"비교행정이론의 평가" 검색결과 221-240 / 10,298건

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  여러 가지 조직 이론들 중에서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고, 그러한 조직유형이 어떻게 적용될 수 있는지에 대한 예시와, 실제 적용되었을 때 나타날 수 있는 유용성과 한계점을 각각 제시하시오.

  , 행정관리론, 관료제 이론 등이 있고 인간관계이론으로는 맥그리거의 X,Y이론 등이 있으며, 고전이론과 인간관계이론의 절충 혹은 종합을 제시한 구조주의 이론, 현대에 들어서서는 체계이론과 ... 또한 사회복지시설 평가를 통해 국가서비스 품질기준을 마련하여 복지시설의 인증제 도입을 검토하고 있으며, 사회복지사업의 집중적인 평가를 통해 유사?중복 사업의 조정? ... 사회복지행정론 레포트 1주제여러 가지 조직 이론들 중에서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고, 그러한 조직유형이 어떻게 적용될 수 있는지에 대한 예시와, 실제 적용되었을 때 나타날

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.23

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  (사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 특히, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서

  또한, 그 해 10월에는 한국사회복지행정학 창간호를 발간하면서 한국사회복지행정이 이론적으로 발전하는데 기여하였고 이로 인해서 자연스럽게 사회복지행정의 수요도 높아지게 되었다.5) 2000년대 ... 이전과 비교하여 변화하게 되었다. ... 대한 평가지표 개발1999년에 보건복지부가 한국보건사회연구원을 통해서 사회복지관을 비롯한 다양한 사회복지시설을 평가할 수 있는 평가지표를 개발하였다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  4주차~5주차에 걸쳐 학습한 사회복지 행정이론들 중에서, 우리나라 사회복지조직의 특성에 적합하고 유용하다고 생각되는 이론 세가지를 선정하여 각각의 이론을 비교. 분석하시오

  4주차~5주차에 걸쳐 학습한 사회복지 행정이론들 중에서, 우리나라 사회복지조직의 특성에 적합하고 유용하다고 생각되는 이론 세가지를 선정하여 각각의 이론을 비교. ... 분석하시오Ⅰ.서론Ⅱ.본론우리나라 사회복지 조직특성에 적합한 이론1) 고전이론：행정적 관리론2) 인간관계이론3) 현대조직이론 : 총체적 품질관리(TQM)4) 각 이론 비교Ⅲ.결론Ⅰ. ... 과정(7) 재정을 깨끗하게 사용(8) 효율성 평가, 효율성 평가로 나누어 평가2) 인간관계이론 이란 인간적 요소와 감정의 중요성을 말하는 이론이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.15

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  국민연금공단_신입직원 (행정사무)_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  관련 폭넓은 직무역량을 지속적으로 체득했으며 특히, 공공기관 재직을 통해 업무프로세스에 대한 충분한 이해도를 보유하고 있습니다.회계정보학 전공자로서 회계 관련 이론적인 부분과 전문적인 ... 정리했고 이를 토대로 구성원들의 물품구매요청 시 이를 적극적으로 활용하여 불필요한 중복구매를 미연에 방지했습니다.또한 구매한 비품 및 소모품의 세부적인 구매기록을 정리하여 재고현황과 비교했고 ... 사무실 운영에 필요한 물품구매업무를 병행하며 계획적인 관리역량을 발휘하여 비품 및 소모품의 중복구매 등 불필요한 비용을 절감하는 등 긍정적인 업무평가를 받은 경험이 있습니다.실제로

  자기소개서 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.03.07

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  사회복지 인력관리

  동기부여의 과정이론 (교육행정학원론, 윤정일 외 3인공저, 학지사, 1998)1) 브롬(V. ... 때 나타나는 개인의 행동유형을 제시하고, 구성원 개인은 직무에 대하여 자신이 조직으로부터 받은 보상을 비교함으로써 공정성을 지각하며, 자신의 보상을 동료와 비교하여 공정성을 판단하는데 ... 인사행정과 인사관리의 차이1) 인사행정 : 공익의 실현을 위한 공공조직으로서 공익을 바탕으로 하는 공공실현을 위한 관리활동이다.① 인사행정은 공공적?

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

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  현대이론의 유형별 특징중 다음 몇가지를 설명 하시오

  과목: 사회복지행정론주제: 현대이론의 유형별 특징중 다음 몇가지를 설명 하시오사회복지행정의 조직에 관한 이론은 고전이론, 신 고전이론, 현대이론 등을 들수 있다. ... 이는 조직의 문제를 체계를 통하여 분석할 수 있기 때문에, 관리자에게 편리한 모형이며, 하위체제들 간의 업적을 비교하여 평가할 수 있으며, 또한, 역동적이며 하위체제간의 갈등은 불가피 ... 현대이론1) 목표관리 이론목표관리이론은 생산 활동의 단기적인 목표를 명확하고 체계 있게 설정하며, 그에 따른 생산과 활동들을 수행할 수 있도록 하고, 활동의 결과를 평가 및 환류 시키는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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  수사권, 기소권 분리 관련, 최근 연구 과제 및 참고 자료

  수사권, 기소권 분리 관련,최근 연구 과제 및 참고 자료강필영, “특별사법경찰의 범죄수사 실태에 대한 실증적 고찰”, 한국치안행정논집 제15권 제1호, 2018. 4,권순민, “재정신청사건의 ... 불송치 결정에 대한 몇 가지 문제점”, 형사정책 제32권 제1호, 2020. 4.하태훈, “검찰권 통제 및 검찰제도 개혁 방안”, 법과사회 37호, 법과사회이론학회, 209.한상진, ... 경찰 부여와 경찰 권력에 대한 통제”, 형사정책 제30권 제3호, 2018. 12.이근우, “개정 검찰청법 적용의 실제”, 형사법연구 제32권 제3호, 2020.이동수, “미국 행정법상

  서식 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.30

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  사회복지행정의 주요한이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론

  목표달성의 수단(6) 욕구의 단일성 중시2) 차이점비교기준고전적이론(과학적 관리론)인간관계이론구조적 측면공식적 구조비공식적 구조인간관경제적, 합리적 인간관비합리적, 사회적 인간관( ... 체계적으로 설정을 하여서 그에 따라 생산을 할 수 있도록 하고, 활동의 결과를 평가-환류 시키는 관리의 체계2. ... 사회복지행정의 주요한 이론적 배경2. 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점3. 목표관리 이론의 사회복지적용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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  이익집단과 NGO

  일반적으로 행정학에서 통용되고 있는 정책네트워크 개념은 국가나 사회, 중앙정부와 지방정부 등 각 행위주체들의 구조의 연계와 작용을 파악하기 위한 연결망으로 정책과정을 설명하고 있다. ... 이익집단과 NGO 비교·분석- 정책네트워크에서의 역할을 중심으로 -국문 초록Ⅰ. 서론A. 연구 배경Ⅱ. 본론A. 이익집단1. 이익집단의 개념2. 이익집단의 종류B. NGO1. ... 이루어지는 정책집행단계, 마지막으로 집행결과에 대한 평가와 환류가 이루어지는 정책평가단계로 구분할 수 있다.① 정책의제설정에서의 역할NGO는 대변자적 기능을 통해 여러 사회 현상들에

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.09

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  과학적 관리론과 인간관계론을비교 설명하시오

  과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오.과학적 관리론은 테일러가 주장한 이론이다. ... 실적주의와 정실주의인사제도를 비교 설명하시오.실적주의와 엽관주의는 모두 인사제도를 말한다. ... 정부가 정책을 선택하고 시행하며 평가하는 모든 단계에 있어 효과성과 효율성을 극대화하기 위해서는 가능한 한 모든 정보와 대안을 살펴보아야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  비교연구의 필요성, 비교행정연구의 대두배경과 관련하여 정치경제학적인 측면에 대하여 설명하시오.

  이처럼 어떠한 것을 객관적으로 평가하기 위해서는 다른 것과 비교하는 것이 필수적이다. 행정 분야도 마찬가지이다. ... 따라서 ‘비교행정론’이라는 분야를 특화하여 행정이론의 광범위한 비교분석을 가능케 한 것이라 해당 강의의 의미를 이해할 수 있겠다. ... 사회가 발전을 거듭하면서 다양한 행정이론들의 등장해왔는데, 그러한 이론들의 우열을 가리면서 어떠한 것이 더 적합한지 더 효율적인지 따지기 위해서는 객관적으로 비교를 해야 할 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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  사회복지행정론-인사관리, 재정관리

  봉급범위와 봉급인상의 양과 횟수를 나타내야 한획기능이 강함• 계획자에 유리한 예산임• 매년 프로그램 목표와 수행능력을 새로 고려함• 목표달성을 위한 다양한 프로그램을 고려함• 사업의 비교평가에 ... 동기부여1) 동기부여 이론(1) 고전이론► Taylor(1911)의 주장: 열심히 일하고 생산성을 높이는 사람에게 보상을 주어야 한다.① 스톱워치(sopwatch) – 주어진 과업을 ... 보고서 제도- 행정책임자는 월별, 분기별로 제정현황을 보고받아 검토(5) 대체- 조직의 구조와 액수에 따라 중간 행정책임자 또는 최고 행정책임자의 승인(6) 지불 연기- 내외부로부터의

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27

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  사회복지 행정의 가치와 과정을 설명하고 그 과정 중에서 본인이 가장 중요하다고 생각되는 과정과 왜 그렇게 생각하는지 의견을 제시하시오

  조직체계를 아무리 잘 만들어도 동작화 과정이 없으면 조직은 움직이지 않는다.평가평가란 사회복지목표와 사회복지행정 결과를 비교하여 사정하는 것이다. ... 아울러 주어진 자원의 범위 내에서 가장 큰 성과를 거두기 위한 과정이란 점에서 일반 행정 이념인 능률성 및 효과성의 가치가 비교적 높게 지배한다.조직화사회복지목표 설정 및 정책 결정 ... 사회복지 이론과 경험을 바탕으로 구체적이고 세부적인 방법과 절차를 정하는 것이다. 지원조건, 지원내용, 지원방법, 지원기간 등 복지정책의 세부적인 내용과 기준을 정하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.06

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  [경영학개론]테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론 분석 및 비교(A+받음)

  [ 경영학개론 ]과제 주제테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교/대조하여 분석하시오.개요1) 테일러(Taylor)의 과학적관리론의 분석- 테일러의 과학적 ... 이러한 이론은 생산과정에 배치되어있는 인간의 개성이나 잠재력의 평가는 거의 고려하지 않고 있으며 기계의 체계에 적용하는 능력만이 인간상으로부터 유출되어 생산적 합리인의 측면만이 평가되고 ... 인간적 요인의 과소평가인간기계론의 입장을 취한 과학적 관리론은 인간유기체의 여러 특징을 비교적 단순한 일을 하는 기계처럼 다루고 있으며 작업의 습관?성질?

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.22

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  사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다

  그리고 투자의 효율성, 즉, 사회복지조직들을 기업적인 효율성을 통제하는 것이 가능하다는 논리에 의하여 뒷받침 된다.(5) 일반행정과 사회복지행정을 비교해 보면 목적의 부분에서 공공성을 ... 시사점사회복지행정의 개념에 대한 논의는 다각도로 진행이 되고 있지만 지금까지 이론적인 합의가 이뤄지지 않고 있다. ... 이와 같은 이유는 사회복지행정에 대한 주장이나 견해가 사람들의 입장이나 관심분야에 따라서 다르게 논의가 되고 있을 뿐 아니라, 이와 같은 노력이 포괄적이며 통일적인 이론체계로 구축이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  사회복지행정의 이념 중에서 효과성, 효율성, 접근성의 이념을 사례를 들어서 서술하시오. 1. 사회복지행정의 정의 2. 사회복지행정의 이념 3. 효과성, 효율성, 접근성의 이념에 대한 사례 제시

  수 있으며 실험설계, 유사실험설계, 비교 설계 등의 통계방법을 사용하여 평가할 수 있다. ... #참고문헌사회복지행정론 김형식외 양서원2020사회복지개론 조흥식 외 나남 2015한국의 복지국가는 어떻게 만들어졌나? 김영순 학고재2021 ... 트렉커(trecker,1997)는 여러 이론가들에 의한 행정의 개념을 다음과 같이 정리한 바 있다. ① 행정이란 지속적이며 동적인 과정이다. ② 이 과정은 공통의 목적 달성을 위하여

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.08

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

  적절한 인적 자원 평가 방식을 선택하고 실시하는 것이 기업의 인사 행정 담당자에게 있어 매우 중요한 문제가 된다.아래 본론에서는 인적 자원 평가 방식에 대해 그 이론적 개념과 효과를 ... 참고문헌법률저널, 김민준 노무사의 인사노무관리론18, 2016.8.4.이윤식, 우리나라에 있어서 성과관리를 위한 평가의 개선방안에 관한 연구: 중앙부처 사례를 중심으로, 정책분석평가학회보 ... 사내 커뮤니케이션의 제고로 인한 직무 몰입과 조직 몰입의 수준 증대를 꾀할 수 있으며, 뿐만 아니라 개인은 이 목표 설정의 과정을 통해 조직 목표와 자신의 목표를 비교하고 올바른

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  환경보전정책 변화와 흐름 파악, 발전 방향 모색

  우리나라 자연환경보전정책의 변화와 과제에 대한 Critical Essay대구대학교 행정대학 행정학과21905248 조해주오늘날 인류가 새로운 문제로서 당면하고 있는 환경문제는 문제 ... 정책변화의 동인은 정부별 정책기조와 세계환경논의의 영향, 국민과 시민단체, 그리고 기업 측의 대응, 정책유형별 정책특징이라는 이론적 관점에서 검토하였다.최근에는 자연환경의 보전가치는 ... 것으로 볼 수 있다.이를 바탕으로 우리나라 자연환경정책의 변화와 발전에 있어 중요한 발돋움이 되었던 박정희 정부와 환경 정책의 범위가 확대된 문재인 정부 중점을 두고 과거와 현재를 비교하여

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.13 | 수정일 2022.02.03

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  사회복지행정의 이론을 정리하여 제출하시오

  과목명 : 사회복지행정주제: 사회복지행정의 이론을 정리하여 제출하시오.내용: 현대이론과 동기이론- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정의 이론1) 현대이론2) 동기이론Ⅲ. ... 중간평가를 통해 궤도를 수정하거나 그대로 조직 활동이 끝날 때까지 유지할 수도 있다. ... 반대로 다른 사람과 비교해 과소한 보상을 받는다면 불만이 생겨 동기가 감소하고 과대한 보상을 받는다면 정당성이 부족하다고 느껴 부담감을 줄이는 방향으로 행동한다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  A+사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오

  그래프 평가 방정식, 수정 순서 방정식, 비율 비교 방식, 강제 분포 방정식, 중요 사건 평가 방정식, 행동 분류 방정식 등으로 평가하기 때문에 개별 평가가 아닌 작업 자체를 객관적으로 ... 기본자료의 인간적 요구와 관련된 직무내역을 활용하여 직무수행의 복잡성과 책임감, 어려움성을 비교 평가하여 상대 순위를 정합니다. ... 직무설계 측면에서는 직무확장, 직무충실성, 직무특성화 이론, 직무순환, 직무나눔 등 현대적인 방법으로 탐구하고 있습니다.교육과 훈련은 구성원의 직무수행상의 미비를 보완하고 지식, 기술

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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