻한다. ... 다음으로 이해관계자들의 노력과 보상의 상호의존성에 대한 인식과 기업 활동에서 생기는 이익과 부담에 대해 공정히 분배한다.다섯 번째로 경영자는 기업 활동에 야기되는 위험과 손실의 최소화를 ... 세계적이며 환경변화에 있어 소용돌이 속 경영활동이 이뤄질 수밖에 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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