"본인이지원하는직무" 검색결과 221-240 / 45,645건

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  인적자원관리 기말고사 정리

  따라서 기업이 인재상을 확실히 한다면 잠재적 지원자들도 지원 시 본인에게 알맞은 기업에 지원할 수 있다. 전략적 충원은 다시 모집과 선발, 배치로 이루어진다.2. ... 기업은 전략적 모집을 통해 지원자 모집 시 어떤 사람이 필요한지를 결정하고 노동시장에 전달해야 한다. ▣ 직무 적합성과 조직 적합성의 선택전략적 모집 방안에는 ‘직무 적합성 모집’과 ... 최근 개발된 AI 지원서 선별은 상당한 유용성을 인증받고 있다. 국내 대기업 사례를 보면, AI에 의한 지원서 선별을 효율성 인식이 증대되고 있다.

  시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  복지 ) 사회복지사는 어떤 일을 하는 사람인지 본인의 생각을 서술하시오

  물론 복지 시설도 다양한 직무 분야가 있어서 자신이 고용이 된 직무에 따라서 하는 일이 상이할 수 있다. ... 사회복지사는 어떤 일을 하는 사람인지 본인의 생각을 서술하시오사회복지사는 어떤 일을 하는 사람인지 본인의 생각을 서술하시오1. 서론2. 본론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. ... 복지 기관은 대부분 정부 지원금, 후원금을 받고 운영해서 연관된 감사도 많고 행정, 회계 업무도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05

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  [ 조직구성원들의 직무만족과 조직행동과의 관계는 무엇인가 ]

  예를 들어 구성원의 관심이나 적성 등 개인의 특성을 토대로 인력을 배치하고, 지속적인 교육을 통해 구성원이 스스로 본인이 맡은 직무에 대한 중요성을 인식하고 적응할 수 있도록 지원해야 ... 직무만족의 요인구성원들의 직무만족은 직무 수행과 성과에 있어 중대한 영향을 미친다. 직무만족에 영향을 미치는 요인을 구체적으로 살펴보면 다음과 같다. ... 자신의 직무에 대해 긍정적인 태도를 가지며, 직무만족이 낮은 구성원은 직무에 대해 부정적인 태도를 가진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

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  [산업심리학]워크넷(www.work.go.kr)의 내용의 직업심리검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 '기업체 인사담당자의 입장'에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요. (인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)

  (인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)Ⅰ. ... 주제 : 워크넷(www.work.go.kr)의 내용의 직업심리검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 ... 현재 정부 3.0 공공 데이터개방과 관련해 Open API 제공통합일자리 서비스를 제공하고 있고, 정부 지원 일자리 등 다양한 서비스를 마련하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.06

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  본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

  즉, 개별적 배려의 핵심은 조직구성원의 지원 격려 개발을 통해 그들의 역량을 키우고 직무에 대한 만족감도 높이기 위한 리더의 행동 차원을 의미한다고 할 수 있다. ... 따라서 본론에서는 본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1. ... 평생교육경영본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십2.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.27

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  중앙대 조직행동론 기말대체과제

  직원의 성장을 위한 것이라면 인사 제도의 개편보다는 개인이 성장을 위한 지원 제도를 더욱 강화하는 것이 더 바람직할 것이다. ... 직원이 자신이 어느 성장 단계에 있는지 알 수 있도록 정확한 위치를 명시해주는 것이 레벨제의 목적이라 하지만, 본인의 성장 유무 혹은 그 정도는 본인만이 가장 정확히 알 수 있으며, ... 직무열의란, 수행하고 있는 일에 대한 몰입도와 열정을 모두 포함한 헌실을 의미하는데, 직무열의에는 상하관계가 중요한 영향을 미치기 때문에 감독자의 칭찬을 받았을 때 직무열의가 높게

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

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  사회복지조사론_사회복지 조사와 관련된 연구 중에 한 가지를 선택하여 본인의 의견을 첨가하여 보고서를 작성하고 제출

  [ 과제 ]사회복지조사론_사회복지 조사와 관련된 연구 중에 한 가지를 선택하여 본인의 의견을 첨가하여 보고서를 작성하고 제출사회복지조사연구명 : ‘학교 내 복지 전문 인력의 직무특성과 ... 학교사회복지사와 교육복지사의 다양한 직무 중에서도 복잡하고 다양한 학생의 어려움과 욕구를 해결하고 맞춤형 지원을 통해 학생성장을 도모하는 ‘사례관리’가 중요하게 언급되고 있다. ... 및 지자체 지원으로 학교사회복지사업이 전개되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이에 대하여 논하시오.

  또는 유족에게 매월 연금을 지급하여 기본적인 생활을 유지할 수 있도록 지원하는 소득보장제도이다.국민연금법에 의한 노령연금이란,노령연금은 국민연금의 기초가 되는 급여로서 국민연금 가입자가 ... 수급권자가 직무상유족연금을 갈음하여 선택한 경우를 포함한다) 및 같은 법 제20조제2항에 따라 위험직무순직유족연금의 수급권자가 위험직무순직유족연금을 갈음하여 선택한 경우로 한정한다 ... 장해연금, 장해일시금, 비공무상 장해일시금, 비직무상 장해일시금, 퇴직유족연금, 장해유족연금, 순직유족연금, 직무상유족연금, 위험직무순직유족연금, 퇴직유족연금일시금 또는 퇴직유족일시금

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.02.04

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  [인적자원관리 레포트] 조직에 적합한 인재를 선발하기 위한 방법

  우리 조직에 꼭 필요하고 직무에 적합한 인재를 선발하기 위해서는 어떠한 방법들이 있을지 본인의 의견을 논리적으로 작성해 주시기 바랍니다.- 목 차 -서론본론 : 핵심인재 선발 기법, ... 능력검사결과를 통해 지원자가 수행할 수 있는 직무능력 수준을 파악하며, 지원자가 후에 훈련 등을 받는다면 어떠한 직무를 수행할 수 있는지도 알려준다.역량검사개념적으로 ‘역량’이라는 ... 또한 면접은 지원자에게 직무와 조직에 대한 정보를 제공하는 것이 또 다른 목적이다.기업의 인재 선발 사례기업의 인재선발 사례 중 삼성SDS를 예로 봤을때 삼성 SDS에서 추구하는 핵심인력은

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.01

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  본인이 자원 봉사를 한다면 본인이 계획한 프로그램 개발과 기획을 단계별로 준비과정을 절차에 맞게 기술하시오

  직무수행에 대한 충분한 교육은 구성원들이 직무에 대한 자신감과 만족감을 강화하여 활동을 지속할 수 있도록 유도하는데 중요한 역할을 한다.새로운 프로그램을 시작할 때는 간단한 스피치, ... 본인이 자원봉사를 한다면 본인이 계획한 프로그램 개발과 기획을 단계별로 준비과정을 절차에 맞게 기술하시오Ⅰ.서론2019년 기준 전국 자원봉사 인원은 854만명이며, 1인당 연간 평균 ... 볼 수 있다.자원봉사 프로그램 개발시 고려해야 할 사항첫 번째 기관의 목적 및 목표와 일치하면서 합리적이어야 할 것이다.두 번째 현재 목표의 타당성을 평가하고 가용자금, 장소, 지원과

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.11.13

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  사회복지조사론_본인이 관심 있는 사회복지 관련 주제를 한 가지 선정하여 선정 사유 또는 이론적 근거를 작성한 뒤 아래 제시한 분석틀에 맞추어 보고서를 작성하시오

  [ 과제 ]사회복지조사론_본인이 관심 있는 사회복지 관련 주제를 한 가지 선정하여 선정 사유 또는 이론적 근거를 작성한 뒤, 아래 제시한 분석틀에 맞추어 보고서를 작성하시오.목 차Ⅰ ... 직무는 사정, 개별상담, 사례관리 등 개별개입, 문제해결집단개입, 학급개입 등 집단개입, 가정방문, 가족지원 등 가족개입, 교사지원, 정책참여 등 학교체계 지원, 지역사회자원 개발 ... 비슷한 업무를 담당하고 있으면서도 추진 및 지원체계에 따라 직무특성이 차이가 나는 것은 안타까운 일이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.12

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  [a+취득자료] 기업 정보화의 인한 기업의 변화(조직구조, 직무변화 등)의 사례를 찾고, 본인의 생각하에 비판적으로 의견을 제시하세요.

  “경영정보시스템” 과제 제출합니다.주제 : 기업 정보화의 인한 기업의 변화(조직구조, 직무변화 등)의 사례를 찾고, 본인의 생각하에 비판적으로 의견을 제시하세요.교 수 명 :이름_아이디 ... 기업들은 그 결과로 생산이나 분배 또는 정보를 관리하고 지원하면서 유지하는 기능을 수행하는 것에 있어서 국경의 한계를 더 이상 경험할 필요가 없어졌으며 이는 자연스럽게 기업의 변화를 ... 조직을 구성하기 위해 조직 구성원을 중점으로 볼 때 최고 관리자와 기술진을 제외하고는 모두 팀으로 구성된 조직을 꾸리면서 이전보다 더욱 유연하게 조직을 운영하기 위해 노력하는 것이다.직무변화신흥산업의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.11

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  [ 직접적인 과정 기록을 하나의 사례를 들어 전체를 기술하시오. ]

  과정 기록을 통해 사회복지사는 본인의 면접 과정에 대해서 본인 스스로 복기할 수 있으며 효과적으로 장단점을 파악할 수 있게 해준다. ... 기록의 목적은 사회복지 활동의 문서화, 효과적인 서비스와 서비스 수행에 대한 평가, 사례의 지속성과 효과성 유지, 재정 지원 기관으로부터의 비용환급, 슈퍼바이저 검토 및 피드백 지원 ... 따라서 사회복지사의 역량 강화를 위한 직무 교육이나 훈련을 하는데에 있어서 과정 기록은 매우 중요한 교육 도구가 될 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.14

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  [사회복지법제론] 긴급복지지원법 기출문제해설

  긴급복지지원법상 직무수행 과정에서 긴급지원대상자가 있음을 알게 된 경우 이를 신고하고, 긴급지원대상자가 신속하게 지원을 받을 수 있도록 노력하여야 하는 자에 해당하지 않는 것은? ... 본인이 중한 질병 또는 부상을 당하여 생계유지가 어렵게 된 경우ㄷ. 본인이 가구구성원으로부터 방임 등을 당하여 생계유지가 어렵게 된 경우ㄹ. ... 따른 지원을 요청할 수 있다.② 누구든지 긴급지원대상자를 발견한 경우에는 관할 시장ㆍ군수ㆍ구청장에게 신고하여야 한다.③ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 진료ㆍ상담 등 직무수행

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21 | 수정일 2024.05.27

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  조직에서는 선발과정이 복잡하고 시간이 많이 걸린다.이때 타당한 효과적인 면접이 될 뿐만 아니라 상징적인 가치도 전달된다고 하는데 이에 대한 본인의 생각은 어떠한가

  이 채용 과정은 직무군에 따라 상당히 다르다.? ... 조직에서는 선발과정이 복잡하고 시간이 많이 걸린다.이때 타당한 효과적인 면접이 될 뿐만 아니라 상징적인 가치도 전달된다고 하는데 이에 대한 본인의 생각은 어떠한가? ... 다른 경우에는 입사 전에 테스트 프로젝트를 부여하고 지원자를 대상으로 높은 수준의 업무 생산성과 성과를 달성할 수 있는지 철저히 점검한다.?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.02

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  워크넷(httpwww.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인

  (인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직업적성검사 결과2. 직무 배치 시나리오Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 교과목명 : 산업심리학 워크넷(http://www.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무 ... 이는 연구개발이나 설계, 생산 및 제조, 디자인, 인터넷과 IT, 마케팅, 광고, 홍보 측면에서는 적절하지 않은 결과라고 여겨지기 때문에 이러한 직무에서 배치하게 되면 본인이 가진

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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  한울원격평생교육원 산업심리학-워크넷(www.work.go.kr)의 내용의 직업심리검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 기업체 인사담당자의 입장 에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.

  (인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)Ⅰ. ... [과목명 입력]• 주제 : 워크넷(www.work.go.kr)의 내용의 직업심리검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무 배치 상담을 ... 본론 - 직무 배치의 적절성XXX씨의 검사 결과를 보면 사고유창성, 공간지각력, 집중력은 높으나 색채지각력, 협응능력, 추리력이 상대적으로 부족한 편입니다.우리회사는 크게 경연지원실

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2022.07.05

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  산업심리학) 워크넷(www.work.go.kr)의 내용의 직업심리검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장

  경영자 요구와 근로자의 요구 두 가지 요소를 모두 충족시키기 위한 목적을 의미하며, 주로 인터뷰, 지원자 테스트 등 과정이 이루어질 수 있다. ... 본인의 희망 직무 ‘마케팅 직무’에 관한 그래프는 다음과 같았다.위와 같은 그래프는 본인에게 추천되는 직업의 가치 모양과 본인의 가치모양을 비교한 그래프이다. ... 본인이 희망하는 직무인 마케팅 직무는 가치 점수가 중상 이상에 도달하고 있는 것으로 나타나 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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  국내 주요 병원의 간호사 채용공고 비교, 분석

  주시기 바랍니다.- 입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오. ... (사례중심으로) (1,200 byte)④ 지원동기 및 입사 후 포부는 무엇인지 기술하십시오. (1,200 byte)⑤ 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 구체적으로 기술하십시오 ... 스트레스를 관리하는 본인의 방법을 구체적인 사례를 기반으로 기술해주십시오.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2021.09.14

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  기업 내 종업원을 평가하는 제도에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론

  다만 설정 과정에서 대상 면접 또는 대상 면접이라는 제도를 도입해 본인과 상사의 조율을 촉진하는 것이 일반적이다. ... 회원이 자기계발 활동을 하기 위해서는 자신의 노력만으로는 어렵고, 감독자와 동료들의 사회적 지원과 조직적 지원이 필수적이다. ... 인적자원관리기업 내 종업원을 평가하는 제도에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.서론오늘날 기업에서는 급변하는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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