"복리후생관리" 검색결과 221-240 / 9,019건

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  병원조직제도

  과제> 본인의 병원근무조직제도(근무성적 평가방법, 임금체계, 복리후생제도)조사와 근무의욕에 미치는 영향연구과목명: 병원조직과 인사관리학과:보건행정학과, 성명: 박세호1. ... 복리후생제도병원근무직원 복리후생제도로는 직원의료비감면제도로서 직원과 가족환자는 50% 병원비감면을 하여 안심하고 편안한 병원치료와 입원혜택을 받을 수 있으며, 휴가제도로는 1년에 12회 ... 병원근무 조직제도에서 가장 중요한 요소인 근무성적 평가방법, 임금체계, 복리후생제도는 조직구성원의 근무의욕에 가장 큰 영향을 미치며, 바람직하고 효율적인 병원제도는 조직구성원들이 과업을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2021.05.05

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  조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라

  임금관리2. 복리후생V. 유지관리1. 인간관계관리2. 근로조건관리3. ... 보상관리에는 직접적인 보상인 임금관리와 간접적인 보상인 복리후생 등의 관리가 있다. ... 이러한 임금의 목적과 의무를 다하기 위해서는 공정하고 합리적인 임금관리가 필요하다.2) 복리후생복리후생이란 기업이 근로자에게 제공하는 임금 이외의 간접적인 보상을 말한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.13

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  임금관리원칙과 임금과의 관계 및 발전방향

  본래는 능률급제도로 표준작업량 이상의 성과를 올린 경우에 지불되는 임금의 할증분이었다.복리후생기업의 보수는 임금에 관한 사항을 직접 급여, 복리후생을 간접 급여로 나누고 있다. ... 복리후생과 임금의 차이점은 임금이 개인적인 성과에 강조점을 두고 있다면 복리후생은 기업 전체를 대상으로 일체감 조성, 단결심, 충성심을 고취하여보다 높은 차원의 생산성 향상을 위한 ... 임금관리원칙과 임금과의 관계 및 발전방향목 차I. 임금1. 임금의 구성요소2. 임금수준 결정요인3. 임금의 종류4. 임금지불의 보장II. 임금관리원칙1. 임금관리의 기본 원칙2.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.07.20

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

  생활만족에 영향을 미치는 주요 요인은 연령, 동일업무 정규직 존재여부, 학력, 선택의 자발성, 복리후생으로 나타났다.결과적으로 복리후생이 비정규직 직무에 대한 만족도에 중요한 변수임을 ... 알 수 있고 복리후생의 측면에서 비정규직의 단점을 완화하는 것이 대안이 될 수 있음을 시사한다.2) 비정규직 인력활용 방안자발적 비정규직 인력에 대해 분석한 것처럼 복리후생의 측면에서 ... 조직몰입에 영향을 미치는 요인에는 업무의 기술수준 적합도, 복리후생, 선택의 자발성이 주요 요인으로 조사되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  [지역사회복지론] 읍면동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 등장배경과 추진현황을 조사하고 지역사회복지실천에 있어 함의와 발전과제

  맞춤형 복리후생제도를 도입하여 운영하는 과정에서 기존의 복리후생제도 중 활용도가 적어 복리후생 서비스 제도 자체가 폐지되거나 감축된 경우 비록 전체적인 복리후생 혜택의 크기는 변화가 ... 맞춤형 복리후생제도의 하나로 이해되기도 하는 유연소비계정형은 엄밀한 의미에서 보자면 맞춤형복지제도의 모형이라기보다는 맞춤형복리 후생제도가 원활하게 운영될 수 있도록 도와주는 제도적 ... 핵심적인 복리후생과 구성원이 예산범위 내에서 자유롭게 선택할 수 있는 선택항목으로 나누어 운영한다는 것이며, 이러한 절충적 방식을 통해 복리 후생제도의 안정성과 유연성을 동시에 확보하려고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.13

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  [조직행동론]국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  또한 이러한 선택적 복리후생제도는 다양한 유형의 복리후생 서비스가 존재해야 그 의의가 있다고 볼 것이고, SK 하이닉스는 이러한 점을 충분히 만족하고 있다고 판단할 수 있었다. ... 카페테리아식 복리후생제도는 선택적 복리후생제도라는 이름으로도 알려져 있는데, 음식점에서 메뉴를 주문하듯이 필요한 서비스를 선택적으로 취합하여 혜택을 누릴 수 있도록 구성하는 제도를 ... 그 중 가장 특이한 부분은 카페테리아식 복리후생제도를 운영하고 있다는 점이었다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.10

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  전략적 보상관리와 동기부여 인적자원관리 강의 레포트 자료

  있다.하지만 기업의 근로자들은 직장의 보상제도, 복리후생제도에 대해 잘 모르는 경우도 빈번하다. ... 때문에 어느 기업에서나 동기부여를 위한 복리후생 제도와 보상제도는 고민인 부분이다.코엑스에서는 기업 구성원의 성과에 따라 차별적으로 업무에 대한 보상을 지급한다. ... 이익금인 경영평가성과급 또는 목표초과달성 금액의 일정액인 목표달성성과급을 추가적으로 지급한다.그 외에도 근로자들의 업무에 대한 동기와 직장 만족도를 높이기 위해 다양한 선택적인 복리후생

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.09

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  에듀윌 학점은행제 인적자원관리 과제

  본론 : 힐튼호텔의 인사관리 정책 및 보상과 복리후생 정책① 라커룸과 직원식당 리모델링힐튼 호텔은 단순히 무료 음료를 제공하는 등 눈에 보이는 복리후생을 제공하는 것이 아닌 근본적인 ... 이러한 CEO의 따뜻한 리더십도 직원들의 만족감을 올려주는 복리후생 정책이라고 생각합니다.③ 육아정책 확대힐튼호텔은 직원들의 복지를 개선하기 위해 육아휴직 정책을 확대했습니다. ... 결론 : 힐튼 호텔 기업만이 가지고 있는 특성 및 느낀점인공지능(AI)를 활용한 채용 과정위와 같은 복리후생 정책은 다른 기업에서도 생각할 수 있는 것이고 또한 이러한 것들로만 포춘

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.21

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  인사/총무/노무 자기소개서[중소,중견] 서류 합격 다수 [대기업x]

  담당 업무는 기본적인 급여계산, 각 회사에 필요한 급여정보, 복리후생, 회사소개를 구직자분들 앞에서 설명하고 채용면접을 본 후 해당 회사에 인계하여 최종합격을 관리하는 업무였습니다. ... 그 중직원들의 복리후생 및 급여담당을 하면서 좋은 아이디어가 생기면 품의서를 작성하여 보다 좋은 환경을 개선할 수 있다는 매력에 더욱 관심을 가지게 되었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.14

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  인사관리

  인사관리목차인사관리I. 인사관리의 의의II. 인사관리의 내용1. 인사방침2. 인사고과3. 인사이동관리4. 임금관리5. 복리후생과 안전·건강관리6. ... 따라서 임금관리는 근로자와 기업의 양측의 입장을 종합적으로 고려하여 관리되어야 한다.5) 복리후생과 안전 ? ... 개별적 영역에는 고용관리(모집, 선발, 배치), 교육과 훈련관리, 인사이동관리가 있다. 그리고 집단적 영역에는 임금관리, 복리후생과 안전 ?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.16

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  외부적으로 보여지는 복리후생 요소. ... 직원 동기부여방안에서 활용된 이론삼성전자에서는 직원 동기부여방안을 체계적으로 진행하기 위해 다양한 이론을 실무 현장에 적용하였는데, 대표적인 것만을 소개하자면 아래와 같다.(1) 복리후생 ... 생애주기를 거치게 되며, 각 생애주기에서 많은 효용을 인간에게 안겨주는 욕구 및 과업이 있다는 사실에 중점을 두고 매슬로우의 ‘욕구계층이론’과 조직구성원의 생애주기 단계를 함께 고려한 복리후생

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08

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  관심있는 기업 임금 분석-증권사

  한국의 증권기업들은 복리후생을 통해서 경쟁을 하는 것이 아니라 임금제도의 차별화 및 기업 분위기를 통해서 인재를 유치하고 관리하고 있는 것으로 보인다.매력도 비교그 밖에 다른 매력도를 ... 대학원과 유학비용 지원 등의 복리후생제도가 있다. ... 또한, 동일하게 자기개발을 위해서 대학원과 유학지원도 진행하고 있다.비교분석을 통해 알 수 있듯이 두 기업의 복리후생에 있어서는 큰 차이점을 발견할 수 없었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.18

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  사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의 내용을 중심으로 요약 정리

  사회복지종사자의 보수, 임금, 복리후생3. 처우불공정성이란4. ... 사회복지종사자의 보수, 임금, 복리후생먼저, 처우(處遇, treatment)에 대하여 처우는 임금 및 복리후생과 근무여건 등 전반적인 내용을 포괄하는 개념이며, 근로자를 고용하고 있는 ... 표준 급여체계를 만들고 교육혜택, 의료혜택 등 복리 후생이라도 보장됐으면 합니다. ”라고 하소연을 표현하였다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

  지역사회의 복리후생 등도 파악하여 자료화한다.금전적 보상 외에도 인간관계에 대한 유지관리도 중요하다. ... 이러한 둘 사이의 균형을 이루기 위해서 합리적인 임금관리가 필요하다.복리후생은 일종의 기대소득이며 다양한 형태로 지급된다. ... 복리후생에 관한 시설 및 제도는 기업 내에서만이 아니고, 국가나 지역사회에 의해서도 추진되기 때문에 기업으로서는 서로 중복되지 않도록 합리적으로 조정 관리할 필요가 있기 때문에 국가나

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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  인적자원관리 졸업시험 족보

  다음 중 법정 복리후생제도에 속하지 않는 것은?① 출산보험 ② 건강보험 ③ 국민연금 ④ 고용보험7. ... 기업이 제공하는 다양한 복리후생 항목 중에서 종업원 각자의 욕구와 기호에 따라 선택할 수 있는 제도는? ... ① 생활지원제도② 경제지원제도③ 카페테리아식 복리후생제도④ 근로자 지원제도8. 다음 중 기업 입장에서 종업원 이직의 긍정적 효과에 해당하는 것은?

  시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.18

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  A+경제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점에 대해 사례와 함께 설명하고, 이러한 기업의 문제점을 해결할 수 있는 방안을 설명하시오.

  그러나 그 때문에 회사에 경제적 부담을 주고 직원에게 복리후생을 주지 않는 경우가 종종 있습니다. ... 회사는 직원에게 다양한 복리후생 서비스를 제공하고 있습니다. 식사를 제공하거나 휴게실을 설치합니다. 또한 일정 기간 복지 명목으로 각종 장려금을 지급합니다. ... 물론 부당한 대우로 퇴사하는 사람도 있지만 사직이 재정적인 문제를 초래한다고 생각하는 사람이 대부분이어서 사직은 쉽지 않다고 합니다.2) 직원을 대상으로 한 부적절 복지직원에게 복리후생이

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  [인력개발과활용 우수평가레포트] 조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.

  복리후생의 경우 임금 이외 직원과 직원의 가족에 대한 복지의 개념이며 법적으로 정해진 부분과 기업 자체적인 복리후생 등이 있다.다섯째, 유지관리유지관리는 인간관계와 노사관계에 관하여 ... 일차적인 보상으로 볼 수 있는 임금, 이후 복리후생으로 나뉘며 임금관리의 경우 노동 대가로 볼 수 있으며 직원에게 생계유지와 조직에 대한 동기부여 수단이 된다. ... 본론인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 5가지로 나누면 확보관리, 개발관리, 평가관리, 보상관리, 유지관리가 되겠습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2023.09.13

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  LG전자 서류 과제합격자료

  사회초년생부터 시작하여 대리급의 실무진까지 차지하고 있는 2030세대인 MZ세대의 특징과 그에 따른 새로운 인적자원관리 전략의 방향을 크게 교육, 성과평가, 복리후생이라는 3가지 부분으로

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.15

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  [환경부] 생활폐기물 수집ㆍ운반용역 원가계산서

  계경비전력비수도광열비감가상각비수리수선비보험료복리후생비유류비세금 및 공과금여비ㆍ교통비ㆍ통신비기타 경비소 계일반관리비이 윤기타 비용작성자: 성명 (서명 또는 인)확인자: 직명( )성명 ... ■ 폐기물관리법 시행규칙 [별지 제4호의8서식] 생활폐기물 수집ㆍ운반용역 원가계산서○ 용 역 명 :○ 용역기간 :구 분비 목금 액구 성 비비 고용역원가소 계노무비직접 노무비간접 노무비소

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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  인적자원관리 기업사례(현대카드) 보상이론, 보상제도, 보상사례

  ) 복지후생 ( 복리후생 ) : 종업원의 생활수준향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인 여러 급부 국민건강보험 , 의료보험 , 각종 공제 및 대부 , 급식 , 사택 , 오락시설 ... )04(7) 그 외 보상 ( 복리후생 ) 후생시설 외 , 야근근무직원 대상 교통비 지원 자녀 학자금 지원 및 유아 교육비 지원 , 사내 어린이집 지원 경조금 , 경조화환 고객 접점 ... 인적자원관리 보상관리의 사례 현대카드Contents.

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.05

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