"명확성" 검색결과 221-240 / 203,883건

• 

  사회복지 평가보고서 작성의 원칙

  한편, 평가보고서 작성의 원칙은 다음과 같다(Depoy & Gilson, 2003).1/ 명확성(Clarity)명확성은 모든 조사에서 빠질 수 없는 중요한 요소라고 할 수 있다. ... 사회복지 평가보고서 작성의 원칙목차사회복지 평가보고서 작성의 원칙1/ 명확성2/ 정확성3/ 간결성4/ 구조에 대한 주의* 참고문헌사회복지 평가보고서 작성의 원칙평가자는 평가결과 보고서의 ... 즉, 평가보고서는 평가의 과정이나 성과를 위한 다양한 행동들을 명확하고 정확하게 묘사해야 한다.3/ 간결성(Parsimony)보고서는 그 내용이 때때로 길 수 있지만 중요한 것은 작성에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.03

  다운로드 장바구니
• 

  동기부여의 요인

  동기부여의 요인목차동기부여의 요인1/ 개인적 관심2/ 시간관리3/ 행정적 지지4/ 책임과 권한의 명확화5/ 승인과 감사6/ 성취의 기회* 참고문헌동기부여의 요인1/ 개인적 관심: 자신의 ... 책임과 권한의 명확화는 구체적이고 분명한 책임과 권한을 부여해 조직구성원들로 하여금 업무에 대해 긍정적인 감정을 갖게 함으로써 동기를 부여하려는 행정가의 노력을 말한다. ... 이는 개인적인 사기진작, 협력적인 조직문화 조성, 조직의 생산성 향상에 기여한다.4/ 책임과 권한의 명확화: 일반적으로 조직구성원들에게 책임을 지우되 권한을 부여하는 데에는 인색한

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.14

  다운로드 장바구니
• 

  A+수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.

  결과가 명확히 공유되고 시야가 명확해질수록 멤버들이 공통의 목표를 위해 보여주는 열정이 높아져 실적 개선 가능성을 높일 수 있습니다.(1) 비전의 명확한 제시 4가지첫째, 심장이 뛰는 ... 리더와 리더의 비전1) 리더의 정의2) 리더의 비전(1) 비전의 명확한 제시 4가지3. ... 그러나 그 비전을 조직에 명확하고 자신 있게 설명하는 리더는 거의 없습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

  다운로드 장바구니
• 

  자서전적 기억의 회상에 대한 탐색적 연구(가상연구)

  자서전적 기억을 회상하는 것은 자기개념명확성을 증가시키고 자아정체감의 형성에 도움이 준다. 자아정체감의 명확한 형성은 사회적 적응을 효과적으로 도울 수 있다. ... 연구 2는 자서전적 기억과 자기개념명확성의 관계에 대한 기존 연구를 토대로 자기개념명확성이 점화되었을 때 자서전적 기억의 구체성과 양이 증가할 것이라는 가설을 바탕으로 진행되었다. ... 명확한지를 나타내는 것으로서 스스로에 대해 가지고 있는 인식이나 신념이 얼마나 내적으로 명확하고 일관성이 있으며, 안정적인지에 대한 확신의 정도를 의미한다(Campbell et al

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.16

  다운로드 장바구니
• 

  [A+]광고메시지

  메시지의 명확성(Clarity of Message)메시지는 직접적이고 이해하기 쉬워야 합니다.소비자가 광고 내용을 즉시 이해할 수 없다면, 그 광고는 효과를 잃게 됩니다.명확한 커뮤니케이션은 ... 이는 소비자에게 제품 선택의 명확한 이유를 제공합니다.4. 감정적 연결(Emotional Connection)광고가 감정적으로 소비자와 연결될 때, 그 효과는 배가됩니다. ... 중요한 이점을 즉각적으로 이해할 수 있게 만듭니다.FedEx: FedEx의 "Absolutely, Positively Overnight" 슬로건은 배송 서비스의 신속성과 신뢰성을 명확하고

  리포트 | 4페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.05.15

  다운로드 장바구니
• 

  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  국내 대기업의 직원 동기부여방안명확하고 구체적인 목표 설정과 성과 평가는 직원들에게 목표를 달성하기 위한 명확한 방향을 제시해준다. ... 국내 대기업의 직원 동기부여방안1) 직무급제의 실시2) 명확한 업무분장Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론한국의 대기업 중 하나로 삼성전자를 살펴보겠다. ... 전반적으로, 직무급제는 조직의 운영에 있어 효율성과 공정성을 추구하며, 동시에 직원들의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 중요한 제도로 인식되어야 한다.2) 명확한 업무분장프로젝트

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

  다운로드 장바구니
• 

  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  본론에서는 삼양사의 직무급제의 실시, 명확한 업무분장에 대해서 서술하였다. ... 국내 대기업의 직원 동기부여방안1) 직무급제의 실시2) 명확한 업무분장Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 업무분장직무급제의 실시와 함께 이야기할 수 있는 삼양사의 동기부여 방안은 바로 명확한 업무분장이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  한국철도공사 작업관련 안전관리 노하우

  철도시설분야 작업관련 안전관리 노하우(1) 작업 전 명확한 지시와 숙지확인을 포함한 사전회의작업을 시작하기 전 오늘의 업무내용과 작업구간, 차단장비, 작업재료 및 이동경로 등을 작업책임자는

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.29

  다운로드 장바구니
• 

  경청의 방법 8가지

  명확화 요청은 상대방의 이야기나 의견을 더 명확하게 이해하기 위해 추가 정보를 요구하는 행위를 말합니다. ... 명확화 요청 이해가 되지 않는 부분이나 모호한 점이 있다면, 명확한 설명을 요청합니다. 상대방에게 추가 정보나 설명을 요청함으로써 오해를 방지합니다. ... 와 같은 물음을 통해 불분명한 부분을 명확화 요청할 수 있습니다. 상황 설명: "좀 더 상세히 설명해주실 수 있을까요?"

  노하우 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.20

  다운로드 장바구니
• 

  수용자 징벌 사유의 미수 규정 필요성에 관한 소고

  한국교정학회 윤동호

  논문 | 22페이지 | 5,800원 | 등록일 2023.09.25

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지실천현장에서의 클라이언트인 개인, 가족, 집단 대상의 서비스를 제공하는 사회복지사의 실천기술 특성에 대해 서술하시오

  명확한 집단과정의 수립7. 내용의 명확화8. ... 내용의 명확화클라이언트가 의사소통을 효과적으로 할 수 있도록 돕는 기술이다. ... 초점화기술명확화, 의제를 제안한 성원에게 질문하기, 특정한 대화나 대화과정의 반복, 집단성원들로 하여금 특정화제로 토론을 제한하도록 하는 등의 방법을 활용하여 집단의 활동이 집단의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.11

  다운로드 장바구니
• 

  간호법제정의 필요성

  업무 범위 명확화를 통한 법적 책임과 보호간호인력에 대한 적절한 업무분장과 인력기준이 명확하게 마련되지 않을 경우 편법적 인력 운영이나 직종 간 갈등이 발생할 수 있으므로 간호법이 ... 의료법 제2조는 간호사의 임무를 '의사, 치과의사, 한의사의 지도하에 시행하는 진료의 보조'라고 규정하고 있지만 '진료의 보조'라는 것이 명확하지 않다.개념이 명확하지 않다 보니 의사 ... 의료기관 밖으로 확대되고 있음에도 불구하고 의료법에 규정된 사항만으로는 의료기관 외의 지역사회나 노인복지시설 등에서의 간호에 대한 전반적인 사항과 간호사의 역할에 대한 규정이 불명확한

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

  다운로드 장바구니
• 

  [집단대상 실천기술] 집단과정 촉진기술

  명확한 집단과정 수립기술7. 내용의 명확화 기술8. ... 내용을 명확화하는 목적은 성원들로 하여금 의사소통을 효과적으로 할 수 있도록 돕기 위해서이다. ... 것을 포함한다.명확화 기술은 금기된 주제를 가능한 한 피하려는 움직임에 대해 지적할 때도 활용될 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.05

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육방법론 - 학습자의 주의를 집중시킬 수 있는 방법을 5가지 이상 기술하시오.

  명확한 목표는 학습자에게 무엇을 달성해야 하는지에 대한 명확한 지표를 제공하여 학습에 대한 방향성을 제시합니다. ... 명확한 목표 설정학습 목표를 명확하게 설정하고 이를 학습 과정에서 지속적으로 상기시키는 것은 학습자의 주의를 집중시키는 데에 있어서 핵심적인 요소입니다. ... 첫째로, 피드백은 구체적이고 명확해야 합니다. 학습자가 자신의 성과를 정확하게 이해하고 개선할 수 있도록, 피드백은 구체적인 정보와 함께 제공되어야 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  가족상담의 이론배경이 되는 일반체계이론에서 제시한 다양한 개념들 중 ‘체계의 경계

  등으로 구분되는데 이를 자세히 살펴보면 다음과 같다.1) 명확한 경계명확한 경계는 가장 이상적인 가족이 가지는 가족경계선이자 가장 바람직한 방향으로 모든 가족이 이루어나가야 하는 ... 체계의 경계1) 명확한 경계2) 혼돈된 경계선3) 경직된 경계선2. 순환적 인과관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 경계선은 체계 안과 밖으로 에너지 정보가 흐르는 정도, 경계 안 구성원들 간 친밀함 정도, 상호교류와 접촉 정도를 의미한다.한편 경계선은 명확한 경계선, 혼돈된 경계선, 밀착된 경계선

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

  다운로드 장바구니
• 

  의사소통의 원칙과 과정

  명확화는 다른 무엇보다도 민주적 조직문화로부터 많은 영향을 받는다. ... 높으면 적정이해수준이 교란을 받는 경우가 많으며, 이질성이 너무 낮으면 조직의 환경으로부터 조직의 생존에 필수불가결한 정보가 조직으로 유입되지 않는 경우가 발생할 수 있다.(3) 명확화명확화 ... 과정목차의사소통의 원칙과 과정1) 의사소통의 원칙(1) 명료성(2) 일관성(3) 적시성(4) 배포성(5) 적정성(6) 관심과 수용2) 의사소통의 과정(1) 공유(2) 이해(3) 명확화

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.30

  다운로드 장바구니
• 

  조직 목표의 평가기준

  명확성과 구체성조직의 모든 목표는 명확하고 구체적이어야 한다. 목표가 명확하지 못하면 조직구성원에게 혼동과 갈등을 유발시킨다. ... 명확성과 구체성II. 목표의 측정가능성III. ... 종업원사기의 대리변수인 종업원의 이직을(turnover), 결근을(absenteeism), 사고 발생을 등을 이용하여 측정한다.조직의 목표에 수치를 부여하는 목적은 종업원들에게 명확한

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.18

  다운로드 장바구니
• 

  셀프리더십 ) 셀프리더십 개발계획 3단계를 자신에게 적용하여 계획을 수립할 것.

  개발계획 3단계를 자신에게 적용하여 계획을 수립할 것.셀프리더십첨부파일 참고하여 셀프리더십 개발계획 3단계를 자신에게 적용하여 계획을 수립할 것.1. 1단계 : 되고 싶은 나의 모습 명확화나는 ... 구체적 개발계획어더한 과정을 통해 목표에 도달하는가중장기적 달성할 목표는중장기 목표를 위한 단기적 실천 과제는실천을 위해 적용할 구체적 방법은1. 1단계 : 되고 싶은 나의 모습 명확화나는

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.19

  다운로드 장바구니
• 

  위안부 문제와 식민지 지배 책임 이타가키 류타 서평문 3P

  그렇게 우리 민족은 아픔을 되새기며 명확한 사죄와 보상을 요구하게 되었다. ... 2.명확하지 않는 해결1). 샌프란시스코 강화조약2). 한일 청구권, 경제협력협정Ⅲ. ... 명확하지 않은 해결국내에서는 지금까지도 진상규명과 진심을 담은 사죄를 요구하고 있다. 그러나 일본 정부는 과거 샌프란시스코 강화조약이나 한일청구권.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.19

  다운로드 장바구니
• 

  경청의 방법 8가지

  명확화 요청은 상대방의 이야기나 의견을 더 명확하게 이해하기 위해 추가 정보를 요구하는 행위를 말합니다. ... 명확화 요청이해가 되지 않는 부분이나 모호한 점이 있다면, 명확한 설명을 요청합니다. 상대방에게 추가 정보나 설명을 요청함으로써 오해를 방지합니다. ... 와 같은 물음을 통해 불분명한 부분을 명확화 요청할 수 있습니다.상황 설명: "좀 더 상세히 설명해주실 수 있을까요?"

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.20 | 수정일 2024.03.27

  다운로드 장바구니