"문과직무" 검색결과 221-240 / 17,702건

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  전략적간호관리 2023년) 의료기관유형 3개 기관 미션 비전 진술문끼리 비교 특성 장점, 단점설명 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점, 자신이 현재 소속된 조직 소개한 후, 조직화의 기본원리적용 평가 결과를 기술 성에 대한 총평과 제언

  그리고 그 조직 속에서 활동하는 중간급 간호사들에 의해 직, 간접적으로 지각된 지도성이 간호사들의 동기부여와 직무만족에 영향을 미친다고 보고 있다. ... 따라서 간호사들의 직무만족에 영향을 미치는 변수는 수간호사의 지도성, 간호 감독, 관리자의 지도성, 간호 감독과의 상호작용, 조직풍토 요인들이 되고 있다. ... 쾌적③ 세 병원 미션 진술문, 비전 진술문 비교 및 특성 설명서울대학교병원과 분당 차병원의 비전 진술문은 모두 진료와 연구 분야에서 세계적인 수준을 추구하고 있지만, 서울대학교병원은

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.22 | 수정일 2023.03.30

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  리츠칼튼 호텔 내부마케팅

  리츠칼튼은 직원들에게 이 하나의 문장이 의미하는 자부심과 긍지를 심어주고 있다 . 직원만족에 가장 큰 영향력을 미치는 것은 단순히 금전적 보상만이 아닐수있다 . ... 탁월한것과 연관있는지 조사 종업원의 기질과 특성이 특정직무에 적합한지 알수있는 면접방식 개발 특정직무에 재능있는 종업원을 선발하여 적재적소에 배치직원에 대한 공정한 대우 고객서비스를 ... 신사와 숙녀가 제공하는 진심어린 서비스가 소비자를 대하는 직원의 바람직한 서비스다 .리츠칼튼의 교육훈련 직원 개인별 특성을 고려한 충원방식 최고의 성과를 내는 직원의 행동특성이 직무수행이

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.24

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  베스트셀러 서평_애덤 그랜트의 히든 포텐셜을 읽고 나서

  잠재력이 있는 사람들에게 사회가 열어줘야 할 기회의 문이 부당하게 닫혀 있는 경우는 너무나도 많다는 것이다.그렇기 때문에 그 문을 직접 만들어 주어야 하며 학교, 회사, 기관에서 흙 ... 결과적으로 직무수행 능력이 부족한 직원들이 맞지 않는 직책을 담당하게 된다고 피터는 말한다.피터의 법칙은 승진이 기존 업무성과에 의하기보다 직무수행 능력의 함수여야한다는 조직문화의 ... 승진으로 자신의능력을 과시하는 수직적 조직문화에서 탈피하여 수평적/개방적 조직문화로의이행이 필요하다는 결론에 이르게 된다.더불어 직원 개인에게는 각자 자신의 강점을 살릴 수 있는 직무를

  리포트 | 7페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.01.27

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  [산업심리학 A+] 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

  결론★ 과목명:★ 이 름:★ 제출일:Ⅰ.서론취업문을 바늘구멍에 비유할 정도로 취업난은 점점 심각해지고 있다. 2021년 3월 25일 취업포털 커리어가 구직자 126명을 대상으로‘취업을 ... 바람직한 인재를 선발할 경우 다음과 같은 이점이 있다.① 직무 훈련이 용이하고, 훈련기간이 짧아 인력활용이 용이하다.② 적격자는 직무에 흥미를 가지기 때문에 직무 능률이 향상된다.③ ... 자신의 직무에서 가장 중요시하는 선발 요소Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.01 | 수정일 2023.03.22

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  1주차 과제

  : 우선 입사지원서와 면접에서 학력, 성별, 나이, 출신 등 차별적 요소를 배제하여 서류 합격의 문턱을 낮추고 필기시험의 중요도를 증가시키는 것이 공평하다고 생각하다. ... (1) 직무는 국가직무능력표준 분류의 세분류를 의미하고, 원칙상 세분류 단위에서 표준이 개발 됩니다.(2) 능력단위는 국가직무능력표준 분류의 하위단위로서 국가직무능력 표준의 기본 구성요소에 ... 제1장 국가직무능력표준(NCS) 및 직업기초능력소개 과제물20140794 노용석1. NCS 능력단위란 무엇인가?

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.20

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  산업심리학의 이론 중 하나를 선택하여 실생활에 접목시켜 적용방법효과를 기술하시오

  본 문1. 서론산업심리학은 조직 내에서 인간의 행동과 성과를 이해하고 개선하는 학문이다. 이를 위해 다양한 이론과 방법론이 개발되어 왔는데, 그 중 하나는 "동기부여 이론"이다. ... 또한, 직무 수행에 관한 명확한 목표와 역할 분담이 동기 부여에 중요한 역할을 한다는 사실도 확인되었다. ... 이 중에서도 인센티브 시스템 도입, 목표설정 및 피드백 제공, 직무 확장 등이 가장 효과적인 방법으로 나타났다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

  그래서 많은 청년들이 취업의 문을 두드리고 있지만 벽이 너무 높거나 들어가더라도 만족감을 느끼지 못해 금방 퇴사해버리는 경우가 있듯이 본 과제에서 다루어볼 이야기 주제는 직무만족에 ... 자신이 소속된 조직에 대해서 가지고 있거나 나타내는 감성적이거나 정서적인 상태의 정도를 말하는데요, 직무 만족은 구성원이 지각하는 직무에 대한 태도로서 자신의 직무나 직무관련 상황에 ... 정서적 직무 만족은 개인들이 자신의 전반적인 직무에 대해서 느끼는 긍정적인 정서를 의미합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.07.10

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  [인문학적사고와자기표현] 글쓰기/중소기업 기피현상

  주제문 - 중소기업 인력난 해결을 위해 일자리 인식을 개선해야 한다.? 서론 - 중소기업 기피현상? ... 직무만족도 향상을 위한 제도 마련- 직무만족도에 관한 대외적인 홍보? ... 이에 한국 취업 진로학회에서는 근무환경이 직무만족도에 미치는 영향에 관한 연구를 진행했다. 그 결과 근무환경 대부분이 직무만족도에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.15

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  사회복지법을 학습해야 하는 이유와 사회복지법과 실천의 연계 중요성에 대하여 작성하시오

  본 문1. 서론사회복지법은 사회복지 분야에서 핵심적인 역할을 담당하고 있으며, 이를 학습하는 것은 매우 중요하다. ... 또한, 사회복지법 학습은 사회복지사들의 직무수행능력과 직무만족도를 향상시키는 데 중요한 역할을 한다는 것이 밝혀졌다. ... 사회복지법은 사회복지서비스를 제공하고, 사회복지사의 직무수행을 지원하며, 권리와 의무를 규정하는 법이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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  간호관리학 시험대비 요약자료

  효과적, 비효과적 행위 기술 진술문‘4) 행위기준평점척도(BARS) : 중요사건 서술법보다 정교하게 계량적으로 수정, 주관성 줄임성과기준 고과방법1. ... 선발 : 모집활동을 통해 응모한 지원자 가운데 조직이 필요로 하는 직술문을 체크하여 평가2) 평정척도 : 도식평가척도((연속척도)) 단계식척도법(비연속척도)3) 중요사건서술법 : 성과에 ... 순환직무를 바꾸어 수행(여러과업은 호환성있음)조직전체 관점에서 직무 생각직무 불연속성으로 무력감, 좌절감, 익숙해질 때 까지 작업진행 방해, 조직비용증가직무확대수평적 직무 범위 증가

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.06

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  의료분쟁 판례 요약

  의사상자법 제2조 제1호의 직무 외의 행위로서 구조행위를 하다가 사망한 사람에 해당한다.(1) 2018. 12. 31. ... 의하면, 구조행위는 ‘자신의 생명 또는 신체상의 위험을 무릅쓰고 급박한 위해에 처한 다른 사람의 생명·신체 또는 재산을 구하기 위한 직접적·적극적 행위’(제1호)를, 의사자는 ‘직무 ... 소외 2는 소외 4가 나가자 문을 안에서 잠그고 회칼을 꺼내 들었고, 망인은 12번 진료실과 연결된 문을 통해 12번 진료실로 대피를 시도하였다.한편 진료실 밖에 있던 소외 3은 문이

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.26

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  사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명하시오

  체택 및 실시하는 직위분류제의 성격을 가지고 있는 채용구조를 가지고 있다.- 우리나라에 적합한 조직현재 우리나라는 과거 문 이과를 분류하는 입시구조에서 서로 통합 되어진 입시구조로 ... 또한 전문적인 직무로 분화되어 각 직무의 부문별로 협력하며 운영해 나가는 분업의 형태를 띄고 있는 것으로 보아 담당 직무부문의 생각으로 인해타 조직에 대해 고려하지 않는 부서이기주의 ... 하지만, 해당 직무 별 난이도를 가지고 있어야함에 따라 직위분류제를 원칙으로 하되 관료제를 지금과 같이 차용하고 있어야 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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  신규간호사의 간호업무누락 영향 요인 논문요약 보고서

  하지만 신규간호사는 아직 직무에 능숙하지 못하여 업무 누락과 같은 다양한 직무 수행에서의 문제가 발생할 위험이 높으며 환자의 생명과 직결되는 간호사의 직무 특성상 이러한 직무 수행에서의 ... 연구대상자는 배부 된 연구에 대한 설명문을 읽고 연구에 참여하기를 서면으로 동의한 경우 설문지에 자기기입식으로 응답하도록 하였다. ... 연구대상자의 권리보호를 위해, 자료수집 전에 본 연구의 목적과 방법, 연구참여로 인한 이득과 손실, 사생활과 비밀보장, 연구철회 가능성 및 이로 인한 불이익이 없음을 포함한 설명문을

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

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  워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장

  상담1)시나리오상담자: (문을 닫고 책상에 자료를 올려놓으며) 반갑습니다.본인: (의자를 당겨 앉으며) 네 반갑습니다. ... (인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.직업적성검사1)결과 요약2.직무배치 상담1)시나리오Ⅲ. ... 과목명:산업심리학주제 : 워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의

  사례에 관한 상황진술문을 부여하고 해결 방안을 찾도록 하여 해결책에 관하여 평가하고 피드백을 제공하는 형태로 이루어지게 된다. ... 두 번째로 직무순환이다. 학습자가 기업 직무내용의 전체를 이해할 수 있게 하도록 일련의 직무를 실제로 수행하도록 하는 것이다. 세 번째로 멘토링이다. ... 산업훈련과 교육의 속성에는 자기효능감, 통제 소재, 직무 관여도, 동기 차이, 훈련 전 기대감 차이, 능력의 개인차 등이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  교직실무

  유치원 교사의 직무 중 전문성 관리는 다양한 활동을 포함할 수 있다. ... 중 전문성 관리유치원 교사의 직무 중 전문성 관리는 연구 참여, 참관, 연구관련 활동, 전문가로서의 활동이 해당된다. ... 이를 통해 유아들에게 양질의 교육을 제공하고, 유아교육의 발전에 기여할 수 있다.2, 3월 초의 만 5세반 가정통신문3월 초의 만 5세반 가정통신문은 다음과 같이 작성할 수 있다[만

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.18

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  조직문화의 개념과 기능 및 명암, 조직문화 유형별 특징을 설명하고, 건전한 조직문화 구축을 위한 방안을 기술하시오

  본 문1. 서론조직문화는 조직 내부에서 공유되는 가치관, 믿음, 행동양식, 관행 등의 전반적인 패턴을 의미한다. ... 또한, 교육 및 훈련 프로그램은 직원들의 역량강화와 직무수행능력 향상에 기여하며, 조직문화 개선에도 효과적인 도구로 사용될 수 있다는 것이 확인되었다. ... 연구결과, 리더십 개선은 직원들의 직무만족도와 조직몰입도를 높이는 데 긍정적인 영향을 미치며, 의사소통 강화는 조직 내 갈등 및 문제 해결에 효과적이라는 것이 밝혀졌다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.14

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  직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무 만족도를 작성하시오

  다만 취업문을 통과했더라도 입사 후 1년 이내에 떠나는 이른바 조기퇴직률이 높아지고 있다. ... 직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무 만족도를 작성하시오Ⅰ. ... 마찬가지로 아담스, 킹, 킹(1996)에서도 직무몰입은 직무만족으로, 직무만족은 생활만족도를 증가시키는 것으로 확인되었다.Moser와 Schuler(2004)는 직무만족에 직무몰입과

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.25

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  프로그램 개발과 평가과정에 있어서 사회복지사 혹은 상담사가 가져야할 책무성의 정의를 쓰고 책무성에 대해 예를 들어 설명하시오

  본 문프로그램 개발과 평가과정에서 사회복지사나 상담사는 책무성을 가지고 있어야 한다. ... 책무성이란, 사회복지사나 상담사가 자신의 직무를 성실히 수행하고, 사회적 책임을 다하는 것을 의미한다.이러한 책무성은 고객과 조직에 대한 존중과 신뢰를 쌓을 수 있는 기초가 되며,

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.16

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  공공기관 NCS 기출문제 및 답안

  석1③중A호실 감사실, B호실 인사처, C호실 재무처일 때 A호실 안내문만 거짓이고 B호실, C호실 안내문은 참이 된다.2④중만약 한국판 뉴딜 선도를 How팀에서 담당하고 있다면 ... 각 사무실에는 아래와 같이 안내문이 붙어 있었고, 이 중단 하나만 거짓이라고 할 때 가장 올바른 결론은? ... 직무에 관한 다양한 조언을 받았다.㉣ 을, 병 그리고 경영지원 직무 경험자는 동기이다.㉤ 감사 직무 경험자는 혁신 직무 경험자로부터 컨설팅을 받은 바 있다.㉥ 혁신 직무 경험자는

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.23

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