"빌 게이츠 리더십" 검색결과 221-240 / 810건

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  육일약국갑시다 -독후감

  이세상은 누군가가 한때 꿈꾸던 것이 이뤄졌기 때문에 우리가 어제보다 더 나은 삶을 살 수 있다고 생각한다.지금 쓰고 있는 PC만 하더라도 한때 누구도 꿈꾸지 못했으나, 빌게이츠는 모든 ... 그의 리더십과 성공사례들을 살펴보기로 하자.육일약국의 성공1. 정말 중요한 것은 '생각'이다. ... 리더십은 끊임없는 고객만족으로부터 나온다.김성오 대표의 성공과정은 바로 끊임없는 고객만족으로부터 나온다는 사실을 말해준다.

  리포트 | 3페이지 | 4,300원 | 등록일 2017.11.16

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  성공하는 기업가 정신 (손에잡히는 기업가 정신) 중간고사

  마을 기업등에도 기업가적인 태도와 역량이 적용3.사회적 문제 극복의지9.기업가의 주요 특성에 대해 정리하시오1.도전정신-kfc2.진취성-정주영 아산만방조제건설3.혁신성-창조적파괴-빌게이츠4 ... 정신에 대해 정리하시오종래의 계층제적 관료조직 중심 안정성 예측가능성강조 는 전통행정이고국민들이 필요한서비스인가 사회에 필요한 서비스인가 시장논리 민영화 시민의 선택권부여 기업가적리더십

  시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.06.07 | 수정일 2019.06.09

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  라이벌 리더쉽

  IT 산업의 두 기린아,빌 게이츠와 스티브 잡스현재 세계 경제를 움직이는 대표적인 인물인 마이크로소프트사의 수장 빌 게이츠와 애플사의 스티브 잡스의 리더쉽 스타일을 비교해 보겠다.먼저 ... 그리고 빌 게이츠는 신입사원의 의견도 적극 수렴하여 부하 직원들이 결코 참여를 두려워하지 않고 회사의 발전을 이끌수 있도록 하는 관계지향적 리더쉽, 참여적 리더쉽의 스타일을 보인다.반면 ... 빌 게이츠와 스티브 잡스의 프로필은 아래와 같다.빌 게이츠스티브 잡스출생연도1955년1955년출 생 지워싱턴의 시애틀켈리포니아의 샌프란시스코성장환경변호사 부모님을 둔 덕분에 부유한

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.27

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  인력개발과활용(2017) 조직의 비전과 인적자원의 비전 그리고 개인의 비전이 조직과 인간에게 꼭 필요한가요

  조직의 비전비전은, 쉽게 말해 달성하고 싶은 미래의 모습이라 정의할 수 있다.조직 비전의 한 예로 마이크로소프트의 빌게이츠가 1975년도에 “모든 가정에 모든 책상 위에 PC한 대. ... Resource Development] 출판: 형설출판사인적자원관리론 저자:김학수·이상우 출판: 대명 출간: 2012년인적자원관리론 저자:구현서 출판: 형지사 출간: 2012년결정적순간의 리더십

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.13

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  내가 생각하는 리더십이란 간호경영시간에 리더십에 대해 과제물로 제출했습니다.

  리더로써도 기업인으로써도 성공하였다.리더는 빌게이츠처럼 일에 열정적이고 자신에 일을 사랑하고 즐길 줄 알며 그런 자신을 주위에서 믿고 의지하는 사람이라 생각한다.그리고 리더에게 필요한 ... 사랑하고 내가 하는 일에 즐거움을 가져라, 내가 나를 사랑하지 않고 나 스스로 내가 하는 일에 신바람을 느끼지 못 한다면, 어느 누가 나를 믿고 따를 것인가” 세계적으로 성공한 빌게이츠가 ... 내 일을 사랑하면 그 일이 즐거워지고 그만큼 업무효율도 높아질 것이다.일이 즐거운 만큼 업무의 결과는 크게 돌아와서 결과적으로 높은 자리로까지 자연스럽게 올라 갈 것이라 생각한다.빌게이츠는

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.18

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  스티븐 잡스에 대하여

  스티브 잡스나는 스티브 잡스가 부유한 집안에서 태어나 아이비 리그의 일류 대학을 졸업하였을 거라는 생각을 했었다. 그러나 그는 그저 그런 집안으로 입양되어 평범하게 키워진 아이였다. 허나 그는 평범하지 않았다. 어릴 때부터 전자공학에 호기심을 보였고 자신이 좋아하는 일..

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.15

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  레포트

  게이츠(Bill Gates)- 마이크로소프트를 성공으로 이끈 핵심경쟁력은 "인재"이다.- 인재는 재산 - 시대가 어떻게 변하든 마이크로소프트는 늘 번영을 누릴 것이다. ... 4가지 비결 - 금전적보다는 주식으로, 경력개발과 설계가 가능한회사, 차별없는 대우, 편안한 업무 분위기- 실패를 존중하라 - 실패가 없다는 것은 노력하지 않았다는 증거이다.- 빌게이츠는 ... 게이츠와 같이 직원을 최고로 여긴다.♣ 마윈(馬雲)- "스스로 믿는 바를 끝까지 견지?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.15

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  핑크 리더십, 가슴이 따뜻해지는 메리 케이의 경영 이야기

  미국 포브스지는 그녀를 헨리 포드, 빌 게이츠 등과 함께 '미국을 만든 비즈니스 영웅 20인'에 선정하기도 했다."보통의 기업들은 회사의 성장을 비전으로 삼지요. ... 주부를 여자의 미덕으로 여기던 시대에 세상에 나와 '마더(Mother) 리더십'을 전파했다. 그래서 메리 케이 애시의 리더십은 여성 리더십의 고전이라고도 불린다. ... "존중'이야말로 '핑크 리더십'이라고 불리는 메리 케이 애시의 따뜻한 리더십이 오랜 시간이 지나도 계속 지켜지는 이유"라고 결론지었다.메리 케이의 리더십에서는 굳이 일을 할 때 남성과

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.27

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  팀이 천재를 이긴다, 독후감

  그밖에도 마크 저커버그, 빌 게이츠와 같이 뛰어난 사업가와 창업자들에게도 팀 쿡과 같은 협력자가 있었다고 한다. ... 나는 조심스럽게 리더십과 팔로워십이라고 예측해 보았다. 팀을 구성하는데 있어서 리더는 무엇보다 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.22

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  마윈 스피치에 대한 리더십이론을 적용한 견해

  예를 들면 빌게이츠를 롤모델로 정해 따라가려고 했지만, 항상 남은건 자신은 그 모델이 될수 없는 절망감 뿐이었다는 것이다. ... 강좌 : 리더십의 이해이름 :학번 :마윈의 스피치를 보고리더십이란 조직의 목표 달성을 위해 리더가 그의 팔로워들과 상호작용하는 과정이다.그 리더십이 굉장히 중요시되고 있는 이때, 과거부터 ... 그가 여태껏 녹화 했던 테잎들과 스피치 내용을 보면 리더십의 정의에 부합하는 사람이라는 걸 알 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.11 | 수정일 2016.09.30

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  라이벌로 풀어본 역사속이나 현재의 세계적인 리더들의 리더십을 알아본다

  막상막하의 경쟁상대IT산업의 라이벌 빌 게이츠 vs 스티브 잡스빌 게이츠 vs 스티브 잡스1955년 10월 28일 생 마이크로소프트 前 회장(2008년 6월 퇴임) 순자산 580억 ... 빌 게이츠 vs 스티브 잡스 포용형 리더십vs 카리스마적 리더십 유비 vs 조조 섬김의 리더십 vs 카리스마적 리더십 힐러리 로댐 클린턴 vs 콘돌리자 라이스 인간적인 정치가 vs ... 영역 개척 애플은 컴퓨터 제작하는 회사로 협력업체와의 관계속에서 효율을 중시하는 리더십 필요포용형 리더십 vs 카리스마형 리더십90년대 이후 사상 최대의 반독점 소송에 몰렸을 때

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.26

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  [경영학원론] 손정의 변혁적 리더십

  그래서 나는 리더십 주요이론과 유형을 정리하고, 일본의 빌 게이츠라 불리는 손정의 회장의 리더십과 한국에 필요한 리더십은 무엇인지 알아보도록 한다.Ⅱ. 본론1. ... 경영학원론 리포트‘손정의’ 변혁적 리더십[목 차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의2. ... 리더십의 주요 이론과 유형(1) 특성이론(자질론)(2) 행동이론(3) 상황이론(4) 변혁적 리더십 이론3. 손정의 리더십Ⅲ. 결론-참고 문헌--참고 자료-Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.25 | 수정일 2019.04.02

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  21세기 지식기반사회가 과거에 비해 달리진 점은 무엇이며 달라진 이유를 설명하시오

  이러한 지식을 바탕으로 성공한 사람이 바로 빌게이츠다. ... 과목명 : 리더십주제 : 21세기 지식기반사회가 과거에 비해 달리진 점은 무엇이며 달라진 이유를 설명하시오.과학의 발달은 업무의 중요도를 바꿔 놨다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.22

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  면접 시 고려사항(주의사항, 준비사항)

  빌게이츠의 MS사의 압박면접은 인계 추출에 주효한 모델로 각광을 받고 있으며, 각 기업에서도 앞 다투어 도입하고 있다. ... 집단토론식 면접은 개인의 리더십, 협동심, 판단력, 설득력 등을 평가하는 데 도움이 되는 정보를 준다는 측면에서 최근 많이 활용되고 있다.' ... 실무 능력도 중요하지만 기본적인 인성과 자질, 리더십을 더 중시하는 경우가 있는가 하면, 목표의식과 기본 자질을 가장 중요한 당락요인으로 간주하는 경우도 있고, 실무 능력을 당락의

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.04

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  '빌 게이츠와 워렌버핏 성공을 말한다'를 보고

  워렌 버핏은 자본의 적절한 배분이 일어나고 매니저가 일에 집중하도록 격려해 주는 등 메니저의 리더쉽이 발휘 됐을 때 일어나는 것이라고 했다, 빌 게이츠는 좀 다른 생각이었다. ... ‘빌 게이츠와 워렌 버핏 성공을 말한다.’성공이라는 말은 흔히 쓰이는 주관적이고 추상적인 단어이다. 성공 했다는 기준은 사람들 마다 다르기 때문이다. ... 돈을 중요시 여기며 일을 하면 즐겁지도 않고 욕심이 계속 생겨 무리하며 일하다가 금방 치쳐 버릴 것 같다는 생각이 들었다.그리고 한 사람이 창업에 관한 질문을 했을 때 빌 게이츠는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.25

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  셀프리더십을 통한 성공인물 사례 분석

  셀프 리더십을 통한성공 인물 사례 분석- 목 차 -Ⅰ. ... 부자 1위: 1초당 150달러(한화16만원)정도기부 : 280억 달러(29조6000억 원)(1) 빌 게이츠의 인생게이츠의 가정환경은 유복했다. ... 게이츠는 하버드대학을 그만두고 자신의 소중한 꿈에 한 발 다가서기 위해 MS사를 설립했다.그에겐 학업보다 꿈을 이룰 수 있는 기회가 중요했던 것이다.④ 승-승을 생각하라.: 빌 게이츠

  리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2014.07.10 | 수정일 2015.09.30

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  리더십에 대해서

  그는 그 순간 내가 방안에서 가장 중요한 사람인 것처럼 느끼게 했고, 마이크로소프트의 설립자인 빌게이츠는 바로 우리 옆에 서 있어야만 했다.”그것이 바로 최상의 리더십 의사소통이다. ... 그러나 디즈레일리의 옆자리에서 식사를 하고 난 뒤에는 내가 영국에서 가장 영리한 여성이라고 생각하게 되었다.”지의 칼럼니스트인 카민 갈로는 미국의 전 대통령 빌 클린턴에 대해 이런 ... 이 때문에 참여적 리더십은 꼭 필요하다고 본다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.02

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  잡스영상 감상문

  그와 같이 일을 했거나 가깝게 지냈던 수많은리더들(앨 고어, 루돌프 머독, 빌 게이츠 등)도 그의 시장, 기술, 고객, 그리고 미래에 대한 통찰력 앞에서는 평범한 사람처럼 보였다. ... 이렇게 책임감이 강한 문화를 만들고 유지하는 게 잡스 리더십의 핵심이다. ... 명확한 책임소재와 책임감, 그리고 사소한 것까지 챙기는 게 잡스 리더십의 핵심이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.16

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  최고경영자

  *최고경영자 - 빌 게이츠(Bill Gates)빌 게이츠는 유사(有史) 이래 세계 최고의 부호(富豪)라고 일컬어진다. ... 빌 게이츠는 지속적으로 자원을 연구 및 개발에 투자해 올바른 제품을 얻어내고, 제품과 서비스를 발전시켜 끊임없이 개선시켜야 한다고 믿는다.물론 마이크로소프트의 모든 제품이 시장 리더십을 ... 그리고 빌 게이츠와 마이크로소프트도 실수를 한다. 하지만 빌 게이츠가 자기 회사의 큰 실수들을 열거하는 그 연례 메모에서 보여주었듯이, 당신은 늘 더 잘하는 법을 배울 수 있다.

  리포트 | 12페이지 | 4,400원 | 등록일 2010.12.14

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  행복1 행복한 직장 만들기 Action Plan-29p

  행복멘토 확산방법으로 자기 행복을 첫단계(Step)로하여 4단계 Diamond 개발법을 소개한다.Step1 자기행복Step2 가정행복Step3 타인행복Step4 직장행복H*빌 게이츠 ... (Bill Gates )워팀장 김호정위원신입직 팀장 전종현 위원*직장에서 추진방법으로 1) 5개유형 전체동시에, 2)시차제로, 3)한가지 유형만 등 선택은 직장 형편에 따르고 현장에 ... 2 가정리더십개발 3 조직리더십개발 4 타인리더십개발1 행복멘토 개념이해 2 행복멘토 제도추진 3 행복멘토양성 12개월 Action Book 4 행복멘토 양성방법 특강*사람은 살면서

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.22

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