"비정규직의 증가" 검색결과 221-240 / 14,526건

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  현대사회의 노동자 차별(불평등, 해결방안)

  대체로 비정규직과 정규직의 노동 강도는 비슷하다. 특히 대졸 취업자의 경우 정규직, 비정규직에 따른 임금 수준격차가 더 큰 것은 물론, 육체노동의 강도도 비정규직이 더 높다. ... 실제 이러한 입사 기준으로 비정규직으로 채용되었다 하더라도 실상 업무 수행에서는 정규직과의 큰 차이가 없어 비정규직 차별 논란이 일어나고 있다. ... 비정규직뿐 만 아니라 장애인, 여성, 빈부격차, 노동 문제, 외국인 노동자 등 문제를 알아보겠다.우선 비정규직 근로자는 근로계약 기간을 정한 근로자, 전일제가 아닌 시간제 근로자,

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2021.09.27

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  (사회복지쟁점세미나, 공통) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. - 정치의 삼각형을 설명하시오. - 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.

  그로 인해 시장의 불확실성이 증가하는 상황에서 시장의 수요에 대한 유연성을 높이기 위해 비정규직 사용이 점점 증가하고 있다. ... 이는 사회문제를 유발하고 사회적 비용을 증가시킬 수도는 기업경쟁력, 국가경제, 사회통합과 더불어 高 실업률, 고령화 사회 진입, 특히 자발적 비정규직 증가 등 우리나라의 사회 현상에 ... 따라서 비정규직의 불필요한 증가가 억제되는 것이다.우리나라에서 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법은 다음과 같이 정리할 수 있다.①임금 개선임금체계를 개편하여 산업별·업종별

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.04

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  비정규직의 정규직 전환에 대한 찬반 논쟁 분석과 합리적 해결 방안 제시

  급속한 수적 증가와 자회사 정규직 전환자와의 형평성12바. 제1노조 주도권 획득 가능성 제기13사. 공개경쟁 체계적 부정14Ⅴ. ... 비정규직의 정규직 전환에 대한 찬반 논쟁 분석과합리적 해결 방안 제시제출자 소속제출자 성명목 차Ⅰ. 서 론1Ⅱ. 비정규직의 정규직 전환에 대한 찬성과 반대 주장 분석21. ... 고 항의했다.논란이 계속되자 청와대는 인천국제공항공사의 정규직화 결정을 두고 이는 정규직과 비정규직 간 차별을 해결하기 위한 조치라는 입장을 냈다.사실, 인천공항 비정규직 노동자들의

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.22

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  현재 한국사회의 고령자의 빈곤에 대하여 체계적으로 서술하시오

  이러한 차이는 근로소득 격차 때문인데, 전체 취업자 가운데 비정규직 비율이 32.7%이고 정규직 임금 대비 비정규직 임금비율은 57.5%밖에 되지 않는다. ... 일곱째, 여성의 노동시장 참여 증가 때문이다. 여덟째, 기대수명 증가 때문이다. 아홉째, 의료기술 발달 때문이다. 열 번째, 퇴직연령 감소 때문이다. ... 이러한 이유로는 노후 준비 부족, 자녀에게 의존하는 경향, 높은 부동산 가격 및 의료비 부담 등이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.26

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  코로나 19로 인해 발생한 사회문제가 무엇인지(여러가지 중 1~2가지 선택) 제시하고 여기에 대응하기위한 사회복지법의 역할과 개정되어야 할 법령과 내용을 제시하시오.

  아니라 고용보험에 가입하지 않은 저임금 비정규직, 특수고용노동자, 중소기업이 직면한 실업·폐업 위험이다. ... 넷째, 지난해 같은 달 대비 취업자 수 증가 또는 감소를 살펴보면 임금근로자 중 정규직은 5,000명(0.0%)으로 소폭 늘었지만 임시직은 35만1000명(-7.5%), 일용직은 17만명 ... 다른 OECD 국가들과 마찬가지로 코로나19 범유행의 여성 파급효과가 더 심각함을 알 수 있다.또 비정규직의 절반 이상이 국민연금이나 건강보험, 고용보험에 가입하지 않은 것으로 나타났다

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  사회복지조사론 2024년 2학기 중간과제물- 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

  따라서 비정규직 근로자들에 대한 임금 차별은 단를 들어, 2021년부터 2023년까지 정규직 근로자의 시간당 임금은 약 17% 증가한 반면, 비정규직 근로자의 임금 상승률은 약 13.5% ... 있다. 2021년 비정규직 근로자는 시간당 평균 15,482원을 받았으며, 2022년에는 17,233원으로 상승하였다. 2023년에는 17,586원으로 다소 증가하였으나, 정규직 ... 근로자에 비해 상승 폭은 훨씬 낮다. 2021년부터 2023년까지 비정규직 근로자의 시간당 임금은 약 13.5% 상승하였으나, 정규직 임금 상승률에 비해 더 완만한 증가세를 보이고

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.12

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  비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구

  고용불안이 예상되는 이유로는 임시직, 일용직등 비정규직 근로자들의 증가라고 답한 경우가 33다. ... 비정규직정의,특징원인,유형사례연구문제개선방안향후방향연구1. 비정규직 정의2. 비정규직의 특징3. 비정규직 유형4. 비정규직 발생원인5. 비정규직 사례연구6. 비정규직의 문제점7. ... 비정규직 문제 개선방안8. 비정규직 문제 향후방향 연구1.

  리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.11.30

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  한국사회문제의 특징과 해결방안을 기술하시오.

  특히, 비정규직 노동자의 증가와 저임금 노동자의 문제가 대표적아다. 비정규직 노동자들은 정규직 노동자들에 비해 노동조건이 불리하고, 사회보장 혜택을 받기 어렵다. ... 특히, 고령자 복지와 의료 서비스에 대한 수요가 증가하고 있다. 이는 공공 의료비용의 증가를 초래하며, 젊은 세대에게 높은 세금 부담을 가하게 된다. ... 예를 들어, 노령화는 공공 의료비용의 증가를 초래하며, 젊은 세대에게 높은 세금 부담을 가하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05

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  한국의 미환류소득에 대하여

  예컨대 기계장치 등에 대한 투자, 상시근로자의 임금증가액, 청년정규직근로자 채용의 증가, 비정규직의 정규직 전환, 중소기업에 대한 상생협력을 위한 지출 등이 공제된다. ... 따라서 기업에서는 사회적으로도 서로 상생하는 신사업 투자나 정규직 근로자 채용을 많이 늘리면 좋겠다는 마음뿐이다. ... 대통령령으로 정하는 자기자본 500억원을 초과하는 법인은 미환류소득에 대해 법인세를 내야 하는데, 조특법상 투자와 정규직 전환, 상생협력 등의 지출은 일정 비율 공제받을 수 있도록

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.24

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고

  최근 코로나19가 발생하며 여성 노동자들은 더욱 어려움을 겪었다. 2021년 기준으로 여성 노동자 중 비정규직은 약 52%, 남성 노동자 비정규직 비율은 약 35%이다. ... 콜센터, 물류센터처럼 비정규직에 종사하고 있는 노동자들은 개인 보호구를 지급받지 못하고 좁은 업무공간을 점유하고 근로를 하는 경우가 많다. ... 비정규직 4명 중 1명은 저임금 노동자이기에 당연하게 여성 노동자의 저임금 비율도 높다. 이처럼 여성 노동자들은 여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  소득불평등 현황 및 해결방안에 대해 작성하시오

  , 5인 미만 사업장의 정규직 임금은 51.1%, 비정규직 임금은 29.4%였다. ... 기본적으로 같은 노동을 하는데도 하청노동자는 원청 소속 정규직에 비해 열악한 대우를 받는다. 300인 이상 사업장의 정규직 임금이 100인 2015년을 기준으로 비정규직 임금은 50.6% ... 총소득 집중도가 근로소득보다 빠르게 증가한 것은 자본소득 불평등이 더 빨리 증가했음을 보여준다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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  2008년 금융위기 이후 선진국의 노동시장에 실질임금과 소득불평등의 변화 양상에 대해 서술하시오.

  정규직 일자리가 줄어들고, 비정규직과 임시직이 증가하면서 노동시장은 더욱 불안정해졌다. ... 정규직 일자리가 줄어들고, 비정규직과 임시직이 증가하면서 노동자들의 고용 안정성이 위협받고 있다. ... 정규직 일자리가 줄어들고, 비정규직과 임시직이 증가하였다. 이는 기업들이 경제 불확실성 속에서 유연한 고용 전략을 취하게 된 결과이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

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  사회불평등이 한국사회에 미치는 긍정적, 부정적 영향 및 그 부정적 영향을 최소화하기 위한 방안을 서술해보시오

  이를 방증이라도 하듯 우리나라에서는 비정규직 근로자가 꾸준히 증가하고 있음은 물론 사회적 양극화의 확대로 경제적 빈곤층이 급증하고 있다고 하는데... ... 비정규직 근로자의 평균 연봉은 정규직 근로자의 56%에 머물고 있다는 점에서 비정규직 근로자 입장에서는 불평등을 호소할 수 밖에 없는 것이다. ... 비정규직 근로자 급증비정규직 근로자는 낮은 연봉과 불안전한 고용으로 고통받을 수 밖에 없다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.06.26

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  여성복지 관련영화를 보고 감상문을 제출하시오

  사회적으로 여성들의 경제활동 참가율이 증가하게 되었지만, 여성 비정규직 노동자들의 비율은 오히려 지속적으로 상승하고 있는 것은 안타까운 현실이다. ... 그런데 여성 비정규직 노동자는 이러한 문제가 중첩되어있어 더 많은 사회적 관심이 필요하고 이것은 단순히 ‘여성 + 비정규직 노동자 = 여성 비정규직 노동자’가 아니라는 사실에 대해서 ... 비정규직 노동자로 알려져 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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  영화 카트 감상문

  비정규직은 갈수록 증가하고 있고 정규직과의 처우 임금차이는 상당하다. 우리가 노동시장에서 일을 하게 되었을 때 “동일노동 동일처우”가 보장된다는 확신을 할 수 없다. ... 그동안 우리나라 비정규직의 현실 특히 여성 비정규직 근로자의 삶은 남성 근로자보다 훨씬 열악하다는 것은 이미 알고 있었던 사실이다. ... 이 표현에서 사회에서 중년의 비정규직 여성을 어떻게 바라보고 있는지 느껴졌다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.28

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  간호학 ) 비정규직 임상연구 간호사의 근무경험

  비정규직 임상연구 간호사의 근무경험비정규직 임상연구 간호사의 근무경험Ⅰ.논문의 의의Ⅱ.토론점Ⅲ.비평Ⅳ.참고문헌Ⅰ.논문의 의의최근 경제상황과 정부의 핵심정책인 신 성장 동력 확보 의지에 ... 그러나 비정규직이라는 부분에 있어서는 정규직에 대한 차별성 발언 및 4대보험 미가입 등으로 혜택을 받지 못한다는 점에서 만족도가 떨어졌다. ... 현재비정규직 임상 연구 간호사로서 직무경험과 근무환경을 간접 경험함으로써 임상연구 간호사의 수요가 확충되고, 현재 임상연구 간호사들의 처우 개선에 도움이 되길 바라며 이 연구를 시작했다

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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  한국의 워킹푸어 독후감

  하나의 예는 비정규직문제를 해결하기 위해서 비정규직보호법(비정규직 노동자를 2년 이상 고용했다면 정규직으로 전환시키라는 제도이들의 엄혹한 현실을 조금이나마 사람들에게 표현하고자 책으로 ... 워킹푸어에 속하는 다양한 사람들 중 나는 비정규직 교수, 이주노동자, 지방대생, 고졸 노동자, 도시 중산층에 대해서 말을 하려한다.우리 학교에도 정규직 교수가 아닌 비정규직 교수가 ... 비정규직 교수로 있으면서 논문도 쓰고, 경험을 얻어서 정규직 교수가 되는 줄로만 알았다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.04 | 수정일 2021.10.12

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  우리의 상처가 미래를 바꿀 수 있을까 독후감

  취약계층, 비정규직 노동자들에게 너무 잔인한 사회같다. ... 비정규직 노동자들은 COVID-19 시기에도 저임금으로 감염의 위험을 무릅쓰고 노동을 했고, 감염이 발생하면 노동자들 본인이 스스로 책임져야만 했다.비정규직 노동자들의 위험 문제는 ... 비정규직 노동자들에도 사람으로서 누려야만 하는 기본적인 권리들이 지켜졌으면 좋겠다.[chapter 4.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.03

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  (레포트) 정부의 일자리창출정책의 집행과정 분석(비정규직의 정규직 전환, 최저임금 목표 등) (대학원 A+)

  적극 활용하였고, 결국 가파른 증가세로 2016년에는 국민 3명 중 1명(32.8%, 고용노동부)이 비정규직인 수준에 이르렀다. ... [양질의 일자리창출의 시작_ 비정규직의 정규직 전환][비정규직의 정규직 전환]은 문재인 정부의 「일자리정책 5년 로드맵」이 발표되기도 이전인 2017년 7월에 「공공부문 비정규직 근로자 ... 이로 인해 비정규직도 기준일 이전의 비정규직과 이후의 비정규직으로 나뉘고, 기존 정규직과의 노-노 갈등, 그리고 노-사 간 합의 과정에서의 극심한 대립이 이어졌으며, 진정·소송 등으로

  리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2020.09.30

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  현대사회의 발전과 감정노동 1

  비정규직노동자와, 자영업자, 고용주들은 모두 정규직에 비해 스트레스를 경험할 위험도가 50%이상 높게 나타났다고 그는 설명했다. ... 비정규직과 정규직의 스트레스 발생확률의 차이는 고용형태와 연관된 재계약 압박과 고용안정성에 대한 불안이 직무 자체에 대한 스트레스에 외부적인 부담을 가중시키는 것으로 분석된다. ... 결론적으로, 현재 한국사회 서비스직종의 높은 비정규직 비율은 산업종사자에게 빈번히 강도 높은 감정노동을 요구할 가능성이 크며 이에 따른 위험성 또한 매우 큰 것 산업에 종사하고 있는

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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