"오하이오 주립대학" 검색결과 221-240 / 1,652건

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  학교조직의 지도성 PPT

  권위적 민주적 자유방임적 기술02 전통적인 지도성 이론의 종류 2 행동적 접근 오하이오 주립대학 연구 - 지도성을 구조주도성 차원과 배려성 차원으로 분류 - 구조주도성 : 지도자가 ... 주립대학 연구 - 두 차원의 조합에 의한 네 가지의 지도성 행동 유형으로 분류 전통적인 지도성 이론의 종류 낮은 구조주도 높은 배려성 높은 구조주도 높은 배려성 높은 구조주도 낮은 ... , 지원 , 집단 구성원에 대한 관심 중시  구성원의 아이디어를 청취하고 모든 직원에 대하여 관심 전통적인 지도성 이론의 종류02 전통적인 지도성 이론의 종류 2 행동적 접근 오하이오

  ppt테마 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  간호지도자론/ 허시와 블랜차드의 상황모형 : 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오.

  자신의 부서 집단의 현재 지도자 유형 사정 (오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초)1) 오하이오 주립대학 리더십 연구2) 자신의 부서 집단의 현재 지도자 유형 사정 (오하이오 주립대학 ... 자신의 부서 집단의 현재 지도자 유형 사정 (오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초)1) 오하이오 주립대학 리더십 연구부하들로부터 수집한 리더의 행동에 관한 설문지(LBDQ)를 통하여 ... 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 간호단위..)에 미치는 영향을

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.17

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  대표적인 행동이론으로는 Iowa대학연구, Ohio주립대학의 리더십 연구, Michigan대학의 리더십 연구 등이 있습니다.그중에 리더의 행동에 관한 주요 연구로는 오하이오 주립대학의 ... 리더십 연구가 있는데 오하이오 주립대학은 리더십 연구를 통해 리더십 스타일을 배려와 구조중심이라고 하는 두가지 전제로 나누어서 어떠한 스타일이 더 효과적인지 분석하였고 첫 번째로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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  A+ 간호관리학 po.7 간호 리더십 보고서 (리더십 개념, 리더십 이론의 유형, 간호리더십 특성, 간호리더십 개발, 리더십 발휘 사례, 리더십 역량 향상 방안 제안)

  자기주도적 상황에서 생산성 높음2) 오하이오 주립대학의 리더십 행동연구오하이오 주립대학교는 리더들의 조직 내 결정요소를 찾기 위해 조직구조와 사람에 대한 배려 라는 이차원적 리더행동유형을 ... 칭찬이나 비판 시에는 객관적인 태도를 보인다.· 방임형: 조직의 목표나 정책을 설정하는 과정에 전혀 관여하지 않는다.③ 오하이오주립대학의 배려-구조 주도적 행동이론· 배려주도적 행위 ... 대표적인 행동 이론은 다음과 같은데, 미국의 아이오와 대학교, 오하이오 주립대학교 이론, 그리고 블레이크와 머튼Blake&Mouton의 관리격자이론이 있다.1) 3원론적 행동 유형레빈과

  리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2021.10.19

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  간호관리학 리더십 유형 보고서 A+ 자료

  오하이오주립대학의 리더십연구1. 특징1940년대 후반에 시작되어 오늘날 리더십이론과 리더십 훈련계획을 연결해주는 근원이 되고 있다. ... 구조화는 목적달성을 위해 지도자가 역할을 구조하는 방법으로서 과업의 할당, 절차 규명, 하한선 설정, 표준 유지, 새로운 접근 제안, 활동 조정 등의 활동들로 구성된다.오하이오주립대학 ... 특징허시와 블랜차드Hersey & Blanchard는 초기 오하이오주립대학의 연구에 기초하여 리더의 행동을 과업지향적인 행동과 관계지향적인 행동이라는 두 차원을 가로축과 세로축으로

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  Mouton이 주창한 관리격자 이론은 오하이오 주립대학의 구조주도형, 배려형 리더십 연구를 발전시킨 이론으로써 어떤 방향에서의 리더 행동 유형을 개발하는 것이 효과적인지를 제시했다. ... 이러한 연구들이 어떤 리더십 스타일이 가장 효과적인지 대부분의 상황 속에서 가장 효과적이고 효율적일 수 있는 리더십 행위를 밝혀보려는 시도가 중심이 되고 있다.오하이오 주립대학은 리더십 ... 주립대학교에서 연구가 시작된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  리더십 비대면 일지

  오하이오 대학의 연구 이론1945년 오하이오 주립 대학의 경영 연구소에서는 여러 형태의 집단과 상황에서의 리더십을 분석하였다.1) 리더십 행동 유형 분류①구조주도(initiating ... 미시간 대학 모형은 2개의 리더십 유형을 동일한 비중을 가지는 양극단으로 보았고, 오하이오 대학 모형은 2개의 리더십 유형을 병립 가능한 개념으로 보았다.4. ... 대학의 모형은 서로 유사한 체계를 가지지만 차이점이 존재한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.02

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  간호지도자론-리더십 연구를 기초한 지도자 유형 사정과 상황의 적합성

  오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초해 현 조직의 지도자 유형 사정1) 오하이오 주립대학 연구오하이오 주립대학의 연구는 오늘날 리더십 이론과 리더십 훈련계획을 연결해 주는 근원이 ... 이 직장을 살펴보았을 때 오하이오 주립대학 연구의 리더십 네 유형 중 ‘Ⅰ.유형’에 해당 된다고 볼 수 있다.2. ... 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초해 현 조직의 지도자 유형 사정2. 피들러의 상황모형에 근거해 상황 호의성을 진단, 적합관계 설명Ⅲ.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.23

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  리더십, 동기부여 자료 정리

  의사소통 통로가 다양함③ 오하이오주립대학 연구리더행동의 결정요인을 조사하였을 때, 배려와 구조화가 나왔다. ... 리더의 행동 유형에는 지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적 리더십이 있다.③ 오하이오주립대학 연구리더의 행동을 과업지향적인 행동과 관계지향적인 행동이라는 두 차원으로 나누었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.26

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  리더십-LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

  오하이오주립대학의 연구는 과업지향성과 관계지향성이 모두 높은 유형의 리더가 성공할 확률이 높다고 말하였다.(3) 블레이크와 머튼 이론에 따른 리더십 유형블레이크와 머튼은 오하이오주립대학의 ... 첫 번째 연구는 Stogdill(1948)의 연구결과를 토대로 1940년대 말에 실시된 미국 오하이오 주립대학의 연구였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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  현대미술가 소개, 조사(로이 리히텐슈타)

  .· 1949년에는 오하이오 주립대학에서 미술학 석사학위를 받았고, 10년 이상 미술을 가르치며 지냈다.· 초기 작품은 추상표현주의 양식으로 시작하였으나, 럿거스 대학교에서 팝아트에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.07

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  간호관리학 리더십 보고서

  배려-구조화 리더십(오하이오 주립대학 연구) ‘고배려, 저구조화’- 장점: 팀원의 감정과 필요를 고려하며, 이는 팀원들의 만족도를 높일 수 있습니다. ... .=> 사용된 리더십 유형: 배려-구조화 리더십(오하이오 주립대학 연구) ‘고배려, 저구조화’친숙하고 지지적인 방법으로 행동하며 타인의 복지를 추구하고 사람들의 의견을 최대한 반영하고자하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  독후감 - 힐빌리의 노래(위기의 가정과 문화에 대한 회고)

  가난한 학생들은 주립대학에 진학하는 경향이 많은데 오히려 아이비리그에 진출하면 더 적은 등록금으로 대학을 졸업할 수 있다는 점. ... 그가 오하이오주립대를 졸업하고 예일 로스쿨에 지원할 용기를 낼 수 있었던 것도 바로 그 덕분이었다.그렇게 자신의 가치관과 삶의 방식을 터득하는 것과 예일대 로스쿨까지의 여정은 중류층 ... 이후 그는 2022년 오하이오주 상원 의원으로 당선되어 정치에 입문했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.29

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  간호관리학실습. 간호관리자의 리더십분석 및 리더유형 문헌고찰

  오하이오 주립대학의 배려-구조화리더십 ? ... 오하이오 주립대학의 배려-구조화 리더십‘리더들이 조직을 지도할 때 어떻게 행동하는가?’ ... 리더십 관리격자 모형브레이크와 머튼이 오하이오 주립대학의 배려-구조화 리더십 이론을 확대하여 리더십 행동유형을좀 더 구체화 시킨 것1.1 무관심형: 생산과 사람에 대한 낮은 관심9.1

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.12

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  인적자원개발론 『조직행동에 대한 탐구』

  관리 그리드 (Managerial Grid)관리그리드는 블레이크(Blake)와 모우톤(Mouton)이 오하이오 주립대학의 구조주도적 그리고 고려적 리더십 연구 개념을 연장시켜 리더의 ... ◈오하이오 주립대학교 연구미국 오하이오 주립대학교의 일단의 연구진은 리더의 행동목록을 광범위하게 수집하여 분리한 뒤 이들을 최종적으로 두 개의 독립된 개념적 구성차원으로 정리하였다. ... 이들 중 대표적인 연구들로 오하이오 주립대학교 연구와 미시건 대학교 연구, 그리고 블레이크와 머톤의 리더십 격자이론이 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  간호 리더쉽분석보고서(실제사례O)

  관리격자이론(Managerial Grid)오하이오 주립대학은 관심, 인간에 높은 관심· 권한추종형(authority compliance, 9.1형) : 생산에 높은 관심, 인간에 ... 자유방임형 리더의 특성은 구성원에 대해 매우 허용적이고, 통제가 거의 없다.2) 오하이오 주립대학 연구구조주도와 배려의 두 차원에 따라 조직 내 관리자의 리더십 스타일은 4가지 유형으로 ... 주립대학 연구의 리더십 유형고↑배려↓저Ⅲ유형구조주도(저), 배려(고)Ⅱ유형구조주도(고), 배려(고)Ⅳ유형구조주도(저), 배려(저)Ⅰ유형구조주도(고), 배려(저)저← 구조주도→고3)

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.14 | 수정일 2023.03.24

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  간호관리학_나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

  관리격자이론오하이오 주립대학의 구조화와 배려적 리더십의 개념을 기초로 한 리더십 방식으로 리더의 행동유형을 더욱 구체화 하였다. ... 오하이오 주립대학 리더십 연구배려와 구조화로 대표되는 2가지 리더유형을 개발한 이론으로 배려는 친밀감, 인간관계이고 구조화는 업무중심, 과업중심이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.12

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  [2021 간호지도자론][기말시험][출처표기] (1)훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (2)리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.....(10)권력, 권한, 영향력의 개념을 비교 설명하시오. (11)시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다. 시간관리기술

  정립한 사람블레이크와 모턴(Blake & Mouton)은 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시도자 행동유형을 결정한다. ... 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.4. ... (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.09

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  (방송통신대 간호지도자론 기말과제물)훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은 외 10문제

  (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 ... 능력과 그 능력을 어디에 어떻게 사용하느냐는 전혀 다른 문제이다.(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 ... 주립대학 연구모형의 III사분면에 속하는 리더에 해당한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.17 | 수정일 2021.11.08

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  < 배움 리더십 A 받은 과제 > 학습한 리더십 이론의 시대별 연구내용중 택1하여 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.

  행동이론의 연구중 미시간대학 연구, 오하이오대학 연구 등이 있는데 행동이론의 주요개념과 한계 및 연구에 대하여 알아보자.Ⅱ. ... 주립대학 연구와 비슷한 시기에 행해짐- 연구의 초점 : 리더행동, 집단과정, 집단성과와의 관계성 파악(효과적 리더와 비효과적 리더의 구분을 위해 집단의 생산성을 객관적으로 측정할 ... 무엇인가에 대한 관심이 높아지기 시작했는데 행동이론은 리더가 자신의 역할을 수행하기 위해 구성원들에게 어떠한 행동을 보이느냐에 따라 리더십의 효과성이 결정된다는 이론이다.- 1) 오하이오

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.22

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