"외재적 동기" 검색결과 221-240 / 3,932건

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  인간관의 변화(합리적-경제적 인간관, 사회적 인간관, 자아실현적 인간관, 복잡한 인간관)

  내적인 동기유발보다는 외재적인 동기부여의 방법활용, 인간의 자발성보다는 수동성 강조, 여러 가지의 욕구보다는 하나의 욕구만을 가지고 있다고 간주, 개인욕구를 충족시켜 주고 조직을 위한 ... 인간은 본성적으로 쾌락추구적이므로 쾌락을 얻을 수 있는 경제적 보상을 원한다.2/ 조직의 목표달성을 위한 활동에 인간은 피동적이므로 외재적으로 동기가 부여되어야 한다. ... 사회적 욕구를 충족시켜 주는 방법을 통하여 외재적으로 부여되어야 한다.사회적 인간관에서 제시하는 동기유발의 전략은 다음과 같다.1/ 사회적 욕구를 충족시켜 주는 방법을 통하여 직무활동을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10

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  교육학 ) 현재 초,중,고등학교의 교육방식이 바뀌어야 한다

  교육과 학습에 대한 동기는 외재적 동기와 내재적 동기로 나누어 보았는데 이때 특목고에서 내재적 동기를 가지는 학생들이 가장 높은 비중을 보였고 반대로 중학교에서 가장 낮은 비중을 보였는데 ... 반대로 외재적 동기는 중학교에서 가장 높은 비중을 나타냈으며 특목고는 가장 낮은 비중을 보였다. ... , 비행과 일탈 행위, 적은 자기 주도 학습 시간, 부모와 학생의 사회 경제적 지위와 같은 것에서 교내 교육의 효과가 떨어지는 것을 보았으며 학습에 대한 외재적 동기부여, 평가 결과를

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.28

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  [a+취득자료] 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

  타인과의 상대적인 관계에서 동기요인들이 작용한다는 것을 주장한다. ... 스미스와 캔달은 직무만족을 내재적, 외재적, 사회적 만족, 그리고 전체적 만족 등으로 분류했다.- 내재적 만족: 구성원들이 개인적인 발전이나 자율적인 행동, 그리고 의미 있고 도전감 ... 있는 직무를 수행할 수 있는 기회의 수준에서 얻을 수 있는 긍정적인 정서상태- 외재적 만족: 구성원들이 받는 급여, 안정감, 승진 등과 같은 직무성과와 연관된 보상수준의 적절성과

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.27

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  중앙대 간호관리학2 개인과제 A+

  조직 보상은 구성원들의 과업 수행에 동기를 부여하고 구성원들을 잘 유지시키기 위하여 조직에서 제공하는 외재적 보상을 의미하며, 본 연구에서는 안정성, 승진 및 보수를 포함한다. ... ‘기대이론’을 이번 동기부여 전략을 위한 과제의 동기부여 이론으로 채택하였다. ... 사회적 보상은 직무와 관련하여 조직 내의 타인들과의 상호작용으로부터 얻는 외재적 보상을 의미한다. 간호간병 통합병동의 간호사들이 느끼는 과업 보상은 높을 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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  동기의개념, 역할, 기능에대하여설명하시오

  유용한 것이다.동기의 역할과 기능내재적이든 외재적이든 결국 동기란 내가 원하는 방향과 목표를 위해 자신을 실질적으로 행동하게 만드는 힘으로서 우리 삶에 없어서는 안 될 중요한 요인이다 ... 하지만 무엇을 해야 하는 동기가 필요할 때, 그 자체가 본인으로부터 발생하지 않아 제3자나 다른 이가 동기부여를 주게 되는 경우가 발생한다면, 주로 심리적 압박이나 위에 서술된 외재적 ... 동기의 개념, 역할, 기능에 대하여 설명하시오1.서론2.본론1)동기의 개념2)동기의 역할과 기능3)내적동기4)외적동기3.결론4.참고문헌1.서론인간의 모든 행동은 막연히 일어나는 것이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.12

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  조직의 사기와 동기부여 A+ 발표자료

  두는 표현 5 (2) 사기와 동기부여내재적 동기유발 - 자기 스스로에 의한 것 외재적 동기유발 – 조직에 의하여 부여된 것을 통한 동기 유발 동기부여가 동기 내용이나 인식과정을 중시하는 ... 보상 R 만족 S 외재적 보상{nameOfApplication=Show} ... 내재적 보상 ( 개인 자신에 의하여 관리되는 것 ) 외재적 보상 ( 조직에 의하여 관리 되는 것 ) 으로 나눌 수 있다 . 4.

  리포트 | 24페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.08 | 수정일 2020.11.24

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  (세대와소통 2) 일상에서 가족, 동료 등과의 관계에서 세대 차이로 인해 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개하고 그 해결 방안을 기술하시오

  외재적 동기가 조직내에서 최고의 가치로 여겨지는 조직 내부적 분위기를 개선해야 할 필요가 있다. ... 즉, 세대 간 갈등의 저감을 위해서는 조직 내 성과 달성을 위한 외재적 동기를 추구하면서도 그 지속가능성을 함께 중시하는 협업 중심의 문화가 필요하다. ... 무분별한 외재적 동기의 장려는 타인에 대한 인정, 승진에 대한 욕구 등을 불러오고, 조직 내에서의 과도한 경쟁을 유발하여 세대 간 갈등을 양산하게 된다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.04

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  고성과 작업시스템(고성과팀) 문제

  특히, 조직은 구성원들의 외재적 동기와 내재적 동기의 조화로운 충족을 통해 고성과 사이클이 순환될 수 있도록 노력한다. ... 종업원의 외재적 동기(급여, 복리후생제도)와 내재적 동기(성취, 보람)를 향상시키면 업무와 조직의 몰입 또한 증가한다.- 인간관계적 접근 : 인간관계적 접근방식에서는 조직원들 간 긍정적인 ... 또한, ‘동기부여 이론’에서도 조직과 종업원 간의 일치된 목표는 조직의 성과를 향상시키는 효과가 있다고 설명한다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05

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  일반적인 보육과정 4가지 원리를 설명하고, 자신이 생각하는 각 원리에 대한 자신의 생각을

  동기의 종류는 내재적 동기와 외재적 동기가 있다. ... 외재적 동기는 외발적 동기라고도 하며 행위 외부에 존재하는 보상과 처벌 그리고 사회적인 압력으로 특정 행동과 과업을 수행하는 것이다. ... 내재적 동기는 내발적 동기라고도 하며, 내면화된 동기유발로 자신의 목적과 자기 보상 그리고 목표완수를 위해 무엇인가 행하려고 하는 요인이 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  산업심리학_수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

  보상과 관련하여 가장 중요한 것은 종업원의 동기부여와 이직결정에 많은 영향을 미치는 임금이다. ... 내재적 요인은 직무 수행 당사자인 개인의 특성과 흥미, 성격, 소명감 등 자발적인 목표를 부여하는 동기와 직무 자체에 관한 관심과 몰입 등이 있다. ... 하지만 외재적 요인은 목적을 위한 수단으로서 작용하는 것이며 강화가 주어질 때만 작동할 수 있으므로 지속성이 약하다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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  대구교대 수학교과교재연구및지도법 12주차 과제입니다.

  내가 왜 공부를 했는지 그 동기를 생각해보면 대학 진학, 안정적인 미래 등의 외재적 동기에 집중해서 공부를 했던 것 같다. 이 과정에서 학습 자체의 즐거움은 없었다. ... 이렇게 학생들의 내재적 동기를 유발할 수 있는 방법은 무엇인지 궁금하여 논문을 찾아보았다.일단 내재적 동기의 요인은 관심과 자기 효능감이 있다. ... 학창시절을 지내면서 동기부여가 중요하다는 말은 많이 들어보았다.

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.09

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  가족치료사가 된다면 사용하고 싶은 가족치료방법을 택하여 이유를 설명하시오

  척도질문척도질문(scaling question)은 현재의 문제, 관계, 동기 등의 수준을 수치로 표현해 보게 하거나 변화하기 원하는 상태의 정도를 수치로 표현해 보게 함으로써 현재 ... 문제의 외재화문제의 외재화(externalization)는 이야기 접근에서 주로 사용하는 기법으로, 사람과 문제를 동일하게 간주하는 문제의 내재화를 벗어나 가족문제를 사람과 분리시켜 ... 지배적 이야기를 해체하여 문제와 사람을 분리함으로써 대안적 이야기로 바꾸는 '외재화 대화‘ 방법을 적용한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.04

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  동기부여를 위한 솔루션 개발(직무동기를 중심으로)

  반면 내적 동기는 어떠한 외재적 목적이나 보상 없이 과제 자체에 대한 흥미나 과제 수행에 수반되는 즐거움, 만족을 얻기 위해 행동을 하려는 동기이다. ... 동기부여를 위한 솔루션 개발(직무동기를 중심으로)Ⅰ. 서론동기란 무엇인가. 동기란 인간으로 하여금 행동을 유발하는 무엇이다. ... 동기의 종류동기는 외적동기와 내적동기를 나눌 수 있다. 한마디로 동기를 유발하는 원인 혹은 힘이 개인의 외부에 있는지 아니면 내부에 있는지에 따라 구분한 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.27

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  자원봉사의 의미와 가치를 봉사자와 수혜자의 두 차원에서 설명하시오

  삶의 질 개선, 이타심, 의무감, 신앙심 등의 내재적 동기로 자원봉사를 하거나 마일리지, 경력, 상해보험 가입 등을 위한 외재적 동기로 인해 자원봉사를 하는 경우가 있다. ... 여하튼, 내재적인 원인이든 외재적인 원인이든 간에 자원봉사를 하는 중에 얻어가는 개인의 효용은 분명 존재한다..3. ... 자원봉사를 하는 개개인의 동기는 다르므로 이에 대해 열거할 필요가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  (마케팅특강) 나는 행복한 소비자”라는 주제로 자신의 최근 2년 이내의 소비활동 중 가장 행복감을 많이 느꼈던

  경우에는 외재적 원천이 조금 더 크게 작용한 것으로 판단된다. ... 따라서 인간관계를 통해 소비 행복을 설명하는 외재적 원천에서 비롯된 행복이라 생각한다.한편, 필자의 소비 행복의 유형을 구분하자면, 흥분함 유형이라 생각한다. ... 느꼈던 소비 경험을 떠올려 보고, 아래에 제시한 참고문헌을 읽고 그 내용을 적용하여 본인의 소비 행복이 어떤 원천에서 비롯된 어떤 유형의 행복이었는지 분류하고, 해당 소비가 어떤 동기

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22

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  유아발달 이론 중 하나의 이론을 선택하여 설명하고, 해당 이론의 시사점과 비판점을 기술하시오

  시사점1) 행동 목표의 제시2) 자극 제시3) 외재적 동기 강화4) 목표 행동 정착4. 비판점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 아울러 다양한 교수 매체를 활용하여 학습자에게 자극받을 수 있는 통로를 만들어 주어 풍부한 자극으로 학습 내용에 접근하도록 해주어야 한다.3) 외재적 동기 강화행동주의는 행동의 결과로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  평생교육방법론 ) 3주 1,2강에서 성인학습자의 특성과 성인학습 지도에 대해 학습했습니다. 성인학습자로서 자신의 특성과 학습 동기를 기술하십시오.

  이를 내재적 동기, 그리고 외재적 동기라고 말하고 있다. ... 온전히 내 스스로가 즐거워서 하는 것이기 때문에, 내부적인 동기라고 말할 수 있는 것이다.반면에 외재적 동기는 확실히 보상이 있거나, 혹은 어떠한 부정적인 결과를 피하기 위해서 지속되는 ... 동기를 의미한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06

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  동기부여 중요성과 이론연구 및 기법분석과 동기부여 사례연구

  동기요인에 해당된다.(2) 외재적 동기부여작업조건, 대인관계, 승진, 임금, 감독 등 직무환경으로부터 발생한다.외재적 보상이 촉진요소가 되며, 위생요인에 해당된다3. ... REPORT동기부여 연구1. 동기부여 개념2. 동기부여 유형3. 동기부여의 중요성4. 동기부여 이론연구5. 동기부여위한 기법6. 동기부여 기업사례 연구1. ... 동기부여 개념동기부여란 개인이 목표 지향적인 행동을 자발적으로 일으키고 방향 지우며 지속시키는 과정을 의미한다.

  리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.17

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  조직심리학 모티베이션의 개념과 원리 직무만족 모티베이션의 중요성

  외재적 동기유발요인은 외부 즉, 조직으로부터 직접 받는 보상으로 보수, 신분안정, 승진 등의 외재적인 보상에 의해 발동 및 촉진되는 동기 유발요인을 의미한다.2. ... 모티베이션을 증진시키는 요인은 크게 내재적 동기유발요인과 외재적 동기유발요인으로 구분될 수 있다. ... Vroom(1964)은 “동기부여란 자발적 활동 중에서 한 가지 형태의 활동을 선택하도록 지배하는 과정”로 설명한다.Vinacke(1962)는 ‘동기부여란 개인이 수행하고 있는 행동의

  리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.06.11

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  성인을 교육하기 위한 방법과 아동을 교육하기 위한 방법이 달라야 한다면 성인은 어떻게 교육을 해야 하고 아동은 어떻게 교육을 해야 하는지를 논하시오.

  교과중심성이고 미래를 위한 준비과정이다.⑥동기 :학습자들은 외적동기요인인 성적, 교사의 인정, 또는 불인정과 부모의 압력에 의해서 동기가 부여된다. ... 목적과 동기를 가지고 학습함에 있어 성과도 좋았던 프로그램이다.현장에서 아동? ... 외재적 요인 보다는 내재적 요인이 더 큰 비중을 차지한다.얼마 전 성인피아노 학원의 점심시간 및 퇴근 후 레슨이 큰 인기가 있었다.그 중 프러포즈반이 가장 큰 인기가 있었는데 확실한

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.26

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