"대기업 인턴" 검색결과 221-240 / 15,355건

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  비정규직 증가배경과 문제점 및 해결방안 연구

  대다수 기업이 비정규직 교육에 소극적인 점을 감안해, 국가적으로 비정규직관련 프로그램을 만들고, 적극 활용하는 기업에 대해 다양한 혜택을 주는 방안을 검토해야 한다. ... 왜냐하면 서비스산업의 경우 기업규모가 대부분 작고, 또한 유통업 및 외식산업의 경우처럼 수요 패턴에 따라 업무량 및 영업시간의 변화가 심해 유연한 인력활용이 더욱 요구되고 있기 때문이다 ... 이는 비정규직의 한 예라고 할 수 있는 인턴직을 많이 하는 시기이다. 이미 휴학을 하고 인턴을 하고 있는 친구들도 많고, 이미 취직을 해서 취업계를 낸 친구들도 많다.

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.12

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  국제개발협력 논술 답안, 정부-NGO 파트너십(코이카, 수출입은행 등 논술)

  그러나 사업현장에서해외봉사단과 ODA인턴의 경험을 살려 장기간 활동하기에는 어려운 상황이다. ... 그리고 2016, 2017년 한국 개발CSO에채용된 해외봉사단이나 ODA인턴 경험자는 총 329명이다. ... 양자원조라는 새로운 원조채널이 부상 하는 상황에서, 다자협력사업의 실행 단계에서 국내 개발NGO가 실행 파트너로 참여할 수 있는 잠재력이 큰 다자성양자원조 규모가 2015년 500억대를

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.26

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  미생

  그런 사람들의 입장에서 보았을 땐 낙하산으로 대기업을 들어오게 된 장그래가 썩 좋아 보이지는 않을 것 같다. ... 이 드라마를 보며 아직 사회에 뛰어들지 않은 대학생인 나의 관점에서 보았을 땐 드라마에 나오는 대기업 사원들의 마음을 완벽하게 헤아릴 수는 없는 부분들이 많았다. ... 그 이후 장그래는 김대리가 말해준 말을 잘 귀담아들어 영수증을 잘 처리했지만 옆 팀의 인턴 김석호 때문에 누명을 씌고 혼나는 장면이 나온다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.09

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  롯데호텔 PPT

  안 될 자본 - 우리나라의 경우 주요 호텔들은 대부분 대기업 소유의 경영으로 이루어짐 - 경제의 세계화 과정에서 호텔은 필수적 .3. ... 롯데호텔 SWOT 분석(1) Strength - 면세점을 통해 고객들에게 쇼핑의 편리성을 제공할 뿐 아니라 많은 매출을 올림 . - 대기업이라는 자금력과 유통망을 앞세워 시장에 참여가능하며 ... 롯데호텔 미래전략 제언(1) 직원교육강화 - 롯데호텔은 종업원 관리가 잘 되지 않는 편 . - 원인으로 인턴사원의 비중이 높은것도 있지만 근본적으로 종업원 교육이 부족한 것이 가장

  리포트 | 21페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.03.26

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  창업계획서 - 혼자먹는 1인전용 고기집 창업 사업계획서

  농산물 담당 인턴을 새벽에 보내서 물품을 직접 확인 후 운송하게 함으로서 더욱 싱싱한농산물을 고객들에게 제공하도록 함(4) 인적자원관리 팀장이 현장 관리를 직접 하며 , 인턴 요리사 ... 차후에 엄격한 심사를 통해 인턴 직원을 정규직으로 전환하고 전문 기관에 위탁하고 . ... 한편 , 우리 기업이 고객 만족도를 높이기 위해 노력하는 것을 가시화하여 보여주는 자료를 비치해 둔다 .(3) 원자재 조달계획 1 ) 육류 에이미트 회사를 통해서 하루에 한번씩 육류를

  리포트 | 43페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.12

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  경희대 취업정보분석 10주차 정리 과제 (22-1)

  10주차 요약 과제10주차 강의는 사이드취업에 대해서 강의하셨다. 먼저, 사이드취업이란 공채에 포함되지 않는 취업형태를 의미한다. ... 보통 공채라 하면 4-1 학생을 대상으로 하는 선검증 후채용 방식의 채용방식인 인턴방식, 4-2 및 졸업자를 대상으로 진행하는 공개채용을 포함한다. ... 헤드헌팅사는 서치펌 이라고도 하며 인재를 확보해서 기업에 사람을 소개하는 기관을 의미한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.01

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  2021 하계 취업성공전략 중간, 기말, 퀴즈

  직업정보 사이트에 들어가 직무에 대한 정보를 얻는다.② 아직 직무 경험이 없는 친구들과 스터디 그룹을 만든다.③ 취업 관련된 교과목에 대한 교수님께 조언과 도움을 받는다.4. 100대 ... 인턴사원 10계명이 있다. 다음 중 올바르지 않은 하나는?답 : 회사 내 나만의 멘티를 만들자11. 취업의 Road Map(취업전략)의 순서로 옳은 것은? ... 아르바이트나 인턴활동을 통하여 나와 적합한 업종이나 직무를 결정하기에 가장 적합한 시기는?답 : 3학년 2학기15. 다음 설명 중 다중지능(MI)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

  시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.14 | 수정일 2022.12.08

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  지원고용서비스의 현황과 장애인재활상담사의 역할

  장애인을 고용할 때 해당 기업에 대한 혜택이 주어진다. ... 장애인을 채용하려고 하는 사업주에게 장애인을 인턴으로 고용할 수 있게 해주는 프로그램이다. ... 보호및 지원고용주제: 지원고용서비스의 현황과 장애인재활상담사의 역할내용:- 우리나라 지원고용서비스의 제공 현황(서비스의 종류, 서비스 제공 기관, 서비스 이용자 현황 등)에 대해서

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  글쓰기와독서_신조어 사용의 문제점

  언어가 누군가에게는 상처가 될 수도 있기 때문이다.예를 들어, “아빠, 자꾸 그러면 사람들이 고나리자(관리자의 오타에서 나온 신조어, 지나치게 잔소리하는 사람)라고 욕해.”라는 대기업 ... 예를 들어,‘부장인턴(정규직 채용에 거듭 실패하고 인턴만 전전하는 취업준비생)’, ‘사망년(온갖 스펙을 쌓느라 고통 받아 사망할 것 같은 대학 3학년)’ 등은 취업난이 고스란히 느껴지는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  참고문헌30년전 인턴, 이제 미국 보잉을 이끈다, 매일경제, 2015.6.24.동아비즈니스리뷰, 영감을 불어넣는 변혁적 리더 되 ... 해고나 견책 등을 실시하는 등으로 구성원의 결과와 그에 대한 보상-처벌을 거래하는 행태를 보이는 리더십을 의미한다.(2) 데니스 뮬런버그와 거래적 리더십데니스 뮬런버그는 보잉의 인턴으로 ... 위기에 봉착하였던 상황에서 계속하여 변화와 혁신의 필요성을 부르짖으며 기업 종사자들에게 동기를 효과적으로 고취한 리더 덕분에 기업은 결국 새로운 형태의 IT 기업으로 변모하면서 시장에서

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  사회적 책임 사례

  그리고 다른 기업, 특히 대기업들도 사회적 책임을 의무감이라 생각하고 더욱 더 사회적 책임을 실현했으면 좋겠다. ... 또한 시니어 인턴 제도를 통한 65세 이상 노인들의 일자리 창출 등에도 사회적 환원을 하고 있다. ... ‘딜라이트’ 기업을 조사하면서 느낀 점은 요즘 기업들은 자신들의 이익을 추구하기만 바쁘고 사회적 책임에 대해선 대부분 무책임하다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.28

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석

  경영학개론주제: 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오. ... 경력과 문화예술 분야에 대한 경력을 모두 요구하고 있으며, 마케팅 분야에 지원할 경우 관련 학문(소비자심리학, 경영학, 경제학 등)에 대한 학사 학위를 요구하기도 한다.한편으로 인턴을 ... 배경을 포섭하고 있어, 현재 본인이 갖고 있는 배경에 더하여 추가적인 자격 – 공인영어시험 자격 등을 획득한다면 지원이 가능할 것으로 생각된다.따라서 본인의 경우에는 대림미술관에서 인턴

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  디지털뉴스 사례 및 보고서

  Vice○ 바이스는 버즈피드를 규모와 기업가치 측면을 능가 (3조원)○ 기자나 작가의 주관적 개입을 강조하는 곤조 저널리즘으로 밀고 있음○ 타겟층은 18~34세로, 다큐형식으로 퀄리티 ... 있지 않음○ 최근에는 기사를 무협소설식으로 바꾸거나, 스크롤을 내리면 자동으로 진행되는 인터렉티브형 기사, 인턴들을 통해 동영상을 제작하는 여러 시도를 보이고 있음2. ... 이용자○ Facebook에서는 이용자의 연령대가 10~30대가 가장 많아 기존의 딱딱한 뉴스 방식을 원하고 있지 않음○ SNS의 커뮤니케이션은 ‘흥미’가 가장 관건○ 간단한 콘텐츠는

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.25

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  인적자원관리 - 남녀 간 임금격차에 관한 리포트

  기업 인턴십에 참여한 인턴사원의 성비가 약 4:1로 남성이 월등히 많고, 그들의 스펙은 대부분 여성 인턴사원보다 낮은 수준인 경우가 많다고 한다. ... 이에 대한 법적 조치로서 동일 법률 6장 37조에 의하면 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금의 벌칙이 명시되어 있으나 실효성이 있는가에 대해서는 의구심이 들기도 한다. ... 그러나 실제로 구글 기업 내에서 인종차별과 성차별로 인해 퇴사한 아시아계 여성 엔지니어의 인터뷰가 공개되면서, 양성평등을 내세우던 것이 단순히 기업의 이미지를 위한 보여주기 식 포장일

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

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  저출산 및 인구고령화로 인해 발생하는 사회문제와 이를 해결하기 위한 방안 - 다소 급진적인 방향을 중심으로 -

  최소 6개월에서 1년 정도 직업훈련을 한 뒤, 직업훈련에서 일정이상의 성과를 거둘 경우, 곧바로 시니어기업에 인턴으로 들어갈 수 있게 하는 것이다. ... , 30대는 16.0%, 40대는 15.5%에 달한다고 한다. ... 네이트뉴스 2023년 11월 19일 기사에 의하면 미혼 20대의 44%, 30대의 39.4%, 40대의 18.0%가 연애를 하고 있지 않으며, 연애경험이 아예 없는 20대는 21.2%

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.03

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  왓차플레이 기업분석

  2015.9 일본 정식진출 왓챠는 설립자 박태훈의 고등학교, 대학교, 동아리, 인턴 동기 등 주변 사람들로 구성 되어있다. ... 작품제공 받는 것 필수 최신 또는 인기작 도입외부환경분석 -5force 대체재의 존재 1) Naver 영화 평점 시스템 2) Daum 영화 평점 시스템 3) Netflix 4) 각종 대기업의 ... 500 만 명의 가입자 유료가입자 수 대폭증가 콘텐츠의 개인화 개인 맞춤형 서비스 지적자원01 업무환경에서도 ‘ 개인화 ’ 를 반영 , 개인이 일하기 가장 좋은 환경제공 직원과 인턴의

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.22 | 수정일 2021.10.25

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  TV 드라마의 이해 과제 – 드라마 ‘미생’속 미장센 분석

  이는 대기업의 제 근무 환경을 드러내기 위한 방법이지 세트에 구애 받지 안흔ㄴ 인물들의 움직임을 위한 노력일 것이다. 옥상 역시 실체 회사의 옥상을 그대로 보여준다. ... 마지막 화는 약간 판타지적이기는 하지만 주인공 장그래는 고작 말단 인턴이며, 다른 등장인물도 판타지적으로 대성공하지 않는다. ... 인턴이 되어 회사에 첫 출근을 할 때에는 돌아가신 아버지가 과거에 입었던, 사이즈가 맞지 않고 유행이 지난 허름한 양복을 입는다.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.23

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  kt인턴자기소개서

  저는 현 시자에 가장 중요한 B2C직무에서 고객과 소통하는 일을 하고 싶어 이번 KT하계 인턴에 지원하였습니다.4>입사 후 포부 역할 및 기여도먼저 입사 1년차에는 KT에 입사한 이후 ... 기업의 문화에 익숙해지고 선배들과의 만남을 통해 실무 경험을 쌓는데 중점적으로 노력하겠습니다. ... 만약 고객의 욕구파악에 실패한다면 기업의 다른 업무는 실행조차 해보지 못하고 고객 이탈은 바라보게 될 것입니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15

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  스타트업 ceo로 산다는 것- 독후감

  점점 내 생각이 기업가로 바뀌는 것 같다. ... 법칙8은 키우고 싶은 역량을 2는 회사를 위한 잡일을인턴에게는 업무확장에 관해서 명분이 있어야 한다.회사 입장에서 이 업무를 해야 되는 이유가 아니다. ... 잡혀있는 기분 원래하건 일이나 하고 싶다어떤경우에 해당하는지 본다-사일로 효과내부팀끼리 협력하지 않고 각자의 이익을 추구하는 부서이기주의 현상실행은 수직적 문화는 수평적파일럿 테스트-8대2의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.09

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  정책PR보고서 - '여성새로일하기센터' 정책 내용을 중심으로

  필요 시 취업상담사가 면접에 동행.- 인턴십 지원: 기업체 직무적응을 위한 인턴십 기회 제공 및 취업장려금 지원※인턴기간(3개월) 동안 기업에 인턴급여의 일부(월 최대 60만원) 지원 ... 이에 여성가족부는 새일센터를 통해 경력단절 여성 채용 및 인턴 연계한 기업을 대상으로 양성평등 인식개선 사업, 기업 환경 개선 지원 사업 등을 실시하고 있다.출처: 여성가족부, 2018년도 ... 정책 결정 단계□ 2007년 제17대 민들에게 친근함을 부여하고 경력단절여성에 대한 취업 촉진 정책의 홍보 효과를 제고하기 위해 기존 ‘여성다시일하기센터’에서 ‘여성새로일하기센터(이하

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.20

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