"산업별 인적자원개발" 검색결과 221-240 / 67,799건

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  핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오. (A+)

  그래서 인적자원관리 또는 인적자원개발 차원에서 핵심역량 개발에 포커스를 맞추고 있는 것이다. ... 이러한 핵심역량의 개발은 곧 기업에 있어서 매우 중요한 경쟁력이며 이러한 핵심역량의 개발과 기업의 경영성과를 파악, 검증하고자 하는 많은 연구들이 실시하고 있으며 핵심역량으로서 인적자원이 ... 이러한 현상들은 시대 변화에 어울리는 핵심역량으로서의 인적자원의 중요성을 보여주는 것이라고 할 수 있다.포스트 코로나 시대의 특징으로 4차 산업혁명의 가속화, 언택트 문화의 확산,

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.24

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  [산업심리학]산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  마지막으로 국제 인적자원관리이다. 세계화 시대에 기업은 국제를 무대로 활동하기 위한 지식과 경험 및 기술을 갖춘 인적자원을 개발하고 관리해야 한다. ... 국제 인적자원관리에는 주재원의 선발과 배치, 이문화 경영, 국제보상체계, 국제평가, 글로벌 리더십, 국제 노사관계, 국제 인적자원 개발 전략 등이 포함된다. ... 즉 적성에 맞게 인적자원을 직무에 배치하고 직무수행 평가를 바탕으로 직무수행을 개선하기 위한 훈련 등을 실시하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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  건국대학교 벤처창업및경영(건국대) 족보

  , B2E내용별 구분: 상품판매, 거래중개, 콘텐츠 사업, 인프라 제공사업종류별 구분: 인터넷신산업, 인터넷활용산업, 인터넷지원산업인터넷을 이용한 전자상거래 사업구상:상품경쟁력, 정보기술의 ... 신사업, 기술집약산업, 첨단기술산업......벤처투자기업: 벤처투자기관으로부터 투자받은 금액이 자본금의 10%이상연구개발기업: 기업부설연구소 보유기술평가보증기업, 기술평가대출기업:기보의 ... 특허로부터 개발됨여신규성, 진보성속지주의: 권리를 획득한 국가 내에서만 효력 발생선출원주의: 먼저 출원한 발명에 권리 부여선발명주의: 먼저 발명한 출원인에게 권리 부여.

  시험자료 | 14페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.08.20 | 수정일 2021.01.07

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  4차산업혁명과 관련하여 인전자원관리 환경의 변화에 대한 시사점을 제시하시오

  본론1. 4차산업혁명과 노동환경2. 4차산업시대의 필요인재3. 4차산업 인적자원양성4. 4차산업 인적자원개발에 대한 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 따라서 이러한 인력을 양성하기 위한 대응적 노력이 어느때 보다도 클 것으로 보인다.3. 4차산업 인적자원양성4차산업에 따른 기업의 목표를 달성하기 위한 인적자원개발자의 육성이 어느때보다도 ... 인적자원은 자원의 확보로부터 개발, 보상, 유지 등의 관점에서 이루어져야하며 각 부분별로 변화에 적응하여 대응할 필요성이 있다.인적자원의 확보에 있어서는 저임금 반복노동자의 수요가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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  미용경영학 ) 미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요.

  조직이 가지고 있는 경영 및 산업 목표를 달성하기 위하여 적절한 인적자원을 조직에서 확보한 후 그들이 원하는 업무를 추진할 수 있도록 교육 및 훈련을 통해 개발하는 것이다. ... - 미용서비스업의 인적자원 확보관리- 미용서비스업의 인적자원 개발 및 활용관리- 미용서비스업의 인적자원 보상 및 유지관리- 미용서비스업의 인적자원 관리에 대한 나의 생각3. ... 이는 미용서비스업을 시작하는 연령이 낮을수록 인적자원관리가 더 체계적이고 활발히 이루어져야 한다는 뜻이라 할 수 있다.- 미용서비스업의 인적자원 개발 및 활용관리미용서비스업 종사자들에

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  2022 부경대학교 수산경영학 A+ 중간고사 정리본

  부어자원( 전 세계 양식산업의 사료, ex. ... 천연적으로 존재- 상품가치를 위한 수산자원: 수산경영의 대상- 미이용자원(개발 잠재성): 직접적인 수산경영의 대상X② 연근해 수산자원(어류): 90-10만톤 수준으로 어획(지구온난화로 ... 대규모 선망의 참치어업(우리나라 비중큼)- 기타어장: 아프리카 동부, 남부해역 저인망 어장,대서양 남부 아르헨티나 근해 오징어어장,동남아시아 연근해 어장17) 수산경영 세부구성요소- 인적자원①

  시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.11

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  핵심역량이 무엇인지 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

  "디지털 시대 인적자원 관리 전략." 한국산업연구원 보고서. ... "인적자원의 창의적 역할과 조직 혁신력 간의 관계: 조직학습의 매개효과를 중심으로." 한국경영과학회지, 46(2), 147-163.한국산업연구원 (2022). ... 다양한 인적자원의 배경과 능력을 존중하고 활용함으로써 조직 내부의 다양성을 존중하고 창의성을 촉진할 수 있다. 또한, 인적자원을 개발하고 보전하는 것은 사회적 책임과도 연결된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  훈련, 교육, 개발, 학습의 개념 비교 및 사례 연구

  과거의 인적자원개발은 조직내 인력의 충원 유지, 활용 등을 위한 단순한 교육 및 관리 활동만 이루어지는 인사관리였지만, 급격화된 산업화로 우리 사회의 노동시장은 정보화, 글로벌화 시장으로 ... .인적자원개발의 중요성기업내 인적자원개발은 매우 중요하다. ... 또한, 현재는 글로벌화, 지식정보산업으로 발전하게 되면서 인재경쟁, 인재육성의 중요성이 부각되었고 HRD라는 개념으로 정착되어 인적자원에 대한 육성체계를 만들어 가고 있는 상황이다.2

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.27

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  [산업통상자원부] 안전인증 면제 신청서(연구ㆍ개발ㆍ수출ㆍ전시회ㆍ박람회용)(안전인증 면제 확인서 겸용)

  수수료확인 결과 내용공산품명품목분류번호(HS)제조자 제시 모델명수량수입예정일「어린이제품 안전 특별법 시행규칙」 제26조제5항에 따라 위와 같이 안전인증 면제 확인서를 발급합니다.년 월 일산업통상자원부장관직인210mm ... 서명 또는 인)한국제품안전관리원장 귀하첨부서류1. ... 전시회 또는 박람회 출품용)통관 세관명사용 장소「어린이제품 안전 특별법」 제18조제1항 및 같은 법 시행규칙 제26조제3항에 따라 위와 같이 안전인증의 면제를 신청합니다.년 월 일신청인(

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  (A+)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  이에 나는 4차 산업혁명의 개막으로 인해 나타나고 그에 따라 변화함에 따라 이러한 변화에 기반을 둬 인적자원개발의 필요성과 관련된 제도 및 프로그램에 대해 고찰하였다. ... ‘인적자원관리’란 ‘인적자원’과 ‘관리’의 합성어로 인적자원을 확보, 유지하고 개발하는 등 관리 활동을 하는 것을 의미한다. ... 인적자원관리란2. 우리나라의 인적자원 관리 개발- 직업훈련- 청년내일채움공제- 국민취업지원제도- 대학 재직자전형3. 활용 계획Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18

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  4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책

  4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 본론1. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력 이슈2. ... 사업체규모별로 인적자원개발 실태를 살펴보면 규모에 따라 인적자원개발에 대한 참여정도 및 성과 등이 확연하게 달리 나타나는데, 대기업은 직업능력개발사업에 참여가 비교적 적극적이며 그

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

  서론 현대 기업에서 가장 중요 시 여겨지는 것은 단연 인적자원관리(인사관리, Human Resource Management, HRM)라고 할 수 있다. 18세기 산업혁명을 시작으로 ... [EBN 칼럼] 인적 자원 관리 , EBN 산업경제, 2023년 11월 13일 접속, https://www.ebn.co.kr/news/view/1579083 3. ... 또한 지속적인 인력 유지를 위한 인적자원 개발(Human Resource Development, HRD)은 인적자원관리에 빠져서는 안 되는 부분이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  [a+취득자료] 미국과 일본의 인적자원관리시스템을 비교하세요.

  단적으로 드러나는 사례가 자동차 산업이다. ... 다기능 기술자 양성을 위한 육성과 현장관리자의 새로운 리더십 개발의 측면에서 역량모델이 활용되었다. 3M 같은 경우 역량중심의 리더십 모델을 개발해 사용 중에 있다. 3개의 역량군과 ... 거시적으로는 고부가가치형 산업 구조로의 전환에 지장이 생기며, 경제 성장에 악영향을 미치게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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  보건교육사 2급 보건사업관리 요약정리

  보건사업의 분류대상인구집단에 따라 : 생애주기별 보건사업(영유아, 모성, 노인집단이 대표적), 특정집단을 위한 보건사업(장애인, 특수계층)대상장소에 따라 : 학교보건사업, 산업보건사업 ... 개발 : 의료인력, 의료시설, 의료기기및소모품, 의료지식체계(2)자원의조직화:국가보건당국, 정부기관, 민간부문, 의료보험기구, 민간기관(3)의료서비스의제공:1차의료, 2차의료, 3차의료 ... 모든 과정에서 필요한 결정을 하고, 사업수행을 위한 준비를 하고,실제수행을 하면서 발생하는 문제점을 개선하면서 사업을 내실있게 진행하는 모든 과정에 개입하는 것- 사업수행을 위한 인적자원을

  시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.09 | 수정일 2023.01.08

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로

  또한 수평적 인사체계를 통해서 소통과 협업을 강조하는 조직문화 개선활동이 실시되고 있다.이러한 변화를 바탕으로 4차산업시대에는 인적자원관리와 인적자원개발 방식의 많은 변화가 있을 것이라고 ... 본론1. 4차산업혁명2. 4차산업혁명에 적합한 인적자원관리 역할과 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 이에 따라 인적자원관리 전문가는 생산효율을 달성하기 위해 분업체계 등을 설계하는 등의 방식을 도입하는 것이 전문가의 역할로 여겨졌다.반면에 현재의 4차산업혁명 시대의 인적자원관리 전문가의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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  [인력개발과활용]코로나19 팬더믹이 기업경영의 인력개발과 활용에 미치는 영향

  개인 개발과 달리 장기적인 인적자원관리에 해당하며, 조직에 있어 조직 구성원이 수행하게 될 역할에 따른 인적자원관리를 의미한다. ... 수행 관리는 최근 인적자원개발에서 중요한 구성 요소로 떠오르고 있다. 수행 관리는 조직을 분석함으로써 강점을 파악하고, 약점을 개선하는 일련의 인적자원관리 과정이다. ... 기존의 산업들은 언택트 산업으로 변화하고 있으며, 사회에서도 서비스업종을 비대면으로 시행하는 등 기존과 다른 모습들이 나타나고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.02

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  A+인적자원개발 및 인적자원관리의 영역 간 관계 모형과 인적자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다

  인력자원개발은 안드라고지 원리에 따라 다양한 연수프로그램, 교육프로그램, 때로는 개발프로그램을 통해 우수한 산업인력을 양성하고 개인의 자기실현과 조직제품 향상을 위한 조직적인 성인교육활동입니다 ... 평생 교육과 평생 학습은 이러한 산업 지식인의 교육 요구를 계속 충족시키고 있습니다. ... 이에 본론에서는 인적 자원개발과 인적 자원관리, 성인학습 등의 분야관계모델을 인적 자원개발의 주제로 설명하며 작성할 예정입니다.Ⅱ.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  [인적자원개발]경력개발프로그램 설계에 대한 고찰

  인적자원의 개발에 대한 투자효과는 개발된 인적자원의 활용 여부에 따라 달라진다. 그러나 현실의 많은 CEO는 개발된 인적자원의 활용보다 인적자원의 개발에만 관심이 있는 듯하다. ... 인적자원의 개발에 대한 투자효과를 높이기 위해서는 인적자원의 개발과 함께 개발된 인적자원의 활용에도 관심을 가져야 한다. ... 인적자원의 활용이 존중되는 경력개발이 되어야 한다.최근 들어 인적자원개발에 대한 투자효과를 측정하고자 하는 노력이 활발하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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  [산업심리학] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  국제 인적자원관리는 외국인 선발 및 배치, 다문화 관리, 국제 보상 시스템, 국제 평가, 글로벌 리더십, 국제 노사 관계, 국제 인적자원 개발 전략 등을 포함했다.2) 사례 접목근무하는 ... 직무 분석은 조직 내 특정 직무에 대한 정보를 수집, 분석, 종합하는 행위로, 이는 모든 인적 자원 관리 활동의 출발점이라고 할 수 있다. ... 창업은 개인이 새로운 직업이나 사업 분야를 선택하여 창업을 하는 것으로, 기업가 정신이 필요했다.마지막으로, 국제 인적자원관리가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.16

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  평생학습이 인적자원개발과는 어떤 관계가 있는지에 대해 기술하시오

  평생학습이 인적자원개발과는 어떤 관계가 있는지에 대해 기술하시오Ⅰ. ... 따라서 본 연구에서는 평생학습이 인적자원개발과의 관계성을 중심으로 논의하고자 한다.Ⅱ. ... 서론인적자원개발은 조직 내에서 직무수행능력을 향상시키기 위한 교육훈련 프로그램으로서 구성원들의 능력 개발 및 성장을 지원한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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