"병원경력직" 검색결과 221-240 / 6,457건

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  간호학과 졸업 후 할 수 있는 직업 조사

  간호사 혹은 조산사가 소정의 교육을 받아 보건진료원이 될 수 있다.< 내가 공단, 공사에 취업하고 싶은 이유 >나는 병원에서 근무하는 간호사로써 임상 경력을 몇 년 이상 쌓은 후, ... 이러한 생각을 하고 있는 이유는 공단에서의 근무환경이 병원보다 좀 덜 긴장되고 안정적인 근무환경, 직장이기에 그곳에서 일하고 싶은 바람이 큰 것 같다.공사, 공단에 들어가려면 대학병원에서의 ... 1년 이상 임상경력과 NCS 점수, 컴퓨터활용능력 1급, 한국사 1급과 같은 부수적인 가산점도 필요하다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.12

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  전문간호사 보고서 (A+ 자료)

  따라서 전문직의 기준인 전문지식과 자율성이 증진되므로 간호 전문직의 발전을 위한 이정표로 중요하다. ... 간호윤리와 전문직 Report- 우리나라 전문 간호사 제도에 대한 조사 -전문 간호사란, 간호의 특정영역에 있어서 지식, 기술에 정통하고 실천능력 및 지도능력이 높은 간호사를 말한다 ... 교육과정을 신청하기 위해서는 교육을 받기 전 10년 이내에 호스피스 분야의 기관에서 3년 이상 간호사로서의 실무경력을 갖춰야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.22

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  하남시보건소

  학위취득일(예정일)간호자격증종류등록번호간호사어학종류점수 또는 수준기타 보유 자격 또는 기술주요경력(경력증명서 또는 재직증명서로 증빙가능한 사실만 기재기 간소 속직 책담당 업무~~~~ ... 경력으로 의사소통 능력과 유관기관의 연계치료에 대한 협동능력이 높습니다.경력 및 직무성과임상 3년 , 공공기관 1년내과,응급실 임상 3년의 경력을 갖고 있습니다. ... 방문건강관리는 만성질환자를 중심으로 이루어지고 있으며 거기에 지역보건간호사업의 효율성을 도모하여 병원과의 연계적인 치료를 통하여 대상자가 가장 최상의 건강상태를 유지할 수 있도록 지지할

  자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.29 | 수정일 2021.04.16

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  [A+]간호관리개념이해보고서(저널리뷰)_간호사가 인식하는 간호 관리자와 동료 간 돌봄 행위가 조직 사회화와 간호업무 성과에 미치는 영향

  근무 형태별로는 교대 근무자가 상근직 근무자보다 높았고 간호업무 성과는 직위에 따라 유의한 차이가 있었는데 임상 경력 5년 이상의 주임 간호사가 임상 경력 5년 미만의 일반 간호사보다 ... 근무 형태는 교대 근무자가 69.6%, 상근직 근무자가 30.4%인 것으로 나타났다.2. ... 자료수집 전 연구자가 직접 연구대상 병원의 부서 책임자에게 연구의 취지와 목적을 설명하고 협조를 구한 후 시행하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.17

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  간호사의 전문직 태도함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서

  간호사의 전문직 태도함양 및 증진을 위한 다양한 노력간호사의 전문직 태도함양 및 증진에 대한 노력을 생각해보면 의사소통능력, 공감능력, 임상경력, 직업에 대한 만족도, 스트레스 대처능력 ... 요즘 병원에서는 4-6주 정도 신규간호사를 트레이닝을 시킨다. 프리셉터-프리셉티 체험으로 임상경력이 있는 간호사 옆에서 배우고 교육을 받는다. ... 이를 해결하기 위해서 임상경력이 많지 않은 간호사들을 위해서 이와 관련된 프로그램을 개발하여 임상경력이 없는 신규간호사 같은 경우에는 최소 6개월간의 충분한 교육과 다양한 사례들을

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.25

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  (A+)간호관리학, 간호사의 태움 문제 사례 보고서, 간호사 태움 문화 보고서

  지방 소재 대학병원 재직 간호사 D 씨는 “경력직 간호사는 자기 일을 하면서 별도로 신규 간호사의 업무까지 봐야 한다”며 "신규 간호사는 경력직 간호사에게 추가업무와 같은 성가신 존재"라고 ... 또한 이들을 교육하는 경력간호사는 만성적 간호 인력 부족이라는 열악한 환경에서 자기 몫의 환자를 돌보면서 교육을 담당하므로 이들에게는 교육 자체가 또 하나의 업무 부담으로 작용한다. ... 국내 일류병원에서 이와 같은 일이 일어났다는 것은 이보다 상황이 열악한 병원에서 더 심각한 위험에 노출돼 있을 것임을 짐작케하고, 2005년 첫 사건 이후 어떠한 정확한 진단이나 구체적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  간호전문직과 활동분야

  이에 있어서 전문직은 비교적 독립적으로 실무를 수행하며, 정책과 활동을 자율적으로 통제해야한다는 특성이 있기에 이 특성을 간호장교가 전문직으로서 발전하기 위해서 강화시켜야할 것 같다 ... 학사를 취득했지만 경력이 없는 경우에는 일반전형으로 지원 가능하다.(5) 전망 및 강화해야할 특성성폭력 피해 접수는 해마다 증가하고 있으며, 이뿐만 아니라 검시업무, 가정폭력 상담, ... 등 다양한 현장에서 근무하고 있다.(4)법의 간호사 자격조건2003년 경북대 수사과학대학원에 개설된 법의간호학과가 유일한 국내 교육기관으로 학사학위 취득 후 3년 이상의 간호사 경력이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20

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  [간호관리학] 간호 전문직관

  다만 실제 임상 현장에서는 경력도 쌓고 우수한 간호사가 되더라도 업무에서의 자율성은 다소 부족하며, 병원 내 간호사 비율에 비해 간호부의 파워가 부족하고 간호사 1인당 업무가 지나치게 ... 또한 직업의 자율성이 보장되고 윤리강령 및 전문직으로서의 행위규범을 가지며, 전문성 습득을 위해 장기간의 교육이 요구된다.Pavalko가 제시한 전문직의 기준은 총 8가지로 다음과 ... 다만, 간호전문직은 이론 개발이 정련과정에 있다는 점, 실무에서 자율성이 제한적이고 평생 간호직에 헌신하는 사람이 많지 않다는 점에서는 아직 부족하다.나의 전문직관은 간호사로서 전문

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13

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  <지역사회간호학>A+보장 보건교사 레포트

  임상경력이 연봉에 포함이 되는데, 예를 들면 대학병원 같은 경우는 경력을 100% 인정해주지만, 그 밑에 병원 같은 경우는 체계에 따라서 70~80%만 인정을 해줍니다. ... -현재 1년 계약직으로 근무하고 있습니다. 부산에는 보건교사 계약직 자리가 어느 정도 있기 때문에 경력이 조금 되면서 1년 계약직으로 보건교사 자리를 구하고 있습니다. ... 처음에는 계약직 자리를 구하기 힘들어 1달, 2달 계약직으로 근무를 하다가 경력이 쌓이면서 1년 단위 계약직으로 근무하고 있습니다.3. 그럼 임용고시는 왜 안치신건가요?

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.04

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  [A+받음] 수술과 관련된 출혈의 위험/감염의 위험 케이스

  일반적 배경성명 김OO연령 52종교 무BW 58kgHT 163cmBMI 21.83결혼상태 미혼 기혼 사별 이혼 별거 재혼 직업 유(종류: 서비스직 ) 무진단명 Myoma uteri ... 입원동기 및 입원 시 주 증상 2016년 myoma uteri 발견하여 타 병원에서 f/u 중이었으나, 2021년 10월 2일 본원에서 huge myoma 소견 및 통증(NRS 8, ... intestine, Uterine adhesion, Pelvic adhesion G- 3 P- 2 A(AA- 1 SA- 0 ) L- 2LMP 2021.10.25피임방법 : 사정하지 못함.월경력

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18

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  간호사의 높은 사직률과 해결방안

  수습기간이 1년 3개월로 제일 긴 경상대병원은 1년간 정규직 임금의 80%를 주고 있었으며, 전북대병원의 경우 입사 후 정규직 5급이 결원되기 전까지는 무기계약직 으로 근무하며 85% ... 코로나19로 각 병원의 간호인력이 극히 부족하던 시기인 2020년과 2021년에는 병원의 간호직 증원요청보다 2020년 879명, 2021년 639명의 간호직이 적게 증원되었습니다. ... 특히 국립대병원은 대부분 짧게는 2,3개월 많게는 6개월 이상을 수습기간으로 두고 있고, 수습기간의 임금을 정규직에 비해 적게 주고 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15

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  간호관리학 간호단위관리자의 감성리더십이 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향 저널리뷰

  이는 간호직의 특성상 응급상황, 교대근무 등의 강도 높은 근무환경이 간호사의 직무열의를 낮추는 요인으로 작용했을 가능성이 있기에 병원 및 간호조직은 간호사의 근무환경 실태와 개선방안 ... 그러므로 경력이 낮은 간호사의 업무성과를 향상시키기 위해 전문성 향상을 위한 교육 기회를 통해 전문직 간호사로서 능력개발을 촉진하고, 경력간호사의 조직 잔류를 위해 노력해야 한다.5 ... 직무열의의 매개효과를 파악하기 위한 서술적 조사연구이다.2) 연구대상 및 자료수집방법본 연구의 자료수집기간은 2018년 8월 6일부터 8월 31일까지이고 대상은 충북의 일개 상급종합병병원에서

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.06

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  [간호관리학]간호인력 확보를 위한 외부 마케팅 전략

  기회)이 적어 불평등하다고 느끼게 되면, 직무에서의 긴장이 증가하고 해당 직장을 그만두려는 의도와 간호직 자체를 그만두려는 의지가 발생한다. ... 의료기관 종별 임금차이가 크고 그 격차가 주로 상급종합병원에서 발생하고 있다. ... 대우받는 기회가 보장될 때, 일하고자 하고 일하는 현장에 남아있고자 한다고 하였다.② 임금과 관련된 정책 : 간호사가 자신이 투입한 노력에 비해 그에 뒤따르는 보상(금전, 자존감, 경력발전의

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.23

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  인적자원관리론 ) 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. 2. 공직분류체계에 대해 설명하고, 3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의

  기존 경력직 내에 일반, 특정, 기능직과 특수 경력직 내에 있던 정무, 별정, 계약직을 보다 단순화하였다. ... 특수 경력직 구분을 기반으로 하였다. ... 그리고 병원 기관의 경제적인 사정에 따라 상대적으로 적은 비용에 수련환경을 제공하여 업무에 종사한 뒤 인정받는 등의 암묵적인 약속도 가능하다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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  간호사의 활동 분야를 조사하고 관심분야의 전문 간호사 영역을 정하고 선정사유, 전문간호사의 영역을 정하고 선정사유, 전문간호사의 역할 등 활동하고 있는 현황을 조사

  글로벌 보건 전문직-간호사의 활동 분야를 조사하고 관심분야의 전문 간호사 영역을 정하고 선정사유, 전문간호사의 영역을 정하고 선정사유, 전문간호사의 역할 등 활동하고 있는 현황을 조사담당 ... 취직 후 응급실로의 배정2) 응급실에서의 3년 이상 경력3) 임상 경력 후 대학원 또는 그 수준에 준한 전문 간호사 교육과정 이수4) 응급전문간호사 자격시험에 합격Ⅴ.응급실 전문간호사 ... 원무과 생활을 하고 있었는데, 나는 당시 대학병원의 신환 접수 센터에서 신환이 오면 옆에 간호사 선생님이 증상을 듣고 연관 과를 지정해주면 접수하는 일을 하고 있었다.하루는 열이

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.06 | 수정일 2022.06.10

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  간호관리학, 논문요약, SBAR, 시뮬레이션, 간호대학생 대상의 SBAR

  근무경력은 1년 미만인 경우가 14.1%, 1년~5년 미만이 39.5%, 5년~10년 미만이 26.1%, 10년 이상이 20.3%이다.2. ... 간호사의 근무환경에 따라 역할 갈등의 차이가 있으므로 특수부서를 제외한 일반병동과 중환자실 간호사를 선정하였으며 간호사의 갈등 경험을 폭넓게 연구하기 위하여 경력이 1년 이하부터 10년 ... 연구 목적본 연구의 목적은 병원 간호부서 통합적인 관점에서 간호사의 갈등 유형을 파악하고, 갈등 경험에 대한 근본적 의미와 구조를 분석하는 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.04

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  중환자간호학_중환자 간호 관련 논문요약

  연구 대상- 경기도 소재 2개 대학병원 중환자실에서 근무하는 간호사 중 임상경력이 12개월 이상이며 직접간호를 제공하고 있는 간호사- 최소 요구 대상자 수 147명, 탈락율 감안하여 ... 직무 스트레스 총점은 3점 만점에 평균 3.48이었으며, 하위영역 점수는 대인관계 3.66점, 전문직 역할갈등 3.61점, 지식 및 기술부족 3.50점, 간호조직 및 행정 3.46점 ... 자료 수집 및 분석 방법자료 수집은 연구대상 병원 2곳의 생명윤리 위원회의 심의를 각각 받은 후 실시하였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.18

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  남자간호사의 역사와 현황

  ❍평생직으로 간호직에 대한 갈등과 불안함을 갖고 탈출구를 찾고자 함. 승진의 장벽느낌. ... 경력단절, 취업이 늦어짐.남자 간호사들의 현장실무적응 후 경험사례❍다수의 소수에 대한 배려가 미흡. ... 직업전환을 계획하기도 함.남자 간호사의 문제점❍간호직은 전통적으로 여성의 직업이라는 대중들의 인식 성 고정 관념과 선입견, 간호직의 낮은 사회적 지위와 남성 위주의 직업에 비해 낮은

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.27 | 수정일 2020.06.21

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  2022(NEW) 경상대학교병원 최종합격 직무수행계획서(자소서)

  합리적 조직문화 창조경력사항※ 경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일한 이력을 의미합니다. ... 그리고 관련 전문직 간 팀워크를 향상시켜 효율적인 진료, 환자의 만족도 향상 그리고 의료서비스의 질 향상에 기여하겠습니다. ... 본인의 지식/경험/경력/활동 등과 임용예정 직무와의 관련성을 중심으로 ‘직무수행 방향 및 비전’, ‘구체적 실천방안’ 등 직무수행계획서를 구체적으로 작성하여주시기 바랍니다.(60줄,

  자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.30 | 수정일 2022.06.30

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  감염관리실_감염관리 전담 간호사 직무 기술서_병원

  (면허)필수간호사현재간호대학원현재간호사경력유무필수3년 이상 종병 임상기타감염관리 실무 전문가 또는감염관리 전문가 자격보유현재10년 이상2. ... 직무 현황 및 수행 요건부 서감염 관리실성 명000직 종사무직 책겸염관리 전담간호사직 무 명감염 관리입 사 일0000년 00월 00일직무시작일0000년 0월 0일교육정도(학력)필수간호대학자격 ... 병원의 전반적인 위생관리에 관한 사항5) 병원감염관리에 관한 자체 규정의 제정 및 개정에 관한 사항6) 그 밖에 병원감염관리에 관한 중요한 사항2.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.15

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